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1、 在学校实习报告模板9篇一、校园环境概况 上海市古美学校地处古美社区，创立于1996年，原名上海市古美中学，200年迁至花路486弄2号，并创办小学部，更名为上海市古美学校，为九年一贯制学校，交通比拟便利，但是人流量大，各种人员混杂。每到上下班顶峰时期，人多车也多，行人走在路上要特殊当心。在校门口有一两家卖具杂物的店铺，这与其他学校大致一样。后了解到该校学生都是四周的居民，也不用担忧孩子们在学校的途中过于劳累而影响了学习了效率了。家长也根本上会把孩子送进校门再离开。 二、教师特点 我被安排在班主任实习跟的戴教师的办公室里，办公室的教师都对人特殊和气，由于我年龄较小，都特殊照看我，在我遇到一些班
2、级治理或者教学问题时，她们都急躁的帮我一一解答，办公室的气氛特殊好。 学校要求班主任每周一都利用下午自习进行一次班主任会议，分析班级学生最近的学习状况以及班级存在的问题，存在的问进展争论解决，我个人认为这是一个很好的做法。无论与人谈话还是争论什么事情，她始终保持亲切的微笑，即使其他教师反对她，她也丝毫没有愠色，谦逊地承受，重复着“嗯，好的，好的”。与其他教师的对话像是朋友间在沟通一个问题，而非上下级之间争锋相对。 之后进班实习，更多时候听她讲，她治理班级有条不紊，讲话极具条理，也富于幽默的才智，对待孩子能做到以德服人，更加让我对她肃然起敬。戴教师的确对我很照看，总让我先忙自己的事，这也让我很感
3、谢。 学校的教师其实都有一份教案，不需要自己亲自备，可以省不少事情。可是我却发觉办公室里的每一个教师在上之前都会使出浑身解数备好，每堂都花费了他们的许多心血，我曾经问过戴教师其中的原由，戴教师的答复让我感受到了作为教师的责任心。她说，身为一个好教师，要依据学生的学情以及当下的教育形式转变自己的教学方法，让学生更好的承受学问，这是每一个教师的责任。 三、学生风貌 第一次到古美学校时，这里的每一个孩子都很懂礼貌，观察我都会问声“教师好”，孩子们一张张朝气蓬勃的脸上透出稚气与得意，这让我很感动。之后与班级的孩子们进一步相处后我发觉孩子们真的特别活泼，也很能担当。周一晨会上国旗下的讲话是孩子们自己完成
4、的，升国旗的伴奏以及唱国歌都是孩子们自己做指挥，每当教师表扬到哪个班级时，那个班的孩子们都会不约而同地鼓起掌欢呼起。 走进班级，孩子们坐在书桌旁，看书也好，写字也好，或者是和四周的同学说说笑笑也好，都使我感觉到这是他们“静”的一面，或许是在教室的缘由，孩子们大都比拟收敛。七（1）班的孩子们活泼好动，却很有法规，从不乱，只要教师轻轻提示，违反纪律的孩子就立刻乖乖坐好了。在后的接触中，孩子们和我慢慢熟识了起，不可怕我了。他们也好像不把我当作真正的教师，和我玩在一起，孩子们假如遇到了好玩的事情，会很乐于跟身边的人共享，假如遇到了自己解决不了的难题，也会准时主动地向他人求助，有时候是同桌、有时候是我们
5、。 孩子们普遍在堂上表现活泼，回答下列问题很积极，乐于和教师协作进展堂学习，虽然有些扰乱堂秩序的行为间或发生，也是围围着堂内容进展的，只不过那些孩子思维和行动都表现得过于活泼了些而已，我觉得并不应当严峻地批判他们，而是应当用劝说或者提示的口气让他们收敛一些即可。很多在备过程中难以预料的突发状况也会在堂上发生，有的是学生的缘由，有的是教师的缘由。不过我欣喜地看到许多教师都能化危机为奇妙，游刃有余地处理突发状况，而我自己在尝试教学的过程中却显得被动，简单被学生拉着跑，这就是我们需要熬炼的地方啊！教师在堂上教得快乐，学生在堂上学得快乐，而且学到了学问，这样的堂表现是我们最盼望看到的。 在其他班级也听
6、了几节，的确感觉到每个班的风格是不一样的，有的活泼些、有的沉闷些，有的积极主动些、有的消极被动些，而且很大程度上是与班主任有很大关系的。像七（1）班这样自由民主的班级，我们就能感受到每个人都是欢乐的、幸福的，绝非将上学、上、做作业看作一苦痛的事，每个人在这个集体中都是仆人翁的角色。所以在这样的班级上教师会觉得比拟轻松开心，教学效果也好许多。 四、外生活 学校常常绽开校园活动，我和孩子们一起筹划和参与了品秋季活动，教师节，运动会，秋游等。让我进一步的了解到堂以外的他们，更加融入到这个班集体。运动会上七（1）班取得了相当不错的成绩，许多人在许多工程上都拿了第一名。孩子们特别喜爱外多姿多彩的生活的，
7、无论学习本的任务有多繁重，还是应当鼓舞孩子们去嬉戏去体验，走到堂外面去，外界的环境对孩子们成长的作用不容无视。 在学校实习报告 篇4 一、酒店治理专业实习概述 在中国，作为效劳业的酒店业是最早与国际接轨的行业之一 ，经过多年来的进展，已经取得了巨大的成绩。就以目前的进展状况看，我国酒店的硬件设施水平已经到达了可以与国际酒店相媲美的水平。但是软件水平仍旧不是很抱负，甚至在肯定程度上成为了制约酒店进展的一大因素。一方面，我国各种类型的酒店呈现高速增长态势，导致酒店治理人才的大量需求；另一方面，各中专学校酒店治理学生流向酒店业之外的行业 ，酒店专业出身的人才大量流失，酒店业消失了一个很大的人才缺口，
8、成为酒店业进展的瓶颈。而其中近乎一半酒店专业中专生毕业后就从事了其他行业，这与学生在酒店的实习经受有着亲密的联系。 （一）专业实习调查的目的 到宾馆实习是酒店治理专业实习的主要场所，是实现从理论到实践的主要方法。特殊是立足于培育技能人才的中专学校，专业实习的好坏直接打算了能否到达对学生的培育目标。 （二）采纳表格问卷调查校企实习效果状况 1.调查说明，调查人数是200人 2.调查表格如表1所示，在表中对应选项中打“” 表1 肇庆职业学校学生实习效果调查表（暂很多据） 单位：无 实习前对实习单位的了解状况特别了解了解一般不了解 到实习单位的态度特别积极积极一般不积极 盼望实习单位供应哪些方面的培
9、训专业技能理论提升治理力量其他 认为实习单位供应了哪些培训专业技能理论提升治理力量其他 期望的待遇800-10001000-12023200-15001500以上 实习效果好较好一般差 实习后是否会考虑在本专业进展是否 哪些因素会促使您跨专业进展福利待遇差无晋升时机实习效果差其他 二、实习效果调查状况分析 （一）调查的数据统计 调查的数据统计如表2所示，表中数据的单位是% 表2 肇庆职业学校学生实习效果调查表（有数据） 单位：% 实习前对实习单位的了解状况特别了解了解一般不了解 0.5 1.5 10 88 到实习单位的态度特别积极积极一般不积极 85 9 5 1 盼望实习单位供应哪些方面的培训
10、专业技能理论提升治理力量其他 53 3 43 1 认为实习单位供应了哪些培训专业技能理论提升治理力量其他 20 9 1853 期望的待遇800-10001000-12023200-15001500以上 5 20 40 35 实习效果好较好一般差 2 8 51 39 实习后是否会考虑在本专业进展是否 49 51 哪些因素会促使您跨专业进展福利待遇差无晋升时机实习效果差其他 21 20 35 24 （二）数据分析 从上表数据可知，有88%的学生认为实习前对实习单位不了解，85%的学生特别积极到实习单位实习，53%的学生认为在实习单位学到的东西不多，有绝大多数的学生认为实习效果一般或差，而有一半的学
11、生考虑不在酒店治理专业进展，其中有35%认为是受到实习效果差的影响。由此可见，中专学校在酒店专业实习环节还存在比拟多的问题。 1.实习环节存在的问题 在我国，职校实习可以说是实践教学中一个较为薄弱的环节，无论是学校还是酒店都进展了相关的改革探讨和试验，但有一些问题始终困扰着我们，我国酒店治理专业实习的问题主要有： （1）摆不正实习生的位置。受传统观念影响，许多酒店治理专业的学生对于酒店工作存有成见，这些学生实习心态不够端正。 （2）实习效果不好。由于实习模式和酒店治理环节不够完善 ，学生与酒店的冲突日益突出。实习并未使学生的实际操作力量得到提高也并未为酒店培育专业性人才，仅作为校企合作的一种形
12、式。 （3）实习经受影响择业。酒店实习不好经受使学生避开酒店进展择业，从而造本钱专业学生的流失。 2.影响实习效果的缘由 影响酒店专业中专生实习效果的因素有许多，通过调查实习生并结合自身的阅历，总结消失阶段影响酒店专业实习效果的因素有以下几个方面： （1）酒店的职业进展问题。许多中专生都认为在酒店工作没有前途，在学问经济时代，员工对于个人价值的实现和个人的成长空间尤为看重。 （2）实习生的薪酬制度不合理。目前我国效劳业的薪酬的总体吸引不大，行业前景在短期不被看好，目前的酒店行业不需要高技术含量的人力资源，故整体薪资水平较低。同时酒店内部实习生和正式员工之间也没有一个统一合理的薪酬区分制度。 （
13、3）实习生受关注程度问题。实习生的实习期间许多学校没有带队教师让学生感觉被冷落，而酒店为了自身利益往往超负荷地使用实习生对他们缺少应有的关心，比方说缺少系统的培训学习、缺少休息时间和同工不同酬等问题，这些都让学生在实习期间留下了肯定的心理阴影。 （4）对实习的治理不严。在这几年学校持续扩招后，学校实习指导教师数量严峻缺乏学校对指导教师的监视难度 也越来越大。在制约缺乏的状况下作为在市场经济中“理性人”的指导教师就会把精力放到能直接产生经济效益的工作上，例如写文章评技术职称、做工程搞科研。没有太多精力去治理所带的实习生，所起到的指导作用有限。 （5）承受实习的单位功利性太强。在市场经济条件下，酒
14、店以盈利为主要目的，许多单位把承受学生当成负担。也有一些酒店很情愿承受实习学生，但酒店更多的是看重我们学生的劳动力，好为他们制造更多的价值 。酒店常常给自己的员工搞培训，但不情愿在学生身上花钱培训，学生在实习的过程中常常只从事简洁的体力操作，在专业技能训练和提高上不多。在实习生的印象中，每天的工作就是听从领班的安排，没有固定的事情做，除了摆台、折台布、传菜、上菜、撤台这些常规必需做的事情外，还得兼职勤杂工，例如扛凳子、椅子，铺地毯等一些脏活、重活、累活。而且，该酒店的工作时间是l0小时制，客人多了甚至还要加班。 （6）学生实习意识淡薄。酒店属于效劳行业，现在独生子女学生越来越多，为他人效劳意识
15、不高，学生普遍怕吃苦!还意识不到社会竞争的残酷性!同时，有的学生甚至认为，实习只不过是学校学习的一个简洁环节混过去，拿个实习分，能顺当拿到毕业证书就行。例如，在酒店实习过程中，有的学生感觉为他人供应效劳是一件很没有面子的事情，有的学生嫌实习苦，工作累，没过几天就请假，有的直接申请要自己找单位实习，然后通过社会关系到一些单位在实习报告上盖个章，证明自己实习了。 三、酒店实习的现状和前景 目前对酒店治理专业的教学，中专学校领导和教师都普遍重视专业实习环节，积极将学生带进酒店宾馆，加强专业实习治理，提高专业实习时间，在形式上，根本实现工学交替，取得了肯定的成效，但存在的问题也仍旧许多。 然而，总的来
16、说，无论现状是如何，学校和学生以及酒店集团都应当对这个行业布满信念。对于中专学校而言，实习是提升实践教学的环节；对于酒店而言，实习是输送人才的桥梁；对于学生而言，实习是择业的试金石。实习体验的好坏，直接关系到三方利益。通过学校、酒店、学生、政府、社会等多方共同努力，在社会上营造一种 “敬重实习、理解实习、鼓舞实习、爱护实习”的良好气氛，推动实习进入良性循环，不断健全中专生实习的社会机制，实现中专生就业、企业进展、社会进步的“三赢”。 四、改良酒店实习效果的措施 1.学校应当派教师全程治理学生实习 一般来说，酒店治理中专生到酒店宾馆从事一般性的效劳工作，心理和身体预备都不充分，许多被调查者反映，
17、实习期间第一次进入酒店的时候会有教师送，之后就没有学校和教师的消息，更不用说实习的考评和跟踪指导。学校要加强酒店实习发动工作，对于酒店经营、治理等要以客观事实告知学生。虽然在实习期间要培育学生的独立性和自觉性，但是目前各中专学校实行的实习期放任自流的方式，的确使得学生在实习期间很迷茫大大影响了实习的效果。学生的实习状况。不仅仅是实习完毕之后酒店或教师的几句评语就能够囊括的，在实习前、实习中、实习后都要有相应的实习记录。 带队教师是实习规划的组织执行者，其工作态度和思想作风直接关系着实习质量。然而，带实习的指导教师要常常出差，有的甚至要和学生在实习基地呆上好几个月。工作的辛苦不说，还会影响到教师
