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1、icicu u护士长工作总结五篇护士长工作总结五篇_IC_ICU U护士长工作总护士长工作总结结一年工作紧急而劳碌，在护理人员严峻缺编状况下，顺当完成了护理部交给的任务。ICUxx 年在院里和护理部的正确领导下，依据年初的方案，圆满地完成了的今年护理工作，取得肯定的成果，现总结如下：一人员结构略二 ICU 工作量统计略三工作状况:(一)建立、健全、落实各项规章制度:为保证 ICU 的护理工作正常运转，开展了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循。(二)提高临床技能，夯实基础护理想要更好
2、地做好护理服务，必需加强临床技能的培训，针对这一点，ICU 制定了护理人员分层培训、考核方案。依据护理人员从事护理工作的时间长短，ICU 制定了不同的专业学问培训内容：对工作 2 年以下的新护士主要进行了护理基础学问、基本技能的培训；对工作 2-5 年的低年资护士主要进行了专科学问、专科技能的培训；对工作 5 年以上的护士重点进行了综合力量的培训；同时进行护理管理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。通过培训，不仅规范和提高了护理人员的理论学问和操作技能，同时也达到了保证护理质量、护理平安的目的。面对着各种检查，我们科从未退缩过、躲避过，其结果也是喜人的，尤其是院里 3
3、 甲复审和质量万里行检查时，我们科室更是重中之重，面对考验，我们也是成功的完成了任务。今年科室帮助主任协作心胸外科顺当完成了 18 例心外手术后的监护任务，取得了良好的.效益和经济效益严格要求自身的同时，我们还本着关爱的信条去做好我的工作，面对着危重病人不抛弃，不放弃。(三)优质服务示范病房开展优质护理服务，即是在供应临床护理服务活动中，增加精神的、文化的、情感的服务，其中中心就是创新一种人性化理念，创建一个家居环境，奉献一片爱心。我院提倡开展优质护理服务活动以来，ICU 做为优质护理服务首批试点病房，注意将人性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探究和改进中，ICU 的优质护理服务工作质
4、量与日俱增，患者及家属的满足度也大为提高。我们依据科室的特点，在原有的基础上，不断改进科室工作，努力为病人供应平安、优质、满足的护理服务。ICU 就在人员严峻缺编的状况下完成护理交给的任务，但还有许多不足，在明年的工作连续完善和提高护理工作。icu 护士长工作总结【篇二】科室在医院的领导下，依据总局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。一、切实做到依法执业，规范
5、行医。重症监护室是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员状况危重、代表医院重症治疗水平科室。科内医务人员不断加强自身业务素养的提高，现有 9 名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历，另有 3 人正在参与护理大本学习，在职医生均取得了高校本科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，全部人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生。二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。能坚持 24 小时连续应诊及首诊负责制，仔细执行 ICU 工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。严格根据病历书写规范切实做好病历书写工作，切实做好患者知情同意工作。三、
6、做到合理检查、合理用药、因病施治。各种检查应用规范、适应症明确，仔细落实抗菌药物临床应用指导原则以及我院抗菌药物合理应用管理规范。四、切实加强急诊科力量建设、提高急危重症患者抢救胜利率。本科全部医护人员自觉、仔细、乐观参与业务学习培训，参与全院各种学术会义。抢救设备齐全、完好、适用，急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。危重病人到诊后马上能绽开抢救，院内急会诊 10 分钟内能够准时到位。五、的确建立应急处理预案并落到实处。本科已建立健全突发公共卫生大事应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，乐观开展急救队伍的专业培训，使各项应急抢救力量把握到位。加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作
7、，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率 100%，保证抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。六、加强护理管理，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务，努力提高护理质量。1、严格执行护理程序，加强“三基”“三严”训练，全年理论及技术考试合格率 100%。2、仔细根据病历书写基本规范进行护理文件书写，精确、客观连续地对为病人实行的护理措施进行护理文件书写。3、乐观开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实，定期进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施，仔细督促改进。4、以
