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1、 202X 暂时工劳动合同模板 聘任暂时工，需要制定劳动合同，这也是保证两方各自权益的方式。下边 是由作者为大家整理的“202X 暂时工劳动合同模板”，仅供参照，欢迎大家阅 读。202X暂时工劳动合同模板（一）用工单位（以下简称甲方）：_ 招用暂时工（以下简称乙方）：_ 依据国家劳动法例定，本着同等自发、协调一致的原则，签署劳务合同。内容以下：一、合同期为自_ 年_ 月_ 日至_ 年 _ 月_ 日止。二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的 前提下，准时达成施工生产任务。三、乙方应恪守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和 劳动纪律，详细要求是：1、每个月出
2、勤一定达到_ 天，每个月出勤_ 天内的按日薪资的_%年末结算。2、签署合同办完暂时用工手续。出勤在_ 天之内的办理暂时用工手续的花费由乙方自负，出勤在_ 天以上的办理暂时用工手续的花费由甲方支付。3、暂时工交抵押金_ 元（在第一个月薪资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间中断一个月的一律不付）。4、关于在施工现场不遵从领导的正确指挥，违犯施工操作规程及浪费施工资料的工人，甲方有权视情节进行罚款办理，情节严重的予以解雇（薪资在年末按日薪资_%支付）。关于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖赏。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，排除劳务合同、扣除抵压金并解雇，依据被盗物件的折价，扣月薪资额
3、的_%，薪资年末付给。6、在施工现场不赞同私自离岗。不赞同工作中或正午饮酒、打斗打斗，如 有此现象发生，将对其排除合同、解雇，视情节轻重处以_ 元罚款。7、乙方在施工生产中要爱惜使用工具和设备，若有破坏按价补偿。8、乙方在施工中应增强自我安全保护意识，禁止乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方供给以下劳动薪资、福利待遇：1、劳动酬劳为计时、计件薪资，薪资按月支付。2、因公伤、残按劳动安全保护条例执行。3、劳动保护按国家有关规定暂时用工规定执行。4、甲方一定执行国家劳保规定，供给劳动安全和卫生设备，保护员工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此时期如乙方不切
4、合工作要求，甲方有权解雇。6、乙方在无正当原由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付薪资。7、乙方不得无故排除合同，一定共同恪守，严格执行合同条款，发生争议时两方磋商解决。本合同一式两份，甲乙两方各保留一份。甲方（盖印）：_乙方（签章）：_ _ 年_ 月_ 日_ 年_ 月 _ 日 202X暂时工劳动合同模板（二）甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法例，经甲乙两方同等自发协 商一致，赞同签署本合同，共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同限期 1、本合同为限期劳动合同，合同期自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。2、若乙方开始工作时间与约准时间不一致，以实质到岗之日为
5、合同开端时 间成立劳动关系。二、工作内容和工作地址 1、在合同有效期内，甲方依据企业业务需要及乙方的技术、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分磋商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作 内容和工作地址。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不再与乙方此外签署劳动合同，只要在原订合同长进行相应的更改说明；乙方应执行新任岗位工作职责、工作内容和有关协议，待原订合同期满后，再依照新任岗位、工作地址签署合同。三、工作时间和歇息休假 1、甲方依法拟订员工工时、歇息和休假制度；乙方须恪守甲方依法拟订的 工时、歇息和休假制度，并依照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女员工
6、产假等，依照甲方依法拟订的有关规 章制度执行。3、甲方因项目工作需要安排乙方延伸工作时间或节假日加班加点的，乙 方应遵从甲方的一致安排；加班花费在项目提成里支付。4、乙方加班不可以自行决定，须经上司安排或许依照程序报上司赞同，否 则不视为加班。四、劳动合同的更改、排除、停止和续订 1、甲乙两方在本劳动合同的有效期内，能够依照同等自发、磋商一致的 原则，依法更改劳动合同部分条款。2、订立劳动合同所依照的法律、法例、规章制度发生变化以致本合同内 容发生变化时，能够对本合同有关内容进行更改。3、订立本合同的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行的，经甲 乙两方磋商赞同，能够更改本合同有关内容或排除
7、本合同。4、经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。5、甲乙两方排除劳动合同，一定按国家有关法律、法例及甲方依法拟订 的有关制度执行。6、本合同期满前，甲乙两方应依照有关规定就合同续订或许停止事宜表 明自己的建议，并办理有关书面手续。五、两方磋商商定的其余内容 乙方应该守旧甲方的商业奥密，不得泄漏给任何第三者（亦包含无工作上 需要的甲方雇员）。乙方违犯保密义务则视为严重违犯本合同，如给甲方造成经 济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同停止或期满后任何时间 对乙方仍有拘束力。六、违犯劳动合同的责任 1、乙方未提早_ 天向甲方提出离职或有其余私自离职情况的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付
8、乙方的当月薪资和办理有关的离职手续；由此给甲方 造成经济损失的，乙方应担当相应的补偿责任。2、甲乙两方任何一方违犯本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失 的，应依据实质造成的损失依法给对方予以补偿。七、劳动争议办理 1、在签署本合同之时，乙方须保证自己已不存在其余的劳动关系。假如由 于乙方未与原工作单位排除劳动关系而惹起的纠葛，视为乙方严重违犯本合同，甲方有权与其马上排除劳动关系。所有责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律 责任，乙方还一定补偿甲方所以遭到的任何损失（包含但不限于甲方所以对外承 担的损失、招聘费、培训费等）。2、甲乙两方在执行本合同中若发生劳动争议，应该磋商解决，磋商不可 的，
9、当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十天内能够向有关部 门提请仲裁。八、其余规定 1、假如乙方的通信地址发生更改，乙方应即时书面通知甲方，不然甲方 依照本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送到。2、本合同未尽事宜，依照国家及地方法律法例及甲方的规章制度执行。3、以下文件作为本合同附件，与本合同拥有同样的效劳：甲方（盖印）：_乙方（签章）：_ _ 年_ 月_ 日_ 年_ 月 _ 日 202X暂时工劳动合同模板（三）聘任单位（甲方）：_ 受聘人（乙方）：_ 兹有聘任单位（甲方）_ 决定聘任乙方（受聘人）_ 从事有关工作，经甲、乙两方磋商一致，达成以下协议：一、聘任限期：自_
10、年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，共_ 年_ 月，此中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，共_ 月。二、乙方应遵从甲方工作安排，在聘任期内执行以下义务：1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.恪守国家的法律法例、甲方的各样规章制度，接受甲方的安全教育、恪守安全规章制度和操作规程，保证安全生产。三、乙方达成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方薪资，月薪资标准为人民币_ 元；2.甲方支付乙方的其余待遇；3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方能够提早排除本合同。1.乙方在试用期内不切合聘任条件的；
11、2.乙方违犯国家法律法例和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原由一定撤岗，又没法从头安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原岗位工作的；5.照国家有关规定和_有关条款能够排除劳动合同的。五、有关乙方聘任时期的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按有关法律法例执行。六、有关因本合同的执行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负 责调停；调停不可，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙两方违犯本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自 愿为乙方供给担保，并对乙方因自己原由给甲方造成的经济损失担当连带补偿责 任。八、其余甲、乙两方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后奏效，合同限期届满，合同即行 停止，甲乙两方自然停止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务企业各一份。甲方（盖印）：_乙方（签章）：_ _ 年_ 月_ 日_ 年_ 月_ 日