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1、创建文明班组总结创建文明班组总结(药店药店)_)_创建文明工作总创建文明工作总结结创建文明班组总结(药店)。光阴似箭，这一阶段的工作已经快要结束了！通过回顾本阶段的工作状况做个总结的重要性不言而喻。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面熟悉。大家都做好了写自己工作总结的预备了吗？为此，我从网络上为大家细心整理了创建文明班组总结(药店)，但愿对您的学习工作带来关心。创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我店全体员工的共同心愿。在市，区各级政府的领导下，乐观推动“建，创，做”活动。我店成立于 XX 年。现有职工 12 人，其中药师 4 人，大专以上学历 5 人，团员 5人。
2、店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上，我们通过多年的创建努力，做了大量详细的工作，取得了肯定的成果，现将有关工作汇报如下：一、在“建，创，做”活动中，紧紧高举.理论的宏大旗帜，全面贯彻党的方针和政策，仔细实践“xxxx”的重要思想。使班组成员在思想上对创建文明班组得到了充分的理解和熟悉，自觉的投入到活动中去。从而使班组形成具有开拓创新，乐观向上，与时俱进为特色的班组精神。构筑起让消费者放心，称心，舒心的良好市场环境。二、在开展职业道德建设活动中，经营无假冒伪劣商品和“三无”商品、明码标价、质价相符、计量精确、公正交易、无虚假不文明宣扬和告示，不误导消费，无虚假打
3、折等不正值价格的竞争行为。配备专职人员接受公众的评价和投诉，在市民中享有肯定的信誉，是班组形成“以讲职业道德为荣，以不讲职业道德为耻”的班组特色职业道德。在开展“讲文明，数新风”的活动中，班组成员佩带工号上岗、着装得体、举止端庄、用语文明、主动迎客、有问必答、照实介绍商品、不劝购和诱购商品。做到“问病，卖药”，指导顾客正确用药，做好药学服务，用药指导和平安用药。在顾客中塑造良好的职业形象，形成体现时代特征的班组职业精神。班组成员在乐观做好自己本份工作的同时，还乐观参加.的各项献爱心活动。我们班组已经是与新苑里党总支签定“共建精神文明”协议的第五年。我们带着热忱，诚恳，公道，全心全意的为四周居民
4、排忧解难的精神。五年来，我们职工多次为灾区人民捐衣捐物，为.公益活动捐款以爱心暖和人心。今年我店职工共向.捐款 1000 元，每年向孤寡老人捐款 600 元，充分体现了职工精神文明的信念。今年敬老节，我店与居委共同举办了敬老活动，免费为七十岁以上的老人测量血糖和血压。充分体现了职工精神文明的信念。三、在开展“创建学习型班组，争做学问型班组”的活动中，班组每月定期对班组成员进行思想，政治学习；结合冬旺市场，进行参茸制品的培训，班组聘请兄弟单位的主管药师为班组成员讲解野山人参，冬虫夏草及鹿茸的鉴别和作用功效。班组还利用现有的资源，每月定期由店内的执业药师为班组成员讲解常用药品的专业学问。实现学问和
5、技能共享，做到能者为师、互帮互学、共同提高。通过不断的努力学习专业学问，充分挖掘职工的潜能，发挥员工的资源优势，体现以人为本的思想，全面提高全体员工的综合素养，精益求精的为广阔消费者服务。同时，班组的青年员工不满意于现有的学问，为提高自身素养还乐观参与业余高校和职工高校的学习。通过学习与实际工作相结合，使青年员工成长为可以独挡一面的专业人才。四、在创建活动下，特殊注意班组管理规范和基础管理方面具有较高的管理水平。班组长坚持和完善班务公开，办事公正公正，在生活、工作、学习上班组长都能一一关怀，使得班组成员团结全都，相互合作，人际关系和谐稳定。正式在班组的团结，和谐的氛围下，班组的凝聚力和战斗力都
6、得到了显著的加强。2五、为加强班组建设的长效管理，班组加强了对公司制定的 600 分制度的考核，通过时间不断完善班组的内部管理。真正做到责任落实到岗，岗位落实到人，使班组工作文明有序以适应参加市场化竞争的需要。形成了以目标管理，目视管理，现场管理和基础管理四位一体的管理机制和工作模式。六、随着.对药店的用药平安性和药学服务的要求越来越高，我们药店要有一席之地，首先要以优良的服务态度取得患者的信任，以过硬的专业技术满意用药需求。班组成员努力学习理论学问，充实业务学问量，常学常新。班组成员还乐观参与“华氏杯”、“雷氏杯”和公司组织的“技术大练兵”等各种竞赛。并在平常工作中向公司提出合理化建议。在实
