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1、 外部审计员职位说明书范文 外部审计员职位说明书范文 职业名称 战略讨论员 文件编号 GZSM-D18 编制 核准 生效日期 一、根本资料 职务名称 职员 所属部门 审计部 直接上级职位 经理 定员人数 1人 辖员人数 直接下级职位 二、职位关系 可直接晋升的职位 审计部经理 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 内部审计岗位职员 三、工作说明 1.工作概要 详细负责对控股公司下属集团公司进展审计。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1) 依据部门工作目标，制定个人工作目标和规划; (2) 对下属国有企业和控股企业的国有资产、负债、损益进展审计监视 (3) 依据审计法、会计法和会计
2、工作准则，对下属企业的财务收支、年度财务报表、经理 (厂长)经济责任进展审计，对下属企业的经济活动进展监视。 工作绩效评估。 2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。 3.报审 后承办 4.协作 协作其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科 财会、会计类专业 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 治理课程培训 3.工作阅历要求 有3年以上审计工作阅历。 4.共性特征要求 (1)具有良好的人际关系，擅长协调各种关系; (2)工作严谨、仔细负责; (3)为人正直，诚恳，有信用，具有较强的责任感。 5.其他
3、要求 篇2：内部审计员职位说明书范文 内部审计员职位说明书范文 职业名称 战略讨论员 文件编号 GZSM-D17 编制核准生效日期 一、根本资料 职务名称 职员 所属部门 审计部 直接上级职位 经理 定员人数 1人 辖员人数 直接下级职位 二、职位关系 可直接晋升的职位 审计部经理 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 外部审计岗位职员 三、工作说明 1.工作概要 详细负责对控股公司内部进展审计。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1) 依据部门工作目标，制定个人工作目标和规划; (2) 向上级领导机关和上级审计部门报告审计工作，完成其托付的审计任务; (3) 对侵占国有资产，损害
4、国家利益，损害投资者利益及违反国家财经法纪和公司规章的行为进展专项审计。 工作绩效评估。 2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。 3.报审 4.后承办 4.协作 协作其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科 财会、会计类专业 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 治理课程培训 3.工作阅历要求 有3年以上审计工作阅历。 4.共性特征要求 (1)具有良好的人际关系，擅长协调各种关系; (2)工作严谨、仔细负责; (3)为人正直，诚恳，有信用，具有较强的责任感。 5.其他要求 篇3：审计部经理职位说明书
5、范文 审计部经理职位说明书范文 职业名称 审计部经理 文件编号 GZSM-C06 编制核准生效日期 一、根本资料 职务名称 经理 所属部门 审计部 直接上级职位 副总裁 定员人数 1人 辖员人数 2人 直接下级职位 本部门职员 二、职位关系 可直接晋升的职位 副总裁 可晋升至此的职位 本部门职员 可相互轮换的职位 三、工作说明 1.工作概要 详细负责对控股公司内部、下属集团公司经济活动的审计监视。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1)依据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作; (2)贯彻执行国家审计法规，制定适合本企业的审计标准和审计工作细则; (3)负责编
6、制本部门的年度预算; (4)编制审计工作规划，完成监事会、总裁下达的审计工作工程，编制审计报告; (5)指导下属企业的审计工作，定期召开审计工作会议，通报状况、沟通阅历; (6)协作资本运营部、财务部、人力资源部进展资产检查，下属集团及产权代表的考核。 (1)工作绩效评估。 (2)部门内部工作质量和效率。 (3)本部门与公司其他部门工作协调程度。 2.承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。 3.报审后承办 4.协作 协作其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科 财务、会计类专业 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 治理课程培训。 3.工作阅历要求 有5年以上审计工作阅历。 4.共性特征要求 (1)具有良好的人际关系，擅长协调各种关系; (2)工作严谨、仔细负责; (3)为人正直，诚恳，有信用，具有较强的责任感。 5.其他要求