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1、宿舍管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委我竞职的岗位的是舍务处。40多岁的年纪在众多竞职的人选中，女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校将来开展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委。1972年参加工作以来，我为一名普通老师，教诲主任逐渐走上领导岗位。曾经先后担任了安广师范学校附属小学校长和松原师范舍务科副科长的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创新。在教学业务和管理程度上不断追求更高的境界。在舍务四年多的工作中，我承当着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是凭着自己是位领导发号施令，而是
2、凭着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管理方面的诸多珍贵经历。舍务工作有三件大事：纪律、卫生，平安。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作理论，对此更是有着深入的体会和认识。要获得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障。必须有精干的管理人员来执行。必须装备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，形式化，科学化和超前性。这将是我做舍务管理的根本目的。根据上述目的，我的工作思路是这样的：“发扬民主，管理育人，突出特色，开节流，讲求效益。”详细施行中注重形成
3、一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。1、制定明确管理目的和实在可行的管理制度。管理目的上力求长远规划和近期目的的结合操作性和注重目的的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目的是结合我校实际和学生需要进步管理程度，营造一个充满文明气息，宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。在管理制度上我们已经赢得了可行性的经历，需要在原有的根底上进一步的完善。特别是公寓制度以及效劳系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续为贫困学生开拓勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为完善。2、优化舍务管理过程，注重从制定方案，组织施行。常规检查
4、和有效反应的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建立这个特色，在管理中育人。3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以进步工作效能和效率。要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理形式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们 做出了诸多的工作，也积累了许多珍贵的经历，还有待进一步的探究和完善。上面是我对舍务管理的详细建立和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作理论中的结晶，也有我对将来舍务管理的设想，各位领导，各位评委，假如有这个时机通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。谢谢！第 3 页 共 3 页