《客车公司销售员职位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《客车公司销售员职位说明书.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 客车公司销售员职位说明书 营销销售部 客车公司销售员职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 销售员 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：10 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of
2、 department: Department code: 二、目的 Purpose 在部门经理的指导下，完成自己的销售目标。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 销售区域经理 2、 直接下属职位 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 生产部、开发部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专 2、 所需外语水平 English level 根本
3、的英语沟通力量 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公自动化 4、 所需工作阅历/年限 Working experience 一年相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 汽车、机械相关根底学问及销售阅历、良好沟通和交际力量 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired perform
4、ance 1.依据全年销售规划制定销售目标，完成销售指标; 2.准时了解市场销售，产品需求价格，并反应信息; 3.定期访问客，亲密与客户的合作关系; 4.建立客户档案，收集客户全方位信息; 5.依据市场需求状况，提报产品改善或开发建议; 6.根据合同催收货款，完成回款规划; 7.听从上级工作安排，仔细完成临时交办任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，每月加班时间不确定，室内和室外办公时间大体一样，常常变换办公地点，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in char
5、ge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 物业经理人：.pmC 篇2：客车公司产品规划职位说明书 营销销售部 客车公司产品规划职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：产品规划 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：1 4、所辖人数： Post name: Post
6、 level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了完成企业进展战略目标，遵循市场导向法则，依据市场需要和企业实际状况，制定产品规划。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 3、 对内关系 Inne
7、r relationship 开发部、生产部、售后效劳部、选购部、财务部 4、 对外关系 External relationship 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公自动化 4、 所需工作阅历/年限 Working experience 三年相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High( ) 良好Good() 一般Normal( ) 6、 专业学问与
8、技能 Specialty knowledge skill 汽车或机械学问、市场营销学问和产品学问，良好沟通、协调、分析力量 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1.组织编写产品规划; 2.收集市场上全部的产品信息，准时了解市场上产品状况的变化并进展分析; 3.收集竞争对手的状况，对竞争对手进展分析; 4.跟踪标准和等级系统，准时了解标准和等级技术变化; 5.完成上级交办的其他任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本
9、岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，每月有10小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 篇3：客车公司销售工程师职位说明书 营销销售部 客车公司销售工程师职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the
10、 date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 销售工程师 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：3 4、所辖人数： Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 加强公司与客户之间技术层面的联系，准时精确地反映客户的问题和解决客户的问题。 三、主要关系 Main re
11、lationship 1、 直接上级职位 Direct leader 产品规划主管 2、 直接下属职位 Direct Subordinate 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、开发部、生产部、售后效劳部、选购部、财务部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公自动化 4、 所需工作阅历/年限 Working experience 三年
12、相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 汽车或机械学问、市场营销学问和产品学问，良好沟通、协调力量，擅长思索 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.为销售人员和客户供应技术文件; 2.与客户进展技术协调和谈判，确定技术合同，下发施工说明，如客户有更改，出具补充技
13、术合同，修正施工说明; 3.负责投标文件及其分析，了解客户要求，制作标书，参与投标; 4.负责产品技术说明书的编制; 5.依据部门信息联系单参与客户更转变动的评审，提出配置更改申请，并对售后信息进展反应; 6.负责公司及其产品的对外介绍，收集分析客户需求并准时向有关部门反应; 7.维护和升级产品价格单; 8.完成上级交办的其他任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date：