宿舍管理员竞聘演讲稿范文.docx

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1、 宿舍管理员竞聘演讲稿范文 我竞职的岗位的是舍务处。4xxxx岁的年纪在众多竞职的人选中,女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名共产党员,还是一位国家干部,责任感和使命感都在促使我把学校将来进展的热忱和期望陈述给各位领导,各位评委。 舍务工作有三件大事:纪律、卫生,安全。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践,对此更是有着深刻的体会和熟悉。要取得更抱负的效果,必需有明确的,引之有效的制度和保障。必需有精干的治理人员来执行。必需配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求治理的制度化,现代化,模式化,科学化和超前性。这将是我做舍务治理的根本目标。 依据上述目标,我的工作思路是这样的:“发

2、扬民主,治理育人,突出特色,开源节流,讲求效益。” 详细实施中注意形成一个封闭式的治理系统。包括以下四个方面。 1、制定明确治理目标和切实可行的治理制度。治理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注意目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高治理水平,营造一个布满文明气息,安静的,舒适的居住环境,为学生在校的学习生活供应保障。 在治理制度上我们已经赢得了可行性的阅历,需要在原有的根底上进一步的完善。特殊是公寓制度以及效劳系统设置。既要考虑我校实际的状况。连续为贫困学生开拓勤工俭学的渠道,同时还要走出去借鉴其他院校的公寓治理的胜利和做

3、法,使其更为完善。 2、优化舍务治理过程,注意从制定规划,组织实施。常规检查和有效反应的每节环节上求真务实求细,求精,求严,一方面追求治理自身的效益,使人尽其才,物尽其用,又要结合高校这个育人场所的特别性,突出治理中的文化建立这个特色,在治理中育人。 3、要做到治理人员,治理制度和治理机构三位一体,尽可能地发挥全部成员的积极性和制造性,挖掘出最大的工作热忱和工作潜力,以提高工作效能和效率。 要做到三位一体,还要进一步落实岗位责任制,为部门成员发挥个人的才能制造良好的条件。 4、力求挥索一套符号我校治理实际的治理模式,逐步升华为一种治理文化,这是我们治理中的最高层次的要求。对此,几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作,也积存了很多珍贵的阅历,还有待进一步的探究和完善。 上面是我对舍务治理的详细建立和措施,其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶,也有我对将来舍务治理的设想,各位领导,各位评委,假如有这个时机通过努力,使其变为现实,这是我最大的欣慰。 感谢!

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