7、际工作中，班组成员常常主动与兄弟单位业务沟通，萃取他们的特长应用于药店平常的实际工作中。并完成公司布置的各项经济指标，工作任务，在公司的各项评比中均名列前茅。我班组虽然在年取得了一些成果，但比起兄弟班组来还有些差距，在今后的工作中共同努力，相互协作，不断进取，创一流向更高的标准而努力，加强文明班组建设，更好的满意广阔消费者的需求，实现精神文明和物质文明的双丰收。更多工作总结.延长阅读创建文明行业工作总结创建文明行业工作总结20 xx 年创建文明行业工作总结20 xx 年创建文明行业工作总结20 xx 年，我们依据区委、局党委创建环卫文明行业工作的精神和创建文明窗口的工作要求，根据“文明礼貌、着
8、装干净、服务规范、市民满足”的工作标准，以创建文明岗位为重点，以加强思想道德训练、制造美丽环境、维护优良秩序、供应优质服务、推动优化管理，为主要内容，广泛开展创建文明行业增实效的活动，推动全年工作的全面开展，主要做了以下几个方面工作：一、加强监察整治，坚持依法治脏，文明执法我们将创建国际迪拜人居环境最佳范例奖作为文明行业创建的重要载体和有力的抓手，依据市容环境卫生法规、规章，依法治脏，文明执法。在突出沿街单位环境卫生责任区为重点的同时，加强对施工工地、菜场、集市、公交站点等易污染源点的监察整治；快速、高效查处各类投诉举报，准时处理群众来电、信访，乐观为群众排忧解难，努力使全区的动态市容环境卫生
9、保持在较好的水平。据统计：全年共查处各类违章 3982 起，其中立案 190 起，简易惩罚 3792 起，督促整改道路面积 58002 平方米，取缔各类乱设摊 2400 处，清除垃圾、渣土 712 吨。为我区创建国家卫生区、国际迪拜人居环境最佳范例奖打基础作出了努力。二、建立组织机构，加大宣扬训练力度，营造创建氛围。1、建立创建机制，制定创建推动方案。为全面贯彻落实各项创建工作任务，创建动员大会后，经班子争论讨论，4 月17 日我们建立由教育员任组长的创建活动领导小组，同时，召开会议，专题争论，以“内强素养、外树形象、热诚服务、市民满足”为支点，确立了工作框架、创建进度时间表，并对领导小组成员
10、分解任务，保证创建活动有序进行，按时完成创建任务。2、加大宣扬、训练力度。为确保每个职工了解创建内容，4月 27 日我们召开动员大会，全体队员参与会议。会议传达上级指示精神，并就创建目标及创建各时间节点作了要求，同时，为使队员把握创建标准，依据行为规范，依法办事。5 月 27 日，我们组织全体队员开展行政执法岗位规范培训，通过书面测验，了解队员把握的状况。从测验的状况看，绝大部分队员较好的把握创建内容及标准，为以后在工作中的应用，打好了基础。四、抓环节、抓载体、抓廉洁、抓监督，实现市民满足的最终目的。1、准时总结阅历，整改存在的问题，不断深化创建活动。自查、整改、巩固、提高始终贯穿于支队整个创
11、建活动。每个月，我们召开领导小组工作会议，准时总结前阶段工作，针对薄弱环节，要求责任人加强督促，抓好整改。如：在 8月 30 日的工作会议上，针对局领导在创建推动会议中指出执法人员在监察时着装不规范的问题，我们举一反三，队中还有个别队员违反规定，戴戒子、项链等首饰的现象，组长要求队务督察队和部门责任人，依据着装规范，加强检查、考核，严格按规定查处。在检查中，我们对一名违反规定的队员作了扣奖的处理。通过训练、检查、考核三管齐下，目前，内部着装规范已达到准军事化的要求。2、开展“崇尚行业精神，提倡道德规范”的活动。贯彻落实公民道德建设实施纲要是创建文明行业活动的重要载体，我们结合“建文明班组、创文
12、明岗位、做文明职工”，大力开展“崇尚行业精神，提倡道德规范”的活动，我们通过加强训练，特殊是党员干部的道德训练，引导全体队员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，讲道德、讲修养，自重、自省、自警、自励，保持高尚道德情操和心灵美，同时，深化开展以公开公正原则为主要内容的职业道德训练，强化队员的法治意识，引导执法人员依法行政、严格执法、热忱服务，维护正常的法律秩序，为树立良好的.道德风尚作出榜样，引导队员争当文明职工。4、结合政治思想主题活动，学习先进，深化文明行业创建工作。为了增加全体执法人员廉洁自律、奉公守法意识，我们结合“当好公仆、树新形象”政治主题活动，组织队员学习人民好公仆汪洋湖先进事迹
13、，全体队员仔细完成学习体会习作。通过学习，进一步提高了全体队员的全心全意为人民服务的意识，为正确用好人民赐予的权利，树立市容监察队伍新形象，深化文明行业创建，起到了乐观作用。5、完善监督体系，自觉接受监督。我们一是设立监督举报电话和举报投诉“窗口”，并委派办专人接报、记录；二是结合政务公开向.公布市容监察人员行为规范和廉洁行政的要求；三是召开行风监督员会议，听取对支队行风工作的看法及行政执法的状况；四是实行对监察、惩罚对象、市民、新闻谋界等单位和个人发放.征询表及上门听取看法的形式，了解状况。据统计，今年，共发放.征询表 105 张，回收 102张，回收率为 97。通过四项措施，完善了行风监督
14、体系，增加了行政行为的透亮度，提高了创建的效能。从.监督员反馈的状况看，对我们日常行政行为比较满足，从.征询表汇总状况看，市民对准时查处投诉举报较满足，对整体处创建文明行业工作总结第 2 页理满足的和基本满足的占到 94.8，不满足的占到5.2，.各界对我们的工作赐予评价还是较高的。五、结合创建文明行业活动，切实加强队伍自身建设。我们以提高队伍综合素养和办事效能为重点，抓好全体队员自身素养的熬炼和提高：1、加强政治思想建设。为调动全体队员的精神动力，我们规定中队每二周、骨干力气每月一次的学习制度和考核方法；支配阶段性学习内容，确保理论学习，时间、人员、内容、效果的 4 个落实；2、提高整体文化
15、程度。把握科学，具备开拓创新，文化素养是基础，为此，我们全力支持队员利用业余时间参与高层次学历学习和技术等级学习，以不断提高整体文化程度，保持队伍与时俱进。据统计：今年以来，参与大专以上学历学习的人数，占到单位总人数的 40；3、加强业务培训。为准时订正在实施法规过程中发生的问题，进一步提高业务水平，5 月初，我们就一个多月来在实施新法规中遇到的疑点、难点问题召开专题业务研讨会，进行总结和研讨，并开展相关的执法业务实战培训。通过对典型案例的剖析，使队员业务学问和执法技能均有不同程度的提高，为正的确施行政行为，爱护当事人的合法权益，避开发生侵权、越权行为起到了乐观作用。4、完善管理制度，加强工作
16、效能建设。今年，我们依据上级的要求，进一步完善队纪、队规和行政执法内部管理制度并实施新的内务管理考核制度，以制度来规范行政行为，以逐级考核来形成激励机制，不断提高工作的效能。5、加强优秀职工的培育。我们依据单位青年人多的特点，抓紧后备干部的培育工作，确保干部队伍后继有人，同时，组织入党乐观分子仔细学习党章及相关的文章，提高他们对党的熟悉和端正入党的动机，不断增加改造世界观的自觉性。通过有效地工作，今年一名青年走上领导岗位；一名青年加入了党组织。总之，我们根据区府、局创建环卫文明行业的要求，依据创建标准，仔细负责地开展创建活动，取得了较好地实效，但精神文明建设工作任重而道远，我们将根据上级的要求
17、，坚持不懈的把这项工作有效地开展下去，并通过对市民提出的问题和不足，仔细组织抓好整改，不断提高队伍的整体素养，真正做到“依法行政、规范管理、服务人民、市民满足”，并在城市管理中发挥好更大的作用。街道创建文明城区工作总结街道创建文明城区工作总结今年是创建省级文明城区的关键之年，决胜之年。*地处主城区的中心区域，是全区创城工作的主阵地。为此，街道围绕这一中心任务，深化贯彻落实省、市、区各项工作要求，以全面提升居民文明素养和城市环境为重点，聚合力，共发力，开展“双联合双提升”活动，扎实推动文明城区创建工作。一、构建“双联合”格局，全面动员，聚集全.共建共享文明合力。一是多方联动。将街道 17 个社区
18、，321 个小区划分为 30个大网格、260 个小网格，大网格由一名班子成员负责区域内创城工作的组织协调、监督管理，完善了街道主导、社区干部、楼院长、志愿者共同参加的文明创城网格化工作格局。同时，整合由老党员、老老师、老干部等组建的“五老文明大使”,引导社区党员、商户、居民等多方联合，行动起来参加创城。并通过开展“百千万工程”等活动，引导居民行动起来，参加其中，形成全党动员、全民动手、全员参加创建工作的良好格局。二是.联合。街道整合辖区各类志愿服务组织，成立了“中华志愿孵化园”，吸纳整合.爱心人士、志愿服务队伍、爱心企业等.公益力气，联合各驻区单位，开展“创城在身边”系列主题活动，组织引导居民
19、以志愿者的身份参加全民创城工作，真正形成“举全街之力，集全民之智”抓创建的强大声势和效果。现共设立志愿服务站 17 个，招募志愿者 1800名，开展志愿服务 48 次。二、开展“双提升”工程，软硬并举，分解创建文明城区工作任务。（一）环境卫生整治工程。一是规范经营秩序，促市场环境大提升。根据属地职责，将 7 条次干道划分责任区，分片分段、责任到人，实行错时上下班和定点蹲守的工作机制，对两侧商户以及流淌商贩进行规范管理。同时，加大对露天烧烤的整治力度，确保无露天烧烤现象。打造庆丰街精细化管理样板街，设立景观花卉、文明指示牌、凉爽夏日直饮点等，优化街区环境，提升商户素养。截至目前，共开展市场环境集
20、中治理 26 次，规范经营商户 180 余户，设立艺术花卉 20 余个，文明指示牌 80 余个。下一步，街道将打造静安路“诚信经营示范街”，以规范牌匾、制度进店等提升街巷形象。采纳“政府指导、市场化运作、承包式管理”的 ppp 运作模式，建成康宁街样板菜市场，目前，改造提升工作正在紧急施工中，估计 9 月份投入使用。二是创建文明社区，促人居环境大提升。街道落实班子成员包社区、社区工作人员分片包干、楼院长包单元、科室中层包任务的环境卫生网格分包机制，落实监管责任。同时健全班子成员、督查室、社区干部、卫生监督员四级监督检查机制，确保各项工作有序开展。今年以来，共组织 1200 余人次，开展环境集中
21、整治 29 次、集中拆违 3 次、拆除违章地锁 32 个、违建 300，清除垃圾死角 56 个、清理各类小广告上万条。三是提倡文明新风，促.环境大提升。街道设立了两个由“社区干部、专业律师、公检法司退休干部及热心居民”组成的群众冲突信访化解服务站，将隐患苗头化解在基层。同时，在各社区乐观推广丽景社区“五防五化”平安社区创建阅历，推动人防巡逻常态化、物防设施全面化、技防配置高端化、自我防范普及化、消防站点规范化的“五化”进程。并以法律课堂、社区讲堂等为平台广泛开展科普宣扬、平安学问讲座，增加居民的法制意识。截至目前，培训居民 500余人次，排查隐患苗头 32 起，化解冲突纠纷 24 起，供应了一
22、个欢快祥和的生活环境。（二）文明素养提升工程。1、加强宣扬力度，强化训练引导，抓规范养成。通过文明公约板报、公益文化墙、悬挂文明创城条幅、设置展牌等常规宣扬方法，依托微信平台、平台等新型媒体，在辖区范围内乐观营造创建氛围。预备在辖区各行各业选聘 1000 名文明督导员，开展文明行为督导行动，培育文明风尚，树立文明新风。依托*社区道德模范园、丽景社区励志长廊等平台，开展“文明进社区”等活动，引导广阔居民参加创城工作，养成良好的生活习惯。2、创新活动载体，建立文明阵地，抓文化熏陶。以“国是家”、“诚为本”、“俭养德”、“孝为先”为主题，打造了*等 580 米的文化墙，让“牛皮癣”汇聚地变为文明传播
23、的主阵地。街道、社区开展了“志愿于心文明与行”书法联谊会、“创文明城市 建漂亮社区”文艺汇演等不同主题创城文化活动，用文化熏陶提升居民文明素养。下一步，街道将以文明创城、迎庆.为主题，组织开展第四届全民健身展演，并以此为契机成立“中华红”文艺宣扬队，扩大文化宣扬队伍。3、树立标杆，深厚氛围，抓示范引导。以“漂亮社区”创建为抓手，开展“十星文明户”文明诚信示范街创建活动，开展文明市民、文明社区、文明星级户等评比活动，在辖区形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚，形成关爱他人、帮贫济困、团结友爱的风尚，形成自强不息、爱岗敬业、开拓创新的风尚，使创建工作成为训练人、引导人、塑造人的过程。2022 年
24、创建文明单位总结我校是创办于*年*月*日的市属学校，设计规模为*班，占地*亩，*年*月原当学校归属学校管理，成为我校分部。现有同学*名，教职员工*名，其中学校高级教*名，学校一级教*名，二级*名，未定级*名，职工*名。专职教中本科*名，专科*名；专职教中省名校长培育人选*名（市名校长），嘉兴市学科教学带头人*名，市名*名，嘉兴市教坛新秀*名，市教坛新秀*名，市教坛中坚*名，获市、嘉兴市“双高课”奖*人次，获市级以上先进荣誉*人次。我校在党的训练方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推动素养训练，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、
25、进展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作方案、支配了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、社区活动、宣扬公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动方案、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。一年来，面对新形势下的新任务、新状况，学校以行风建设为抓手，通过仔细组织全体教工学习中共.精神和十六届三中、四中全会精神和各级基
26、础训练工作会议文件，深刻领悟努力实践江.“.”的重要思想，进一步统一熟悉，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、班级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教”的活动。学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广阔教工深刻理解“.”重要讲话的精神实质；通过学习“魏书生”的先进事迹，观看“魏书生”的*个小时的报告录象，学习“魏书生”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注意正面舆论的引导；连续学习 公
27、民道德建设实施纲要，不断提高广阔教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范”形式多样的学习，不仅提高了广阔教职员工的思想熟悉，更为文明创建活动营造了一种乐观向上的氛围。一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满足的成果：学校管理进一步规范、课程改革顺当推动、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、同学素养明显提高。与此同时，在创建过程中，一些先进个人受到不同程度的表彰：王水权老、钱仁芳老被评为市先进教，潘漂亮老评为市优秀辅导员，陈燕老评为市优秀班主任，俞忠飞老评为市名校长、嘉兴市基础课程改革先进个人，邹萍老评为当湖街道十佳园丁，陈燕老评为当湖
28、街道十佳辅导员，陆春妹、柯东霞、缪林弟三位老评为当湖街道优秀少先队辅导员三、以文明创建为先导，大力推动学校德育工作。一年来，学校在印发了中共.国务院关于适应新形势进一步加强和改进中学校德育工作的看法、中共.国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的打算基础上，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义训练为主旋律，以队伍建设为保证，以常规训练为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推动素养训练，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“和谐、进展”的优良校风，突出了以下五项内容：*、强调文明创建和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一进行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结
29、合近代史训练、形势训练、国情训练进行国旗下讲话，增加全校生的爱国情感。广阔生充分熟悉到，在当今世界政治多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋勉图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵竞赛、文艺汇演、绘画竞赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深化开展党史、国情学习宣扬。开展“请进来，走出去”活动，与共建单位进行隆重的升国旗仪式；与社区开展联谊活动；在家长学校中安插专题内容，邀请关工委老来校作革命传统报告；开展“忆党史、感党恩”、“话改革、看成就”系列活动，进一步唱好祖国颂、改革开
30、放颂、.主义颂，激发了同学的民族骄傲感和爱国热忱，树立为祖国富强昌盛而勤奋学习、刻苦熬炼的远大志向。*、以思想政治训练为基础，确立高尚的道德情操。学校以班队活动课、晨间活动、品德与生活、品德与.课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想训练的渗透功能，大力开展国情训练、良好习惯训练、心理健康训练等。依据教学对象的差异，学校以班级为单位制定了相应的实施德育工作的目标：低班级侧重训练同学开展“爱国旗、党旗、军旗、团旗、队旗”的训练和养成训练；中班级侧重训练同学开展道德规范训练和法制训练；高班级侧重训练同学开展抱负训练和公民意识训练，突出德育的层次性和阶段性。学校设立了特地的心理询问室，很
31、好地解决了青少年“成长中的苦恼”。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”训练，通过开展科技训练，学习科学学问，破除迷信，乐观开展科技“小制作、小论文、小创造”等活动，使全体同学喜爱科学，刻苦学习。*、以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。少年儿童预示着.和国家的将来，民族的盼望，但这一时期也是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪守法的意识性弱，有剧烈的奇怪心、仿照力，自控力量和辨别力量较差。学校从孩子们的自身特点动身，结合中共.国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的打算的颁布实施，聘请市消防中队指导员作为学校兼职法制副校长，东升新村片警做校外辅导员，加大了法制训练的力度。学
32、校对后进同学，特殊是品德后进生，特别重视，我们端正思想，明确职责。事实证明，正是由于学校在后进生转化工作上环环相扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，才使得在全.青少年犯罪率始终居高不下且逐年增加的状况下，全校无一起违纪违法的事情发生。在这方面，学校主要抓好了以下几点：一是开学初的常规训练。严格的常规训练，加强了同学的组织纪律性。二是帮扶结对。加强后进生的转化工作是牵一发而动全身的工作，每一名教都负责一名帮教同学，将各班后进生的帮教工作落实到人，通过促膝谈心，促使其进步。三是提高法制宣扬力度。全校同学在教育处、少先队总队部的组织下通过召开主题班会、出黑板报、开展学问竞赛、听