8、病人为中心，乐观开展健康学问宣扬、训练，介绍病房须知，相宜地与病人沟通，为病人排忧解难，努力体现人性化服务。七、存在问题：1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热忱、主动；2、疑难、危重病例、死亡病例争论有待完善和加强。八、整改措施：1、加强医德医风建设。针对群众反映剧烈的不正之风要加以杜绝，做到坚持病人第一、质量第一、服务第一的原则，为广阔患者供应优质的医疗服务；2、连续按二级甲等医院的要求，扎实有序地开展各项工作；3、进一步加强各种业务学习、培训，使急诊医疗水平进一步提高；4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例争论制度；5、努力开展各项新项目、力争明年有新项目，有省级及国家级医学学术论文发
9、表。总结一年的工作，尽管取得了肯定的成果，但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，在院领导的正确领导和关怀下，我们全科医务人员将共同努力，使各项工作进一步完善，为医院的和谐进展增砖添瓦。icu 护士长工作总结【篇三】岁末年初，回顾重症学科病房起步的这五个月当中，在院领导的关怀，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，ICU 的护理工作顺当绽开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下：一、要完善病房设施，加强病房管理：ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在院领导的支持下，筹建 ICU 病房并
10、完善了各项设施和仪器。共备 1 台呼吸机，1 台除颤仪，5 台心电监护仪，6 台注射泵，5 台输液泵等各种医疗用品。二、建立健全各项规章制度：完善的设施离不开有效的管理，这一年中相继制定了 ICU相关制度：重症学科工作制度，重症学科入室管理制度，业务学习制度、三基考核制度、突发大事应急制度、护理查房制度，护理质量考核制度，珍贵仪器管理制度、珍贵药品管理制度、病房消毒隔离制度等。做到理论基础定期巩固更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定仪器、药品、物资管理人员，责任到人。有效的病房管理保证了 ICU 的日常工作。我科的医务人员平均年龄低，资格浅，且大多数缺乏 ICU 专科阅历，因此在建科
11、初期我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使 ICU 秩序井然，忙而不乱。三、提高医务人员业务素养，加强自身建设：由于 ICU 的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观看的第一线.因此，ICU 医务人员的素养如何，将直接关系到 ICU 的护理工作质量。ICU 护士的培训工作是我科工作之重点，在后续育中实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法。每周开展业务学习，每月技术操作培训，开展护理查房。结合临床工作中存在的问题，定期开展例会，争论学习，使工作流程常规化。今年输送二名护士分别到上级医院 ICU 学习、进修，取
12、得 ICU 岗位证书。鼓舞全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教。一年的培训使得 ICU 全体医务人员能基本胜任日常工作。四、.效益和经济效益初显：五个月来，我科收治病人 40 余例，胜利抢救了包括蛇伤致呼吸停止、产后 DIC、肺部感染致呼吸道堵塞等病人，取得了肯定的.效益和经济效益。一年来的护理工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和关心，内强管理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建设上取得肯定成果。回顾工作既有成果更有不足。今后应在行政管理提高效率、业务工作精益求精两方面苦下功夫，争创更好的成果，为我院贯彻.精神，推动工作全面进展发挥应有的贡献。望院领导在 ICU 院内
13、、院外培训方面连续赐予关怀和支持，使我们不断提高 ICU 护理队伍整体素养，保障医疗平安。icu 护士长工作总结【篇四】本次在 icu 培训的急诊专科学员共两轮，学员 11 个，每批学员学习一个月。学员都来自各家医院的急诊科或 icu，他们有特别丰富的工作阅历。在护理部的领导和严格要求下，在护士长的大力支持以及 icu 每位老师的共同努力下，现总结如下：一、操作内容齐全依据实习手册的要求，本着培育专科人才的宗旨，我科支配了专科操作技能 2 项（简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护）作为操作示范内容，并对学员进行了严格的考试，一次通过率 100%、对多功能心电监护仪的使用、输液泵微量泵的使用及
14、维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作也进行了正规的示范，每位学员都在工作中进行了实际的操作，大部分学员都能很好的把握。二、理论学问丰富由于本科涉及的病种多，病情复杂，针对学员的实际状况，我们支配了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，通过小讲座或床旁查房的形式教授给学员。通过这些形式的教学，使学员们对 icu 的专科护理以及危重病人的病情观看和护理有了感性和理性的熟悉。三、注意专业思想的强化在教学中发觉，部分学员对急危重症护理工作热忱不高。icu 护士长工作总结【篇五】20 xx 年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的.
15、为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”的服务理念；依据护理部年初工作方案结合科室方案，较好的完成了今年的各项护理工作，有成果也有不足，现总结如下：一、20 xx 年 11 月20 xx 年 11 月工作量统计：今年科室累计收住危重病人 143 人，比去年同期增加了 42人，增加了 29%；床位使用率为 69、02%，比去年同期增加了 30%；床位周转次数为 14、49，比去年同期增加了 10%。抢救危重患者 873 天/124 人次；其中机械通气 411 人次；气管插管(气管切开)护理 752 人次；输血 235 人次，输液 72
16、18人次，静脉注射(静脉穿刺)7388 人次，肌肉(皮内、皮下)注射 1029 人次，灌肠 153 人次，口腔护理 3536 人次，导尿115 人次，鼻饲 5606 人次，皮肤护理 3536 人次；吸痰护理9319 人次，心电监护 953 人次；CVP 监测 1314 人次，血糖测定 4412 人次，床旁血液透析 31 人次。二、工作完成状况(一)完善科室“三甲复审”预备工作ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。依据医院年初方案，我院明年要接受“三甲复审”工作要求。今年以来，依据“三甲复审”的标准，在院领导的支持下，依据 20 xx 年卫生部颁发的 ICU 建设与管理
17、指南，以及三级甲等医院对 ICU 技术管理要求，逐条逐项进行自查整改，目前已完善了“三甲复审”的部分要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度；规范了科室床位数及人员资质要求；制订了 ICU 护理人员的准入考核标准并已实施；规范和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染管理学问培训考试；增建了功能齐全的家属候诊区；增加了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器；使护理工作有据可依、有章可循，规范的病房管理有效的保证了 ICU 的日常护理工作。(二)新技术、新业务开展方面一年来，我科护理人员乐观进取、开拓创新，在危重患者护理中，取得了较大的进步，总结了肯定的阅历
18、，开展了多项新技术、新业务，提高了综合护理水平。开展的新技术、新业务有：20 xx 心肺复苏指南在临床 CPCR 中的应用，突出了高质量的心肺复苏及医护人员紧密协作，有效提高了 CPR患者的复苏胜利率；开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者中应用，避开了传统盲目降颅压的风险，精确监测平稳降降颅压，削减了并发症，提高了患者抢救胜利率；特殊是我科以提高患者平安为目标，依据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步规范了危重患者转运流程，提高了危重患者转运的平安性，避开了因转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的其次届护理金点子活动中，我科取得了三等奖一项，特殊奖一项的好成果。(三
19、)人才队伍建设方面：1、专科护士培训状况依据护理部年度培训方案，结合科室实际，科室制定了详实的专科培训方案，分三个部分(理论学问、专科技能、仪器操作)及两个层次(1 年以下及 1 以上护士)进行培训，一年来，共进行多媒体授课 64 余次；专科技能培训及考核均 52人次；仪器操作培训及考核均 52 人次；理论考核 4 次。通过扎实的培训有效提高了护士的专科理论及技能水平，我科培育的一名骨干护师已担当了护士长；有 2 名护士通过竞聘已成为非现役文职人员，激发了护理人员的工作热忱，有效的提高了护理人员的士气。一年来，科室鼓舞护士乐观参与各种连续训练及职称考试，今年有 2 名护士取得本科学历、2 名护
20、士取得护师资格、1 名护士取得主管护师资格，大大提高了护士的专业素养。今年对 3 名新护士通过专科目标带教，进行准入考核后均已单独上岗。今年 3 月份科室选派 1名护士参与了全区 ICU 专科护士培训，2 名护士参与了全区专科护士免培训资格考核，均考核过关，现全科已有 5 人取得 ICU 专科护士执业证书。2、教学查房及病例争论针对科室的疑难危重病人多及应急突发大事多的特点，依据年初制定的教学查房方案，每月对一名护士进行主查房(汇报病例、护理查体)，方法为主查房者提前 3 天确定查房对象并在学习版进行公示，其她护士针对此病人进行查阅资料，护士长主持，现场提问、指导，通过此种查房模式，提高护士专
21、科技能，使全科护理人员能够有的放矢的诊疗与护理。对死亡病人，科室准时织全科人员进行病例争论，针对护理的各个环节进行总结分析，吸取阅历教训，快速的提高了护理人员整体水平。3、院内护士培训及实习生带教状况依据护理部工作支配，我科分别担当了 35 名实习生带教、17 名院内护士进修学习、23 名院内应急分队人员的轮转培训工作，圆满的完成了培训任务。护士长担当了护理部组织的管道组培训，对全院 20名成员进行了 10 次理论及 10 次技能培训，提高了全院各种管道的护理质量。(四)深化优质护理，提高服务水平1、护士礼仪培训：依据护理部工作方案，年初组织了护士礼仪培训，对护士的仪表、语言等行为进行了规范化