18、的正常家庭生活和科研，导致许多学校实习指导教师数量缺乏，积极性不高。因此，学校要在实习指导教师队伍建立方面加强政策支持，吸引更多更优秀的教师来指导学生的实习工作。同时，加强财力支持，吸引更多的酒店治理人员做我们的兼职教师，供应实践技术支持。 2.学校和酒店建立完善实习制度 学校应加强宣传，引导教师、学生、家长充分熟悉实习的重要性和必要性，最广泛地调动各方面支持和参加实习工作的积极性、主动性。进一步加大实习经费投入，通过企业和社会赞助等方式拓宽资金来源，为实习供应有力的财力保障。进一步充实实习治理工作人员，加强与社会各方面的联系，推开工作的顺当开展。依据形势变化适时修订相关规章制度，提高实习政策
19、的科学性和有效性 。 但搞好酒店实习工作是一项需要学校和酒店双方共同努力、双方积极协作的教学实践活动，单有学校一方的积极性是不行的，必需要双方共同努力。国外许多知名的企业都有自己的实习生工程，并且已经成了人力资源制度的组成局部，他们每年定期接收肯定数量的实习生， 这是他们的社会责任，同时还可得到某些国家政策优待，并起到宣传企业等作用。 3.学生要保持良好实习心态 酒店实习的前后，学生心态变化会比拟大，特殊是在刚刚接触实习工作、分岗位及与老员工关系紧急时，学生心理波动是最大的。酒店是一个操作性特别强的行业，所以中专生必需做好心理预备，要从基层做起。要保持乐观的心态，明白基层的工作是为了日后的治理
20、积存阅历，是为日后的治理工作打根底；一个合格的经理必需首先是一个合格的效劳员。一线的技术工作并不是永久要做的，但却是万万不能缺少的。许多酒店的治理人员都是从效劳员开头，一步一步做上来的，中专生进入酒店工作后，应确立从零开头的思想，发扬勤奋敬业、 埋头苦干的精神。在日常平凡的工作中，呈现自己的才华，从工作的成就中去查找乐趣，并不断制造实现自我的时机。 4.有关部门出台鼓舞政策 在西方一些兴旺国家，早已经建立了完善的实习体系，但我国目前还没有建立真正意义上的实习制度。酒店接收实习生还停留在传统意义的实习概念上，中专生实习环节的治理不够标准，使实习问题成了一个多方争议的话题。国家的有关规定中对校外兼
21、职和实习环节的约束太少，缺乏可操作性，造成中专生实习生活中权益受到损害时无法可依，由于中专生实习合法权益法律保障体系尚未健全，没有统一的规定和程序，加上不签实习权益保障协议，双方的权利义务不明确，实习生与酒店一旦发生奖罚、薪酬等权益方面的纠纷问题 ，往往无法得到使双方都满足的解决方法。因此，政府应当制定明确的实习生酬劳待遇和工作纪律规定，准时出台相应配套规定，积极探究与构建中专生实习期间合法权益保障体系。信任随着时间的推移。政府对于中专学校实习生的支持会消失更多不同的形式，以不同的形式发挥不同的作用，将使中专学校实习有一个更为宽松和安康的进展环境。 5.尽量使全社会敬重酒店行业 我国始终以来都
22、存在一种保守的思想观念，认为酒店效劳是青春饭，年轻的时候还可以从事这个行业，而到了肯定的年龄就由于种种的缘由不再适合。在这种文化背景下，酒店治理专业的学生择业时就要面对肯定的社会压力，即假如酒店治理的毕业生在毕业初期可以找 到一份千元左右的酒店工作和一样酬劳的办公室文职工作，那么受传统观念的影响，大局部人可能会选择后者。实习问题不仅仅是一个教育问题，更是一个社会问题。实习涉及多个利益群体。学校通过实习将旅游教育从学校直接延长至社会，承受社会的检验和考核。也通过实习中反映出来的问题，发觉教育与实践的差距，从而调整课程或课堂内容，完善旅游职校教育治理的模式，进一步提高教学质量，使教育更贴近现实；通
23、过实习，酒店可以开掘酒店潜在人才，将其纳入规划培育的名单之内，利于酒店储蓄大量的、更为优秀的人才，增加自身的人力资源实力；对于学生来说，无论从经济本钱还是时间本钱考虑，通过实习期选择职业比真正工作后再进展转换的本钱要低得多。因此，实习对于学生意义非凡。 6.实习后的总结及调研工作 实习完毕后，肯定要组织学生进展充分的实习总结，分析实习过程中的得与失，进一步指导自己将来的学习。总结过程中，评比肯定比例的优秀实习生进展嘉奖，鼓励实习生仔细履行工作职责同时也提示下一届学生实习的重要性。最终是跟踪调查学生的就业状况和在单位的进展状况，建立毕业实习档案与就业档案，讨论比拟他们当年的实习表现，并分析其中利
