《基层信用社会计述职报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层信用社会计述职报告范文.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 基层信用社会计述职报告范文一、思想方面，提升修养 形成团队聚合力我始终注意平常的修养积存，利用业余时间学习职业道德手册，严格要求自我，廉洁自律，敬重领导，团结同事，注意培育集体意识，顾全大局，使我社真正形成团队合力。 二、工作方面，务实求新筑构业务新高地 一是做好会计核算工作。我作为委派会计主管能仔细贯彻国家有关财经法规和进展各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进展审批、授权、签字，在全体员工的努力下，顺当完成了全年会计等业务的核算工作。 二是做好会计内控工作。仔细负责组织会计检查，做好日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进展日常检查、指导。重
2、点加强以下两方面的治理： （1）加强授权治理。 催促网点负责人、柜员严格根据会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，做到了先对业务和有关凭证进展严格审核，再进展授权或签字。 （2）加强对重点业务、重点环节的掌握。 如银承、资金挂帐等业务的治理，严格执行折角验印制度。 三是做好柜面人员治理工作。为了提高柜面效劳质量，贯彻落实“以客户为中心”的效劳理念，我充分挖掘柜面人员的工作潜力，急躁对柜员在业务上遇到的问题，潜移默化的来引导，帮忙柜员理解，正确的来办理业务，增加营业窗口的效劳力量。从员工的业务、效劳、学习培训、日常行为、工作纪律、创新等方面进展标准，完善内部制度建立，做到有
3、制度可依，用制度来约束人，使柜员在业务素养和业务技能上都得到了长足的进步。 四是做好安全保卫工作。金融部门是犯罪分子作案的重点，且有升级之势，所以安全保卫工作必需常抓不懈。为加强内部治理，确保“三防一保”工作万无一失，我社对每个职工，依据不同的岗位，制定各得意实施细则，杜绝漏洞，防止突发案件的发生，确保信用社财产和职工的人身安全。 三、缺乏和今后努力方向 综观一年的工作，较好地履行了岗位职责，强化了内部治理标准工作，使所辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题，主要表现在： 一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施
4、不到位等现象。 二是在贯彻落实制度执行上不够仔细，监视治理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。 三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中仔细加以改良和完善，根据有关要求，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成接下来的各项工作任务。 我很荣幸自己成为了一名委派会计人员，在这段短暂的从会时间里积存了肯定的学问和阅历，为以后处理工作中的每一项事情、协调好主任搞好本社工作奠定了肯定根底。在新的一年里我肯定会仔细的领悟和贯彻上级领导的精神和指示，以满腔的热忱来投入作，争取把自己的工作、业务水平推上一个新的台阶，为我们的信合事业作出
5、最大的奉献。以上是我的个人工作述职，如有不妥之处，请领导给与批判，并加以监视。 基层信用社会计述职报告2 一、强化制度建立，标准治理，防范会计风险。 会计工作是信用社的根底工作，肩负着核算业务、反映经营成果、猜测进展前景，和参加决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响信用社的生存与进展，关系到信用社的生存进展，为此要加强会计内部掌握制度建立，从严治社，化险增效。 (一)要坚持做好会计标准化治理。 从整体上转变会计根底状况，对未达标的要定期检查确保质量，严格标准验收，促其达标;对已达标的要定时定量检查并保证质量。力争20xx年信用社会计工作达标100%，xx个信用社达标升二级，升级面达30%以上
6、。 (二)整章建制，完善内掌握度。 针对辖区内信用社会计的现状，进一步修改信用社财务治理方法、电子联行和微机业务操作规程等，拟定一套具有特色、便于操作的内部治理制度标准，进一步标准财会人员的行为，将各种会计风险掌握在规定的范围之内，到达查错防弊、堵塞漏洞、消退隐患，保证业务稳健运行的目的。 (三)确立鼓励机制，全面提高会计工作质量。 一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金，实行错帐自赔; 二是加大对会计工作质量考核力度，对检查发觉不合规会计凭证，每张扣工资0.1元，记帐不合规的每笔扣0.2元，计息过失的按过失金额退赔补收入帐; 三是开展会计工作评比，奖优罚劣，对会计工作成绩显着
7、，安全无事故的会计颁发荣誉证书，赐予表扬，对会计工作质量差的会计员通报批判，并进展经济惩罚。 二、重治理、抓落实、巧理财、创效益。 20xx年利润规划目标，确定社社盈余，盈余面达 %，盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务治理的主题应是加强核算，增收节支，支持业务的进展与创新，进一步提高经济效益。我们将以加快财会治理创新为动力，找准财会工作改革和突破口，实行积极有效财务措施。 (一)强化本钱治理，严格掌握费用支出。 对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”治理方法。以收定支“总额掌握、单项包干、节省留用、超支自负”。 一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用
8、社嘉奖费用。 二是实行重大费用请示报告制度，信用社凡开支1000元以上的，无论什么性质，事先写出请示报告，审批前方可入帐。 三是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财务开支明细帐，增加透亮度。承受群众监视，把住财务支出的关键性闸门，节支增效。 (二)大力盘活信贷资金，积极收回到逾期借贷，努力提高借贷收息率。 实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包治理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心，实行敏捷多样的方法，积极清收借贷应收利息，防止人情收息，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。制造一个新奇生动的效益工作局面，借贷收息额力争到达 万元，借贷收息率力争超7%。 (三)立足增加存款总量
9、，着力调整负债构造。 加大对低息存款的考核力度，积极组织低本钱存款，降低存款付息率，资金本钱要比上年降低0.4个百分点。 (四)精确调度资金，提高资金运用率。 一是充分发挥联社结算融资中心作用，帮忙信用社算好资金头寸，掌握现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项，尽量削减无效资金占用。 二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差，进展银行业资金调剂和其它债卷投资，增加资金盈利。 三、加快电子化建立步伐，提高会计电子化水平。 目前我联社营业机构微机掩盖面达+%。20xx年实现掩盖面100%，要积极开发借贷记帐软件程序，充分表达真实精确、快捷的原则，向网络化进展，实现办公自动化。积极拓展结算渠道，强
10、化结算功能，积极做好全国电子汇兑业务工作，加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题，促进业务进展，提高农信社的社会知名度，增加社会竞争力。 四、加强财会人员培训，提高会计队伍素养。 目前信用社的老会计虽有丰富的实践阅历，但缺乏对财会工作的理性熟悉，年轻会计人员虽有肯定的文化学问，但缺乏实际业务力量，特殊是微机操作业务不熟，常常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此，今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班，将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次，培训达300人次。培训的形式：集中学习，以会代训，岗位练兵相结合。培训内容：政治思想教育，电脑学问，会计核算，财务治理等。逐步提
11、高财务会计的政治素养和业务素养，并坚持开展岗位练兵活动，以老带新，学技术、练业务技能，为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。 五、抓好会计检查监视，为安全经营保驾护航。 检查的形式，常规检查、专项抽查、重点检查三结合的方法，检查面到达100%。重点对印、押、证、机，重要空白凭证的治理，杜绝一切过失事故发生，化解会计风险，坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上，定期考评，通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是，挤干水分，突出“实”字。促进业务稳健经营安康进展。 六、加强调查讨论，提高决策水平。 1、要连续坚持每月财务分析，每季财务工作总结，对信用社的财务状况正确分析评价，总结阅历，发觉问题准
12、时解决，正确决策。 2、做好会计讨论，深入基层社调查讨论，从多方面查找力点，写出调查报告，找差距、查缘由、想措施、促落实，围绕业务经营目标搞好核算。 3、加强上下级之间财务工作联系，准时向领导反应工作信息，为领导决策供应牢靠的数字依据。 基层信用社会计述职报告3 在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建立、根底治理和财务核算上下功夫，团结和带着全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下： 一、仔细贯彻落实会计根底治理会议精神狠抓会计内控建立 作为副行长兼会
13、计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的根底治理较差，内部掌握力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计根底治理工作会议。仔细查找了我行会计根底治理方面存在的问题，深入分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控治理水平的详细措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计根底治理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作： 1、以抓中国农业进展银行会计内控治理尽职指引和在年初会计根底治理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控治理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监
14、视、一体考核，让会计内控治理关系更清楚，内控治理层次得到显著提升。 2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控治理水平逐步提高。会计监管是内控治理的重要组成局部和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按规划、按程序每月对营业部进展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。 从已经完毕前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大局部问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我行的会计内控治理水平有了明显的进步。
15、3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监视作用。一是能促使各岗都能熟识把握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面全部岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发觉订正涉及印鉴治理、借据治理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观看临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，躲避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监视和威慑作用。 4、注意提高副行长兼会
16、计主管的业务素养和履职力量。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我仔细履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，讨论解决治理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职力量。 二、履行岗位职责积极参加全行经营治理 一年来，我能积极参加全行内部治理和业务经营活动，自觉维护班子团结，帮助推动支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参与中心组理论学习，参与支部小组活动，组织并上好党课。其次积极参加“四好”班子、“四强”党组织创立工作，制定“四优”党员争创规划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行
17、经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参加全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额到达了25万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的根底上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡通”，秋季收购全面实现非现金结算。 三、加强队伍建立创立文明标准窗口 今年以来，我始终将内塑队伍素养，外树窗口形象，创立行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为： 一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新
18、风。 开展创立行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监视措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明效劳标准考核方法，设立“周效劳之星”、“月文明之星”、“季标准之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、效劳质量高的员工进展特殊嘉奖。 二是发挥窗口作用，全员提倡职业文明。 在窗口环境建立上切实做到“形象统一标准”、“设备使用正常”、“环境干净宜人”、“效劳设施到位”、“宣传醒目标准”；在礼仪形象中严格执行“着装统一标准”、“形象干净大方”、“行动文明得体”；要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：效劳好、态度好、业务好，提高办事效率的效劳宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有
19、送声、询问有答声、求助有请声、缺乏有歉声、合作有谢声；做好“五心”，即：效劳态度要“热心”、接待客户要“诚意”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“急躁”、关怀他人要“真心”的效劳承诺，切实将职业文明落到实处。 三是严格执行晨会制度，保证各项工作的精彩完成。 为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进展传达，上一日的工作状况在晨会上进展准时点评，最新的业务学问和工作阅历在晨会上进展学习和沟通，每日工作成绩和胜利效劳事例也在晨会中进展共享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性
20、和制造。 述职人： 20xx年xx月xx日 基层信用社会计述职报告4 仔细贯彻和落实党和国家的“三农”方针、政策，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内掌握度建立，强化本钱意识，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益。在联社党委的领导下，努力完成联社主任室下达的工作任务，亲密协作其他部门的各项工作，把主要工作放在效劳于基层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结汇报如下： 一、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成 年初，本着“效益优先”的原则，依据省联社给我社制定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成状况的根底上，科学、合理制定
21、了各网点组织资金目标和任务，并于元月一日召开首季组织资金工作发动大会，进1步提高全员的”思想熟悉，明确组织资金工作的目标和任务。二月份对各营业网点反复进展算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，修改和完善了经营治理综合考核方法，为各网点明确了经营方向和责任目标。十一月份，依据各网点经营目标实际完成状况，结合本地市场经济变化特点，准时调整各网点经营目标，为今年利润规划的顺当实现进1步奠定根底。截止11月末，各项存款余额为xxx万元，比年初增加xxx万元;各项贷款余额为xxx万元(含贴现xxxx万元)，比年初增加xxxx万元;不良贷款余额为xxx万元(不含抵债资产)，比年初下降
22、xxxx万元，不良贷款占各项贷款的比例为x%(含贴现)，比年初的x%下降了x个百分点;全辖盈亏轧差合计账面盈余xxx万元，比去年同期增盈xxx万元。估计至12月末，各项存款余额到达xxx万元，比年初增加xxx万元;各项贷款余额为xxxxx万元，比年初增加xxx万元;不良贷款余额为xxx万元，比年初下降xxxx万元，不良贷款占比为x，比年初下降x%;全辖实现各项收入为xxx元，各项支出xxx万元，账面盈余xxxx万元。 二、加强财务治理，标准财务行为，努力增收节支 1、依据上年财务治理阅历，结合今年改革实际状况，以“总量掌握，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”为原则，掌
23、握水电费、公杂费、邮电费等费用全年限额，业务款待费严格根据利息收入的5序时列支，其他费用开支必需报经联社审批，并下批复作为年终考核认账因素。同时综合考虑各方面状况，又给每个网点额外增加了xxxx元费用，从而保证了各网点经营和治理所需各项费用的开支。 2、标准财务行为，合理掌握财务开支。连续执行xx市农村信用合作社财务治理方法和费用结报制度，在联社费用治理委员会治理下，具体标准了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等，不断完善了费管会的治理制度，对于核定费用以外的费用开支，一律提前上报费管费讨论、审批。截止11月末，经费管会讨论审批通过的各项费用为xxx元，其中：各项垫支费用xxx，购置的低值易
24、耗品费用为xxx元，各种修理费用为xxx元，营业外支出为xxx元，其他各项费用为xxx元。 3、削减非生息资金的占比，加强应收利息的治理。截止11月末，我社应收利息帐面余额为xxx万元，已超过银监部门的风险掌握戒备线，我部依据实际状况，在主任室的要求下，坚持“谁分片地区，谁负责清理”的原则，对各网点进展跟踪催促，限期清理。截止11月末，应收利息余额为xxx万元，估计年末将全面完成应收利息的清理工作。 三、准时清收违规投资，标准投资行为 依据银监部门和省联社清理违规投资的要求，加大了对违规债券和保险投资的清收力度，通过实行上门催收洽谈、电话追问和网上查询、托付出售等方式，准时清收了申银万国xxx
25、万元国债和保险投资xxx万元。目前仍有保险投资xx万元未收回，正连续与太平洋保险公司洽谈给付;亲密关注南方证券托管工作，债权一经确定，准时清收南方证券xxx万元国债投资。为标准投资行为，确保资金安全、高效运营，我部于今年十月制定了xx市农村信用合作联社投资业务治理方法，规定了在银行间债券市场进展资金拆借、债券买卖、债券回购等投资业务行为。十月份以来，托付省联社在银行间债券市场购置债券xxx万元，同时与省联社进展短期资金拆放业务，提高了资金使用效益。 四、申请发行专项中心银行票据xx万元 为进1步深化农村信用社改革，切有用好国家资金支持政策，依据国库院农村信用社改革试点方案的通知(国发20xx1
26、5号)和中国人民银行农村信用社改革试点专项中心银行票据操作方法(银发20xx181号)、农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引(银发#4号)文件精神，一季度制定了xx市农村信用社增资扩股及降低不良贷款规划书，在报经xx银监分局批准后，一边请xx会计师事务所清产核资，同时进展增资扩股充实资本，实行措施清收和降低不良贷款，在二季度胜利申请发行了中心银行专项票据xx万元，并在二季度末到达了提前申请赎回的条件。 五、充实资本金，增加自身的经营实力和抗风险力量。 依据农村信用社“资本自聚、资金自筹、经营自主、盈亏自负、风险自担”的要求，通过宣传发动，募集股金，完善法人治理构造等必备程序，共增扩股金
27、xxxx万元，有力地支持了地方经济的进展，加强了对“三农”的效劳，同时自身的经营实力和抗风险力量也得到了加强。 六、加强内控建立，堵塞经济案件的发生 1、为了进1步标准农村信用社的业务操作，严格执行各项内掌握度，强化内部治理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我们修改和补充了xx市农村信用社违反业务治理规定和业务操作规程惩罚方法，把内掌握度考核分为财务会计局部、信息科技局部、资金营运局部、监察审计局部、安全保卫局部、人力资源局部、资产保全局部共7个局部，具体、完整地制定了各项业务操作规程的惩罚方法，以惩罚为手段，有效地标准了各项业务操作标准，提高了全体员工的业务素养，加强了风险防
28、范，防止违章违法行为的发生。 2、10月21日至25日，开展了“会计互审大检查”活动，我部会同监察审计部选择了xxx等5个营业网点，组织全辖xx个网点的主办会计，分五组对这5个营业网点以会计互审的形式对会计出纳业务核算质量进展了全面检查。互审组全面调阅了被检查营业网点的传票、账册、报表、登记簿等会计档案，结合日常业务，对会计出纳业务过程中好的做法和不是之处进展了总结，并形成会计互审工作底稿，就互审状况进展了沟通。活动完毕后，我部同监察审计部对一些操作业务进展明确的规定，并制定了以后会计辅导、检查的重点和方法，此次活动不仅适应了新的业务系统操作要求，标准会计出纳业务的操作行为，而且进1步完善了内
29、掌握度，杜绝了安全隐患。 七、加强账户治理、现金治理及人民币治理，防范金融风险 今年以来，为加强我社账户治理和现金治理，协作银监部门和人民银行业务监管的需要，分别进展了账户治理检查、大额现金检查。 检查分为3个阶段进展： 第一阶段，对比人民币银行结算账户治理方法和现金治理方法等相关规定，各基层网点首先绽开自查，形成自查报告上报我部; 其次阶段，我部对各网点自查报告进展汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行; 第三阶段，协作银监部门和人民银行对各网点进展抽查。对检查所发觉的问题如违规支取现金、违规开设根本账户等进展通报，结合惩罚方法对相关人员进展惩罚，并要求限期整改。检查通过现场指导、问题争论等
30、方式，促进了基层网点内勤员工相关业务理论水平和操作力量，标准了我社账户开立、变更、撤销和人民币现金存、取等业务操作行为，进1步确保了我社依法合规经营。 7月份，结合全市开展“反假宣传周”活动，积极开展了反假币宣传活动，在真州农贸市场、新城镇街道等地进展宣传，反假活动的开展不仅增加了内勤员工防假、反假的力量，而且也提高市民防假意识和对假币的识别力量，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。 八、加强培训，强化辅导，提高会计工作水平 1、利用会计例会之机，组织各网点主办会计学习了代收行政罚没款操作说明、xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务治理方法、xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务操作规程等文
31、件。在综合业务上线后，对全辖各网点主办会计、记账员、储蓄员分别进展了操作业务培训，并进展理论和操作实践考试，对考试合格者方允许上岗。今年以来，我部下发了三期会计业务培训资料，分别是出纳业务培训资料、会计凭证编制及装订标准标准和xx市农村信用社报表填制说明及相关要求，并依据出纳业务培训资料的内容，单独对出纳员进展了一期培训。通过屡次学习和培训，不断提高了内勤人员的理论学问水平和实际操作力量，确保了内勤人员适应上线后新的业务系统操作要求。 2、会计检查与辅导。每个季度对全辖各营业网点的会计出纳根本制度的落实、工作质量、财务制度执行状况及重要空白凭证治理等进展了现场检查，对检查中存在的问题，准时进展了现场订正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进展罚款和通报，促进各网点仔细落实各项规章制度。 九、下一年度工作目标 1、加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵、技能评级等，努力提高业务人员素养。 2、开展柜员制调研，争取尽早实行柜员制。 3、健全内部治理制度，做到依法核算、合规经营。 4、强化会计辅导与检查的力度，杜绝安全隐患。