22、培训，并每日以晨间操形式进行训练，使护士每日精神饱满、行为规范进入工作状态，增加了护士的职业素养及职业骄傲感，提高患者满足度，依次提高了护理服务水平。2、护士绩效考核：进一步规范了护士绩效考核，分别从岗位、工作年限、学历、工作质量、工作数量、专科技术、满足度及嘉奖与惩处等方面进行了综合绩效考核，做到公开、透亮，提高了护士工作的乐观性，切实达到了优质护理“五满足”的目标。3、环境方面：ICU 为封闭式管理，患者病情均危重，为患者家属供应休息场所可有效缓解家属的急躁心情，又能在患者病情变化时准时与患者沟通，避开医疗纠纷发生，今年在院领导的支持下，我科增加了家属候诊区，体现了人性化服务，增加了肯定的
23、.效益。(五)突出军事特色，加强保障力量一年来，全科护理人员关怀国家大事，在国际国内形势严峻的状况下，始终.职责使命，开拓创新，不断进取。以护理应急分队训练为契机，组织全科护理人员学习战伤抢救技术。在今年神舟九号飞行任务航天员卫勤保障中，科室人员能听从命令、听指挥，乐观预备了急救病房、设施设备、反复演练，圆满的完成了保障任务。在为兵服务方面，我科全体人员能够以“姓军为兵、保障打赢”的遵旨全心全意救治每一位部队伤病员。在今年收住的一位“横纹肌溶解症、急性肾功能不全”的特种兵患者时，院领导高度重视，准时成立了急救小组，我科医护人员发扬了不怕苦、不怕累的精神，连续为患者进行了 10 天的床旁血液净化
24、治疗后，患者最终转危为安，痊愈出院，部队领导为医院送来了锦旗及感谢信。在“5、12”护士节时，依据护理部支配，护士长下部队为官兵讲解急救相关学问及技能培训，受到了官兵的全都好评。(六)学术沟通及科研方面今年在医院护理科研立项 1 项已按期完成；在全国及全军学术活动中，共投稿 5 篇，沟通 3 篇；在人民军医杂志专刊投稿 3 篇；护士长在今年全区成立的危重症护理专业委员会中担当副主任委员并进行了专题授课三、存在主要问题(一)科研方面：擅长动脑。而懒于动手。临床护理工作中总结了许多临床阅历，但未准时整理发表。(二)专科业务方面1、理论学问不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论学问还不够扎实，导致
25、工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。2、新技术、新业务：ICU 属于医学进展最快速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。(三)护理管理方面：管理较传统、单一，创新意识还需加强。四、20 xx 年工作方案(一)规范护理文书书写组织全科护士深化学习规范要求，制定适合我科的护理记录模版，提高护理文书的内涵质量。(二)重点做好“三甲复审”的各项工作(三)创新管理模式开展“护士长工作检查反馈记录本”，护士长每日检查工作后准时将问题记录在护士长工作检查反馈记录本中，并制定整改措施，使每位护士准时了解自己工作缺陷及错误，准时改正，其她护士也有借鉴作用。(四)新技术、新业务开展明年预备与医疗
26、共同开展 2 项新技术、新业务：分别为：1、开展 2-4 种疾病的临床路径；2、亚低温治疗在重型颅脑损伤患者中应用。(五)科研方面科室成立护理科研小组，制定职责任务，指导、监督、负责科室人员的科研工作。力争明年完成科研 1-2项，发表论文 5-6 篇。(六)在全体护士中提倡“五个一”活动：1、通读一本专业书籍成人心脏外科围术期处理手册。2、讲好一堂临床授课(根据讲课方案，每人都要讲)。3、撰写一篇护理论文(护士每人至少一篇个案、护师及以上每人至少一篇论文)。4、读透一部文学名著。5、完成一个个人心愿。更多精选工作总结.阅读护士长工作总结德能勤绩方面(集锦 5 篇)时间过得太快，旧的一年即将走完
27、，毫无例外，从四季度起我们现在应当开头进行本年度的工作总结了，通过总结，可以提高自己的工作技巧，您是不是不太清晰护士长的年度报告的写作要点呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“护士长工作总结德能勤绩方面”，仅供参考，欢迎大家阅读。护士长工作总结德能勤绩方面(篇一)20 xx 年即将过去，回首一年来的护士工作，作为护士长的我感受良多，为了以后的工作更好地开展，现将 20 xx 年的工作总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针
28、的不良现象。2、坚持了查对制度(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 1-2 次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医
29、院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。2、分别于 x 月份、xx 月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，
30、(定期或不定期测评)满足度调查结果均在 95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖
31、、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。5、xx 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、x 月份至 xx 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。9、全院有 5 名护士参与护理大专自学考试，有 3 名护士参与护理大专函授。五、加强了
