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1、 大学学生实习报告汇编五篇 实习对我来说受益匪浅,因此这次实习对旅行社的详细营运与操作.治理等方面有了了解,这次实习也让我发觉书本上的学问与实际问题的差距,对旅行社实习报告这一行业有了更深的体会. 在实习期间我体会到旅游这个行业中旅行社.社与社之间的竞争人与人竞争的 剧烈程度.在旅行社业这样的效劳性行业所需要的人才不仅是要有肯定的专业学问,还需要你懂得如何为人处事和接人带物,以及对旅行社顾客的急躁以及责任心.着实更为重要的在实际的过程中我才真正发觉自己学识的浅薄,阅历的缺乏真是学到用时方恨少,我感觉在学校学到的理论学问和自己在工作中实践其实并不是一个概念,我想这也是学校之所以暑假让我们学习的缘
2、由,让我们进一步的稳固和理解课堂所学学问,培育和提高学生的力量,理论联系实际,我认为旅游治理专业中实践环节重要的是理论联系实际,提高了我们调查讨论,观看问题,分析问题和解决问题的力量和方法,培育在校大学生在社会中的生存及力量,在实习期间所学习到的社会阅历团队精神将会使我终身受益. 实习期间我了解到以.下几点. 1. 了解旅游地的内外交通.旅游地的环境爱护等. 2. 了解旅行社的效劳规程及治理要领. 3. 了解旅行社的性质,经营业务与治理模式. 旅行社是为人们旅行供应效劳的特地机构.旅游活动的进展是旅行社得以生产和进展的前提 条件,从行业性质来看,旅行社属于效劳业.为旅游者供应食.住.行.游.阻
3、.娱的六方面效劳.从20世纪20年月我国第一家旅行社创立,随着我国国民经济的进展.国家政策的开放与完善,旅游景点的不断开发.我国的旅行社的数量快速增长,并且效劳质量也不断实习报告提升.我国的旅行社根据经营业务范围划分为,国际旅行社和国内旅行社.国际旅行社经营入境旅游业务.出境旅游业务和国内旅游业务;国内旅行社特地经营国内旅游业务. 旅游资源环境的好坏直接影响旅行社的经营.生态旅游地收入障碍可以是下几种: 1. 经济与环境的冲突,这集中表达在门票收入与可容纳游客量的冲突上.大量旅游者的介入必定对旅游地的生态环境造成威逼,掌握游人数量又使经济收益受限. 2. 经济水平和产业构造的向限.即在经济兴旺
4、地区,旅游业促动其他行业部门而产出的间接经济效益远远大于旅游直接收入,而生态旅游地通常位于生态条件优越,人工干扰程度低的地方,这些地区大多经济落后,交通不便,生态旅游地由于受经济进展水平和地区产业构造的局限,对于旅游的强拉动力的反应水平低,最终间接收入低. 3. 旅游收入漏损,由于旅游地经济体系和产业构造不完善,对旅游经营所需要产品的数量.质量供应力量缺乏,需要大量向外购置产品和效劳,致使旅游供应市场为区外经济实体掌握.世界上优秀的生态旅游地多位于进展中国家和地区,而进展中国家和地区由于自身的局限,旅游收入的漏损现象尤其一般. 4. 生态旅游环境污染,旅游地乱收费等现象阻碍着旅游业的进展,有一
5、资料上写着,就水资源爱护问题,记者一行对西泉眼水库进展踏访.在库区两个出入口均有治理人员把守.并设卡收费.一名治理人员称,这里是风景旅游区,要进入每人必需交10元门票钱,记者一路交了40元门票,给了两张20元的正规票据,另一路交了180元,没有得到正规票据. 据悉于XX年实施,主要是爱护该地的水资源和森林资源.可是不知什么时候起,这里成了旅游胜地不但市民常常驾车前来度假,各种旅行社实习报告也将其开发为旅游线路,水库虽然没有挂起风景旅游区的标志,治理者却大力进展起这项”事业”. 西泉眼水库是阿什河上游的第一座掌握性水利工程,具有防洪.浇灌.除涝.养鱼等功能,总面积达40.86平方公里,总库容4.
