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1、企业组织部工作方案 组织部是企业组织成员之一，主要负责企业活动的组织工作。下面是我整理的企业组织部工作方案，供您阅读,参考。盼望对您能有所关心! 企业组织部工作方案1 一、帮助_团委同学会的工作 1.迎新工作。在新的学年里，我们即将迎来_x届的新生。他们是我们政治与行政学院最新奇最布满活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团委同学会的带领之下，参加迎接新生的工作，并且帮助其举办新生见面会。 2.帮助学院第五届“华图杯”模拟公务员大赛。 3.同学会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委同学会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。 二、做好各项常规性工作
2、1.在开学初，我们会完成10-11其次学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。 2.每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤状况，准时公布考勤状况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤状况。 3.连续进行每天的院检工作，在过程中仍旧会渐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，仔细、公正的进行早检工作。 4.依据校方支配，做好草坪劳动等工作。仔细组织好我院的同学参与草坪劳动。在过程中，盼望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成果。除此之外，我们也会依据实际状况，组织进行至少一次义务草坪劳动。 5.部门仍会负责本学期院同学会每一次例会的
3、考勤，在工作中做到实事求是，仔细负责。 三、连续开展各项学术活动，丰富同学的校内生活 1.在十月初方案进行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与同学会第一轮面试之后，我们会着手预备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的熟悉与沟通，另一方面也为辩论队招新打下基础。 2.辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动预备，信任辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新奇的元素。 3.进行我院中文演讲竞赛。这次演讲竞赛，一方面是为了给我院同学一个呈现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参与校级中文演讲竞赛。 4.在
4、十二月，会依据实际状况，在条件允许的状况下，为即将参与CET-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们供应一个模拟考试的环境。 四、帮助各兄弟部门工作，服务_同学 1.乐观地帮助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委同学会的进展努力，同时也会做好与其他学院的沟通沟通工作。 2.在新的学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，连续发扬团合作分工的精神，努力完成学校学院支配的工作，为团委同学会、同学的进展贡献自己的一份力气。 企业组织部工作方案2 1.开部门例会。对前一个月的工作进行总结，并对下个月的工作做出方案。 2.开团支部大会。召集各班级各班的团支书开会。由部长介绍大家的工
5、作状况。并指出大家在工作中出现的问题。最终由部长对接下来要做的工作做出方案。 3.组织各班开团会或团日活动。为了增加同学们的团员意识。鼓舞并督促各班按时开办团会和团日活动。以此来增加对团员的熟悉。 4.开示范性团会和团日活动。在每一个班级找两个班分别开展团会和团日活动。为其他班级开展团会和团日活动起到示范作用。 5.迎校庆。我部将会帮助其他部门，做好迎接校庆的预备，大家共同努力，迎接即将到来的校庆。 随着大一的新生的学习，生活都渐渐步入正轨，有新成员加入的组织部也有条不紊的工作着。将来的十二月，将会是劳碌的。虽然部门大多是新人，但是我信任在大家齐心协力之下，组织部的工作效率会更加高。在大家的共
6、同努力之下，组织部的明天肯定会更好! 企业组织部工作方案3 一、强化培训训练，全面增加干部队伍的整体素养 1、切实抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增加执政意识、提高执政力量为主题的_届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕改革、进展和稳定这个中心，巩固和深化“四增一树”学习训练活动成果，把“_”重要思想的学习连续引向深化。加强和改进党委(党组)中心组学习，制定中心组学习细则，实行百分制量化考核，努力提高学习质量。 2、加强思想政治建设。在全县各级领导班子和领导干部中深化开展民主集中制训练，提高民主生活会质量。定期对领导班子的状况进行分析，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，建立完善
7、加强领导班子思想政治建设的长效机制。指导督促乡镇党委、县直单位党组(党委)建立健全工作规章，保持协调高效运转，增加整体合力。 3、加大集中培训力度。根据.关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少于1/5的干部参与各类班次的集中培训，全面提升我县干部队伍的整体素养。在培训内容上以增加执政意识、把握执政规律、提高执政力量为重点。年内方案举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执政力量”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并仔细完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。 4、乐观
8、推动工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、激励、约机制，切实把学习状况特殊是运用理论解决实际问题的力量作为考察干部的重要内容，增加干部学习的乐观性和主动性。进一步改进干部培训方式，选调30名左右的干部到高等院校进行异地培训，选调30名左右党政正职及后备干部到发达地方或相邻地区挂职熬炼。同时，依据干部不同行业、不同工作岗位、个人不同状况等实际特点和工作需要，分层次、分类别进行培训，增加培训的针对性，提高培训质量。 二、完善管理措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。 5、进一步优化班子构。以加强执政力量建设为重点，紧紧围绕加快进展、富民强县、全面建设小康.的目标，连续做好领导班子的
9、日常调整和配备工作。根据革命化、年轻化、学问化、专业化的方针，优化各级领导班子构，特殊是要大力选拔熟识工业经济、城镇建设、.管理、金融、法律等方面学问的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本领、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。对于那些年纪较轻、学问层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、进展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、行业、部门限制，成熟一个，提拔使用一个，特殊优秀的，可以破格提拔，进一步改善各级领导班子的年龄构、学问构和专业构，增加领导班子的整体功能。 6、切实加强宏观管理。连续抓好各项管理措施的贯彻落实，准时总、推广比较成熟的做法和阅历，指导各地
10、各部门乐观探究解决热点难点问题的方法。讨论制定经济型、复合型干部认定标准，加大经济型、复合型干部使用力度。全面贯彻落实干部选拔任用工作条例，健全和完善科级干部的选拔任用和审批程序。切实加强干部档案管理工作，建立干部管理系统和干部档案编号查询系统，加快信息化进程，推动干部档案管理规范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案，规范干部考察文书档案的收集、管理和应用方法。7、加强后备干部队伍建设。仔细做好县直单位和乡镇后备干部的推举考察和调整充实工作，建立一支构合理、数量充分、素养优良的后备干部队伍，实行动态管理。在后备干部中开展读书活动和.调查活动，实行多种形式，加强对后备干部的培育熬炼，不
