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1、 安全生产大讨论活动总结（通用11篇） 为贯彻落实铁路总公司党组关于开展安全大检查工作部署，全面深入排查整治施工安全隐患，有效遏制各类安全事故，确保施工过程中不消失大的闪失，坚决守住安全红线，依据开展铁路建立安全大检查活动实施方案（2023-70京沈客专辽宁公司关于下发）文件的精神和要求，结合我工区的实际状况，在4月份开展的“施工安全隐患排查整治专项行动”根底上，至9月末之前，连续开展施工安全大检查大整治活动。为消退各种事故隐患，有效遏制重特大安全事故的发生，结合我工区内生产实际状况开展了安全生产大检查活动。现将检查状况总结如下： 一、细心组织，加强领导 此次活动我工区高度重视，准时宣传贯彻了
2、各级关于开展安全生产大检查的通知精神，成立了安全生产大检查活动领导小组，由主要领导任组长，确保检查工作落实到位。 二、规定了检查内容，确定了检查方式 此次活动查从6月开头，到8月底完毕。检查实行工程部自查，对我工区各施工点进展了全面排查，条块结合。检查内容包括：思想熟悉及责任意识方面、制度体系建立与有效运行方面、现场作业掌握与安全隐患排查方面（脚手架施工安全、隧道施工安全、桥梁施工安全、防洪及预防地质灾难）、违法分包、转包、挂靠等行为、驻地宿舍消防安全落实状况（包括消防责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施的有效性、应急预案及演练）、事故“四不放过”落实状况、汛期安全生产及自然灾难应对
3、工作，包括是否开展汛期隐患排查和隐患点除险加固、对重点隐患场所是否落 实包保和跟班等监控措施、应急预案及演练、应急物资储藏等方面的催促检查。 三、对检查组进展了严格要求 1.加强组织领导，全力推动安全大检查工作。 工区高度重视此次安全大检查工作，根据“全掩盖、零容忍、严考核、重实效”的工作要求，全面落实铁路总公司关于安全大检查的工作部署，主要领导亲自挂帅，建立组织机构，制定实施方案，明确工作重点，落实工作责任，深入扎实推动安全大检查工作。 2.突出排查重点，大力整治安全隐患。 要切实加强重点工程、要害部位、关键环节全面排查。对排查发觉的问题，仔细进展分类梳理，建立问题档案，制定整改方案，明确整
4、改时限，落实整改责任，严格根据闭环治理要求，准时对整改结果进展检查验收。对存在重大安全隐患的工点，必需马上实行停工整改措施，实行领导包保、跟踪整改，在确认具备安全条件后，方可恢复施工。 3.加大考核力度，落实安全治理责任。各级检查组要深入现场，身体力行，认真排查。排查工作必需实施执表检查，落实检查责任，对于组织、排查、整治不力，规章制度不落实、安全隐患突出，排查整治期间发生安全事故或产生严峻后果的单位和工点，要严格根据规定加大惩罚力度，确保彻底消退安全隐患。 4.加强信息沟通与工作状况汇报。 明确主管部门与主管人员，仔细抓好安全大检查期间的信息上报工作，每周进展一次工作小结，内容包括大检查活动
5、的主要做法、成效和发觉的突出问题，同时附12个正反方面的典型案例，于每周六11点前形成工作小结及“安 全问题排查与整改状况统计报表”，每月安全对大检查工作进展一次总结。 四、对检查出的问题进展汇总 我工区每周、月对检查的状况进展汇总，登入台帐，仔细分析、讨论，做好总结。 至开展安全大检查活动以来发觉问题54个，已整改问题54个，未整改问题0个。下发9份罚款通知单。34份整改通知单。 五、活动的主要成果 思想熟悉及责任意识方面。 通过本次活动，我工区各级干部、员工安全思想熟悉到位，积极参与本次活动，责任意识显著增加，以高度的警觉性和责任心履行安全治理责任。例如：1.3km路基现场治理混乱，现场技
6、术主管、技术员及施工人员安全意识普遍偏低，对现场的安全管控力量低下，不能准时有效的发觉、整改、落实安全生产问题。在本次活动开展后，该施工点现场主管刘宝全、技术员邱贺及现场施工人员安全意识普遍得到很大的提升，严格落实安全生产“三同时”的要求，施工现场的安全状态良性可控，保证了施工安全。 制度体系建立及有效运行方面。一是修改并完善安全治理体系；二是以责任制考核为主要内容的安全治理体系有效运行，安全工作做到了有安排、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到准时有效的得到订正，安全规章制度仔细落实到位，人员配备与安全教育培训满意要求；三是施工阶段安全风险治理得到了强化，风险辨识与过程掌握到位，并建立风
