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1、专业 | 权威 | 精品知识共享“三违”行为的管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！范围本 制 度 规 定 了 “ 三 违 ” 行 为 的 管 理 的 职 责 、 管 理 内 容 与 要 求 、 检 查 与 考 核 等 。 本制度适用于本公司从业人员。引用文件 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 ( 中 华 人 民 共 和 国 主 席 令 第 七 十 号 ) 术语与定义“三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。“三违”行为种类（附件1） 机
2、 构 与 职 责 .1本公司安全办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。.2行政部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 . 3 各 级 组 织 、 工 会 在 开 展 的 “ 员 工 身 边 无 事 故 ” 、 “ 安 全 月 ” 等 活 动 中 ， 把 反 “ 三 违 ” 作 为 主 题 和 主 要 内 容 ， 组 织 开 展 活 动 。 管理内容与要求.1本公司安全办的
3、安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为：（ 一 ） 各 级 干 部 、 管 理 人 员 是 否 认 真 履 行 安 全 生 产 责 任 制 ， 是 否 按 规 定 进 行 安 全 检 查 ； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；（ 四 ） 生 产 岗 位 、 施 工 作 业 现 场 操 作 人 员 是 否 遵 守 劳 动 纪 律 和 操 作 规 程 。 5.2车间安全领导小组的安全检查，主要内容是公司级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类（附件
4、1）的现象。5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。5 . 4 各 级 管 理 人 员 查 处 的 “ 三 违 ” 都 必 须 报 生 产 安 全 办 统 一 登 记 、 存 档 ， 对 严 重 三 违 人 员 ， 安 全 科 提 出 处 理 意 见 报 安 办 会 研 究 决 定 ， 下 发 处 理 通 报 ， 组 织 职 工 学 习 、 讨 论 ， 从 中
5、 吸 取 教 训 ， 引 以 为 戒 。 5.5当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。5.6鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。5 . 7 鼓 励 员 工 对 “ 三 违 ” 现 象 进 行 举 报 ， 要 保 护 举 报 “ 三 违 ” 行 为 的 员 工 并 进 行 奖 励 。 6.检查与考核6.1本公司安全办每月度要组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查，车间安全领导小组每周至少组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查。6 . 2 相 关 车 间 、 科 室
6、按 本 公 司 违 章 处 罚 管 理 办 法 的 相 关 规 定 ， 对 日 常 工 作 中 查 出 的 “ 三 违 ” 行 为 除 批 评 教 育 外 ， 按 规 定 下 发 “ 三 违 ” 行 为 处 罚 单 对 “ 三 违 ” 人 员 处 以 5 0 元 罚 款 。 6.3一月内个人累计出现3次以上“三违”行为，由车间或科室安排学习一周，并进行考试；因严重违章和屡查屡犯的待岗一月，由综合管理科组织安全培训，考核合格后才能重新上岗；离岗期间的薪酬考核按综合管理科的有关规定执行。6.4一月内同一车间累计5人次以上“三违”行为，按照安全生产考核办法连挂车间领导。6 . 5 鼓 励 员 工 对 “ 三 违 ” 现 象 进 行 举 报 ， 安 全 管 理 部 门 负 责 对 举 报 人 保 密 ， 举 报 “ 三 违 ” 行 为 的 员 工 按 被 举 报 人 罚 款 同 等 金 额 进 行 奖 励 。 7相关记录附件1:“三违”的行为种类附 件 2 : “ 三 违 ” 行 为 处 罚 单 8附则8.1本制度所引用的标准和文件修订后，按新颁发的标准和文件执行。8.2本制度自发布之日起实施，解释权属本公司。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -