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1、 客车公司销售工程师职位说明书 营销销售部 客车公司销售工程师职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 销售工程师 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：3 4、所辖人数： Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation
2、 of department: Department code: 二、目的 Purpose 加强公司与客户之间技术层面的联系，准时精确地反映客户的问题和解决客户的问题。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 产品规划主管 2、 直接下属职位 Direct Subordinate 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、开发部、生产部、售后效劳部、选购部、财务部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education
3、 degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公自动化 4、 所需工作阅历/年限 Working experience 三年相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 汽车或机械学问、市场营销学问和产品学问，良好沟通、协调力量，擅长思索 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO.
4、 Description Weight Desired performance 1.为销售人员和客户供应技术文件; 2.与客户进展技术协调和谈判，确定技术合同，下发施工说明，如客户有更改，出具补充技术合同，修正施工说明; 3.负责投标文件及其分析，了解客户要求，制作标书，参与投标; 4.负责产品技术说明书的编制; 5.依据部门信息联系单参与客户更转变动的评审，提出配置更改申请，并对售后信息进展反应; 6.负责公司及其产品的对外介绍，收集分析客户需求并准时向有关部门反应; 7.维护和升级产品价格单; 8.完成上级交办的其他任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危
5、急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 物业经理人：.pmceo.Com 篇2：客车公公司销售治理职位说明书 营销销售部 客车公公司销售治理职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect
6、 from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 销售治理 2、 职位等级： 3、 职位定员人数： 2 4、所辖人数： Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了促使部门销售目标的达成，在部门经理的领导下，为部门人员做好后勤效劳工作。 三、主要关
7、系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 3、 对内关系 Inner relationship 总经办、生产部、财务部 4、 对外关系 External relationship 客户 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公自动化 4、 所需工作阅历/年限 Working experience 一到三
8、年相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High( ) 良好Good() 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 汽车学问、市场营销学问，良好沟通、协调、组织力量 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.负责编制销售滚动规划，收集意向订单信息，更新意向订单库，跟踪意向订单的进展状况，并进展订单流失缘由分析; 2.催促区域销售规划的完成
9、，客户走访报告的归档和信息传递，客户档案的准时更新; 3.负责销售价格体系的治理，历史成交价格数据库的治理，并且核价和报价; 4.负责销售人员的酬劳体系的治理，收集每月的收款状况，汇总销售人员的年度收入状况，对年终销售量完成状况的奖金进展核对; 5.负责销售会议安排及会议纪要; 6.完成上级交办的其他任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，每月有6小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in charge of the
10、post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 篇3：客车公司市场主管职位说明书 营销销售部 客车公司市场主管职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：市场主管 2、 职位等级： 3、 职位定员人数：1 4、所辖人数： 4 Post name: Post level: Number of j
11、ob holder: Number of subordinate: 5、 所属部门：营销销售部 6、 部门缩写： 7、 部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为了促使公司整体销售目标的完成，在部门经理的领导下，做好市场调研和市场推广工作。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 营销销售部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 市场分析专员、市场推广 3、 对内关系 Inner relation
12、ship 总经办、开发部 4、 对外关系 External relationship 广告公司 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公自动化 4、 所需工作阅历/年限 Working experience 五年相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowle
13、dge skill 汽车学问、市场营销学问，良好沟通、协调、分析推断的力量 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.负责制定市场科年度工作规划及预算; 2.制定和进展市场调研体系，跟踪市场进展状况，为有关部门决策准时供应信息; 3.制定和进展营销沟通体系，负责XX产品方面的促销活动、展会、广告等; 4.完成上级交办的其他任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，每月有20小时左右的加班，室内和室外办公时间大体一样，常常变换办公地点，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date：