7、险治理台账。 施工现场安全治理与掌握方面。 一是施工方案、作业指导书、技术交底严格按规定编制、审核，仔细执行落实。二是大型机械设备施工手续完备。三是大型机械设备是能够按规定进展年检和养护修理，通过本次活动不存在带病运转问题；安全操作规程严格仔细编制并执行，对存在违规操作、违规使用问题已得到了整改；干部跟班包保工作落实到位。四是隧道、桥梁施工，以及脚手架搭设严格执行施工方案，满意相关安全标准要求。五是防洪重点处所实行了防护加固或搬迁措施；建立了预警机制，确保紧急状况能够准时撤离人员；制定并完善应急预案并组织应急救援演练，建立应急救援队伍，备足防洪物资和料具。 六、存在的主要问题 1.全员的安全意
8、识水平还有待提升 通过本次安全生产大检查活动，我工区员工的安全意识得到了肯定的提升，在施工时，安全状态可控，但是人有缺乏。在进展施工生产活动时，仍需要时刻保持高度的安全意识，做到生产、安全两手抓。 2.安全制度需要不断完善 本次安全生产大检查活动后，虽然安全制度得到了完善，担当有缺乏。工区各部门需要依据自身特点，积极落实安全生产责任，并在后续的工作中要仔细深刻的进展探究、发觉、补充、完善，将安全生产检查贯穿到全部的工作中，要敢于反思、勇于发觉、严格整改、擅长总结、不断完善。 安全生产大检查活动我们常抓不懈，不断总结阅历教训，讨论新状况、新问题，逐步提高安全治理水平，努力开创安全生产工作的新局面
9、，真正实现安全生产全面达标。在前阶段工作根底上，我工区将进一步落实责任，仔细根据“安全第一、预防为主，综合治理”方针，落实好防范措施，做好各项安全生产工作，抓好检查催促，确保各项工作安全有序，以良好的安全生产环境促进工区又好又快的进展。 安全生产大争论活动总结 篇2 7月上旬，公司发生了两次机组非停担心全大事，为尽快扭转安全生产被动局面，提高安全治理、设备安康水平，从7月15日至31日，在全公司开展了以“学制度查责任制落实，学安规查措施的执行，学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大争论活动，经过争论，全体员工提高了安全意识，同时找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，到达了预期目的，总
10、结如下： 一、 领导重视、目的明确、效果显著 为搞好本次大争论活动，公司成立了以副总经理温景韶为组长，部门一把手为成员的领导小组，生产部、安监部及各部门治理人员包保班组，参与班组学习争论；围绕通知中提出的八个问题开展学习争论（1、日常安全培训、安全活动日坚持如何？存在什么问题？2、部门、班组安全治理是怎样开展的，存在哪些缺乏？3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何，是否到达了效果，存在哪些问题，怎样改良？4、当设备发生特别（如跑冒滴漏、缺陷）怎样处理的，效果如何，是否有重复发生现象。5、查两票三制执行状况，安全技术措施是否可行，能否起到可控在控作用；检修工艺、质量存在哪些问题，监视检查是否到位。
11、6、安全责任制是否得到落实，存在哪些未到位现象。7查设备、物资选购、入库验收等环节是否执行公司规定，存在哪些薄弱环节，怎样改良。8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患，怎样提高设备安康水平。），通过回忆2023年以来公司安全生产状况，找出存在的问题，提出存在的共性问题。需要马上整改的治理问题9条，安全隐患27条，需协调问题及合理化建议21条，各部门班组依据实际状况制定了切实可行的措施，同时加大了设备日常维护和隐患排查治理，准时扭转了安全生产的被动局面。 活动办公室仔细履行职责，利用公司生产调度会时间通报活动开展状况，在集中学习日组织检查，对个别治理人员学习不到位的状况进展了通报考核。 二、
12、学习争论仔细、扎实，目标明确 本次大争论活动时间虽然短，各部门、班组特别重视仔细组织，检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间，运行部门利用轮番学习日时间及交接班前进展强调，活动中边学边争论，每个职工都能踊跃发言。 热机维护部依据近期消失锅炉爆管，机房内循环水管泄露，300MW机组皮带断裂等影响安全生产的状况，进展了反思和争论，治理人员包班组进展学习和争论，从设备问题、材料问题、治理问题、运行操作问题进展分析争论，找出了设备消失担心全因素的缘由。吴主任在参与班组学习和争论中指出，最近一段时间公司安全生产状况不容乐观，6、7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力，导致部门工作特别
13、被动。刘主任在锅炉本体班组的争论中，鼓舞大家，要正视问题，面对困难，找出缘由，实行措施，吸取教训，避开类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改良的六个方面问题，制定了措施。 燃料部首先让大家走出二个误区：一是争论不是在搞形势， 是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子；二是消失特别事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的事的错误熟悉。通过争论大家熟悉到：运行、检修在治理设备中要有一家人意识，不分你我，要有大局意识，从自身找差距、挖潜力、促进展，只有大家人人爱惜每一个设备向爱惜自己的身体一样，设备安康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析，由于近几年燃料设备维护投入少，设备存在
14、不少问题，有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上，没有牢骚、没有怨言，始终表示：再累、再难、再脏、再苦，只要工作需要，就要安全精彩地完成任务。大家决心在现有实际条件下，为尽快扭转安全不利局面，克制困难，迎难而上，精彩完成自己的本职工作，让领导放心、让职工检验，燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。 电热维护部针对2023年上半年部门发生的5次担心全状况进一步分析；找出了存在问题，明确了工作思路，在安全治理上提出了以下要求：1、加强设备的晨、晚检：要求巡检到位，能够准时发觉设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷，如：泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等，要求巡检要有时间、
15、有内容、有效果。2、加强两票三制的治理，尤其是新工作票制度的实施，不仅要程序对，而且危急点分析及实行的安全技术措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期，作到应修必修、修必修好，不仅要正确牢靠，而且要干净美观，装协作理。 调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫，在生产中要安排适宜的人干适宜的事。严格值班纪律，加强监盘质量，集中精力、细心操作，时刻留意参数变化，加强参数调整，量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝；在工作中严格执行“两票三制”，确保操作的正确性； 如何才能确保部门的安全生产，等五个方面找出存在问题，并提出措施要求。 供给部（物资）制
16、定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度，做到在物资验收入库方面：对没有选购规划的拒绝验收入库；严格掌握物资质量，对于货物验收过程中所发觉的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，一律拒绝办理入库手续；在保证货物供给、合理储藏的前提下，力求降低库存量。在发货时，对物资品种、产品质量进展其次次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入生产现场，为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。 三、 存在问题及实行措施 通过仔细分析排查，目前安全生产方面存在以下缺乏（详细见附件） 1、个别设备仆人对自己设备不明确，责任心不强，压力不到位。 2、晨、晚检、巡检走马观花，起不到检查的作用。 3、周安全活动坚持不正常
17、，工作忙时自动取消。 4、缺陷处理不彻底， 重复消失率高。 5、大小修设备检查，特殊是承压部件检查不全面不到位，造成非规划停运次数多。 6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统牢靠运行都带来严峻担心全隐患。 7、个别设备老化严峻，需加大资金投入，进展设备改造。 8、对青年职工加强技术培训，尽快提高他们的业务水平。 针对存在问题实行的措施： 1、各部门、班组依据各自的专业特点，有针对性地抓好安全意识、安全学问、安全技术培训教育，强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，实行安全生产公开制度，对全体成员进展反违章曝光等，增加全体人员
18、的安全意识和自我防护力量。 各班组仔细开展每周的安全日活动，对每次安全活动的内容、要求、考核都作详细规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危急点分析，把握着安全生产的主动权。 2、针对设备劳动安全和作业环境、安全治理三个方面，依据实际工作状况，仔细开展危急点分析和预控，使班组工作人员从主观上克制麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分熟悉到当前安全生产中存在的担心全因素，猜测可能发生事故的危急性，提出超前掌握的反事故安全技术措施。同时班组人员通过 安全生产大争论活动总结 篇3 根据我矿安全生产大争论活动的部署与要求，我队在2023年元月6日至2月28日开展了安全生产大争论
19、活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大争论活动文件和进展专题争论、整改，使得我队的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显削减，使安全生产大争论活动取得了明显的成果。现将安全生产大争论活动各阶段的工作总结如下： 一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大争论活动根底工作 为仔细做好安全生产大争论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大争论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大争论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大争论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文
20、件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、安康向上的良好学习气氛。 二、仔细搞好专题大争论工作，纠查自身施工中的一些担心全因素 在安全生产大争论其次阶段专题争论活动上，我们队以“从零开头，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为动身 点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些担心全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在仔细吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员争论会，重点围绕如何转变作风，做
21、好安全治理、技术治理工作等问题上畅所欲言，仔细剖析自己，查找安全治理存在的漏洞和缺乏，进一步增加干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“专心做事，追求卓越”的理念。 三、严格落实问题整改，仔细撰写大争论心得体会 针对职工专题争论阶段反映的问题和担心全因素，队里做了具体记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监视、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消退掉。与此同时，队里根据大争论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不行能不死人”的旧观念，树立“从零开头，向零奋斗”、“专心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。 安全生产大争论活动的开展，翻开了我队2023年来
22、安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了煤矿安全形势的不断好转，也为职工参加到煤矿建立中来制造了一个良好的工作环境。我信任，只要我们契而不舍的努力，肯定能够把煤矿的安全工作做好，实现煤矿工人生活尽快的富有起来。 安全生产大争论活动总结 篇4 8月9日，防城港供电局各部门全面开展安全生产反违章大反思大争论活动，旨在进一步深刻吸取事故大事教训，增加广阔员工的安全意识和安全技能，积极落实防范安全事故大事发生的各项措施。 争论会上，该局各部门以“反违章”为重点，仔细学习了相关安全事故大事案例，对每起事故大事的违章事实、违规经过、发生缘由进展了深入思索和分析。对比事故大事暴露的安全
23、缺失问题，大家分别结合本部门实际，比对了在安全风险评估、安全抽查检查、现场作业违章中暴露的问题，提出了一系列杜绝人身事故和防范误操作大事有针对性的措施。对比事故大事暴露的安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全治理组织松散、安全监视缺失等问题，各部门要求大家结合本人日常工作，准时反思是否存在治理失职、错位和不严格落实安全生产组织流程责任等问题，并就如何改良治理环节自觉遵守规章制度撰写心得材料，从到达举一反三、防微杜渐的效果。 除此以外，该局各级安全生产第一责任人亲自部署，全程指导本辖区内的安全教育学习和专项学习活动，促进 践行“治理违法违规，确保人身安全”，让安全生产
24、理念在广阔职工心中扎根。 安全生产大争论活动总结 篇5 为进一步提高员工的安全意识，筑牢员工的安全思想防线，营造良好的安全气氛，8月16日下午，水城供电局组织开展了安全生产反违章大反思大争论活动。 据悉，为承接网、省公司及地区局开展安全生产反违章大反思大争论活动的要求，水城供电局高度重视，规划从8月15日至23日在全局范围内开展大反思大争论，局领导班子分片区深入基层生产部门开展反思大争论，做到全掩盖，争论后形成反思材料。 当天的争论会上，通过组织参会人员观看警示片痛思，并对海南电网公司保亭供电局“4.23”配网人员人身触电死亡事故快报等近期南网系统内发生的典型安全案例的再学习、再分析、再思索，
25、举一反三查找工作中存在的安全隐患和担心全行为。 参会人员结合案例与自身岗位，针对日常工作现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患和违章行为进展了争论，通过深入细致的梳理，分析违章缘由，并就自己岗位上安全治理方面存在的缺乏，提出了合理的建议和意见。 “我们在工作前肯定要做好各项安全防范措施，工作过程中时刻留意个人安全防护，绝不冒险作业，绝不违章作业，绝不存在幸运心理，严格要求自己，用心工作，要始终把安全放在第一位，坚固树立安全是命、安全是家、安全就是效益的理念。”争论会上大家各抒己见。 针对当前的安全生产工作，该局要求，一是全局人员要深刻熟悉当前极端的安全形势，严守安全底线，强化红线意识
26、，抓好执行力，各级治理人员相互监视，保证现场管控到位;二是坚固树立生命高于一切、一切事故都可以预防的理念，切实抓好外包施工安全的精准治理和精准管控;三是持续强化安全隐患的排查，严把设备的入口关和验收关，把重大隐患当作事故来处理;四是各生产部门要以问题为导向，找差距、找指标，深入自查自纠、互查互纠，以零违章活动为抓手，全力促进班组安全，再抓紧再抓实，确保全年安全目标的实现。 安全生产大争论活动总结 篇6 8月17日，江东供电所开展“安全生产反违章大反思大争论活动”专题学习。 此次争论学习的开展宗旨在让全体员工通过对安全事故案例的学习领悟，深刻吸取事故教训，进一步增加自身的安全意识、责任意识、履行
27、力量和积极落实防范安全事故大事措施的主动性，从而确保人身安全、设备安全和电网安全。 首先传达学习了关于对10kV人民路线配变终端安装违规行为进展惩罚的通报、关于对桂许全随便使用施工单位资质大事调查状况的通报和关于对10kV街富线作业担心全行为进展惩罚的通报的剖析、讲解。 在反违章大反思大争论中，员工们纷纷发表自己的看法。叶平达所长说：通过对事故大事案例的学习：一是我们在实践工作中要严格执行安规和“两票”;二是对作业现场要严格按规定和要去进展仔细、具体的勘察和分析，的确做好停电、验电、装设接地线的技术措施。 运维班班长朱茂泽说：近期几起事故均是造成配网运维人员重伤、死亡事故。作为配电运维班班长，
28、将仔细贯彻和学习安规、“两票”等规章制度，并在外出施工作业中连续严格执行和监视落实，杜绝违章、违纪行为的发生，确保在运维工作中的人身和设备安全。 营业班班长王赛萍说：通过对事故案例的学习，将进一步加强安规、“两票”的学习，对比事故案例分析、总结阅历，用事故案例时刻警醒自己，确保自身在工作中不消失违章的行为发生。 通过此次反违章大反思大争论活动，有效提高了全体员工的安全意识。 安全生产大争论活动总结 篇7 “愚者用自己的鲜血教育别人，智者用别人的鲜血教育自己。”8月5日，一场安全生产大争论在红河供电公司5楼会议室进展。输配变班组长、安全员及部门负责人齐聚一堂，依据各自岗位特点，开展安全生产薄弱点
29、排查大争论。 据了解，此次“安全生产反违章大反思大争论”活动为期1个月，由红河供电局统一部署，以各部门、基层站所和班组为单元，公司领导班子参加班组争论的形式开展。活动以不发生人身损害事故为主题，要求每位员工从执规意识、责任落实、技术技能、安规把握、岗位风险点、安全治理根底等角度，深刻剖析本部门、本班组、本岗位在安全生产方面存在的问题和缺乏，讨论和探讨做好安全生产工作的方法、对策和措施，加以整改，进一步强化安全意识，提高安全水平。 红河供电公司领导高度重视该项活动，在各相关部门近期的工作布置会上，均传达了红河局文件精神，强调安全工作，要求由安监部牵头，各部门、基层站所全力推动“安全生产反违章大反
30、思大争论”活动，切实抓好各项安全工作。该公司领导班子提出要通过学习争论，增加全员安全责任意识，严格遵守安全操作规程和标准化作业程序。 同时公司还要求，参加活动的个人、部门及班组对反思争论要全过程做好记录，记录要明确每位发言人员的发言时间、发言要点，8月30日前，个人或部门要结合自身岗位职责和安全生产责任，写出大反思大争论书面总结，并通过公司安全监察部审查。 目前，公司各部门、各基层站所、班组正有序开展“安全生产反违章大反思大争论”活动，活动内容包括对电力安全工作规程及事故大事案例学习分析。事故大事案例学习内容包括2023年及20xx年以来南方电网公司系统发生的人身事故、典型电力安全大事、外包工
31、程人身事故。全体员工分别从自身工作实际动身，比对在安全风险评估、安全监视检查、现场作业违章中暴露的问题，积极思索、深刻反思，畅谈自己对安全的熟悉和看法。 通过此次安全活动，使公司员工提高了思想熟悉，强化了责任心，增加了履职力量，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化气氛，为公司安全生产工作奠定了坚实根底。 安全生产大争论活动总结 篇8 为坚固树立“生命高于一切”和“一切事故都可以预防的理念，进一步深刻吸取事故大事教训，增加广阔员工的安全意识和安全技能，落实防范事故大事的各项措施。8月8日，凯里供电局启动安全生产反违章大反思大争论活动。 据了解，该局的此次活动将分成案例学习
32、分析、撰写反思材料、大反思大争论来完成。其活动的目标是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过深入开展安全生产反违章大反思大争论活动，使广阔干部员工提高思想熟悉，强化责任意识，增加履职力量，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化气氛，打造本质安全型企业。 为确保活动顺当开展，该局要求各单位、部门要高度重视，仔细组织，加强指导，统筹协调好安全生产和大反思大争论活动的关系，确保“两不误，两促进”。 同时，为确保活动取得实效，该局在活动过程中，将检查活动开展状况，对扎实开展活动、成效显著的单位(部门)赐予表扬，对工作组织不力、活动走过场的将赐予通报批判；全部参与反思活动
33、的人员，必需仔细思索自身学习后的体会，照实填写调查表并进展上报该局；活动开展过程中撰写的反思材料、图片、签到表等资料做好记录，留档备查。 据悉，此次活动的全部工作将于8月底完毕。 安全生产大争论活动总结 篇9 8月11日，马街供电所开展“安全生产反违章大反思大争论活动”专题会议。公司党委书记程仕凤、安全监察部、党群工作部相关人员莅临会议作指导。 此次争论活动的开展，是根据陆良供电有限公司关于明确“安全生产反违章大反思大争论活动”有关要求的通知开展的，旨在让全体员工通过对安全事故案例的学习领悟，深刻吸取事故大事教训，进一步增加各自的安全意识、责任意识、履职力量和积极落实防范安全事故大事措施的主动
34、性，从而确保人身安全、设备安全和电网安全。 专题会议首先传达学习了陆良供电有限公司关于明确“安全生产反违章大反思大争论活动”有关要求的通知、云南电网公司普洱供电局“6.20”配网运维人员触电死亡事故快报、关于曲靖供电局配网生产作业现场检查发觉问题的通报及20xx年上半年典型违章案例的剖析、讲解。 在反违章大反思大争论中，该支部副书记王强说：学习的事故案例决不是纸上谈兵，更不是形式主义，而是我们每一个人要将他人的教训牢记在心，时刻鞭策我们各自的日常行为。一是要守法规。在发生的事故中，均是作业人员不按法规办事，任性而为，妄自尊大有关，致使越界越轨行为日积月累，最终必定导致安全底线失守。二是拒违章。
