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1、专业 | 权威 | 精品知识共享人力资源部薪酬与绩效专责安全责任制友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1范围1 . 1 本 标 准 规 定 了 X X 发 电 有 限 公 司 人 力 资 源 部 薪 酬 与 绩 效 专 责 在 安 全 工 作 中 应 负 的 责 任 与 要 求 ， 检 查 与 考 核 。 1.2本标准适用于XX发电有限公司人力资源部薪酬与绩效专责的安全工作。2引用标准 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 中 华 人 民 共 和 国 主 席 令 （ 第 七 十 号 ）
2、2 0 0 2 . 0 6 . 2 9 中国XX集团公司系统安全生产责任制管理办法XX集团制（2005）41号中国XX集团公司安全生产工作规定XX集团制（2010）17号 电 力 企 业 各 级 领 导 人 员 安 全 生 产 职 责 规 定 电 安 生 1 9 9 6 6 4 0 号 XX股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责200695号3安全工作应负的责任与要求3 . 1 人 力 资 源 部 薪 酬 与 绩 效 专 责 在 人 力 资 源 部 正 、 副 主 任 的 领 导 下 ， 对 所 管 辖 的 工 作 范 围 内 的 安 全 工 作 负 有 直 接 安 全 责 任 。
3、3.2认真贯彻执行国家关于人力资源和职工工资工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。3.3认真贯彻执行劳动人事制度和劳动工资管理制度，为保证安全生产打好安全基础。3 . 4 协 助 主 任 合 理 调 配 人 员 ， 经 医 务 和 劳 动 鉴 定 委 员 会 鉴 定 已 经 不 符 合 安 全 生 产 要 求 的 人 员 及 时 调 离 生 产 岗 位 。 3.5协助主任及时解决和批复各部门上报的职工严重违反劳动纪律的问题和请示，组织有关人员经常检查劳动纪律。3.6按国家和上级有
4、关规定，参与制订劳动工资、保健用品的标准，负责组织职工或新分到公司的大专院校毕业生定期或按期转正的检查工作。3 . 7 协 助 主 任 制 定 出 公 司 近 、 中 、 长 期 人 才 战 略 计 划 ， 经 批 准 后 组 织 实 施 。 3.8协助主任参加人身事故的调查处理工作，并及时上报。3.9认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。4 检 查 与 考 核 4.1本标准由XX发电有限公司安全监察部和人力资源部主任进行检查与考核。4.2本标准与XX发电有限公司经济责任制、XX发电有限公司工作标准、XX发电有限公司安全工作奖惩标准一并考核。5 附 加 说 明 本标准由人力资源部、安全监察部起草XXX X XX本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -