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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产培训和教育学习管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.目的为 保 证 安 全 生 产 的 顺 利 进 行 ， 做 好 安 全 教 育 培 训 工 作 ， 并 保 证 培 训 的 针 对 性 和 有 效 性 ， 特 制 定 本 制 度 。 2.适用范围适用于公司所有管理人员和从业人员。3 . 引 用 标 准 3.1中华人民共和国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3 . 3 生 产 经 营 单 位 安 全 培 训 规 定 3.4特种作业人员安全技术培
2、训考核管理办法3.5公司安全生产标准化基本规范3 . 6 特 种 设 备 安 全 监 察 条 例 3.7特种作业人员安全技术培训考核管理规定3.8中华人民共和国道路运输条例4 . 管 理 职 责 4.1公司经理应保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入。4.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责组织制定安全教育培训计划，并负责组织、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核（考试）、发证、登记、归档等工作。4 . 3 职 能 部 门 、 基 层 单 位 依 据 安 全 部 的 培 训 计 划 ， 组 织 好 本 部 门 人 员 参 加 安 全 培 训 活 动 ， 协 助 做 好
3、 教 育 培 训 工 作 。 5.内容及要求5.1安全培训教育规划5 . 1 . 1 职 能 部 门 、 基 层 单 位 每 年 年 底 根 据 国 家 、 地 方 及 行 业 的 规 定 ， 结 合 本 部 门 的 需 求 ， 向 安 全 部 提 出 安 全 培 训 需 求 。 5.1.2安全科应做好安全教育培训的相关工作规划。1）每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。2 ） 需 根 据 “ 年 度 安 全 教 育 培 训 计 划 ” 中 的 培 训 内 容 选 用 或 编 制 相 应 的 培 训 教 材 。 3）按计划组织培训
4、，相关部门要积极配合。4）对教育培训效果进行评价，检验培训的适宜性和有效性。5 ） 按 培 训 类 别 建 立 培 训 档 案 。 5.2管理人员的培训5.2.1主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有行业主管部门或有资质的培训机构的培训合格证书。5 . 2 . 2 其 他 管 理 人 员 （ 包 括 部 门 主 管 等 ） 的 安 全 培 训 ， 由 公 司 安 全 科 组 织 实 施 ， 并 经 考 核 合 格 取 得 公 司 内 部 安 全 管 理 资 格 证 书 后 方 可 任 职 。 5.2.3公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育，再培训应保持不低于1220学时。5.3从业人员的培训5.3.1对从业人员每年要进行再培训，再培训学时应不低于1220学时，不断提高素质及能力，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全处置技能，并经安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -