安全管理员竞聘演讲稿.docx

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1、安全管理员竞聘演讲稿篇一：平安管理员,竞聘演讲稿 学习变更人生做胜利物业管理人！ 平安主管竞聘演讲 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 特别兴奋，也特别荣幸能够参与公司见习平安主管竞聘活动，同时也特别感谢公司给我这次展示自我的机会。首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。2003年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事平安员工；2022年3月份加入广州市增城香江物业管理有限公司从事平安管理工作；2022年4月份加入利海物业君林天下项目从事礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于2022年9月份报读广州市广播电视高校物业管理专业，现已通过了管理学基础、物业管理实务、物业管

2、理法规等课程的考试。今日在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的平安主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势： 1、 我酷爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、静默奉献的敬业精神，虚心好学； 2、 在5年的物业公司平安管理工作，积累了不少阅历，驾驭了物业公司在不同阶段平安管理工作的重点，具备肯定的物业管理专业学问； 3、 能够领悟公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度； 4、 娴熟驾驭计算机操作学问，利用网络搜集了大量平安管理及平安培训方面的资料和文章； 5、 能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。 假如这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切

3、实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展： 首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事务处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应当做什么，怎样去做。 2、人员培训方面 对礼宾员实行岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分学问培训和实力培训两大块，学问培训包括物业管理基础学问、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，实力培训包括突发事务处理程序等，定期实行各类事务的演练；对领班的领导实力、应急实力、推断实力、管理实力进行重点培训。 3、现场管理与服务方面 对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥

4、车辆进出、停放，熟识车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆平安，规避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发觉问题刚好整改，为业主供应力所能及的服务。 4、考核与奖惩方面 制定科学的考核标准，实行常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成果与月浮动工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作主动性。 5、建立档案管理 公司、部门的典型事务、被投诉事务、表扬的事务、突发事务等做好记录。 6、以服务促进管理，以管理提升服务 常常性的和业主沟通，通过沟通了解业主对我们工作的需求和满足程度，有针对性的进行改进。 7、员工

5、业余生活方面 学习变更人生做胜利物业管理人！ 想员工之所想、急员工之所急，建立特地的员工消遣室，给他们供应一个沟通的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。假如我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上平安主管这个岗位，我将尽自己最大努力仔细地把工作做好，作为这次竞聘的主动参加者，我希望能在竞聘中获得胜利，我有决心、有信念做好这份工作。但假如竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素养，今日我是胜利的参加者，我信任明天我是参加的胜利者。 感谢大家！ 演讲人：江周伟 2022年1月18日篇二：平安科长竞聘演讲稿 述 职 报 告 敬重的各位领

6、导： 大家好，我叫王磊，来自平安部，竞聘的岗位是动力厂平安科长。雪泥鸿爪，岁月留痕，转瞬来德龙已经五年了，回首五年来走的历程，既有欢乐，也有挫折；既收获良多，又颇有感受，总而言之，今日能够站在这里，是与领导的培育，同事们的帮助分不开的。怀着一颗感恩的心，在这里我首先对曾经给与我帮助的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作安排向各位领导做一下简要汇报。 一、工作总结： 自2022年4月份调入平安部，我被安排的工作是负责帮助炼钢厂、线材厂搞好平安生产工作，以及全公司的平安培训教化工作，组织每月的平安活动和工伤审核等工作。 1、负责新入企职工的平安教化，使其了解钢铁企业的生产特

7、点，驾驭初步的平安学问及公司的各项管理制度。并登记建档。 2、对我公司常驻外委施工队及流淌外委施工的工作特性，对其职工进行有针对性的专项平安培训，并建立平安档案。 3、负责审核我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实性及正常上报。 4、强化职工平安素养，提高企业平安管理水平。组织公司每月一次的平安活动，如：平安学问竞赛、平安学问考试等，从而提高全员参加平安管理工作主动性和整体平安素养。 5、强化检修作业平安，实行平安确认管理。通过平常各类平安事故来看，绝大多数平安事故发生在检修过程当中。为此我们制定了检修平安确认票制度，在检修前对一切可能涉及的问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行

8、检修作业。为了使此项工作真正能够落实到实处，11月底制定了检修期间平安管理规定，规定中主要明确了现场平安监护人的职责和在检修期间根据规定监护且未发生事故的赐予适当嘉奖。12月 份全公司中修期间已经实施，取得了良好的效果，未发生平安事故。 6、加强上下沟通机制，促进平安管理无盲区。为使各位员工能够刚好清晰上级平安部门及公司平安管理工作相关信息的有效沟通。我们将每周中平安检查状况、同行业事故案例、平安方面的相关制度、通知等内容以平安简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将不定期对简报内容贯彻、落实状况组织抽查。 7、加大现场隐患治理，杜绝和遏制事故发生。在例行每周一、三、五平安检查的同时，我们

9、成立了以工艺、技术人员为成员的七个专业组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查出的平安隐患整改状况，进行跟踪落实。 二、下一步工作安排： 假如我竞聘胜利的话，我打算从以下几个方面开展动力厂的平安工作。 1、完善部门平安管理体系、修订平安管理制度，推行平安责任制 结合部门实际状况，依据各工段的生产及工艺特点制定切合实际的平安管理模式、修订各项平安管理制度。在强化基础管理工作的同时，坚持抓好班组长平安培训和创建平安合格 班组工作。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就须要我们每一个工段、班组乃至全体员工都能主动发挥自己的聪慧才智和主子翁精神，保质保量地完成自己应完成的工作，就会实现企业所预期的效果，

10、取得最大经济效益，否则反之。为此，层层落实平安生产责任制是我们搞好平安工作的前提，固基强本是发展的基础。 2、做好三级平安教化工作，定期组织平安学问、技能专项培训： 抓好三级平安教化，尤其是对新入厂人员及特种作业人员、电气作业人员。同时，定期组织各类专项平安学问技能学习，不断提高员工的自我防护意识和自我爱护实力。抓好新工人平安互保联保，以老带新。组织教化新工开展“四我三不”活动即我要平安、我会平安、我管平安、我保平安；我 不损害自己、我不损害他人、我不被他人损害。 3 做好危急源点辨识，加大平安检查力度，狠抓现场平安隐患排查： 每年组织一次各生产岗位、工作场所、作业现场的危急源点、危害因素识别

11、、评价，刚好更新危急源点台账并组织相关人员学习，提高事故防范意识。 建立健全自上而下的平安检查制度，除去日常的现场检查以外，每月组织各工艺、技术人员依据动力厂的生产工艺特点，进行针对性、专业性较强的检查，对检查出的问题要列出平安提案，制定整改方案，根据“三定四不推”的原则仔细进行整改，对检查中发觉的重大平安隐患，解决不了的要上报公司。 4、落实特种作业人员持证上岗状况 初步统计，动力厂目前有特别工种4类，包括电工60人、焊工7人、司炉工9人、压力容器作业人员17人，共计特种作业人员93人。刚好做好证件复审以及特种作业人员台账的更新工作。 5、做好职业健康管理 定期组织职业健康平安学问学习，组织

12、好职业健康体检工作。篇三：平安员竞聘演讲平安员竞聘演讲 敬重的各位领导、各位评委： 你们好! 我叫刘丰敏，现年26岁，学历中学，特别感谢领导给了我这次呈现自我，发挥自我、公允竞争的机会。首先请允许我介绍一下我的工作经验xx年9月工作至今始终工作在低温三车间无菌工序从事拉伸膜机手工作至今，今日我竞聘平安员这个职位。是因为深信平安是企业的第一生命。同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻。但我有虚心学习的看法和决心。又有好的思想品质。有协作协作意识。我觉的这些对做好一个好的平安员很重要。下面我对平安工作的相识以及做好平安工作的思路像各位领导如下请予以指责和指正。我特别荣幸地参与本公司的聘请，心情

13、非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我xx年9月到贵公司工作，学机手，主要就是车间拉伸包装，初到公司，看到先进的机器设施、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是双汇美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了双汇就是选择了

14、人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识工作。由于自己的工作是机手，作为一名机手，就是公司拉伸膜机手，半年来的实践工作使我养成了视双汇公司为自己的家的工作作风，半年来任劳任怨，热忱工作，从不离开工作岗位，和身边的兄弟姐妹们团结一样、 共同工作。因此，半年的工作中，使我学到许多我不知道的东西。 半年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘平安员的岗位，我具备以下优势： 第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本

15、职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。其次、半年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。第三、半年的工作实践阅历。熟识双汇工作。 下面是我对平安员的相识 平安工作是人命关天的大事，关系到全体员工的生命和健康，关系到每一个家庭的华蜜，更关系到企业的发展与存亡，为了提高企业的经济效益，保障员工的身体健康，必需进行平安生产，实施“平安第一、预防为主”的平安方针。 平安工作的思路和方法 假如我能够当选为平安员，我准备从以下几个方面去开展平安工作：

16、1、 1.提倡平安管理工作的“人性化” 平安生产，须要提高员工的平安素养，就须要强化人本建设，重视营造平安的氛围，用亲情化的熏陶使员工感觉到平安的重要性，变企业要我平安到我会平安。我们可以组织一些有意义的平安竞赛活动，刚好发觉平安隐患，订正制止违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲平安的文化氛围。 篇二：综合平安管理员竞聘演讲稿 平安总监竞聘演讲稿 敬重的各位领导和同事：大家下午好！ 站在这个台上不免心情有些激烈，感谢公司给了一个公允、公开、公正的平台，让我有 机会站在这里。我竞聘的岗位是平安总监（其次岗位项目管理部副经理）。为了让各位领导和同事们进一步了解我，先做个自我

17、介绍。我叫*，2022年毕业于山 东建筑高校土木工程本科专业，2022至2022年在中铁*局集团任工程师，参加合肥至武汉铁 路客运专线建设， 08年获得中铁*局集团公司优秀团员称号；2022至2022年在*省建设行 业平安协会任职，在省住房和城乡建设厅的领导下参加全省建筑施工平安管理人员培训、全 省建筑施工平安质量检查等工作，同时也是省住建厅平安应急专家库成员；2022年6月来到 我们公司从事平安质量管理工作。很荣幸进入*置业这个大家庭，在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持 和生活的关切。对于这次公开竞聘我是这么认为的，这是一次提升自己工作水平和管理实力 的机会，也是让各位领导和同

18、事进一步相识我、了解我的机会。希望各位领导和同事们能投 我一票。 首先说一些自己的优势：为人处世方面 我为人谦和，与人为善，诚恳待人，我始终认为：“帮人是德，吃亏是福。”不计较个人得失，宁愿自己多做一点。 组织协调实力方面 我具有较全面的组织、协调实力。曾组织平安例会、平安专题会等20余次，组织平安检 查30余次，协调相关事宜更是日常工作。本人识大体，顾大局，能抓住主要冲突、理清问题 的思路，处理问题较为周全。业务学问和管理实力方面 从高校毕业后不断加强业务学问和综合学问学习。英语和计算 机都达到中级水平，每年也都参与了有关部门组织的平安接着教化。文字功底方面，自 进入公司以来先后起草了吊篮施

19、工、夏季防暑降温、冬季平安质量管理、平安生产月、春节 安保方案等近十个文件。还在集团网站发表通讯稿数篇。在2022年公司年会上还依据自身工 作实际状况创作相声作品平安生产两比照并获得节目三等奖。 下面谈谈我对平安管理的相识和上岗后的设想俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，平安管理就是救人性命，用佛教说是件功德事。要用 心做、用良心做。虽然有时候会不明事理的人冷眼想看，不被待见，但是我要用我的真心、 我要用我的热忱、我要用活生生的事例去教化他、警醒他。 “平安第一、预防为主、综合治理”，是平安生产的方针政策。我工作的重点在为确保安 全的各项预防措施上，消退人的担心全行为，物的担心全状态，环境的担心全

20、因素和管理上 的缺陷。 详细从以下几个方面开展工作： 1、加强平安管理制度建设，并落到实处。梳理、完善和补充我公司有关平安的各项管理制度。使之于法律规范、行业主管部门和 集团公司相关要求相适应。并督促各参建单位建立完善的平安管理制度。通过平安考核、评 比和奖罚来使平安管理制度能够更好的落实。歼灭管理上缺陷。 2、人的担心全行为和物的担心全状态诱发平安事故比例占到95%，通过人员培训教化、 平安检查和针对合肥本地和项目不同阶 段的实际状况开展平安管理活动。项目初期的平安管理策划、平安管理方案制定；项目 基础阶段的深基坑、大边坡、挖（钻）孔桩；项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑 脚手架、施工

21、起重机械和施工用电；项目装修阶段的吊篮施工、沟槽开挖、门式支架等重点 环节和部位开展平安检查工作。将平安教化和现场平安文明管理贯穿至项目始终。监督各单 位平安资金运用状况防止资金不用或挪作他用。确保项目施工平安进行。 3、通过长期的宣扬和检查督促，营造良好的平安管理环境和氛围，督促各参建单位制定 切实有效的防突发事务，防突发恶劣天气的应急救援预案。 4、要抱着服务的思想，以服务为目的，不以争取为目的，一切以服务施工平安生产为目 的，服务大局。 听从公司领导的支配、团结同事，做好每一件事情。 最终我为进入*置业公司而傲慢，和在座的各位领导和同事们一同工作，我特别快乐。 希望大家能投我一票。假如领

22、导和同事们把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用 情干好工作。假如落选，我也将不气不馁，再接再厉，接着将本职工作做好。老醇厚实做人， 踏踏实实做事。感谢！篇二：平安主管竞聘演讲 学习变更人生做胜利物业管理人！ 平安主管竞聘演讲 敬重的各位领导、各位评委：大家好！ 特别兴奋，也特别荣幸能够参与公司见习平安主管竞聘活动，同时也特别感谢公司给我 这次展示自我的机会。首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。 2003年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事平安员工；2022年3月份加入广州市增 城香江物业管理有限公司从事平安管理工作；2022年4月份加入利海物业君林天下项目

23、从事 礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于2022年9月份报读广州市广播电视高校物业管 理专业，现已通过了管理学基础、物业管理实务、物业管理法规等课程的考试。今 天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的平安 主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势： 1、 我酷爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、静默奉献的敬业精神，虚心好学； 2、 在5年的物业公司平安管理工作，积累了不少阅历，驾驭了物业公司在不同阶段 平安管理工作的重点，具备肯定的物业管理专业学问； 3、 能够领悟公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度； 4、 娴熟驾驭计算机操作学问，利用网络搜集

24、了大量平安管理及平安培训方面的资料 和文章； 5、 能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。 假如这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的 职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展： 首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事务处理程序等， 使礼宾员知道自己在工作中应当做什么，怎样去做。 2、人员培训方面 对礼宾员实行岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分学问培训和实力培训 两大块，学问培训包括物业管理基础学问、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等， 实力培训包括突发事务处理程序等，定期实行各类事务的演练；对领班的领导实力、应急能 力

25、、推断实力、管理实力进行重点培训。 3、现场管理与服务方面对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要 求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟识车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证 车辆平安，规避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发觉问题刚好整改， 为业主供应力所能及的服务。 4、考核与奖惩方面 制定科学的考核标准，实行常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容 仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成果与月浮动工 资及季度奖挂钩，以提高队员的工作主动性。 5、建立档案管理 公司、部门的典型事务、被投诉事

26、务、表扬的事务、突发事务等做好记录。 6、以服务促进管理，以管理提升服务 常常性的和业主沟通，通过沟通了解业主对我们工作的需求和满足程度，有针对性的进 行改进。 7、员工业余生活方面学习变更人生做胜利物业管理人！ 想员工之所想、急员工之所急，建立特地的员工消遣室，给他们供应一个沟通的平台， 同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。假如我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上平安主管这个岗位，我将尽自己最大 努力仔细地把工作做好，作为这次竞聘的主动参加者，我希望能在竞聘中获得胜利，我有决 心、有信念做好这份工作。但假如竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断

