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1、安全生产培训和教育学习管理制度 1.目的 为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。2.适用范围 适用于公司所有管理人员和从业人员。3.引用标准 3.1 中华人民共和国安全生产法 3.2 生产经营单位安全培训规定 3.3 公司安全生产标准化基本规范 3.4 中华人民共和国道路运输条例 3.5 道路旅客运输企业安全管理规范（试行）4.职责 4.1 公司总经理应保证安全培训教育和学习所需的时间、资金和设施被等的适时投入。4.2 安技部根据公司从业人员的总体状态，负责组织制定安全教育培训计划，并负责组织、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培
2、训考核（考试）、发证、登记、归档等工作。4.3 职能部门、车队依据安技部的培训计划，组织好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。5.内容及要求 5.1 安全培训教育规划 5.1.1 职能部门、车队每年年底根据国家、地方及行业的规定，结合本部门的需求，向安技部提出安全培训需求。5.1.2 安技部应做好安全教育培训的相关工作规划。1）每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。2）需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。3）按计划组织培训，相关部门要积极配合。4）对教育培训效果进行评价，检验培训的适宜
3、性和有效性。5）按培训类别建立培训档案。位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培5.2 管理人员的培训 5.2.1 主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有行业主管部门或有资质的培训机构的培训合格证书。5.2.2 其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由公司安技部组织实施，并经考核合格取得公司内部安全管理资格证书后方可任职
4、。5.2.3 公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育，再培训应保持不低于 1220 学时。5.3 从业人员的培训 5.3.1 对从业人员每年要进行再培训，再培训学时应不低于 12 学时，不断提高素质及能力，保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全处置技能，并经安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。5.3.2 入职员工要接受公司、部门、单组三级安全教育培训，岗前培训不少于 32 学时，并持证上岗。5.4 特种作业人员教育培训 5.4.1 特种作业人员范围 位安全培训规定公司
5、安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培国务院令第 549 号特种设备安全监察条例确定的特种设备操作人员；国家安全生产监督管理总局令第 30 号 特种作业人员安全技术培训考核管理规定确定的岗位作业人员。5.4.2 特种作业人员培训按国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定执行，培训率要达到 100 虬 1）特种作业人员在独立上岗作业前必须取得特种作业
6、操作证;2）安全培训时间不少于 12 学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例；3）特种作业人员须按国家有关规定进行复审，持有效证件上岗。5.5 转岗培训 对于调整工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培训。教育培训应包括以下内容：1）新岗位的作业特点，要害部位、危险状况；2）作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素及控制对策；3）新工种岗位的安全操作规程；位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部
7、门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培4）正确使用防护用品及防护设施的要求；5）事故案例等。5.6 新技术、新设备的教育培训 公司应在新技术、新设备应用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训，经考核合格后，方可上岗。培训教育应包括以下内容：1）新技术、新设备的特点及操作方法；2）应用过程中的危险、危害因素，危险部位，有毒有害物的特性及预防方法，新的安全防护装置的特点和使用方法；3）新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；4）正确使用防护用品及防护设施的要求。5.7 其他人员教育培训 5.7.1 对相关方进行安全教育培训。培训合格后方可进入公司进行作
8、业。5.7.2 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定，可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。5.8 培训主要内容 位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培除专业、专项培训外，安全生产各类培训的主要内容有：1）安全生产方针、政策和有关安全生产法律规章及标准；2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3
