劳动用工合同协议.docx

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1、劳动用工合同协议 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。下面我给大家带来劳动用工合同协议.，盼望大家喜爱！ 劳动用工合同协议.篇1 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点： 工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。 三、劳动酬劳： (1)乙方每月工资为_元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每_个月

2、发_次。工资发放的详细时间为每三个月的第_日。 (2)经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 四、劳动纪律： 乙方必需执行甲方的养殖方案和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的商定，扣除或不发乙

3、方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处商定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认) 六、自然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当

4、赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了方案外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容) 九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2、如若乙方工作不

5、能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。 3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十一、违反劳动合同的责任： 1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。 2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。 十二、其它： 1、本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。 2、本合同依

6、法订立后，双方必需严格履行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议.篇2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经公平自愿协商，依据劳动合同法订立本合同，供双方共同遵守。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所担当的各项内容。 2.甲乙双方确认工作地点为 。 3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午_至 ，下午_至 )，每周不超过_天，双方关系为非全日制劳动关系。 三、劳动酬劳 1.乙方劳动

7、酬劳按如下标准： 2.乙方同意劳动酬劳按月结算。甲方于每月 日左右发放上月劳动酬劳。 3.甲方不担当有关缴纳.保险的义务，也无须向乙方返还有关.保险费用。 四、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动酬劳应据实结算。 3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续，归还甲方全部财产。 五、声明与确认 1.乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 2.乙方确认，本合同之

8、签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。 3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。 4.为更好地履行本合同，乙方供应如下联系方式： (1)邮寄地址：_ (2)电子邮箱：_ (3)电话：_ 甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱)，就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。 5.甲方依法

9、制定的规章制度(包括员工手册)，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 六、违反劳动合同的责任 1.聘用期间乙方非因工作缘由发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不担当报销、赔偿或补偿责任。 2.如甲方为乙方购买了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 七、其他 1.合同未尽事宜，根据甲方依法制定的规章制度执行;假如甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。 2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 3.本合同自双方签署后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签署时间：

10、_年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议.篇3 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担当岗位工作。合同期限，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容 负责公司房屋开发建设工程中的土木建设、装修安装、道路场地、排水排污等工程建设，主要包括工程建设的施工、安装、防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、安全施工、人员安全等把关并负总责。 三、甲方的权利与义务 1、负责乙方的日常人事管理； 2、负责支付乙方工资，每年薪元； 3、负责工程项目的承接、报批、审计、结算等。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理

11、，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、享受合同规定的工资待遇； 3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解

12、除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和.秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医

13、疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的； 3、实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有下列状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的； 4、法律、法

14、规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签名）名 _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议.篇4 法人代表(主要负责人)： 乙方(姓名)： 住址： 居民身份证号码(其他有效证件号码)： 甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成全都看法，详细合同条款如下： 一、合同期限和工作内容 双方合同期为年，从_年_月_日起至_年_

15、月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于： 1、伪造学历、证书与工作经受的; 2、 3、体检未通过、乙方的用工手续不完备; 4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次 5、患有传染性、 6、隐瞒病史或工作经受的; 7、不能根据岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的; 8、拒绝接受 9、有任何违法公司规章制度制定的行为的; 10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应当提前三

16、日通知甲方，甲方无须赐予任何经济补偿。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不全都，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 甲方依据公司工作经营状况，支配乙方在(地点)到部门担当工作。 二、工资及福利待遇 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。 乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费用。 甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的

17、数额没有明确的规定，依据甲方效益和乙方绩效来确定。 三、甲方基本权利和义务 依据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权根据有关规定对乙方进行管理，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据业务需要、对乙方进行考核，依据力量和工作表现等支配调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 四、乙方基本权利和义务 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必需听从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保

18、守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘，不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休或者出差补贴。 五、甲方可以随时解除合同并无须赐予乙方任何经济补偿的情形： (1)严峻违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形： 诸如： (2)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于下列情形： 诸如： (3)被依法追究刑事责任的; (4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方提出后仍不改正。 (5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商全都的; (6)乙方不能胜任工作，

19、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (7)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同。 六、乙方可以随时解除合同的情形 (1)未根据劳动合同商定 (2)甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反其真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业

20、危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，无需事先告知甲方。 劳动用工合同协议.篇5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 本合同期限为年/月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条乙方工作任务 2-1甲方聘用乙方在甲方综合(部门)担当保洁员岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2-2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 第三条甲方的权利与义务 3-1负责对乙方的日常管理; 3-2甲方应根据国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资

21、确定乙方的劳动酬劳为500.00元(人民币)/月(大写：(伍佰元)。 第四条乙方的权利与义务 4-1接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，圆满完成工作任务; 4-2享受合同规定的工资待遇; 4-3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。 第五条合同的变更、解除 5-1经双方协商全都，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; (2)甲方撤并或减

22、缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; (3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; (4)订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (5)乙方无正值理由不听从甲方支配。 5-3有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： (1)乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (2)乙方连续旷工时间超过7天; (3)乙方打架斗殴、恐吓威逼项目部领导，严峻影响工作秩序和.秩序的; (4)乙方盗窃、赌博、

23、严峻失职、营私舞弊情节严峻的; (5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (6)用其他不正值手段哄骗甲方的; (7)乙方被依法追究刑事责任的; (8)国家法律、法规所规定的其他情形。 5-4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5-5有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： (1)甲方未按规定支付劳动酬劳的; (2)甲方以暴力、威逼、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。 第六条违约责任和争议解决 6-1甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定担当违约责任。 6-2合同期未

24、满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。6-3甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。 第七条其他 本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议.篇6 甲方： 乙方： 一依据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。 二本协议期限为（年/月），自_年_月_日起至_年_月_日止。 三工作任务 1、

25、甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 5、甲方应为乙方供应必要岗前培训训练，经培训合格后方可上岗。 四劳动酬劳 1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月(大写：)。其它各种福利、津贴（含.保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 五劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵

26、守安全操作规程；爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和训练。 2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批判训练,按有关规定赐予必要的纪律、经 济惩罚直至解聘。 六协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止 ,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议,均

27、应提前5日通知对方。 七任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 九本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方（签字）：_乙方（签字）：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议.篇7 编号： 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协

28、议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作任务 甲方依据工作需要，支配乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工 作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周 严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定， 按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为 每月元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、劳动爱护、保险福利待遇 （一）

29、甲方不为招用的临时工缴纳.统筹保险。 （二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 （三）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。 （四）甲方为乙方供应午餐补助。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （三）听从指挥，听从调动。 （四）保质保量完成任务。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。 （二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经 乙方同意，双方重新签订协议。 （三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方全都同意的； （2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的； （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；