6、78立方米.记者了解到,该水库鱼类资源相当丰富.但滥捕也颇为严峻,在几个宾馆的厨房,许多从被呗头的花鲢鱼头长宽都在20厘米以上. 库区一类和二类爱护区内还修建了大量度假建筑,距离闸区不远有一排小红楼,据当地人介绍,小红楼在水库开放不久就建了,来此度假者特别多,生活垃圾和污水都排到了水库及库区地下.记者在此看到,岸边还漂着饮料盒和缩料袋.林边也有未熄灭的烟头,一个偏僻处还堆着粪便. 生态旅游地的诸多收入障碍必定导致安排障碍,造成各利益主体间的冲突.任何一方利益得不到保障都会带来负面影响,对经营者效劳者安排缺乏会导致决策不合标准,效劳质量下降,欺诈宰客行为增加,败坏旅游地的形象等,对景区安排缺乏会
7、造成资源环境爱护得不到物质保障,进一步的开发建立无法实施,社区居民参加安排缺乏,旅游地达不到预期的经济进展的目标,而旅游者进入旅游地对自然人文生态的干扰,造成居民与旅游者之间的冲突纠纷增加,此外,由于生态旅游地居民生活水平低,可能消失伐木,偷猎等现象,造成对旅游实习报告资源环境的压力. 在学习期间使我熟悉到旅游业对地区及至国家的重要性,补充了理论学问的局限性,提高了实际的业务力量,对旅行社这一行业有了更深入的体会. 大学学生实习报告 篇2 今年*月份，我正式走进罗蒙公司开头了自己人生中的第一份实习工作。由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很生疏，公司让我们的北方区经理刘总带我学习，以师
8、傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的根本产品、产业构造、信息化实施进展了了解，并专心参加相关工作，留意把书本上学到的治理理论学问以及信息治理的相关学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟悉，用实践验证大学所学的确有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事1样上下班，帮助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作潜力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧急，又新颖，收获也许多。透过实习，使我对宁波服装企业的生产、治理工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的熟悉。
9、在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系，统计每周的销售状况，还有参加了公司春夏、秋冬产品的公布、订货会。罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动，打算了公司春夏、秋冬产品的区域性安排状况，以及每个分公司能够上架的物品状况。为了扩大公司对分公司的掌握力，公司将每年的订货生产发货机制改为了，市场调研生产安排机制，加强了公司对终端市场卖场的掌握力。由于缺乏阅历，我在期间做数据统计的时间走了许多弯路，给同事的工作带来了许多麻烦，但是我们经理没批判我，而是让我连续仔细的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。 实习生活，感受是很深的，提高的方面许多，但对我来说最主要的是工作潜力的进步
10、。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的潜力，如何学以至用，给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的学问，实际操作、演练的时机。自走进罗蒙开头我本着专心肯干，虚心好学、工作仔细负责的态度，专心主动的参加企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解，对企业分公司的熟识，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。同时仔细完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反应状况证明，在实习期间反映出我具有较强的适应潜力，具备了1定的组织潜力和沟通潜力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。 实习收获，主要有4个方面： 1、透过直接参加企业的运作过程，学