33、讲座、看录象等形式强化法律意识，提高了遵纪守法的自觉性。*、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成训练。我们结合学校实际状况，将行为规范训练作为创文明单位的起点，常抓常新。今年，我们以学习、落实新的中学校守则、学校生日常行为规范为重点，强化日常行为规范养成训练。教育处、总队部要求全体同学人人熟知，并组织这方面的学问竞赛，三六班级笔试、一、二班级口试与行为情境演示相结合，要求中高班级同学对比规范制定个人方案和班级文明公约。为了更好理解和执行规范，学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。我们将做、创、建文明集体及个人的活动分降落实到每个班级、每个个人身上，努力制造精
34、神面貌好、训练质量高、校内环境美、管理规范的良好育人氛围。其次，学校健全护校值班制度和平安制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣扬橱窗准时予以反馈公布落实状况和评比结果。正是由于常规管理的准时到位，日常行为规范养成训练的成效才能在校内的每个角落得以充分体现，才使得我校同学的文明程度大幅度提高。*、以校内文化建设为载体，寓教于乐，进一步增加育人的科学性。在新形势下，育人的方式方法也要求不断地改进和完善。学校领导班子一班人熟悉到，只有找准结合，以校内文化为载体，将思想训练有机结合起来，才能使德育更形象、更直观、更科学。为此，学校找准了校内文化这个有效载体，着重
35、抓好以下几方面：（*）以少先队活动为主渠道，营造文化，创建氛围。我们在五月份进行较大规模的校内文化节，“六一”进行校内文化艺术节的文艺汇演，以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、体育达标周、综合实践成果展等形式，展现全校生的精神面貌。依据形势要求，一次活动突出一个主题，一项内容找准一个结合点，以同学喜闻乐见的形式，加强思想训练的效果。少先队活动中留意树立精品意识，以传统活动带动特色训练。在庆祝少先队建队五十五周年活动中，学校邀请关工委老，进行了一场别开生面的校歌演唱竞赛和队学问学习活动。*月我们依据团市委的要求，开展了“情满校内爱心助学明信片义卖”活动，同学们争相购买，共买出明信片*份。此
36、外，“迎国庆”书画竞赛、“校内英语歌曲大奖赛”、“爱国主义集体诗歌朗诵竞赛”等校内文化活动也卓有成效。这些活动的开展，在不断培育少先队员力量素养、增加集体凝聚力的同时，也营造了文明高雅、乐观向上的校内文化氛围。（*）以爱好小组活动为切入口，拓宽素养训练和文明创建的内涵。一年来，学校特别重视同学课外活动的开展，努力培育同学的爱好爱好。将每周二、四中午固定为“英语口语训练”活动时间。利用中午和周六上午时间开设了*多个爱好小组，由同学自愿选择组成，由特地教负责培训指导。事实证明，这些活动的开展不仅丰富了校内生活，陶冶了美妙情操，而且培育了同学的爱好特长，取得了良好的成效。七巧板、航模小组在市竞赛中均
37、获组织奖和个人一、二、三等奖；美术爱好小组同学的作品在校多次展出，并在市级竞赛中多次获奖；英语爱好小组同学的英语口语力量明显提高，在校内文化艺术节上崭露头角；学校网球队获嘉兴市团体亚军，其中女队获冠军；学校舞蹈队同学的舞蹈获市二等奖、拨子书获浙江省二等奖，合唱队在市校内歌曲竞赛中获银奖；田径队在今年市竞赛中获*块金牌、*块银牌、*块铜牌；蒋超磊获市千人棋王赛冠军；机器人小组获嘉兴市团体二等奖（*）开展“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。今年我们依据上级要求，深化扎实地开展“孝敬训练”，并进行了“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的系列活动。同学孝敬美德的培育，是一个长期的过
38、程，决不是靠一朝一夕，一个活动，一堂课能解决的。我们学校自*年*月*日创办以来，在市训练局关工委的统一领导下，广泛的开展孝敬训练，取得了明显成效。我们充分的利用各种训练手段和途径，使孝敬训练形式多样，内容丰富，达到了细水长流，潜移默化的训练作用。各辅导员充分的利用读报课、自修课、晨会课、班会课等时间进行孝敬训练，我们依据局关工委下发的孝敬训练材料、市十佳孝星的事迹为蓝本，广泛的宣扬伟人、古人及身边的孝敬事迹，比如：本学期学校关工委老细心收集了中华二十四孝故事资料，队员们人手一份，会说会演，并制作展板，把中华二十四孝故事用专板的形式呈现给同学。学校非常重视孝敬训练的实践性，以节假日、父母生日、母