11、断提高后备干部的思想政治素养、理论学问水平和熟悉问题、解决问题的力量。 8、连续抓好老干部工作。进一步巩固和完善“三个保障机制”，切实落实好离休干部的“两费”和老干部的各项政治生活待遇。加强老干部党支部建设，组织老干部仔细学习四中全会精神，乐观探究发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干部在“三个拿鳌苯柚械淖饔谩?br三、深化体制改革，乐观讨论探究选人用人的新机制 9、进一步扩大民主。连续完善和落实民主推举、民主测评、考察预报、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经实施的制度，并加大贯彻执行力度，仔细落实好广阔人民群众众的知情权、参加权、选择权和监督权，不断扩大干部选拔任用工作的民主，从整体上不断
12、推动干部制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、布满活力的用人机制。 10、乐观推动干部沟通。重点从培育熬炼干部、优化领导班子构和实际工作需要动身，在保证干部队伍相对稳定的同时，大力推动干部沟通。坚持把干部沟通与加强领导班子和干部队伍建设有效合起来，加大县直部门之间、乡镇之间、县直和乡镇之间的干部沟通力度，优化干部成长的环境，增加干部队伍的整体活力。 11、改进干部考察方法。根据科学的进展观和正确的政绩观的要求，不断改进对干部实绩考核的方式方法，逐步实现干部考察工作的规范化、民主化、科学化。进一步改进和完善领导班子和领导干部的年度考核，细化、量化和优化考核指标体系，提高考核效果。讨论制
13、定干部年度考核果运用方法，建立考核状况分析制度，加大考核反馈及督促 整改力度。 12、建立干部能上能下机制。乐观探究调整不胜任干部的方法和措施，对群众反映剧烈、力量水平不高、作风涣散的干部要坚决实行开除、降职或调整使用等组织措施。连续推行领导职务任期制、试用期制、考察预报制、差额考察制等行之有效的改革措施。在县直事业单位中选择3-5个条件较为成熟的单位进行领导人员聘任制管理，同时在全县部分科级事业单位中层干部管理方面实行由身份管理向岗位管理的转变。 13、连续推行公开选拔和竞争上岗。要加大公选力度，对县直机关部分副职岗位，实行公开选拔。同时，坚决破除论资排辈的思想观念，坚持公开、公平、竞争、择
14、优的原则，广泛推行竞争上岗制度，为优秀人才脱创颖而出制造良好环境。 四、拓宽监督渠道，不断提部监督的质量和效果 14、深化学习贯彻条例。加强对基层党委(党组)贯彻执行条例状况的检查指导，进一步落实群众“四权”，7月份，组织开展条例宣扬月活动。 15、乐观探究干部监督新途径。不断扩大干部考察监督的范围，对干部的考核监督由工作时间向业余时间延长，由工作行为向业务行为延长，由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长，逐步实现干部考核监督进社区的目标。进一步拓宽干部监督的渠道，实现由党内监督向党外监督、组织监督向群众监督的延长，向.聘请干部监督信息员和开通网上监督渠道。 16、建立健全干部监督机制。连续坚持
15、领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，坚持和完善拟提拔干部任前公示制度，制定并建立党政领导干部年度总报告制度。 17、充分发挥审计监督作用。仔细贯彻中办发199920号和_16号文件规定，进一步推动经济责任审计工作的深化开展，强化对党政领导干部特殊是“一把手”的经济责任审计监督，把经济责任审计的“关口”前移，变离任审计为任内审计。制定出台泗县领导干部任期经济责任审计果运用暂行方法，逐步将审计果向.公布。 五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面 18、更新人才工作新观念。成立县人才工作领导小组，落实办公室编制和人员，明确职责任务，切实履行好牵头抓总职能。适时召开
16、全县人才工作会议，进一步营造重视人才、关怀人才的良好氛围，坚固树立科学全面的“大人才观”，坚持不唯学历，不唯资格，不唯职称，不唯身份，把品德、学问、力量和业绩作为衡量人才的主要标准。 19、开展人才工作调研。会同县人事局等单位对全县人才队伍建设状况进行全面调查，讨论制定加强人才工作的措施和方法，并排查出肯定数量优秀人才，建立特地档案，进行重点管理，并适时举办领导干部与专家见面会。 20、搭建人才发挥作用的平台。建立“科技人才信息网”，让科技人才通过信息网发表各种看法、建议和思路，听取他们对党委、政府工作的建议和看法。实施“1+1”帮带活动，对享受国家、省政府津贴的人才，每人负责联系一名本行业、
17、本系统的科技人才，实施技能帮带。开展“工作在单位，奉献在.”活动，组织科技人才送农业科普学问、医药卫生学问下乡，让科技人才为农村经济进展和.全面进步贡献力气。与团县委等单位联合开展评寻十佳青年科技人才”活动。 六、深化“三级联创”，全面推动党的基层组织建设 21、不断深化“五个好”乡村党组织建设。组织乡村两级党组织围绕“五个好”的目标，根据“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，查找问题和不足，完善方案，强化措施，复核、命名一批“五好”乡村党组织。建立健全“三级联创”长效工作机制，改进完善考核内容和方法，强化对乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责状况的考核，实行动态管理，增
18、加农村党建工作实效。 22、大力加强乡村领导班子和干部队伍建设。仔细落实宿办发22号文件精神，全面推行村级干部规范化管理。讨论制订乡镇干部管理暂行方法，建立健全激励约机制，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设。根据市委统一部署，乐观稳妥地推动撤乡并村工作，仔细实施“两推一驯和村民委员会直选，切实抓好村“两委”换届工作。根据便民、公开、法治、无偿、高效的原则，选择乡镇、村进行试点，乐观推行乡村为民服务代理制，增加为识，提高为民服务质量。 23、深化开展“创建典范、整治后进”工作。重点抓好2个市级小康示范村建设和18个县级小康示范村建设，制定出台泗县小康示范村创建工作实施看法，细化创建目标和措施，落
19、实创建责任，实行动态管理，不断提高小康示范村创建水平;连续抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责任意识，巩固后进村整顿转化成果，乐观解决村级债务沉重、班子战斗力不强和经济进展缓慢等突出问题。24、扎实抓好选派干部工作。仔细落实选派工作六句话要求，以推动实现“两个转变”、增加“两个收入”为重点，以落实六项制度为抓手，以开展创建特色选派村活动为载体，切实抓好其次批选派干部工作，突出抓好选派村继任书记人选的培育、选拔和经济进展工作。建立健全选派工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强对选派工作的领导和指导。仔细落实第一批选派干部联络回访制度，充分发挥他们的作用。 25、乐观推动以非公有制经
20、济组织和社区为重点的城市基层组织建设。连续在机关事业单位党支部中开展“六比一看”和争创“典范支部”活动，加强机关思想作风建设，提高机关党组织和党员的素养。开展调研，乐观做好.团体、.中介组织、民间组织的党组织组建工作，提高非公有制企业党组织的组建率，扩大党组织的掩盖面。进一步加强县招商引资重点企业党建工作，完善联系、指导制度。在社区党建工作示范点实施“连心工程”，深化开展为民服务主题党性实践活动。制定关于加强社 区党的建设的看法，着力构建“共管、共创、共建、共利”的城市社区党建工作新格局。 七、永葆党的先进性，切实加强党员的训练管理和进展工作 26、扎实开展保持党员先进性训练活动。根据.统一部
21、署，在全县党员中集中开展以实践“_”重要思想为主要内容的“保持党员先进性训练活动”，训练引导全县广阔党员不断更新观念，发挥党员的先锋模范作用。 27、加强和改进党员训练管理。进一步坚持和健全党组织活动制度，严格党内生活，保障党员权利。连续抓实乡镇“党建工作日”和支部“党建活动日”、“电教播放日”等制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对不合格党员的处置力度。 28、进一步加强进展党员工作。仔细贯彻执行关于全面实行进展党员票决制的通知精神，在全县全面实行进展党员票决制，并不断总完善，确保票决制工作有序进行。切实留意在生产、工作一线和青年中进展党员，做到进展党员工作程序规