11、到了实践学问，同时进1步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。 2、提高了实际工作潜力，为就业和将来的工作取得了1些珍贵的实践阅历。 3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进展了良好的预备。 透过实习，我对我国服装行业品牌的进展有了大致的了解，也预备在实习完毕后，借回校的时机，抓紧时间，学习更多相关的理论学问，提高自己的专业水平，为正式工作准好预备思想上的转变，我本次实习还有的收获是透过自己的观看和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。我一向以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情
12、在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢？要买房子，要买车子，要享受生活。记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样1句话：“一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简洁？他所追求的是能呼风唤雨！”确实，一个优秀的男人所追求的就是外表上的东西吗“钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题！”档次？什么是档次，就是你素养，你所懂得的，你所成就的。许多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多就应追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵！从一开头赤裸裸的来，到此刻马上沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益匪浅，如此感慨万分！ 大学学生实习报告 篇3 本人结合自身专业在xx电
13、业局的人力资源部进展一周的专业调查和专业实践，受益匪浅。 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建立与治理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动爱护、离退休治理等方面的工作。 人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的根本要求： 一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。 二要有责任心：仔细做好工作中的每一件“小事”。人力资源治理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。 三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源治理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最正确点。 四要具有探究、创新、团结、协调、听从、自律、安康等现代意识。五要
14、树立保险观念。保险乃做人做事之本。 由于人的工作是最简单微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源主任具备以下方面的素养： 具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。对于人力资源主任来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进展评估、确定，在选拔、推举、使用人才时坚持唯才是用的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。 具备广博的社会科学学问。一方面可充分利用各种社会科学学问或方法，对人性的分析判别供应技术保证。另一方
15、面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学学问有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进展验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建筑单位或组织所需的人力资源库营造条件。 具备实现人力资源有效治理的专业学问和职业力量。这些学问和力量包括：人力资源规划治理和人力资源治理手册设计的力量；职位分析和绩效考核治理力量；薪酬与福利治理力量；人力资源开发、培训力量；人事制度治理力量。固然，作为人力资源经理还应具备组织力量、领导力量、表达力量、自信力(以及对人力资源治理工作的兴趣或爱好)等其它素养力量。 当前xx电业局正在深化改革，以强化科学治理，提高工
16、作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，以电力企业实施公司化改组、商业化运营、法制化治理为取向，根据“产权清楚、权责明确、政企分开、治理科学”的现代企业制度特征，依据“精简、效能、统一”的原则，强化综合协调、监视保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、标准合理的、符合现代企业制度要求的组织治理体系。为此正在仔细搞好自身定机构、定员、定岗、定责工作，标准内部机构、岗位设置。设置了局长工作部、生技部，财务部、电力营销部、人力资源部、安全监察部等机构，其中人力资源部在进展有效的人员配置和岗位设置，对内 部人力资源合理组织，实行了一系列的措施和途径，以较少的人员制造出较大的经济效益：加快电力进展步伐
17、，制造更多的饿就业岗位；清退临时工，安置充裕人员；掌握新增人员，把好人员“入口关”；严格执行国家规定的退休政策，凡到达法定退休年龄的员工，一律按时办理退休手续；标准岗位条件，各类人员必需具备以下学历或职称：主要生产岗位上的中、高级工岗位人员必需具备技校、中专及以上学历或取得国家职业技能鉴定本岗位高级工以上证书；治理和专业技术岗位上的人员，必需具备中专及以上学历或中级以上职称；后勤效劳岗位上人员必需具有初中及以上学历。引入人才竞争机制，即竞争上岗为核心，打破岗位人员聘用上干部和工人身份界限；加强对劳动合同的治理，严格考核。 同时在工资制度方面实行岗位技能工资制，标准工资安排体系，加强岗位技能工资
18、制的治理。技能工资制有根本工资和帮助工资组成，根本工资由技能工资和岗位工资组成，技能工资依据上级有关文件规定，实行过渡技能工资标准，即以员工现行工资标准扣除xxxx后，暂就靠入技能工资标准，作为其过渡技能工资。岗位工资是员工所在岗位劳动责任轻重，技能要求凹凸，劳动强度大小和劳动条件好差，通过科学评价而确定的工资，由于泸州电业局把岗位划分为生产岗位、治理及专业技术岗位两大类，分别根据“岗位劳动评价结果”确定各岗位的岗级，确定相应岗位工资。生产岗位岗级以220kv变电站的值班长为最高岗级12 2级，最低岗级为3 2级；治理及专业技术岗位以电业局局长为最高岗级19 2级，最低岗级为3 2级。帮助工资
19、由年功工资、暂未列入根本工资的国家规定的各种津贴补贴、各种奖金、浮动升级工资、电业局确定的各项补贴组成。岗位技能工资制的实施是与敏捷多样的详细安排形式结合，把岗位、技能工资的一局部和奖金、津贴捆在一起，实行一岗一薪，在岗人员易岗易薪，岗位工资实行动态治理。 人力资源部除了负责工资薪酬事务，还要对中层领导班子的建立与治理负责，比方局长工作部主任、生技部主任，财务部主任、电力营销部主任、安全监察部主任等职的上岗条件、岗级、职数都作出了明确的规定，例如对财务部主任的上岗条件要求大专以上学历，具有保险师以上职称，必需是财会、经济类专业，岗级17级，职数为1，并要求从事电力系统相关治理及专业技术工作5年
20、以上。由以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对主任的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。 这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校保险生，对以后要从事的职业岗位进展全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好时机，对适应社会是很有裨益的。 大学学生实习报告 篇4 实习是每个大学生的一个过渡段，学校安排我们外出实习，也是为了让我们更加了解自己所学的专业，对社会上的工作也有肯定的了解，增加肯定的工作阅历和见识，培育了我们的动手力量。在现代社会，科技时代的不断进展，社会对于各专业人才的需求和要求不断加大，而我们只有不断的学习新的学问，不断把握新的技巧
21、，才不会被社会时代所淘汰。 在学校的安排下，我到一家公司担当文职，虽然刚开头我在工作中，到处受阻，常常犯错，但是在前辈们的帮忙和指导，还有我的努力与坚持下，我圆满的完成了实习的任务。实习工作完毕了，对于这次的动手实践，我也要给自己做一些总结。 1、在工作中要严格遵守公司的规章制度，做一个有素养的人，也肯定不能给学校抹黑。在工作上要做事勤快，还有要和同事们打好关系，我在工作上，都是努力的做一些杂货，帮忙同事们工作，和同事前辈们打成一片，在工作上他们对我的帮忙也有许多。 2、在工作上虚心好学，负责仔细，每一个人都可能会是不同的岗位和职务，但是不管是什么工作都应当负责仔细，努力的将工作任务做到最好，
22、在工作上我们究竟是一位新手，在前辈们批判和指导我们的时候，我们应当虚心的承受，有什么不懂的也应当虚心的请教。 3、在工作上我们应当学会待人处事，察言观色，对人真诚。一个人的人文素养重要性要远远大于科学学问的重要性，在工作上我们对同事领导也要察言观色，这样我们在工作中就不会被其他同事排挤，也不会去触领导的霉头，这样对我们以后的进展会更有帮忙。 4、在工作中，努力的培育我们的工作阅历，这些才是最重要的，现代社会，那个公司聘请员工，前提不是有工作阅历者优先。就是由于比我们多了一些工作阅历，所以对他们优先考虑，所以我们也只有把握肯定的工作阅历，这样会为我们以后的工作打下坚实的根底。 每个大学生根本上都
23、会外出实习，学校安排我们外出实习，也是为了让我们能够学到更多的学问，把握一些工作的技巧，盼望我们在正式的工作上能够有一些根底和优势，盼望我们以后的工作能够一帆风顺。每个人都会拥有抱负，但是最终胜利的又有几个，不是老天不公正，而是他没有坚持，不够努力，付出的还是不够，所以他们没有胜利，所以我们想要站得更高，那么在学习工作上，只有不断的努力，不断的进步，不然就是逆水行舟不进则退，迟早会被其他人超越的。 大学学生实习报告 篇5 工程造价询问有限公司实习报告提要：通过本次毕业实习，综合运用所学的根本理论、根底学问和根本技能的力量有所提高。比方，建筑钢材力学性能的四个阶段的分析 一、实习单位：德州*工程
24、造价询问有限公司 实习地点：德城区青龙街*号*苑综合楼*单元3* 实习队人数：1 实习日期：20xx.02.2320xx.04.09 实习性质：毕业实习 二、实习内容： 1、看懂所在实习工程的建筑、构造施工图，了解工程的建筑、构造特点和设计要点等； 2、依据实习工程的实际状况、编制工程量清单； 3、依据工程量清单、消耗量定额及价目表，编制施工图预算，工程费用计算程序表； 4、适当进展工程审核，工程投资掌握等。 三、实习中各工程工程总结： 1、山东*制药有限公司锅炉房、零星工程： 该工程为*制药厂锅炉房、零星工程，位于禹城市*集团*制药厂院内。受甲方托付对其工程结算进展审核，并出具造价审核报告。
25、经过审核，该工程原报工程造价1*6.67元，审定工程造价1*8.39元，净审减额3*8.28元，施工单位应收款1*8.39元。其结果已有建立单位和施工单位签订认可。 2、山东宇虹颜料有限公司偶氮颜料车间给排水、消防、通风、通电工程： 本工程为山东宇虹颜料有限公司偶氮颜料车间安装工程，本建筑物共三层，局部四层，框架构造，平屋顶，室内外高差为-0.30米，一层层高为5.50米，二层层高为6.50米，三层层高为4.50米，四层层高为4.50米，生产的火灾危急性分类为丙级。本工程由配电室总配电柜引入380/220V三相四线电源，照明、电梯均有动力配电柜单独引出，照明功率40.3KW，电梯功率30KW。
26、 3、外海江南水郡24#楼工程： 本工程为外海江南水郡24#楼工程，建筑面积为3383.49平方米，其中贮存室建筑面积为326.76平方米，住宅建筑面积1918.19平方米（阳台面积按50%计算）；商业面积885.08平方米；阁楼面积为283.46平方米。本工程建筑工程等级为三级，屋面防水等级为二级，防水层设计使用年限为15年，本工程为六层砖混构造，耐火等级按二级设计；抗震烈度按六度设防，设计使用年限为50年。构造安全等级为丙级，地基根底设计等级为丙级。 4、山东武城张庄新区8#、9#、10#楼工程： 本工程编制依据，山东省建筑工程综合定额、德州20xx价目表、山东等安装工程综合定额、相关费用
27、定额及建立单位供应工程施工图纸。取费丙级四类工程，定额综合工日：土建、装饰、安装人工费按23元/定额工日计取。8#楼工程建筑面积6252.90平方米，工程造价4*7.40元，平方造价为7*9.40元/平方米；9#楼工程建筑面积6237.30平方米，工程造价4*7.23元，平方造价为7*6.21元/平方米；10#楼工程建筑面积6269.61平方米，工程造价4*6.93元，平方造价为7*5.13元/平方米。全计总造价为1*1.56元，并出具根本建立工程预算造价报告。 5、山东东海房地产开发有限公司金马商城2#商业楼工程： 本工程量清单依据建立工程工程量清单计价标准编制，依据托付方施工招标文件的要求
28、，采纳托付方供应的武城金马商城2#商业楼施工图纸。包括图纸中土建、给排水、采暖、电气等内容。说明：根底土方暂按槽坑挖填土计算；内墙材质暂按图纸中计算，实际如与清单中工程有差异，据实调整；招标预留金暂不考虑；清单工程特征参考图纸要求；措施工程仅列清单工程，投标方自行计算。给排水采暖工程算至外墙皮1.5m处；给水工程中每户预留管增设PPR球阀一个；电气及弱电进户只记线管的敷设。同时出具工程量清单编制报告。 6、德州临邑县赵家供电所办公楼水电暖安装工程： 本工程为赵家供电所办公楼，给排水中：包括给水、排水、灭火器；水压为0.30MPa，给水管道采纳PPR管（SS），热熔连接。对于灭火器，本楼属于中危
29、急级，A类火灾，灭火器配置基准为75m2/A，每个灭火器箱配置2具MF/ABC3手提式磷酸铵盐干粉灭火器；灭火器箱底部距地面0.30m，且灭火器箱不得上锁。通电中：包括本建筑的供配电、电话系统、宽带系统、有线电视系统。本工程属于三类建筑，楼内照明为三级负荷。进户线采纳镀锌焊接钢管（SC）爱护。管径选择：二根，PVC16；三四根，PVC20；五七根，PVC25；七根以上，分管敷设。采暖、消防中：本建筑共地上二层，总高度为7.50米，采暖系统为供水主管道在二层楼板回水主管道在一层楼板下异程式双管系统，立管为单管。采暖热媒由锅炉供应热水，供回水温度为9570，本建筑工作压力为0.4MPa，试验压力为