24、弊与必定联系，为中专学校制定科学的酒店实习治理对策供应重要的依据。 在学校实习报告 篇5 作为一名大四的马上毕业的学生，依据自动化学院自动化专业教学规划，在学院和指导教师的指导下，我在4月xx日至4月27日之间在江苏新日电动车昆明公司进展了为期半个月的毕业实习。 当前，在素养教育正在日新月异的进展，在高等教育改革不断深化的背景之下，毕业实习作为教学与生产实际相结合的重要性变得更为突出。自我进入大学学习以来，特殊是在进入大三后经过专业根底学问的学习，对自动化专业有了肯定了解，但是总对自己以后能够从事的工作感到模糊，这就对我参与学院组织的毕业实习有了剧烈的渴望。对一名曾从模糊状态到茫然的我，再从不
25、断努力，到有着肯定收获，享受胜利的喜悦，在实习之中有了许很多多的感想和体会。就此以自己在实习过程中的所学所思所想写下这篇报告。 这次实习，所接触的东西，与我们将来要从事的工作中面对的问题很接近，也是对自己将来要面对的工作的一种提前的熟悉和了解。通过两周的实习尽量让自己学到更多有用的东西，从而熟悉到自己的缺乏和差距，努力的提高自己，以满意社会的要求，争取在走出校园以后能为学校争光，为学院争光，为教师争光！ 一、实习目的 毕业实习是自动化专业的必修课程，安排在第八学期开设。该项实习是为了充分利用社会资源，增加自动化专业大学本科生的实践力量，实践的主要目的如下： （一）毕业实习是全面推动素养教育、培
26、育学生创新精神和实践力量的一种重要手段，是学生理论联系实际的一个重要环节，是大学生择业就业之前接触社会、了解社会的一次重要时机。 （二）通过毕业实习，使学生了解自动化专业的主要内容和进展方向，把握专业的根本常识，为专业课程学习奠定感性熟悉，形成对本专业的认同感、提高学生学习本专业的兴趣，激发学生的竞争意识、责任意识和开拓意识。 （三）通过有组织的开放性毕业实习活动。培育大学生自主治理、社会交往、相互帮忙、独立完成任务等方面的综合力量。 （四）学生参与毕业实习时将所学理论学问和实际工作严密联系，稳固已学的理论学问，积存肯定的实际生产技术和治理学问，培育运用理论学问解决工程实际问题的力量，注意学问
27、创新和力量培育，为适应社会工作和生活打下坚实的根底。 二、实习时间 1、4月xx日4月xx日了解过程 2、4月xx日4月xx日摸索过程 3、4月xx日4月xx日实际操作 三、实习单位、部门及其简介 昆明市盘龙区建斌电动车是江苏新日电动车在昆明的销售公司，江苏新日电动车股份有限公司是主要从事电动车研发、生产与销售的大型民营股份制公司。 本着“优化构造、突出主业、集中资源、产业创新”的经营思路和“有阳光的地方就有新日”的进展理念，新日电动车利用自身强大的技术研发力气及新产品开发力量，不断拓宽经营领域，现已进展成为在中国拥有无锡、天津、襄阳三大生产基地，产品远销欧美和东南亚市场的中国电动车行业龙头企
28、业。 新日股份是高新技术企业，拥有行业规模最大、实力最强的研发中心、检测中心等科研检测机构，同时与中国科学院、清华大学、工业大学等形成了产学研一体化战略合作关系，同时新日电动车成立了纯电动车行业首个“博士后工作站”和“院士工作站”。本着“走进新日，感受阳光”的效劳理念，新日电动车在全国各地建立了销售与效劳网点xx余家，为顾客供应全程全网的优质效劳。 品牌价值 凭借高品质的产品和效劳、雄厚的研发实力与强大的营销网络，新日在中国纯电动交通工具行业首家被国家工商总局认定为“中国著名商标”。 因品牌价值大幅提升，新日电动车赢得包括中共中心警卫司、北京市公安局、中国移动、中国电信、中国邮政、宝洁公司、肯
29、德基、上海东方明珠、苏宁电器、人民日报、CCTV、新华社等知名机构的合作与认同。 新日电动车是电动车行业唯一一个效劳过北京奥运会、上海世博会、西安世园会三大世界级盛会的企业。 新日电动车是行业唯一一家获得联合国工业进展组织“绿色文明奉献奖”和“APEC中小企业20强”两项国际大奖的企业。 部门简介 公司一共分为前台，销售，售后三个部门，前台负责收钱打单，销售负责的是讲解向顾客讲解电动车，售后就是修理电动车。 实习内容 4月xx日4月xx日了解过程 为了使我们更多了解自动化和测控技术在产品和掌握设备中的实际应用，加深电路方面的熟悉，提高专业方面的实践力量，稳固专业学问，开阔视野，我进展了为期1月
30、的电动车拆装、修理实习。 我实习的公司是昆明建斌新日电动车分公司，该店具销售、拆装、修理于一体，该店虽小，却是一个很好的专业实习地点。在实习中，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也是对从前所学学问的一个初审。通过这次电动车拆装、修理实习，进一步稳固和深化所学的理论学问，弥补以前单一理论教学的缺乏。 4月xx日4月xx日摸索过程 电动车主要由电池、电动机以及连接电池和电动机的桥梁掌握器，还有充电器。每个局部都有可能消失故障，最简单消失的就是电池了。电池是给电动车供应动能的，所以它的价格也比拟贵昂，约占电动车的三分之一，所以对电池的保养很重要。 4月xx日4月xx日实际操作 拆装的第一天，我早早
31、的来到了实习地，盼望挑一辆性能较好的车来实习，这样比拟简单完成任务，但后来觉得，实习就是想学些什么，何必在乎这些，也不为早点完成任务而找这些借口。 实习过程中，在师傅在指导下了解了该车存在的问题：前灯通电不亮，电量显示灯不亮，开关形同虚设，没有喇叭，刹车断电系统失效，前车闸根本失灵，车体百分之七十有裂纹甚至爆裂，唯一可以的就是拧动钥匙时后轮是转的，当时我就知道觉得这些问题对于我来说简直就是天方夜谭。 我感觉我就是严格按着师傅所说的挨次拆卸的，由外至内，由简至繁。车座，车筐，后备架看到架在车中间的支架，又想到师傅说的不要先拆卸起支撑作用的车轮，于是我决绝的做了一个宏大的打算拆前轮。 从那以后始终
32、到整车拆卸完毕，都说明这个打算是有些失误的。不过更宏大的是师傅没有责怪我，这使我在后来的装车过程中更认真仔细。 拆卸过程中最让我们头痛的就是在车把和那两片支离破裂线飘絮的塑料挡板间固定的那一群电线了。详细有多少根是断的我也不清晰，不过唯一确定肯定以及确定的是我知道为什么电量显示灯不亮了，应当几根线和电路板没有连接。 胜利的将线路捧下来之后就只剩中轴了，弄了一手油，想着工作环境的艰辛，并要求自己坚持下来。 俗话说卸车难，装车更难。这话一点也不假。完全按流程安装，可是有一处不恰当就有可能导致前期工程变成豆腐渣。幸好在拆车时我将协作的螺钉与螺母拧在了一起，避开了各器件之间连接件的混淆，在实习过程中，
33、这一点还是不错的。 检测电路算是整个实习中最难进展的，尤其是在许多线的颜色是一样的状况下。一次一次的试接，一次又一次的点焊使前灯最终在开关的作用下亮了起来。电路接通的一瞬间的灯光驱走了我心中全部的阴霾，当时我知道，完工在即了。 上午，我们最终完成了电动自行车的组装，经检测，它的性能有了质的提升！远程灯亮了！我仿佛听到一片赞扬；前车闸工作了！而唯一好的是中轴有所松动，电量显示器和刹车断电的问题仍没有解决。固然，在师傅的工作下，这些问题也一一解决了。 四、实结 通过这次实习，我真正的步入社会，学到了许多学问，不仅仅是学校学习到学问，还有如何和人沟通，这也是人生中很重要的。我发觉许多的东西是学校里没
34、有方法学到的，学校是我们打根底的地方，而社会是我们实现个人价值的舞台，加油！ 五、致谢 总而言之，这次的实习我真的收获良多受益匪浅，我们通过实践检验了我们所学习的学问，同时又在公司实习的这段时间里，学习了许多职场的道理。在不多的大学生活里，我还需要做好许多事情，比方英语的连续学习，比方专业课的深入学习，比方对行业的连续关注等。将来不管是做个职业经理人还是自主创业，大学时期的积存，必定是我人生的一笔财宝！也信任这次的实习阅历将对我以后的职业生涯有很大的帮忙，这将是我人生中一笔不行估量的财宝！感谢学校和公司给我们供应这次实习的时机，感谢伴随我们一起的教师，是您们的帮忙让我们圆满的完成了这次的毕业实
35、习。 在学校实习报告 篇6 国庆黄金周前后两周，我们03级材料学院的全体同学到学校的工厂进展金工实习。在为期十天的实习日子里，我们接触了车、钳、铣、磨、铸、锻、拆装、数控车、热处理等九个工种。每天，大家都要学习一种新的技术，并在每天七个小时的实习时间里，完成一件成品，从一个一无所知的白痴到到仅凭几个小时的培训就要独立完成作品的我来说，真有点难为人，但看到自己亲自做成的作品出来，虽然样子怪了点，但究竟是我的劳动成果，心里立刻感到很欣慰。这十天的悲喜苦乐是无法用言语形容的，只能投身进去才体会到感悟到。在我看来，这十天实习让我学到技术以外的学问比技术本身还要重要。 以下说说最让我难忘的三个工种。 钳