35、违章，它会毫不留情的吞噬生命，危害企业，危害家庭。多一份遵章，就多了一份生命安全的筹码。三是要珍爱生命。人的生命是珍贵的，每个人只有一次，生命只有在安全中才能永葆鲜活，安全意味着安康，意味着生命!每一名员工只有具备了剧烈的安全责任意识，始终把安全工作放在第一位，严格执行两票制度，按规程办事，从“要我安全”，“我要安全”到“我会安全”上的转变，方能确保我们在安全生产上不越雷池半步，不碰安全的底线红线。 副所长梅勇见说：通过对事故大事案例的学习，一是告诫我们在实际工作中要严格执行安规和“两票三制”；二是对作业现场要严格按规定和要求进展仔细、详实的勘察与分析，的确做好停电、验电、装设接地线等安全技术
36、措施，杜绝怕麻烦或存有幸运心理；三是在抄表过程中要保持安全距离和搭梯、上梯的措施防范，确保自身的人身安全。 在供电所挂职熬炼的秦超说：安全生产是公司运营的根本保障，也是我们每个员工最大的期望，假如没有安全，一切都无从谈起。违章每一条都会导致事故的发生，所在日常工作中，风险管控肯定要做到全方位，不能有死角。 安全员骆利昆说：“通过对事故大事案例的学习，端详所的安全治理工作，我们所还存在一些问题，要进一步加强责任心，以事故案例为警示，仔细分析和查找在日常工作中存在的违章行为，并制定防范措施予以整改，确保安全”。 营销效劳班班长吴满武说：“通过对事故案例的学习，将进一步加强安规、两票三制的学习，对比
37、事故案例分析、总结教训，用事故案例时刻警醒自己，确保自身在工作中不消失违章行为的发生”。 配电运行维护班班长周俊说：“几期事故均是造成配网运维人员重伤、死亡事故。作为配电运行维护班班长，将仔细贯彻和学习安规、两票三制”等规章制度，并在外出施工作业中连续严格执行和监视落实，杜绝违章、违纪行为的发生，确保在运维工作中的人身和设备安全。 公司职能部门两位主任分别对本次“安全生产反违章大反思大争论活动”的开展进展了点评，并提出了要求和建议：一是要深入理解公司关于明确“安全生产反违章大大反思大争论”有关要求的通知精神，要不折不扣地抓好落实，确保活动实效；二是要通过学习和争论，在思想和态度上就必需要有转变
38、；三是要强化治理，发扬团队精神，齐心聚力抓好各项工作的落实。 最终，公司党委书记程仕凤在讲话中指出：南网接连发生的安全生产事故，与供电所缓缓息息相关，争论学习的目的就是杜绝不再重复发生类似事故。马街供电所在争论发言中提出了许多好的意见建议，要收集这些意见建议，针对供电所存在的问题，在下一步的工作中加以改良，确保更好的开展安全生产工作。程书记在会上也沟通自己和几起事故的熟悉和想法，一是安全意识不强，责任心不强；二是安全责任制落实不到位；三是安全技能有待提高；四是对现场安全状况不熟识；五是盲目工作，没有科学合理的安排。针对下一步工作，程书记提出五点要求：一是要坚固树立安全意识；二是要切实提高安全技
39、能；三是要做好现场管控；四是要严格执行和落实好各项规程规定，五是要忙而不乱，有序开展好各项工作。 通过此次反违章大反思大争论活动，有效提高了全员的安全意识，一些直言不讳的意见建议，将给该所下一步的安全治理工作指引了方向和拓展了思路 安全生产大争论活动总结 篇10 公司“安全月”活动已圆满落下帷幕。回忆“安全月”活动中的基层来稿，其内容大局部都与开展安全活动有关，从来稿中可以看出公司上下对安全生产工作不仅重视而且注意“实效”。其中，在班组开展反违章大争论活动的稿件中，班员所列举的身边的习惯性违章使我不由自主的想起自己以前上运行时身边的一些担心全现象。如：操作票代签字、操作过程监护人不到位、巡回检
40、查不按时进展、在生产现场吸烟、班后会敷衍了事、工作中不能正确使用防护用品等诸多的习惯性违章。在我们的生活中也存在着诸多担心全现象，如：闯红灯、行人过公路不走斑马线、酒驾、超速驾驶等。 这些大家看似不起眼的小毛病、小行为，往往会成为事故发生的导火索，是生活和工作中埋伏的“隐形杀手”。那么，大家对发生违章行为的缘由清晰吗？对违章行为存在的安全隐患清晰吗？ 在我看来，安全意识淡薄是造成习惯性违章的根本缘由。其中，一小局部人是根本想不到、看不到存在的安全隐患；一局部人是能想到可能存在的安全隐患但对危急系数不能进展正确推断，并且为了便利，图省时、省力无视安全隐患；还有一局部人是对存在的安全隐患特别清晰，
41、但由于长期形成的行为习惯和过分依靠阅历，并在幸运心理的“诱惑”下，对潜在危急视而不见。 像我们这样一个高风险的火力发电企业，全部安全生产的相关规章制度都要靠班组和每一位班员去贯彻落实。无论是检修班组还是运行班组，安全生产工作点多、面广，细节多、环节多。面对繁杂的工作任务，要如何去做才能把人、机、物等各方面存在的安全隐患和漏洞看在前、想在前并做好超前防范?结合以前的运行工作经受，谈谈自己的看法。 第一，班组安全教育要真正做到入脑、入心。紧抓春秋安全大检查、安全教育月、反违章行动、三讲一落实活动等有利时机 结合实际开展形式多样、易于承受的安全教育活动，要留意克制班员对开展安全教育的厌烦心情，做到班