30、0.6MPa，消防管水带长度为25m，选用JPS0.8-19/25，安装高度1.10米。 7、古贝春集团有限公司加油站及办公楼接楼建筑安装工程： 本工程受甲方托付，对其建筑安装工程预算进展编制。依据：山东省建筑工程消耗量定额，德州市20xx价目表及 工程造价询问有限公司实习报告提要：通过本次毕业实习，综合运用所学的根本理论、根底学问和根本技能的力量有所提高。比方，建筑钢材力学性能的四个阶段的分析 建立单位供应施工图纸及相关文件。取费按类，土建30元/定额工日，装饰30元/定额工日计取；按费率计算的措施费中已计入安全文明施工费。办公楼接楼工程建筑工程造价4*0.41元，安装工程造价4*7.43元
31、，工程总造价为4*7.84元；加油站工程建筑工程造价为8*2.87元，安装工程造价为5*9.57元，工程总造价为8*2.44元。合计工程总造价为1*0.28元，并出具预算造价报告。 8、古贝春集团有限公司成品库及瓶子库一建筑安装工程： 本工程受甲方托付，对其建筑安装工程预算进展编制。依据：山东省建筑工程消耗量定额，德州市20xx价目表及建立单位供应施工图纸及相关文件。取费按类，土建30元/定额工日，装饰30元/定额工日计取；按费率计算的措施费中已计入安全文明施工费。瓶子库一建筑工程造价9*7.89元，安装工程造价2*2.62元，工程总造价为9*0.51元；成品库建筑工程造价为9*0.49元，安
32、装工程造价为2*8.63元，工程总造价为9*9.12元。合计工程总造价为1*9.63元，并出具预算造价报告。 9、古贝春集团有限公司瓶子库二建筑安装工程： 本工程受甲方托付，对其建筑安装工程预算进展编制。依据：山东省建筑工程消耗量定额，德州市20xx价目表及建立单位供应施工图纸及相关文件。取费按类，土建30元/定额工日，装饰30元/定额工日计取；按费率计算的措施费中已计入安全文明施工费。该工程造价为1*7.70元，其中建筑工程造价为9*3.11元，安装工程造价为5*4.59元，其他未详事宜，结算时按实调整。并出具预算造价报告。 10、德州粮食物流中心4#楼及商贸B座1525轴土建、安装工程：
33、本工程受甲方托付，公司对粮食物流中心4#楼及商贸B座1525轴土建及安装工程进展审核。审核的依据：山东省建筑工程综合定额（20xx德州价目表）、山东省建筑工程费用定额、山东省安装工程综合定额、全统定额、山东省安装费用定额、山东省德州市有关工程造价的文件法规；贵单位供应的工程施工合同，工程签订单，材料价格签证，竣工结算书等相关资料。审核结果：土建原报值2*5.30元，审定值2*9.34元，审减额2*5.96元；安装原报值6*3.83元，审定值4*0.67元，审减额1*3.16元。总计原报值3*9.13元，审定值2*0.01元，审减额4*9.12元，并出具造价审核报告。有关状况的说明，本工程按合格
34、工程编制，在审核的工程中，结合工程的实际状况，实施了包括现场勘查、测量、计算等必要的审核程序。审核结果，已经征求建立单位和施工单位意见并已经签字认可。 四、在实习过程中遇到的问题及其解答： 1、工程的审定过程中，材料的签订价格是否包括材料的运杂费、保管费、试验费：一般包括。问题在于甲乙双方经审定协商解决。 2、通过甲乙双方签订的合同中，人工费取为28元/工日：在定额中，取费为28元/工日，在依据指导价进展调整。 3、包干：类似固定合同价，施工单位包工包料进展施工。 4、在报告编制的内容中，有“让利按税前扣除甲方供材后为基数计入”，其中要让利的程序为：例如，甲方向乙方支付100万的工程款，要求让
35、利2%，则支付98万即可。让利利率的大小由双方协议，依据当地的政策条件、环境、工程规模等不同而变化。 5、内墙净间距的计算。 6、主龙骨挠度；当竖向主龙骨承受23KPa风压时，其挠度值应小于L/180，且肯定变形不大于20mm。 7、四棱台体积的计算公式。 8、一个建筑物的建筑面积和建筑物的钢筋用量的关系，单位面积上的钢筋用量kg/M2。 五、实习中的体会和收益： 1、通过本次毕业实习，综合运用所学的根本理论、根底学问和根本技能的力量有所提高。比方，建筑钢材力学性能的四个阶段的分析，以及各个点的意义，在审核工程中，材料钱订单上的价格及规格，与教材的比照等。 2、通过本次毕业实习，将课堂所学的理
36、论学问与工程实际相结合，把抽象的理论学问转化为实际的工作方法，处理详细问题的思路和进一步熟悉世界的工具，是专业学问得以稳固、丰富、提高。比方：在算独立根底间内墙净间距过程中，依据图纸的详细要求进展算量，轴线与墙体厚度，轴线与规定数值等的分析与计算。 3、通过本次毕业实习，增加了自己的社会意识、公德意识，实现与社会现实的融合，培育了自己吃苦耐劳的精神和职业素养的提高，为走向工作岗位打下较为坚实根底。 4、通过本次毕业实习，能够看懂所实习工程的建筑、构造施工图；了解工程的建筑、构造等特点和设计要点等；并依据工程的实际状况，编制工程量清单；依据工程量清单、消耗量定额及价目表，编制施工图预算，工程费用计算程序等；学会进展工程审核，工程投资掌握等。