32、院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400 消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400 消毒
33、灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较精彩的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康训练，通过发放健康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手
34、术室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做 b 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有 3 篇参与台州地区学术沟通，有 2 篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。七、存在问题1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持
35、和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。护士长工作总结德能勤绩方面(篇二)这段时间我的确认为自己的提高是很大的，这一年来我还是感觉特别有意义的，在这段时间以来的工作当中，我是深刻的体会到这些，作为一名员工我是觉得自己的工作是特别重要的，我认为个人的业务力量是比较重要的，在公司领导的带领下，结合同事之间的协作，我们也取得了肯定的成果，对于这一年来的工作，也需总结一番：一年来我是努力维持自己分内的制作，这一年在工作当中我是清晰的意识到了这一点，相对而言，我也是从中学习到了许多，在这段时间以来的工作当中，我的确还是做出了相关的推断，在第
36、一季度的时候，我们公司收益还是不错的，对我而言我能够特别坚信这一点，工作当中，我是做的特别仔细的，年终之际我是保持了足够好态度的，我和四周的同事虚心的学习，我每天仔细完成了上级交待的任务，这一点是特别明确的，我也学习到了许多阅历，在这个过程当中，这对我是特别有意义的，在这个岗位上面取得了肯定的成果，还是有特别多的东西是应当连续做好的，我习惯性的会梳理自己的工作，在这个过程当中也是做出了许多反省，钻研这方面的业务学问，提高自身职业素养。虽然这一年的工作已经结束了，但是新的一年随之而来，还需要做好规划，这是特别重要的，现在回想起来真的是感觉很有动力的，在这个过程当中，我也把这一点端平了，我也努力的
37、在提高自己个人力量的，在将来在工作方面，我会从自身动身去找出问题，所以我也盼望在这个过程当中，接触更多的东西，也会虚心去学习更多的学问，在这儿过程当中，我是觉得这对我的熬炼是很大的，在新的一年里我会把业务放在第一位，过去的一年积累了许多的客户，我也会在这新一年的的工作当中，进一步的去调整好，我始终信任在工作方面我是可以坚持做的更加到位。当然在新的一年当中，我的确是考虑到了许多，全新的一年我会仔细的去做好的，不断的强化学问，时刻的做好预备，坚决按时的完成上级交待的工作，我也是做好了相关预备，更加注意对业务力量的提高，对自己的力量更加的上心，把更多的盼望寄予在新的一年工作当中，我将会更加耐心的去做
38、好这些工作，感谢您对我的信任，我会连续努力的。护士长工作总结德能勤绩方面(篇三)敬重的领导：大家好！转瞬之间，来到 xx 社区已有一年了。回顾这一年，在主任的领导下，在各位的关心及同事的关怀下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展现自己的平台，感谢各位领导，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好，下面是我身为 xx 社区护士长这一年的述职报告。一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深
39、化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。二、提高服务质量，从改进工作细节入手1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性。2、供应微波炉给病人使用，为病人特殊是孕产妇供应了很大的便利。3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语，理解、同情病人的苦痛，使病人感到亲切、自然。三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，
40、有效的掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。为了保证护理平安，在日常护理工作中我不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内护理差错为实例组织争论学习，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。四、苦练技术，严把质量关针对护理人员年轻化状况，制定操作训练方案，将基础操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高