22、范、制度健全、责任明确、领导有力，使进展的新党员构合理、手续完备、符合质量。抓实进展党员公示制，严格执行党委成员列席支部进展(转正)党员大会制度，建立健全进展党员失误追究制度，对进展党员中出现的问题进行严厉查处。不断加强农村入党乐观分子队伍建设，努力解决农村党员进展难和村级党组织后继乏人的问题。 29、切实加强流淌党员队伍的管理。制发关于加强外出流淌党员管理的看法，对流淌党员进行摸底造册，跟踪管理，在具备条件的地方建立流淌党员党组织。在流淌党员中开展“闪光在外地，奉献在家乡”活动，充分发挥流淌党员的先锋模范作用。加强对城市下岗职工党员的管理，制发关于加强企业下岗职工党员训练管理的看法，仔细开展
23、“找党员回家，送党员到新家”活动。 30、深化实施“双培双带”先锋工程。根据我县-年“双培双带”先锋工程实施规划，以落实全省统一开展的“十百千”行动方案为契机，制定我县关于实施双培双带“222”工程的看法，努力抓出一大批“双培双带”典型，并通过大力宣扬、挂牌管理、示范引导等方式充分发挥其典型示范作用。同时，仔细抓好农村无职党员的设岗定责工作，探究建立新形势下无职党员发挥作用、实践“_”、永葆先进性的有效机制。 八、坚持“公道正派”，切实加强组织部门自身建设 31、开展“创优争先”。合“保持员先进性训练”，在组织系统开展“争先进、创一流、树形象”活动，努力营造组织系统人人讲工作、个个比贡献的良好
24、氛围，不断激发组工干部干事创业的热忱。 32、注意理论学习。重点是合工作实际，深化学习贯彻_届四中全会精神，在提高执政力量上下功夫。理论学习实行“三三制”，即每周五支配三个小时集中学习，每个组工干部每周抽出三个小时自学。对学习状况要通过调阅学习笔记、查看心得体会文章和组织集中测试等方式定期组织检查，切实提高理论学习的质量和效果。 33、强化内部管理。进一步巩固和深化“树组工干部形象”集中学习训练活动成果，完善和落实好部内规章制度，坚持用制度管人、按程序办事，加强对各室工作状况督查，狠抓各项工作的落实，不断提高组织工作的效率和水平。 34、深化调查讨论。围绕保持党员先进性、提高党的执政力量、探究
25、人才工作新机制等课题绽开调研，努力推动组织工作创新，不断开创组织工作新局面。 企业组织部工作方案4 今年三月份，经组织任命和代表选举，我成了南乡镇党委组织委员兼政府副镇长，主要分管组织、人事、工、青、妇以及民政、残联、扶贫、科技等工作。在工作中，我能够仔细贯彻执行党的路线、方针和政策;仔细履行工作职责，身体力行地实践“.”重要思想。在思想上、政治上、行动上能够与各级党委保持高度全都，听从和服务于进展和稳定的大局，与班子领导融洽相处，和气共事。 任职以来，我能够严格要求自己，依法行政，廉洁奉公。注意政策理论学习，提高自己的思想政治素养，能够坚持树立正确的人生观、世界观和价值观;坚持正确的政治方向
26、，政治观点和政治立场;增加了正确熟悉、推断形势和鉴别重大政治原则是非的力量，努力的提高了自己的领导水平和执政力量。同时能够以党的_届四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕区委提出连续做好“三牌五圈”工作的思路，求真务实，扎扎实实的开展工作，尽职尽责抓好所分管的各项工作。 一、最满足的三件事： (一)组织工作： 1、抓好换届选举工作。 今年值镇党委、人大、政府换届，我镇组织工作以换届选举工作为重点，首先抓好换届选举的各项详细工作。经过一段时间紧急的筹备，4月3日，我镇一次性胜利地选举产生了新一届的镇党委领导班子和八步区党代表。4月13日，我镇又召开了镇人大例会，补选了镇人民政府领导班子，充实了
27、班子成员，为今后工作打下了坚实基础。 2、坚持不懈地抓好农村基层组织建设。 (1)上半年以来，我镇仔细贯彻落实中国共产党农村基层组织工作条例和中华人民共和国村民委员会组织法以及中组部关于加强农村基层干部队伍建设的看法，坚持不懈地开展了农村基层组织建设工作，并通过开展“三级联创”活动，大力实施“五村两规范”建设，并进行重点突破，整体推动，全面提高了我镇农村基层组织建设的整体水平，进一步发挥党委领导核心和党员先锋范作用，有效地增加了农村基层组织的号召力、凝聚力和战斗力，全镇各项工作也有了新的进展。半年来共进行了村务公开32期，镇政务公开4期，通过政务、村务公开，进一步增加工作的透亮度，增加了党的凝