36、工 这是我们第一天实习的工种，大家都很有精神，觉得应当蛮好玩的。师傅是一位中年的大叔，看起来瘦瘦的，但很精神。他先给我们讲解工艺中应留意的地方，铸铁在什么样的温度下有什么样的颜色，以及教我们怎么把一根圆柱体的铸铁打成一个正六边型。我们组这边有三个男生和一个女生，一天就做一个正六边型，应当不难吧，我暗自庆幸。但事实把一根高达一千度的铸铁打扁一毫米是很难的事情哦，我们三个壮汉打了半天只打下了半厘米，还有几厘米要打，但我早已腰酸背疼了。最终花了九牛二虎之力最终打好厚度了，下面要修边了，这是靠蛮力做不了的事情，我们狂打了几个小时，结果打出个圆型出来，假如要修成圆形我们组确定是第一，但不是嘛，急得我们团
37、团转，就快下课了，大家都弄好了，真丢脸。这时师傅走过来指导我们怎么打，并亲身帮我们打了一个角，果真是高手，看不出来，他那好像不重得几锤下去，一个角就完善得呈现出来了，后来才知道是我们打锤得时候铁块固定得不好，只要固定好了，锤准了，角很简单就出来了。 铸造 这让我想起了小时候玩泥沙时的感觉，把泥沙用劲往一个方盒子压，很好玩。但这次实习却让我对泥沙产生了恐惊。师傅说得很具体，还用粤语重点说了，搞到那些说一般话得同学一脸茫然。我也一步一步跟着做，不就是堆沙吗？为什么要我们实习呢？我当时真想不通。等我把沙堆满压实，把外盒当心揭开，却惨不忍睹，里面一盘散沙。为什么呢？我看到沙都堆满了，毕竟为什么？我四周
38、得同学都取笑我，丢脸啊！师傅说过得话我又重新回想一遍，发觉问题了，原来我的地基打得不好，沙有点干，粘度不够。重新做一遍，果真胜利了。虽然有点难看，但那个模型的也许样子终于出来了，余下的工作是我一遍一遍的修复工作，天啊，我真有点佩服自己，把那个模修复的跟原来的一模一样，虽然教师没有教我们这样做，但这也算我的创造制造吧。一件完善的作品就这么产生了。 车工 在车床上工作是最危急的了，听同学说早些时候有个同学就在做这个工种的时候弄断了手指，看来真得当心了。师傅说安全的重要性，还着重说留意的地方。我很当心做，但还是差点造成事故。原来用来人手转动飞轮的T型工具我遗忘了拿开飞轮就开动了机器，这样飞轮转起来会
39、把工具狠狠地射向我的，轻则重伤，重则小命不保。按下按钮那瞬间我已意识到危急，我命忧咦，但奇迹发生了，机器并没有转，莫非我有神保佑？后来问教师，才知道原来教师早知道有些马虎的学生确定做错，就改良了开关，只有转飞轮的工具放到原来的地方，机器才转动。这时的我早已一身冷汗。 下面，我结合实习期间遇到的一些困难、问题总结了以下几点： 第一，要了解一项工种，娴熟车床的操作，光是靠啃书本是无用的，所谓实习就是要我们自己实际的去练习，去操作。要真正的能从书本的理论学问转到实际操作，实践中来。还有就是不能由着自己的性子来操作，肯定要在师傅的指导，讲解下进展操作。严格遵守操作规程。不行自己耍小聪慧。比方，锻这一工
40、种，看到师傅在娴熟的演示之后，自认为还是很简洁的，也就是那么“简洁”的通过火钳夹，在空气锤下锻压的几步。然而真正的自己来操作时，才发觉并不是那样的简洁，要留意空气锤的力度、火钳的夹持方法、如何才能做到在把工件“换面”打击时缩短时间（火钳的使用）等等，这些问题都是只有在实践中才会发觉的。 其次，在实习操作时，我们思想要集中，切不行开小差。如，在开车前，和同伴要相互照应，避开造成事故。操作过程中也要做到细心、急躁。比方，在车手柄时就需要我们做到眼、手全都。车一段弧面时，留意到横向手柄、纵向手柄的进给。特殊是精车时，稍有不慎则会影响到准确度。 第三，在实习期间，我们存在着一个很不好的现象。那就是工作
41、态度问题。比方，有些同学常消失迟到的现象，及工作中偷懒、任凭应付的现象。我想这不仅是态度问题，更重要的是在另一面反映了一个人的人品、素养。我们在毕业之后都要面对择业的。且不说专业学问把握的如何。单是这种坏习惯、坏毛病，用人单位会怎样对待呢？最起码这是对师傅们的不敬重。所以我认为实习期间很重要的一点是工作态度问题，态度打算一切。只有树立正确的学习、工作态度，那才能真正的把握和更深入的学习到专业学问。 第四，是合作。在实际操作中我们应当学会如何和同事合作、分工，以提高工作效率。合作之间其实并不是单纯的操作，相互照应。还可以提高我们的实际解决问题的力量。增加合作，团体意识。 第五，金工实习中，我们在