42、组安全活动“班员一个都不能少。”并充分利用公司网站及群、微信等新媒体宣传班组开展安全活动的好做法、好阅历，以良好的安全教育气氛调动人人参加班组安全治理的积极性，让“我要安全”一点一滴渗透到班员的每一次的工作任务中。 其次，班组安全教育要做到常态化 安全生产并不是一次安全月活动或一次安全大检查能够解决得了的问题，因此，要时刻牢记“安全是永恒的话题”，安全活动要做到常态化开展，对班员要时刻敲响安全的警钟，将安全教育与涉及安全的每一项工作相结合，不能由于熟识的工作环境、每天都是一样的人做相像的工作而放松，要时时讲安全、事事讲安全，要从思想认知上把好安全意识关，促使班员在工作中养成正确的、安全的行为习
43、惯。 第三，班组安全活动要有针对性 班组开展安全活动不能流于形式和走过场，不能将安全活动开成读文件的会议或是谈天会，也不能是班长或安全员唱独角戏。班组开展安全活动要与实际工作相结合，与身边的习惯性违章、工作中的危急源相结合，举一反三，举别人的“一”，反自己的“三”，以详细事例教育引导班员，使班员清晰的了解担心全行为产生的严峻后果，实现安全活动的真正目的和到达预期的效果。 第四，班组安全培训要到位作实 班组开展安全培训重点突出一个“实”字，要与班组实际工作、班员特点相结合，以提升安全技能为主，实行班员乐于承受、易于承受的培训形式，扎实开展操作规程、事故处理与救援、防护用品的正确佩戴与使用等实际操
44、作力量的培训，不断提高班员的实际操作力量和对安全隐患的猜测力、掌控力，确保每一项工作任务、每一次操作正确、安全。 第五，班长要当好“领头羊” 班长是班组的第一安全责任人，在班组治理和各项工作任务中发挥着至关重要的作用。一是要勤于学习提升自身力量。俗话说“打铁还需自身硬”。作为班长，必需精通专业学问，因此平常要多下功夫学技术、钻业务，学习各类安全学问，做业务的“行家里手”，做班员的“业务指导”，工作中为班员撑起安全的“防护伞”。二是要严把“安全关口”。发觉班员的担心全行为，要准时制止并订正，不当“老好人”，不打“人情牌”，不让制度“缩水”。三是要具有超前防范意识。工作中如遇有疑问就要到就地进展具
45、体检查，以细观看、勤思索的习惯不放过任何一个细节。同时要了解班员的思想状况和身体状况，做好工作安排和监护。只有看到了、想到了，就能提前掌控、超前防范，赢得安全生产主动权。四是要以身作则发挥示范引领作用。要带头执行各项规章制度，以过硬的技术、勇于担责的士气，为班员做好典范，脚踏实地的带着班员筑牢安全生产的第一道防线。 班组是企业的细胞，是夯实企业安全生产的根底。每一个班组、每一位员工要时刻敲响安全的警钟，只有时时、事事想到安全，把安全隐患看在前、想在前、超前防范，严格将各项安全生产规章制度落实在每一次的工作中、每一项操作中，事故才不会发生，我们赖以生存的企业才能安全安康进展，我们才会拥有平安、幸
46、福的生活。 安全生产大争论活动总结 篇11 为进一步提高员工的安全意识，筑牢员工的安全思想防线，有效预防安全事故的发生，在全局营造良好的安全气氛。近日，贵州电网兴仁供电局仔细落实南方电网公司关于开展安全生产反违章大反思大争论的通知要求，在全局开展安全生产反违章大反思大争论活动，旨在进一步深刻吸取事故大事教训，增加广阔员工的安全意识和安全技能。 争论活动上，首先学习了广西电网桂林供电局“5.7”触电重伤事故快报、普洱供电局六顺供电所“6.20”人身触电高空坠落事故等安全学习材料。通过对近期以来南网系统内发生的典型安全案例的再学习、再分析、再思索，举一反三查找工作中存在的安全隐患和担心全行为。 据
47、了解，在反思大争论中广阔员工结合案例，主要针对现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患，进展深入细致的梳理，深入分析违章缘由，并就本所在安全治理方面存在的缺乏，提出了合理的建议和意见。争论会上，该局以“反违章”为重点，仔细学习了相关安全事故大事案例，对每起事故大事的违章事实、违规经过、发生缘由进展了深入思索和分析。对比事故大事暴露的安全缺失问题，大家分别结合本部门实际，比对了在安全风险评估、安全抽查检查、现场作业违章中暴露的问题，提出了一系列杜绝人身事故和防范误操作大事有针对性的措施。对比事故大事暴露的安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全治理组织松散、安全监视缺失等问题，要求各部门结合日常