9、）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训内容。5.9 培训的组织 公司级安全培训教育由安技部组织实施、部门级安全培训教育由部长或安全管理人员组织实施、班组安全培训教育由班组长组织实施，安全员选用或编制培训教材。培训有关要求按生产经营单位安全培训规定执行，并填写相关培训记录。5.10 档案管理 公司应建立系列的安全培训档案和台账，实行专人负责；并对培训效果进行评估改进，提升培训质量。位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运
10、输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培5.11 自我学习 公司鼓励员工自我学习安全生产的相关知识，并根据相关规定给予嘉奖。消防安全教育培训管理制度 为了进一步加强消防安全基础管理工作，提高全员消防安全素质和应急救援知识，有效应对和处理各类突发安全生产事故，特制定消防安全教育培训管理制度。教育培训的对象 根据国家法律法规规定要求，应对企业从业人员进行消防安全及应急救援教育和培训，保证从业人员具备必要的安全消
11、防和应急救援知识，熟悉有关消防安全的规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的消防安全和应急救援基本方法及技能。教育培训内容 主要包括有关消防安全法律法规、消防安全知识、消防安全基本技能、应急响应及预案、应急救援、逃生避险等方面的内容。位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培1、消防安全法律法规教育 经常性地开展全员消防安全法律法规教育，
12、提高从业人员遵法、懂法、守法的自觉性，从而保证安全。2、消防安全知识教育 全体从业人员都必须学习和掌握消防安全基本知识，培训内容应包括：本岗位的工作性质、消防安全基本概况及特点，重大危险辨识及安全防护的基本知识；消防安全注意事项，消防设施、消防器村、特殊防护用品的性能和正确使用方法等。3、消防安全基本技能教育 结合本岗位特点，进行消防安全基本技能的强化训练，以满足在本岗位突发威胁人身安全、设备安全的初起险情时,能够熟练和正确操作使用消防设施、器材进行险情扑救和控制，减少和避免人身及公共财产损失，并且为专业消防救援争取有效时间。基本技能培训包括：各种灭火器的正确使用方法；室内外消火栓的正确使用方
13、法；位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培防毒面具、空气呼吸器等特殊防护用品的正确使用方法；消防报警系统的正确使用操作方法；专用消防工具、器材的使用方法。4、应急响应及预案 加强从业人员对本单位综合应急预案、各专项应急预案的学习，熟悉掌握应急救援防护知识，提高员工在突发安全事故时能够“冷静对待、快速反应，果断处置”。应急抢险技能、
14、紧急避险和逃生教育、疏散逃生和自救互救等内容是较为重要的消防安全知识，也是员工所应必备的基本常识和技能，员工应熟悉本岗位逃生路线、避险场所、现场施救等常识，减少或杜绝人身伤亡事故的发生。三、教育培训形式及要求 1、培训形式 外请专业消防人员授课或讲解，从理论讲座、实际操作演示、事故应急预案、典型事故案例等方面开展教育；各部门自行组织从岗位培训、应急演练等方面开展消防教育。位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规
15、划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培2、培训要求 开展消防安全及应急救援教育培训要求做到“四懂四会”，四懂是指：懂本岗位危险点、危险源，懂扑救火灾的方法，懂预防险情的措施和应急救援知识，懂避险逃生；四会是：会报警，会使用消防设施及器材，会扑救和控制初起险情，会现场施救方法；员工变换岗位必须接受新岗位消防安全教育；从事特种作业，必须结合工作岗位和性质有针对性的开展有关消防安全教育；消防安全及应急救援教育培训作为日常性工作时常开展。建立健全消防安全及应急救援教育培训档案，认真做好培训、考核、记录的管理工作。四、消防安全教育培训考核 把全员消防安全教育培训
16、工作纳入单位安全基础管理考核工作，制定有关消防教育培训考核办法，编制消防安全教育培训工作计划，并按计划统一组织完成对员工的培训考核工作。1、要求全员参与消防教育培训工作，对不按时、按计位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培划接受培训的员工，下发补训通知单，对未接受补训的员工处以扣减绩效工资的处罚，对拒不服从消防教育培训管理制度要求的员工，单位应作出严肃处理意见。对初次参加消防安全教育培训的员工经考核不合格者,处以扣减绩效工资的处罚并进行补考，经补考仍未合格者,按待岗处理。3、消防培训考核分消防理论知识考试、消防设施、器材、特殊防护用品实际操作和使用、危险辨识、现场提问等方式开展，具体由负责组织教育培训的管理部门实施。位安全培训规定公司安全生产标准化基本规范中华人民共和国道路运输条例道路旅客运输企业安全管理规范试行职责态负责组织制定安全教育培训计划并负责组织实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘培训考核考试发证登容及要求安全培训教育规划职能部门车队每年年底根据国家地方及行业的规定结合本部门的需求向安技部提出安全培