27、提升自己的综合 素养，今日我是胜利的参加者，我信任明天我是参加的胜利者。感谢大家！ 演讲人：江周伟 2022年1月18日篇三：2022综合管理部竞聘演讲稿2022综合管理部竞聘演讲稿演讲稿一：综合管理部竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同志们：大家好! 我叫李季凯，诚心感谢领导为我供应这样一个公允的竞争机会，使我有幸参加今日的竞 争答辩，同时，也感谢同志们的支持，欲穷千里目，更上一层楼，今日我本着熬炼学习、提 高水平的目的走上讲台，展示自我，接受评判，参与今日的综合管理部部门经理的竞争上岗 活动。 简要的做下个人简历，11014年参与工作，高校本科学历，2001年5月进入本草堂，先担 任连锁公司行政

28、部经理，2022年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等 工作。 我竞聘此岗位是因为具有以下优势： 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。二十多年的工作经验，无 论是在哪个单位、哪个岗位，我都非常注意加强自身思想道德修养、文化素养提高，做一个 高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。 其次，我具备担当综合管理管理部经理的素养和实力。我是四川高校企业管理本科毕业， 毕业后始终在办公室工作。从简洁的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证 照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了虚心周到、不卑不亢的行 政接待作风。从主动为本草堂期刊投

29、稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策， 到起草公司部分公文，提高了文字表达实力，驾驭了文秘写作基本方法。从在瑞森药业公司 尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理学问，基本具备了人力资源管理实力。多 年的办公室工作阅历，培育了我组织管理、协调沟通、洞察细微环节和逻辑缜密的实力，具备了 所聘职位要求的素养和实力。 第三，我有做好工作的详细思路。 (一)人力资源工作的开展。 1、本部门分工协作，高效运转。依据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。 (1)经理。岗位职责：全面负责本部门工作。工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动 用工。岗位要求：管理或相关专业高校本科以上学历，受过现

30、代人力资源管理技术、劳动法 规、财务会计学问和管理实力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理相关工作阅历，熟 悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，娴熟 运用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作实力。 (2) 综合文秘。岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待工作。工作内容：负责公司 企业文化建设和行政接待，草拟公司领导稿件。岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化， 形象气质佳，娴熟驾驭各种公文写作和办公软件，文笔优秀。 (3)法律事务工作者。岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。工作内容： 诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。

31、公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。 岗位要求：法律专科以上文化，思维灵敏。 (4)档案管理员。岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。 工作内容：公司书面档案，如人事档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。电子档 案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，严谨、细致。 2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司进行管理。过去我们有一些规 章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。依据公司目前员工组织纪律涣散的状况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员 工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越

32、级投诉的规定等等。然后制定基础管理 方面的制度，包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员聘请，员工绩效管理，人员培 训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分别;随意性被理性所取代;人身依附关系 不复存在。一个精确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一样，从不同侧面保证公司 经营目标的实现。 3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思 广益，反复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求看法，最终充溢完善，审核批 准、执行。 (二)企业文化建设、档案管理和法律事务 目前，我们企业文化建设主要体现在形象工程本草堂期刊上。期刊在对外树立 公司形象方面发

33、挥了主动作用。然而由于内功修练不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现 象。因此，必需从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步 提高员工文化素养和专业学问，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企 业文化建设。 档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种审批的人事手续、员工劳动 合同、担保书等等。除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保 险缴费明细表、工资表等。为节约成本，以后将尽可能运用电子档案，如：岗位图、员工奖 惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥当保存。 由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待在今后的工作

34、中学习提高。 由 于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既须要相关股东或部 门经理大公无私大力协作，更须要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效 履行，公司的改革也才能得以实现。公司这场改革以中层干部竞聘上岗起先，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。竞争，就必定 有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到 勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛苦，既使没有达到志向的彼岸，没有得到完 善的结局，也会心安理得、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的：可以尽我志， 而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。因此，不管我的竞聘能否胜利，

35、我都将不改初衷， 锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。 我的演讲结束，感谢大家! 演讲稿二：综合管理部竞聘演讲稿 敬重的主考官、各位考官：你们好！ 特别感谢xx银行给我供应面试的机会！ 一、本人状况简介 请允许我简间介绍下简历状况：我叫xxx，从事过银行工作9年多时间，在办公室综合 管理、个人信贷、银行卡、柜面结算等多个岗位的工作过，积累了较为丰富的银行工作阅历。 主要有以下3方面的优势。 （一）具有多个部门的工作阅历。积累了较全面的银行专业学问；在与各专业、各部门 协同工作的过程中增加了组织协调实力。特殊是1年多的办公室主任岗位,使我积累了较为丰 富办公室工

