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1、 宿管委员个人工作计划5篇 在我参加自律这一年里，对宿管部了解许多，宿管部学期工作规划。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活亲密相关，是保障同学们宿舍卫生的监视者，为了更好的提高寝室环境。生活部是帮助教师为学生建立良好的学习、生活环境，帮忙同学提出问题的部门。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活泼、奋勉上进的学习环境的部门。在这一年里的工作规划。 一、工作规划 1、帮助教师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极绽开行动，并且定期开展活动 2、积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3，增加学生的卫生意识。并且结合文明修身活动
2、绽开寝室文化活动。 4、每周三俩点进展全院卫生大检查，并实行惩处制度以催促我院学生搞好寝室卫生。为协作学校检查工作，并且把成绩以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。 二、在工作中发觉的问题 1、不叠被：冬季降临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 2、物品摆放： (1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观，工作规划 (2)书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 (3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、睡觉：由于周末，很多人喜爱运动，回来之后感觉疲乏就想睡觉，所以睡觉现象也有。 4、锁门：局部寝室为避开检查而有意锁门。 三、对所发觉问题的解决方法
3、1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面洁净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、假如消失锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室消失锁门现象，则为通报批判。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 四、在本学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要积极主动，准时完成我院及本部门安排的任务。 4、平常
4、多联系同学，多发觉问题，积极将问题反映给学院。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的大事。 五、加强自身建立 明确工作思路，完善自身治理，在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。 1、 依据以前宿管部的工作状况进展工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 3、 宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进展表彰，
5、是提高各院系工作积极性的有效方法。 以上是我对宿管部的熟悉，盼望得到大家的批判指正。 宿管委员个人工作规划2 工作规划是依据去年以及今年的缺乏作出的调整，故十舍宿管依据工作状况作出补充 存在的主要问题： 主要有以下几点： 1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能监视本寝室的卫生扫除状况，值日表流于形式 2、在日常卫生检查中被评为不合格的缘由多为“抽烟或使用违规用电器”。 3、防偷，防盗方面有所疏漏。尤其是政法系 4、在工作的过程中，没有处理好学习与工作的关系，使得自己的学习成绩不是很抱负。 5、政法系是新搬到十舍的，对于十舍的治理可能不清晰，但在我十舍宿管会和系生活部的合作下信任
6、会变得更好。 回忆去年的工作，亦存在诸多缺乏之处： 一是开拓创新意识不强，有自我满意心情，老干事已工作一年，虽做了很多工作，但根据要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。 二是在工作过程中，没能抓住主要冲突和冲突的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不抱负。 针对以上缺乏之处，在今后工作中，应首先加强部内的思想道德修养，努力学习，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂，只有树立效劳意识、强化责任意识才能提高工作效率和效劳质量，才能限度地实现我们为教学效劳的工作宗旨。 今后的设想：1、加深与各系生活部各宿管委员的沟通，相互了
7、解，相互汲取阅历，共同提高;加强与宿管部的沟通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的开展。 2、努力提高宿管部干事的成绩，素养，力量和修养，做一个有实力，有力量，有魅力，有魂力的大学生。 3，加强政法系防盗意识，必要时实行应急手段，加强技经系晚上熄灯后不闭灯的监管力度，准时向其系辅导员反映状况。 过去的一年，是不断学习，不断进步的一年;是积极探究，逐步成熟的一年，我部老干事将努力弥补缺乏，在下届学生会情愿连续为同学真诚效劳，在平凡的工作中取得更大的成绩，以回报教师。同时对帮忙支持关注我部成长的教师和同学表示最真挚的感谢! 感谢领导对本部的信任，感谢教师给我们供应了一个好的展现舞台，感谢让我们能
8、够学习更多与人处事之道理的人与事。尽管这学期还有接近两个多月的时间，也不管下期工作将会如何的劳碌。我们十舍宿管会坚信一句话我不怕。我们老干事将站好这学期宿管的最终一班岗，为以后的工作打下坚实的根底。我们十舍宿管会坚信十舍的明天会更好。 宿管委员个人工作规划3 一、日常工作： 1、每周二和周四到自管委总会办公室签到; 2、每周二17：40开展外国语学院寝室卫生检查工作; 3、每周三8：00协作自管委总会查寝; 4、每周三17：45到D201开外国语自管委分会例会; 5、每周三18：10开楼管部部门例会; 6、每月出席外国语学院学生会生活部举办的寝室长大会; 二、特色工作： 1、连续完善对寝室文化
9、节的宣传工作; 2、每周二晚17：40对外国语学院各寝室进展卫生检查; 2、对外国语学院各寝室不定时开展违规电器的突击检查工作; 3、加强对寝室大型特色活动的宣传并帮助自管委总会举办寝室大型特色活动; 三、帮助工作： 1、协作自管委总会工作; 2、帮助外国语学院学生会生活部开展寝室长大会。 宿管委员个人工作规划4 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将连续发扬全心全意为同学们效劳的宗旨，把优质效劳和严格治理结合起来，努力加强校园文化建立，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，仔细完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际状况，现将上学期的工作规划如下： 一、本学期的工作目标与要求 仔
10、细落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部供应高素养的后备力气，更有效的开展学生会工作，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、沟通会和联谊，提高本部门内部的分散力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调力量，促进成员之间的工作默契度。仔细完本钱部门的工作安排，以公正公正为原则，以急躁积极的工作态度帮助学院和教师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和标准学生的住宿治理，为同学们营造和谐、文明、干净、美丽、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建立，尽力改善本部门的缺乏之处。并在做好本职工作之余，为同学们开
11、展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议(9月中、下旬) 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作规划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。 三、院系宿管部联合会议(9月下旬) 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的治理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的缺乏之处，征求有利于宿管部进展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作(9月下旬10月下旬) 开展学院宿管部20_20_学年第一学期招新工作，拟定招新规划，确认招新负责人员、招新细则和详细流程。 五、院宿管部干事会议(10月下旬) 召开第一
12、次干事会议，让新干事相互熟悉并融入宿管部，为新干事安排详细工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。 六、院系宿管部干事培训(10月下旬11月上旬) 举办第一次大型部门内部活动，对干事进展宿管部工作的培训，让其了解详细的工作目的、方法及特别状况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互熟悉，相互了解，提高院系宿管部的分散力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨沟通会(11月下旬12月上旬) 举办其次次大型部门内部活动，增加院系宿管部的沟通合作和成员的分散力、归属感以及积极性，沟通一个月来的工作心得及设想，促进宿管部
13、的建立进展。 参与人员：院系宿管部全体成员。 八、“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛(12月中、下旬) 为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的熟悉与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中留意“两防一拒”工作，实行有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面对全院，举办其次届“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛。 九、年末总结大会(次年x月) 院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定根底。 与会人员：院系宿管部全体成员。 十、学生宿舍治理日常工作 1、宿舍例检及抽检工作：仔细组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好
14、的卫生环境。 2、纪律检查工作：在各栋楼长的带着下，组织宿管部成员及舍进步行夜巡工作，保证宿舍的宁静和学生的睡眠质量。 3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进展巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。 4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，准时回馈消失问题的宿舍。 5、加强学生干部的沟通和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。 6、仔细听取学生对宿管部的意见，带着宿管部不断改良，不断进展。 宿管委员个人工作规划5 我系学生会宿管部本着为同学效劳的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作规划： 一、内务检
15、查 1.严查大一宿舍内务，将其结果发给各班辅导员，再扣除相应班级考核分的根底上实行各班辅导员合理的处理方法。 2.对大二床头卡、值日表、阳台进展检查，但凡超过10分的赐予停电一周处理。 3.对院里的考核分赐予双倍扣除，大一超过五分的赐予停电一周处分，大二超过10分赐予停电一周处分。 4.对大一床底及阳台护栏进展严查，在发觉比拟严峻的扣除相应的班级考核分的根底上，赐予停电一周处分。 信任通过宿管部和同学们的努力，公寓环境会有新的变化。 二、常规检查 1、为了制造一个好的学习和生活环境，我部将加强对学生寝室检查，以监视广阔同学作好归寝问题和寝室安全问题，迎接马上到来的期末考试。 3、严查晚熄灯，加
16、强检查大功率电器使用状况，对违规使用者给于通报扣分，并没收违规用电器。监视广阔同学节省电力资源，维护寝室安全。以违章电器为主，也会查酒瓶，等影响宿舍文化的东西。 三、积极进展部门内部建立 1、加强合作，对查寝、突检，各项会议及活动等工作视状况进展合理安排。 2、充分调动宿管部成员积极性和主观能动性，加强成员力量的提高，以共同进步带动宿管部的进展， 加强团队合作精神，热忱活泼、各尽其责、落实工作，努力开创宿管部工作的新局面。 四、连续积极协作相关部门做好工作 1、在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能。 2、和学生会其他部门建立起亲密关系，形成相互竞争，相互帮忙的良好气氛，提高部门的整体办事效率，树立全新宿管部的形象。 宿管委员个人工作规划