28、聚力和向心力。同时做好对村干的培训工作，新一届村委领导班子大多没有领导阅历，对村委工作比较生疏，我镇针对这一问题，加大对新村干部的培训力度，共举办了党支部书记和村委会主任培训班3期，培训村党支部书记和村委会主任16人，通过举办村干部培训班，提高了他们的工作力量和各方面的素养，为更好地开展村委的各项工作打下了良好的基础。 (2)抓好旺黎村倒排村的工作。通过倒排查，确定了旺黎村旺村寨为倒排村后，我镇党委快速成立该工作专项领导小组。多次召开党政班子会议进行讨论部署落实。党委书记切实履行“直接责任人”的职责，亲自挂帅，乐观为进展村集体经济想方法、出思路，协调资金，跑相关部门争取扶持。目前，旺黎村委办公
29、楼主体工程已建好，正在进行装修。 (3)开展好农家课堂，目前，我镇的农家课堂工作已做好前期工作，并在江坪村开展了一次有上百人参与的农家课堂培训班，下一年将在全镇八个行政村10户农户中开展农家课堂活动，通过开办农家课堂让党员、群众长学问、受训练、增本事，切实增加致富的力量和带领群众致富的力量。 3、仔细抓好党员队伍建设。 (1)进展党员和党员队伍建设是组织工作的一项重要的常常性工作，党员素养的好坏，直接影响到我们党今后的进展和生死存亡，因此在进展党员时，我们仔细根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的十六字方针，抓好进展党员工作。今年进展新党员5人，其中妇女1名，高中文化以上2人。培训乐
30、观分子43名。党委和各支部还坚持“三会一课”制度，每月定期组织广阔党员仔细学习党章，学习马列主义、.思想，学习.理论和“.”重要思想以及共产党员先进性，深化开展了“党员民主评议活动”、“党员联系户”、“争先创优”等活动，有效地发挥了基层组织的龙头作用，提高了党员干部的政治修养和思想境界，加强了党员队伍的革命性和纯净性。 (2)乐观做好“两推两培”工作，实施公推以来，本镇召开公推会议23次，公推后备源人数158人，培训后备源人数105人，公推后申请入党人员55人;召开优推会议18次，优推确定农村入党乐观分子33人;推行“两培”以来，选择了32名“双带”力量强和群众威信高的党员，组成了8个宣讲队深
31、化各村举办宣讲会9次;发放宣扬资料500多份;举办入党乐观分子思想政治培训班1个、培训80人(次);组织45名村“两强”党员与33名入党乐观分子结为联系对子。同时，依托培训基地举办了入党乐观分子有用致富技术培训班2期、培训入党乐观分子33人(次);对20名入党乐观分子进行培育熬炼;关心10名入党乐观分子落实10个扶持经济进展项目，落实帮扶资金0.8万元。 4、做好党员、干部的培训工作。 常常外派党员、干部参与上级举办的各种培训班。今年共有32人次参与过上级举办的培训班，学习效果明显。 企业组织部工作方案5 年_镇组织工作将以.理论和“_”重要思想为指导，全面贯彻.，仔细落实全市党建工作会议精神
32、，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和任务，切实加强党的执政力量建设和先进性建设，扎实开展第三批先进性训练活动，全面推广党建“三心”工作，坚持围绕中心、开拓创新，求真务实、拓宽领域，为.主义新农村建设供应顽强的组织保证。 抓住一条主线持续开展先进性训练活动 连续抓好先进性训练活动仍旧是今年组织工作的重中之重，不断巩固和扩大前两批先进性训练活动成果，连续着力抓好突出问题的整改和解决;紧紧围绕建设.主义新农村这个主题，扎实推动第三批先进性训练活动。 我们将在上一年取得阶段性成功的基础上，坚持惠民先行、整改推动，坚持求真务实、分类指导。亲密联系农村实际，扎实开展“建设新农村、党员当先锋”主题实践活动。训
33、练和引导广阔农村党员着眼于生产进展、生活富裕、乡风、村容干净、民主管理，结合开展农业有用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素养，在建设.主义新农村的详细实践中更好地发挥先锋模范作用。接下来的整改提高阶段，要把抓紧整顿脆弱涣散的基层党组织，把加强农村基层党组织建设作为训练活动的一项基础性工作来抓;在制定整改措施和整改方向上，坚持共性与个性相结合、村干部与一般党员相区分的原则，针对村干部层面，乐观开展以“做进展致富带头人、做农夫群众贴心人、做和谐农村示范人”为主要内容的活动，提高“双带”力量，让其在为群众办实事、做好事、解难事的过程中充分体现先进性。镇先进性训练领导小组办公室要一如既往地做好宣扬