36、作阅历。 （二）有肯定的文字写作基础。多年来持续不断的熬炼，让我的文字功底得到了提升。 因此，我有信念也有实力帮助总经理把综合部的工作做好。 （三）酷爱银行事业。本人爱岗敬业，具有剧烈的事业心和责任感；并能坚持不断学习，主动汲取新学问，使自己的综合素养和工作实力得到不断增加。 二、我对综合管理部职能定位的相识及下一步工作准备 （一）综合管理部的职能定位 1.抓好综合协调，理顺各方关系综合协调是综合管理部的基本职能之一。在工作中，一是注意搞好与业务部门的工作协 调，主动支持并全力协作工作，确保全行工作有条不紊的进行，创建良好的内部工作环境。 二是注意将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要

37、信息进行整理，为领导决策做 好服务。三是注意搞好协调。理顺好与各部之间的关系，从全行大局动身，主动主动进行沟 通协商，做到相互理解、相互支持，共同工作，提高服务质量。无论是为领导服务，还是为 机关服务，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是后勤保障，基本做到了热忱、主动、 刚好、周到和精确。同时，注意理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系，做到先 内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺当开展创建一个良好的外部工作环境。 2.抓好规范管理，确保各项工作正规化综合管理部的另一个基本职能是抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依。 (1)不断补充和完善内部限制制度，逐步实现制度化

38、依据监管部门的要求和行领导的部署，进一步完善我行的内部规章制度，依据中华人 民共和国商业银行法和村镇银行管理暂行规定等规定，借鉴其他商业银行的先进做法， 与各部门一起起草新的规章制度。 (2)重视平安保卫工作，维护平安运营 3.抓好职工培训工作，快速提高职工素养 为适应我行业务经营发展的须要，快速提高员工的综合素养，更好应对市场经济的挑战， 打造一支高素养、专业化的员工队伍。 4.抓好存款考核工作，不断壮大资金实力 5.抓好后勤服务工作，保障全行工作顺当进行 (二)下一步工作准备 1.接着抓好综合协调工作，疏通理顺与各界的关系 篇三：平安管理员竞聘演讲稿 企业平安员竞聘职位演讲稿 小绕中华写作

39、又来报到啦，今日为有上进心的电力工作人员们供应一篇平安员岗位 竞聘演讲稿范文，希望能够帮助你们。 文章导读：电力行业的很多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危急因素相互作用， 相互关系。实行程序化的平安管理，就是把电力企业每一项工作和应做的平安措施与实际工 作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟识及驾驭每一个 工作步骤与之相对应的平安措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。 敬重的各位领导、各位评委： 大家下午好! 我怀着激烈而喜悦的心情站在这里，今日,我竞聘平安员这个岗位，是因为确信自己有能 力担负起平安员的这份重任。这是单位领导对我的器重，大家对我的信任。我肯定

40、不会辜负 你们的期望，好好表现。下面请允许我将对平安工作的相识，搞好平安工作的思路向各位领 导、评委汇报如下，请赐予指责指正： 一、对平安工作的相识和理解 我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危急性较 高的行业，由于电力企业的特别性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且须要时刻保持平衡。 任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特殊是电力企业长期暴露在各个角落里 的输配电线路及其用电设备，他们的平安运行还关系到电力行业以外人员、设备的平安。上 述多种因素都确定了电力生产的基本方针必需是“平安第一、预防为主”。 二、平安监察工作的思路和方法假如我能够当选为平安员

41、，我准备从以下几个方面去开展平安工作： 1、达到平安监察管理工作的“合同化” 随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深化，现行的电力法律、法规、规定已明确滞 后，特殊是针对电网改造后出现的很多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了 确保电力企业的合法权益不受侵害，平安监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器，实施 主动防范。并通过平安管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。 2、实现平安管理工作的“程序化”电力行业的很多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危急因素相互作用，相互关系。 实行程序化的平安管理，就是把电力企业每一项工作和应做的平安措施与实际工作步骤相结 合，让工作负责人及作

