劳动用工合同协议范文.docx

《劳动用工合同协议范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动用工合同协议范文.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、劳动用工合同协议范文劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。下面我给大家带来劳动用工合同协议范文，盼望大家喜爱！ 劳动用工合同协议范文篇1 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止;如因甲方须要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点： 工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。 三、劳动酬报： (1)乙方每月工资为_元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每

2、_个月发_次。工资发放的详细时间为每三个月的第_日。 (2)经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 四、劳动纪律： 乙方必需执行甲方的养殖打算和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需一心一意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权遵照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或

3、不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，假设违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，假设乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认) 六、自然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，

4、在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养殖状态，爱岗敬业，假设因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、假设因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了打算外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容) 九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，假设乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2

5、、如假设乙方工作不能胜任，紧要违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。 3、假设甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十一、违反劳动合同的责任： 1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。 2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。 十二、其它： 1、本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定

6、处理。 2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议范文篇2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经同等自愿协商，依据劳动合同法订立本合同，供双方共同遵守。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意按甲方工作须要，在 岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所担当的各项内容。 2.甲乙双方确认工作地点为 。 3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午_至 ，下午_至 )，每周不超过_天，双方关系为非全日制劳动关系。 三、

7、劳动酬报 1.乙方劳动酬报按如下标准： 2.乙方同意劳动酬报按月结算。甲方于每月 日左右发放上月劳动酬报。 3.甲方不担当有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。 四、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1.经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。 2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动酬报应据实结算。 3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当遵照诚恳信用原那么办理工作交接手续，归还甲方全部财产。 五、声明与确认 1.乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬报，以及乙方要求了解的其他状

8、况。 2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。 3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。 4.为更好地履行本合同，乙方供应如下联系方式： (1)邮寄地址：_ (2)电子邮箱：_ (3)电话：_ 甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱)，就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙

9、方之意思表示。 5.甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 六、违反劳动合同的责任 1.聘用期间乙方非因工作缘由发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不担当报销、赔偿或补偿责任。 2.如甲方为乙方购置了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等)，那么一旦发生应由甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 七、其他 1.合同未尽事宜，遵照甲方依法制定的规章制度执行;假如甲方的规章制度未作规定，那么按国家有关法律法规政策执行。 2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 3.本合同自双方签署后生效。 甲方(盖章)：

10、_ 乙方(签字)：_ 签署时间：_年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议范文篇3 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方部门担当岗位工作。合同期限，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容 负责公司房屋开发建立工程中的土木建立、装修安装、道路场地、排水排污等工程建立，主要包括工程建立的施工、安装、防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、平安施工、人员平安等把关并负总责。 三、甲方的权利与义务 1、负责乙方的日常人事管理； 2、负责支付乙方工资，每年薪元； 3、负责工程工程的承接、报批、审计、结算等。 四、乙方的

11、权利与义务 1、承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务； 2、享受合同规定的工资待遇； 3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用合同的变更、解除、终止 一乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 二乙方有以

12、下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的； 6、伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的； 7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 三乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非

13、因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作实力的； 3、实行打算生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务开展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 五有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬报的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 六有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的；

14、4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方盖章乙方签名名 _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议范文篇4 法人代表(主要负责人)： 乙方(姓名)： 住址： 居民身份证号码(其他有效证件号码)： 甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成相同看法，详细合同条款如下： 一、合同期限和工作内容 双方合同期为年，从_年_月_日起至

15、_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于： 1、伪造学历、证书与工作经验的; 2、 3、体检未通过、乙方的用工手续不完备; 4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次 5、患有传染性、 6、隐瞒病史或工作经验的; 7、不能遵照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的; 8、拒绝承受 9、有任何违法公司规章制度制定的行为的; 10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：看法粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应当

16、提前三日通知甲方，甲方无须赐予任何经济补偿。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商相同，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者局部与本合同不相同，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 甲方依据公司工作经营状况，支配乙方在(地点)到部门担当工作。 二、工资及福利待遇 乙方根本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月根本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。 乙方承诺保险由自己购置，甲方不得再行支付乙方保险费用。 甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，

17、奖金的数额没有明确的规定，依据甲方效益和乙方绩效来确定。 三、甲方根本权利和义务 依据工作须要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权遵照有关规定对乙方进展管理，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据业务须要、对乙方进展考核，依据实力和工作表现等支配调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬报。 四、乙方根本权利和义务 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必需听从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指

18、标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私，不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休或者出差补贴。 五、甲方可以随时解除合同并无须赐予乙方任何经济补偿的情形： (1)紧要违反甲方的规章制度的，包括但不限于以下情形： 诸如： (2)紧要失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于以下情形： 诸如： (3)被依法追究刑事责任的; (4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成紧要影响，或者经过甲方提出后仍不改正。 (5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商相同的; (6)乙方不能胜任

19、工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (7)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同。 六、乙方可以随时解除合同的情形 (1)未遵照劳动合同约定 (2)甲方未刚好足额支付劳动酬报的; (3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反其真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒

20、险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，无需事先告知甲方。 劳动用工合同协议范文篇5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 本合同期限为年/月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条乙方工作任务 2-1甲方聘用乙方在甲方综合(部门)担当保洁员岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2-2乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行。 第三条甲方的权利与义务 3-1负责对乙方的日常管理; 3-2甲方应遵照国家有关规定，遵循按劳付酬原那么，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工

21、作岗位工资确定乙方的劳动酬报为500.00元(人民币)/月(大写：(伍佰元)。 第四条乙方的权利与义务 4-1承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，圆满完成工作任务; 4-2享受合同规定的工资待遇; 4-3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等有关规定。同时爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。 第五条合同的变更、解除 5-1经双方协商相同，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; (2)甲

22、方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; (3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; (4)订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (5)乙方无正值理由不听从甲方支配。 5-3有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： (1)乙方紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (2)乙方连续旷工时间超过7天; (3)乙方打架斗殴、恫吓威逼工程部领导，紧要影响工作秩序和社会秩序的; (4)乙方

23、盗窃、赌博、紧要失职、假公济私情节紧要的; (5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的; (6)用其他不正值手段欺瞒甲方的; (7)乙方被依法追究刑事责任的; (8)国家法律、法规所规定的其他情形。 5-4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5-5有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： (1)甲方未按规定支付劳动酬报的; (2)甲方以暴力、威逼、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。 第六条违约责任和争议解决 6-1甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定担当违约责任。 6

24、-2合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。6-3甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。 第七条其他 本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议范文篇6 甲方： 乙方： 一依据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。 二本协议期限为年/月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三工作

25、任务 1、甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产工作状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教育，经培训合格前方可上岗。 四劳动酬报 1、甲方遵照按劳安排的原那么，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动酬报为元人民币/月(大写：)。其它各种福利、津贴含社会保险费用均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发。 五劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格

26、遵守平安操作规程；爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进展指责教育,按有关规定赐予必要的纪律、经 济惩罚直至解聘。 六协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止 ,由于生产、工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议,

27、均应提前5日通知对方。 七任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 九本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方签字：_乙方签字：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同协议范文篇7 编号： 甲方单位名称： 乙方工人姓名： 甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。

28、如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作任务 甲方依据工作须要，支配乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工 作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳动酬报 一劳动时间：甲方实行每周 严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定， 按规定发给加班加点费。 二劳动酬报：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为 每月元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、劳动爱护、保险福利待遇 一甲方不为招用的临时工缴纳

29、社会统筹保险。 二乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 三依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。 四甲方为乙方供应午餐补助。 五、劳动纪律 一按时上下班，不得迟到早退。 二爱惜单位财产，不无故损坏公物。 三听从指挥，听从调动。 四保质保量完成任务。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 一甲方因转产，调整生产工程或者由于状况改变，可以变更协议的相关内容。 二协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经 乙方同意，双方重新签订协议。 三有以下情形之一的，可以解除劳动协议： 1双方相同同意的； 2乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的； 3乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 四有以下情形之一的，本协议自行解除： 1甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的； 2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 五乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；