41、操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平不断充实专科学问，常常支配护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。六、工作总结以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的个性服务，科室的经济效益和.效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。护士长工作总结德能勤绩方面(篇四)一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护
42、理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 1-2 次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重
43、点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。护士长工作总结德能勤绩方面(篇五)一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医
44、疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 12 次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做
45、一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作方案及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。2、分别于 6 月份、11
46、月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在 95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5、做好护士长，对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问
47、12 次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、坚持了护理业务查房。医院护士工作总结集锦(7 篇)充实的工作生活一不留神就过去了，总结过去的工作中里存在不足和缺点，好在之后的工作中避开。怎么才能写好一篇护士工作总结呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的医院护士工作总结，仅供参考
48、。医院护士工作总结(篇一)20 xx 年 12 月 10 日至 15 日对今年新上岗的 15 名护士进行了培训。培训目的：基本把握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理平安管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染学问、护理文件的书写、预防保健学问、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参加、仔细听课、课后复习、严格考核。10 月 14 日 14：0016:00 进行了三基理论考核。新上岗15 名护士全部参与，卷面分值 100 分，题型为单
49、项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成果较为抱负；从卷面看，平均得分 86 分，最高分 96 分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不够全面。10 月 15 日进行了三基操作考核，新上岗 15 名护士全部参与。参考护士能基本把握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太娴熟，语言生硬、沟通过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。通过培训达到了预期效果，盼望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人
50、的满足度。培育吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工。新护士工作总结 21、针对存在的问题，进行组织学习加以培训，加强检查，准时发觉准时改正。2、护士长加强监督检查、加强对护士基础学问培训。3、严格执行无菌技术操作常规及查对告知制度，用护理核心制度约束我们的护理行为，要求熟知。4、严格执行消毒隔离及手卫生规范。工作重点：1、迎接年底上级工作部门年终检查及总结，拟定明年工作方案。2、检查急救物品药品初步充分，仪器完好率 100%。3、月份护理查房、组织护理质量检查及行政查房。4、组织召开护士长会议，反馈问题。5、按护理方案进行护理培训三基护理技术操作考核无菌技术及女病人留置导尿术十