39、亲节、重阳节为孝敬实践日，要求同学乐观参与孝敬实践活动，并仔细做好记载。同时还开展了孝敬实践摄影竞赛、演讲竞赛、故事竞赛等，极大的推动了同学开展孝敬活动的乐观性。为了使家长了解学校开展孝敬训练活动，并协作学校共同搞好这项活动，在每期家长学校上，我们都将学校开展孝敬训练活动的意义、状况告知家长，使家长也成为了孝敬训练的主力军。通过长期坚持开展孝敬训练活动，全体同学受到潜移默化的训练，使“孝敬父母”、“尊老敬老”的传统美德在同学头脑中深深扎根，并付之行动。四、内强素养，外塑形象，不断提高教队伍的文明素养。现代化资队伍建设是学校进展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，训练进展的客观要求。只有具备
40、了一支高素养的教队伍才能培育出高素养的人才。近年来，学校在教队伍建设上，以全面实施全员聘用制为契机，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力推动“名工程”，推优荐能，充分调动了广阔教的乐观性和制造性，努力做到了以下两个提高：*、以德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将德训练放在教队伍建设的首要地位来抓。在德建设上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习中学校教职业道德规范、德修养三要三不要和公民道德建设实施纲要等文件精神，参与市训练局组织的暑期德培训，在校内开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先
41、进优秀同志进行表彰宣扬，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会，进一步制订了教、职工、管理人员奖惩条例、文明办公室评比条例等各项重要条例，激励了广阔教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展现德风采，树立训练形象，真诚回报.”。*、以全面实施全员聘用制为契机，提高教业务素养与技能。在市训练局的领导下，学校依据上级有关文件规定，实施了经教代会通过的全员聘用方案，并以此为契机，推动了教队伍建设和学校内部管理改革。首先，全员聘用制的导入，增加了全体教职员工的竞争意识和忧患意识，广阔教工熟悉到“铁饭碗”已不存在，唯有加
42、强学习提高业务才能在竞聘中处于优势。一年来，学校全体教都进行了暑期的培训、学习，平常外出学习、培训的教更是数不胜数，在全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时，更多的教在训练教研上潜心地钻研。*年学校教育处在年初的方案中适时提出，三年内青年教*%要达到专科学历，鼓舞和引导教参与多渠道、多形式的连续训练和业务进修。到现在，学校有*名同志取得了专科文凭，*名教取得本科文凭，更为可喜的是目前学校又有多名教在攻读本科。自*年下半年来，学校抓住课程改革的契机，乐观引导教投身教改，选送教参与市级骨干教培训，让更多的教得到熬炼和提高。学校努力为培育“名”搭建舞台，更好地满意青年教建功立业的需要
43、。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。通过开展或利用各种形式的训练教学比武，学校逐步建立起了一批训练教学骨干，推出了一批教学新人。今年我校的沈云平老市科学教学课堂比武一等奖、嘉兴市二等奖；冯春华、沈云平、邱红霞参与市“双高课”竞赛，均获得好成果；王春燕老代表嘉兴市在“台州、湖州、嘉兴”三市数学新课程改革展现活动中上课，俞忠飞老做专题发言。在学校组织开展的“青蓝工程”徒结对和训练教学互助协作结对活动中，又有*组老结成了协作对子，互帮互进，为学校的崛起供应了后劲。五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境。在全员聘任制实施的过程中，由于进一步完善了管理制度，明确了岗位职责，后勤教辅人员的文明服
44、务意识得到增加，“服务第一”、“全员育人”的理念深化人心。学校以此为起点，围绕中心工作，顺应改革进展的需要，以营造良好的育人氛围为目标。在硬件设施逐步到位的基础上，学校充分发挥综合治理的网络优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校内平安保卫工作以及法律普及宣扬工作，通过值勤制度、平安制度，群策群力，确保了学校秩序井然有序，国家财产丝毫无损。为了加强平安防范意识的训练，学校组织生观看消防平安训练片，消防平安自救演习。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，准时做好要害部门的平安防范工作，杜绝了隐患。一年来，学校无平安责任事故。六、夯实基础，加快进展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充
