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组织风格评价量表 0 无法描述 a 管制严密 0 b 不断向前冲刺 0 c 成员间互相协调 0 d 作风审慎 0 e 讲求稳定 0 f 富有企业家进取精 0 神 g 令人振奋 0 h 安全性高 0 i 处事公正 0 j 存在各种成长机会 0 k 有许多规定 0 l 动态 0 m 制度化 0 n 高瞻远瞩 0 o 组织完善 0 p 友善 0 q 开放 0 r 有创造力 0 s 富于雄心大志 0 t 融洽 0 u 部门划分清楚 0 v 讲究等级节制 0 w 温馨 0 x 肯冒风险 0 1 稍能描述 2 相当能够描述 3 极能描述 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 统计得分 官僚面 创新面 支持面 项目 分 数 项目 分 数 项目 分 数 a B C d F H e G I k L J m N P o R Q u S T v X W 分数 分数 分数 如果某一方面得分很高，说明你的组织属于这一方面的特征很多，官僚型组 织、创新组织和支持型组织各有其适合的外界环境、市场和内部状况。通过上述 调查你可以评价自己组织的风格的类型。