34、、督查和指导，确保各项工作要求和详细措施落实到位，确保不走过场，不出偏差，取得实效。 突出两个重点基层党组织建设、党员队伍建设 党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是全面贯彻“_”重要思想的组织者、推动者和实践者。乐观开展“五好”乡镇党委和“五好”村党组织创建活动。在镇党委领导班子建设上，坚持“围绕进展抓班子、抓好班子促进展”的原则，坚持中心组学习制度，不断提高领导干部的政治素养与业务素养;贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相;用改革的方法激发领导班子活力，乐观探究客观公正的评价制度、敏捷有效的激励制度、严格规范的约束制度，使班子团结性和战斗力得到进一步优化、提升。连续把加强
35、新一届村级组织领导班子建设放在突出位置，开展村干部届中“回头看”活动，通过民主评议、调查等方式，让村干部接受自省、他查，一方面扩大群众对村干部的评判权，另一方面又可在大力整顿后进村党支部行动中，增加镇党委对村级组织的调控力量。深化实施基层党支部书记责任目标考核和嘉奖方法，不断增加党支部书记的责任感和压力感，增加基层党支部工作的活力。 不断加强党员队伍的训练和管理，严把“进门”关，慎重进展、保证质量，仔细做好新行势下党员的进展工作。严格遵照富阳市-年进展党员工作规划，全面落实公开选拔、公开审核、公示制度和责任追究制度。对34个行政村党组织建设状况进行彻底排查，建立农村进展党员工作预警机制，对1个
36、三年以上没有进展党员和4个60岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，要求其限期转化，争取在今年做好班丰村的党员进展工作，适当调整党员年龄结构。进一步健全党员学习训练长效机制，严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特殊是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用;针对农村党员人数多、分布广、流淌性强以及文化、年龄、素养结构参差不齐的特点，乐观探究新的学习机制和联络平台，一是利用网络等新型传媒与流淌党员保持长期、稳定的联系，尤其注意做好上海临时支部的学教工作;二是持续开展助学小分队帮教活动，对那些年事已高、行动不便的党员实行上门“送”训练。 抓好三项工作深化非公企业党建工
37、作、改善村级办公场所条件、建好党员远程训练基地 全面铺开杭州珍琦卫生用品有限公司的“三心工程”试点阅历，不断探究电教先行推动企业党建的方法。利用电教引导，创新载体，切实加强非公企业党员、入党乐观分子以及非党员工的思想政治素养和科技文化水平，充分发挥党员在企业生产和经营中的先锋作用，促进非公有制企业的持续快速健康进展。进一步深化非公企业党建工作，扩大党的组织掩盖和工作掩盖，力争使30名职工以上的企业有党员，80名职工以上的企业单独建立党组织。严格实施私营企业主入党联合政审方法，乐观稳妥地做好在其他阶层中进展党员工作。 上一年，经镇村两极上下联动、通力合作，督进度、抓质量，确保了8个无办公场所建设
38、工程的顺当竣工。在此基础上，今年将进一步把“三真”要求深化、细化，重点将抓好骆村、三支、溪东等15个面积未达到100平方米的村级办公场所的改、扩建任务。要求领导班子成员包干到户、责任到人，确保在6月底前完成各村的扩建、改建以及相关制度的上墙布置。 乐观推行农村党员干部现代远程训练，加强基层播放网点建设。经调查，大源镇现有的34个行政村均已建有固定的办公场所，其中13个村设有特地的电教播放室;27个村开通有线电视;5个村开通了宽带服务;共配有19台电视机和2台电脑。今年，我镇本着成熟一个、建设一个，边建边用和梯次推动的原则，不断扩大党员电教掩盖面，不断普及和完善播放网点建设，确保固定场所到位、电教设 备到位、管理人员到位。今年，我镇将加大农村党员远程训练基地的建设力度，确保村村开通有线电视、配备电视机，同时要求新建的8个村级办公场所和改、扩建的15个办公场所均开通宽带服务。 企业组织部工作方案