45、分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，是学校文明创建工作的主导因素。一年来，学校党支部坚持以“.”的重要思想为指针，着重抓好了以下几项工作：*、依据学校自身特点，大力开展“教书育人、建功立业”的主题训练活动，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教队伍建设结合起来。一方面让党员教在“青蓝工程”中树文明形象，作文明表率，另一方面乐观引导广阔青年在“先锋工程”中乐观向组织靠拢，努力实现岗位成才。*、学校党建在广泛开展“推优荐才”，坚持标准的基础上，加快了进展力度，一年来，学校共有*名青年教被吸纳为中共预备党员，一名中共预备党员顺当转正。为学校
46、进展增加了后备力气。实践证明，组织进展工作只有坚持以改善结构、保证质量为目标，注意梯度性，才会更为有效地促进支部队伍建设。*、我们以反面人物作为警示教材，大力开展警示训练，切实加强党风廉政建设，增加党员干部反腐拒变的力量。为此，支部从制度建设入手，连续落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到训练为主、防患未然。七、拓展思路，因势利导，工会群团争创文明。*年学校成立了工会委员会。工会委员会成立后，以踏实敬业的作风，“想教工之所想，急教工之所急”的理念，乐观投身到学校的民主管理当中，围绕学校的文明创建工作，切实发挥了训练、参加、建设和维护四大职能。*、一年来
47、，学校党政充分发挥工会民主管理的优势，在民主争论、评议的基础上，结合形势，制订和通过了教、职工、管理人员奖惩条例、全员教职工聘任制、青年教培育条例、名工程条例、文明办公室评比条例等重要条例和制度，为学校今后进展供应了制度保证。*、一年来，学校工会乐观协作党政开展了“送暖和”活动、“党在心中”女教工风采展现等活动，团结带领广阔会员开拓进取，争创佳绩。共青团工作思路清楚、富于创新、成果显著。围绕学校中心工作，一年来，团支部、少先队紧密联系同学思想实际，充分调动广阔团员青年教和全体少先队员的乐观性和制造性，开展了诸如“爱祖国诗歌朗诵”、“爱心助学明信片义卖”、“校内艺术节”等等一系列有益学校生身心健
48、康的活动，充分发挥了团队在学校文明创建活动中的作用，弘扬了主旋律，营造了健康向上的校内文化氛围。教工团支部连续抓好了“青蓝工程”和“人才工程”，充分发挥团员青年在工作中的开拓精神，引导青年教主动参与各级各类的技术学历考试，使得越来越多的同志在训练教学中独当一面，成为中坚骨干。学校计生工作成果显著，无违反国家政策的大事发生。档案、人事工作连续做到规范管理，有条不紊。学校建有退管小组，保证退休教政治、经济、生活上的待遇。八、锐意进取，强化自身，不断增加领导班子整体功能。学校党支部、校长室处于全校的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力气上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全校
49、文明创建工作的影响至关重要。因此，学校始终留意把领导班子的自身建设作为党建的关键环节来抓。通过对江.“.”论述的集中训练，和对十六届三中、四中全会精神的学习，学校一班人思想作风建设的措施得到进一步落实，成效得到进一步体现。*、抓好学习，提高素养。学校非常重视抓好中心理论学习，通过抓熟悉、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即方案性、系统性、广泛性和长久性。在学习的效果上，学校一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。*、发扬民主，完善制度。党的组织原则也是一个班子凝聚力、战斗力的来源和体现。从学校一年来班子建设的状况看，这一制度是坚
50、持得比较好的。一是体现在决策程序上。对学校的重大部署，如进展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取方方面面看法的基础上，经过党政联席会、行政办公会集体争论打算。二是体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善校务公开、教职工代表大会、教工大会、政治学习组制度，广泛听取全体教工对学校工作的看法和建议，从而保证班子决策的科学性。三是体现在详细工作上。每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，依据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。总体看，学校领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。学校领导一班人坚持把全心全意为教工服务，把代表全校同志的根本利益和长远利益作为决策的依据和进展的