42、完成各项工作，把握专业学问的同时，我们要试着在工作实践中有所创新、突破。比方，铸工中，对某一铸件进展造型，除了教师、书本上要求的造型方法。我们是否还可以用其他方法或者在造型过程中如何提高速度等等。这些问题都是值得我们去思索的。 第六，通过对各项工种的学习，我们应当学会把各项工种结合起来。比方，在这方面，校工厂就是通过制造小锤子的方法，让我们能把一道道工序结合起来。更深入的了解机械制造工业的生产方式和工艺过程。 这十天的金工实习带给我们的，应远非我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们熬炼的几种力量，更多的则需要我们每个人在实习完毕后依据自己的状况去感悟，去反思，勤时自勉，有
43、所收获，并将这种感悟运用到我们生活和学习中去，学以致用。这才是金工实习的真正目的所在。 在此，我要诚心感谢带我实习的师傅们！ 在学校实习报告 篇7 一，实习目的及意义 我们的毕业实习分为校内模拟实习和校外实地实习。其中校内模拟实习是通过构建模拟企业运作的虚拟环境，从而到达在虚拟环境中运用已经把握的专业学问，进展企业运作的模拟演练，进而熟识企业的运作。 在校内组织企业运作模拟实习，除了可以解决财经类院校普遍存在的学生在实际企业实习无法接触核心业务，难以表达实习作用及实习基地缺乏的问题外，对培育和提高我们综合素养有着特别的意义：第一，能检验和稳固我们的专业学问。其次，能提高我们的综合素养和力量。
44、二，实习的根本状况 1，实习时间：xx年12月7日-xx年1月15日 2，实习地点：校内 3，实习内容：erp企业运作模拟实习 三，实习单位简介 在一个月的”实习里，我处在b区税务部门。b区税务部门管辖b1，b2区的全部企业。其内设发票治理岗，纳税申报岗，税收缴纳岗，纳税检查岗等职位。 四，实习表现及效果 我是处在发票治理岗，负责发票出售和验旧供新，检查发票领购簿的填写状况和办理发票和发票领购簿的变更，缴销等工作。 下面就我在b区税务部门的工作说说我的工作效果。 第一，发票治理工作。从纳税人做好税务登记工作后，便要领购发票。由于大家都是第一次踏进“社会”，不懂得怎样领购发票，所以我预先在各公司
45、区的宣传栏里张贴了b区纳税人领购发票留意事项，因此纳税人都能带齐资料前来领购发票，并且过程能很快完成。 其次，纳税申报及税款缴纳工作。在每年的第一季度，我们税务部门的工作都非常繁忙。因此，我会主动帮助其他同事进展纳税申报及税款缴纳的工作。由生疏到娴熟，我的业务水平能得到不断提高，我不但减轻了其他同事的负担，也得到了纳税人的赞许。 第三，纳税检查。在这一个月里，我还就增值税专用发票的使用状况对纳税人进展了专项检查。查获了2家企业不根据规定向第三方购置增值税专用发票，并对其进展行政惩罚。 第四，沟通沟通工作。平常我也会抽空到其他税务部门进展沟通，取长补短，以不断完善我们局的税务工作。 在我们的共同
46、努力下，这一个月里，我们局都取得了很好的成绩。 第一，实行有力措施，确保3年税收收入任务完成。 全面落实税收规划。加强对税收规划执行状况的治理，仔细进展收入指标考核，定期检查分析税收形势，努力提高税收收入猜测水平。 仔细做好税收征期申报，审核和税款入库工作。充分利用现有系统资源，做好数据的提炼与分析工作。要注意对纳税申报与征收治理，税源监控，税务稽查等税收信息的讨论，强化申报指标的考核，不断提高申报质量。保证税款准时，正确，足额入库，严格入库级次，严防混库，错库。 进一步强化重点税源监控。落实税收治理员制度，结合实际创新出有效，有力的治理措施和方法，把握工作主动权。准时把握和了解企业生产经营状况，做到状况明，数据准，监控有力。 其次，完善根底工作，有效提高征管质量和效率。 进一步明确税收治理员岗位职责，工作内容，工作要求及对其的监视治理。量力而行，因地制宜，科学界定税收治理员职责，完善税收治理员工作流程，提升税收治理员工作水平。积极探究有效的治理方式，建立科学的配套制度，提高税