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1、 大学生假期企业调查报告-大学生企业调研报告范文 大学里的第一个暑假我很兴奋的开头了我的第一次企业调研之旅。炎炎夏日，我多方联系走访，最终很荣到了一个参观本地企业的时机。7月14日，我开头了对本地一家大型企业的参观、实习，并亲临生产一线进展调研。在此，感谢河南省信华有限公司的帮忙和理解!下面我就以7月14日-7月21日在河南省信华玻化微有限公司进展了为期一周的企业实习为重点，进展调研，详细如下: 一、企业背景 河南省信华玻化微珠有限公司董事长胡爱华，总经理李军。公司始建于一九八四年，注册资金1000万元，现有固定资产8000万元。公司根据现代企业制度治理，公司已通过iso9001-2023质量
2、体系认证;连续十三年被河南省工商局授予“重合同守信用企业”;“中华人民共和国500家最大私营企业之一”。公司产品fsg防水保温板荣获全国优秀建筑材料推广新产品奖;釉化闭孔珍宝岩研发胜利，打破了美、日、法三国的技术垄断，提高了中国珍宝岩加工系列产品的水平。公司位于河南省信阳市，交通条件极为便利，107、312、京珠高速公司;京九、京广、宁西铁路在区内形成四通八达的交通网络。公司依托亚洲第一矿之称的非金属矿上天梯优质、丰富的矿产为公司的进展供应了资源保证。 二、组织构造 河南省信华玻化微珠有限公司，作为一个大型公司，公司在公司设立董事会，并在董事会中选出董事长。董事长下设总经理，并独立设立参谋委员
3、会，根据部门功能划分，又分为财务部、人力资源部、信息部、生产技术部、市场销售部和办公室等六个局部。 总体来说河南省信华玻化微珠有限公司采纳的是直线职能制的组织构造，分工明确、简洁明白，各部门都有不同的任务，并且权限设置合理，听从总经理的统一领导 三、企业产品及市场定位 信阳市信华玻化微珠有限公司是一家以非金属矿产品精深加工生产，科研创新多元化进展为主导，不断开发生产隔热、保温、防水系列建筑材料的公司。主要产品有:玻化微珠，闭孔珍宝岩，膨胀珍宝岩，珠光砂，助滤剂，玻化微珠保温砂浆，珍宝岩保温板等。 其主要初步产品玻化微珠是一种酸性玻璃质溶岩矿物质(松脂岩矿砂)，也称之为闭孔珍宝岩，经过特种技术处
4、理和生产工艺加工形成内部多孔 外表玻化封闭，呈球状体细径颗粒是一种具有高性能的新型无机轻质绝热材料，这是一种完全环保的原材料制作而成的保温产品，其强度，韧性，轻质均受到建筑商，保温砂浆生产商的青睐，常见我们现在使用的知名品牌的牙膏里都添加有这种珍宝岩。比方中华，佳洁士等。 由于外表玻化形成肯定的颗粒强度，理化性能非常稳定，耐老化耐候具有优异的绝热防火吸音性能，适合诸多领域中作轻质填充骨料和绝热防火吸音保温材料。在建材行业中，用玻化微珠作为轻质骨料，可提高砂浆的和易流淌性和自抗强度，削减材性收缩率，提高产品综合性能，降低综合生产本钱。在轻质干混砂浆(保温型、砌筑型、抹面型)应用中，用玻化微珠替代
5、传统的一般膨胀珍宝岩和聚苯颗粒作干混保温砂浆轻质骨料，克制了膨胀珍宝岩吸水性大易粉化，在料浆搅拌中体积收缩率大，易造成产品后期强度低和空鼓开裂等现象，同时又弥补了聚苯颗粒有机材料易燃防火性能差 高温产生有害气体和耐老化耐候性低施工中反弹性大等缺陷，提高完善了保温砂浆的综合性能和施工性能。 采纳玻化微珠为轻质绝热骨料的单组份保温型干混砂浆，通过大量的工程应用，不仅在墙体保温要求上符合国家相关建筑节能标准，而且单组份保温型干混砂浆保证了产品质量的稳定性，克制双组份或多组份保温砂浆在现场协作的质量不稳定性。产品粘结强度高，早期强度提高快，明显优于聚苯颗镣一般珍宝岩为轻质骨料的保温砂浆，缩短了二次抹灰
6、时间，提高了施工效率。保水性和抗裂性好，在各种基材的墙体上不需浇水或界面处理，可直接干抹于墙面上，不空鼓、不开裂，大大提高了施工效率和综合性能，降低工程本钱。特殊是在夏热冬冷和夏热冬暧地区使用，将会产生极好的社会和经济效益。总之，保温型干混砂浆在珠替代粉煤灰漂珠，生产轻质耐火保温砖和异型浇铸料，在化工行业中， 利用玻化微珠作为密实调整剂，在冶炼行业替代珠光砂等方面，均取得了很好的社会和经济效益。 公司以非金属矿产品精深加工生产，科研创新多元化进展为主导，不断开发生产隔热、保温、防水系列建筑材料。新进开发的釉化闭孔珍宝岩，在石油、化工、食品、医药、耐火等领域应用，宽阔的市场给企业的进展带来了无限
7、盼望和生气。公司视科技创新为第一生产力，并于国内多家科研部门、国际知名企业(希腊矿产品有限公司)在互惠互利的根底上建立了技术合作关系。 四、公司治理理念及行为准则 通过在企业短短几天的参观、走访，我渐渐了解到这个公司不断做大做强的隐秘，那就是独特的治理理念和人性化的行为准则!信华公司将治理理念分为四个局部，分别为战略治理理念、人才与组织治理理念、产品与效劳治理理念、财务治理理念。详细如下: (1)战略治理理念 随着企业的进展和市场环境的变化，准时发觉机遇和挑战，适时制订出全面和前瞻性的战略进展规划。 (2)人才与组织治理理念 视人才为企业最重首要的资源，在企业进展的各个阶段，依据企业的内在条件
8、和外部环境，建立适宜的组织机构，选协作适的人员，建立和完善有效的鼓励机制。 (3)产品与效劳治理理念 依据市场的变化，不断改良现有产品和开发新产品;建立完善的服效劳体系，不断提升效劳质量。 (4)财务治理理念 建立健全标准的财务治理体系，制度和流程，严格执行。 通过这四条治理理念的贯彻落实，信华公司的企业文得到了很好的培育与熏陶。理念的落实就犹如治理者找到了治理的目标与方向，从而塑造了一种因时而变的治理风格。也让员工找到一种对企业的归属感、认同感。 同时，信华公司还制定了一套具体的员工共同行为准则，巨细无遗的标准了企业和员工的行为原则，使公司有法可依，有据可查，有力可评。准则大体摘抄如下 员工
9、共同行为准则 -对企业 企业进展顺当时，再接再厉，居安思危; 企业进展变革时，理解支持，积极协作; 企业遇到困难时，挺身而出，同舟共济; -对工作 用敬业的态度对待工作，是我们的根本要求; 用职业的精神从事工作，是我们合格的标准; 用事业的抱负融入工作，是我们努力的方向; -对客户 客户需要使我们的行动指南; 客户愿望是我们的改良方向; 客户满足是我们的追求目标; 客户价值是我们的价值基石; -对自己 自信自强，自律自励; -对同事 相互敬重，团结协作; -对上级 敬重领导，听从治理 -对下属 关怀帮忙，有效共同 篇2：大学生假期企业调查报告 关于浙江天乐集团企业治理的调查报告 摘 要：嵊州素来以领带之乡、茶叶之乡、越剧之乡著称并形成自己的特色产业。而近几年来，随着经济的进展，另一支产业进展地更为迅猛，电声配件的制造与加工。在该产业中，浙江天乐集团是其中的领头者。企业治理是一个企业的灵魂，通过对天乐集团企业治理机构的讨论，以及比拟该企业企业治理的历史进展，并将企业治理与企业的成绩相联系，得出企业治理和企业胜利之间的关系。通过进入企业，对企业本身、其经营者，员工等进展走访、调查的方式，更好地了解天乐的治理制度是否普遍落实并具体了解该企业的治理方式，深入地了解内情，并得出自己的总结。