42、业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟识及驾驭每一个工作步骤与之相对应的平安措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。 3、落实平安管理工作的“制度化”为了强化电力企业平安管理工作，达到平安生产的目的。除了必需严格贯彻执行国家和 上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必需依据自身的特点编制一套平安管理制度， 将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责 任。 4、提倡平安管理工作的“人性化”传统的平安管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对 氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、平安部门要与其他部门联合起来，常组织 一些有意义

43、的平安竞赛活动。这样、不仅刚好发觉平安隐患，订正制止了违章，更重要的是， 以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲平安的文化氛围。 以上是我竞聘上平安员后的思路和想法，确定存在不足和欠缺。但我诚心的希望各位领 导和评委给我大力支持，赐予我担当这份重担的机会。我肯定会尽己所能，为我所在的企业 贡献自己的力气，与大家一起，为企业的发展进步作出努力！ 我的演讲结束了，感谢大家！篇二：平安科长竞聘演讲稿 述 职 报 告 敬重的各位领导： 大家好，我叫王磊，来自平安部，竞聘的岗位是动力厂平安科长。雪泥鸿爪，岁月留痕， 转瞬来德龙已经五年了，回首五年来走的历程，既有欢乐，也有挫折；既收获良多，又颇有 感

44、受，总而言之，今日能够站在这里，是与领导的培育，同事们的帮助分不开的。怀着一颗 感恩的心，在这里我首先对曾经给与我帮助的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的 工作以及下一步的工作安排向各位领导做一下简要汇报。 一、工作总结： 自2022年4月份调入平安部，我被安排的工作是负责帮助炼钢厂、线材厂搞好平安生产 工作，以及全公司的平安培训教化工作，组织每月的平安活动和工伤审核等工作。 1、负责新入企职工的平安教化，使其了解钢铁企业的生产特点，驾驭初步的平安学问及 公司的各项管理制度。并登记建档。 2、对我公司常驻外委施工队及流淌外委施工的工作特性，对其职工进行有针对性的专项 平安培训，并建立平安

45、档案。 3、负责审核我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实性及正常上报。 4、强化职工平安素养，提高企业平安管理水平。组织公司每月一次的平安活动，如：安 全学问竞赛、平安学问考试等，从而提高全员参加平安管理工作主动性和整体平安素养。 5、强化检修作业平安，实行平安确认管理。通过平常各类平安事故来看，绝大多数平安 事故发生在检修过程当中。为此我们制定了检修平安确认票制度，在检修前对一切可能涉及 的问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行检修作业。为了使此项工作 真正能够落实到实处，11月底制定了检修期间平安管理规定，规定中主要明确了现场安 全监护人的职责和在检修期间根据规定监护且未发

46、生事故的赐予适当嘉奖。12月 份全公司中修期间已经实施，取得了良好的效果，未发生平安事故。 6、加强上下沟通机制，促进平安管理无盲区。为使各位员工能够刚好清晰上级平安部门 及公司平安管理工作相关信息的有效沟通。我们将每周中平安检查状况、同行业事故案例、 平安方面的相关制度、通知等内容以平安简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将 不定期对简报内容贯彻、落实状况组织抽查。 7、加大现场隐患治理，杜绝和遏制事故发生。在例行每周一、三、五平安检查的同时， 我们成立了以工艺、技术人员为成员的七个专业组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查 出的平安隐患整改状况，进行跟踪落实。 二、下一步工作安排： 假如我竞聘胜利的话，我打算从以下几个方面开展动力厂的平安工作。 1、完善部门平安管理体系、修订平安管理制度，推行平安责任制 结合部门实际状况，依据各工段的生产及工艺特点制定切合实际的平安管理模式、修订 各项平安管理制度。在强化基础管理工作的同时，坚持抓好班组长平安培训和创建平安合格 班组工作。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就须要我们每一个工段、班组乃至全体 员工都能主动发挥自己的聪慧才智和主子翁精神，保质保量地完成自己应完成