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1、无领导小组面试技巧总结无领导小组探讨主要测试应试者的论说实力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用实力，也包括对拟探讨题的理解实力，发言提纲的写作实力，逻辑思维实力，语言劝服实力，应变实力和组织协调实力等。下面是我整理的两大核心技巧：一、做最“适合”的自己我们知道，在无领导小组探讨考试中，考官一般不指定应试者的角色，全部的探讨过程由应试者自己把控。这也是“无领导”的缘由。尽管这个考试并不指定应试者的身份，但是却不解除在面试当中自动产生各种角色。一般状况下会产生这样几种角色：1.纵横捭阖者：这种角色适合那种平日就比较擅长言谈，喜爱与别人辩论的人，但是在做这个角色的时候，肯定要留意，不要只顾自
2、己发挥，还要有团队意识。2.自然领导者：这种角色能够调动团队气氛，能够限制探讨进展方向，并且统筹兼顾，有领导风范；特殊是当许多应试者没有充分发言的时候，他能调配发言权，给别人发言的机会。这种角色适合那种有全局观念、思维灵敏、观点犀利并且能够把控全局的应试者。3.时间限制者：留意时间进展，提示小组时间。这角色谁都可以扮演，不过，假如应试者平日不善言谈，又不敢与人辩论，那么可以尽量在小组中找到这个位置，至少让考官看到你有大局观念的一面。4.细微环节记录者：特殊是当考题为多论点问题的时候，应试者假如做一个有心人，将大家的观点进行汇总，就会把握主动，且显示出你细心的一面。5.总结陈述者：代表小组进行汇
3、报总结。这种角色适合那种总结实力、表达实力都很强的应试者。二、做最“完备”的自己（一）应对无领导小组探讨的宏观原则子曰：“君子有三变：望之俨然，即之也温，听其言也厉。”我认为这句话很好地概括了在无领导小组探讨中的基本原则。详细而言，我认为要在无领导小组探讨中胜出，应当在宏观上、理念上做到下面几点：1.“质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。”在面试的整个过程当中要有气度、有涵养，要以君子之风来辩论，而不是市井小人相互谩骂。2.“君子博学于文，约之以礼。”当别人发言时，应当用目光凝视对方，仔细倾听，不要有小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，不敬重别人就是不敬重自己。
4、3.“君子义以为上。君子有勇而无义为乱。”对于别人的不同看法，应在其陈述之后，镇静应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词不能带刺，保持冷静可以使头脑清楚，思维灵敏，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。要以理服人，敬重对方的看法，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应当以探讨、沟通的看法在较和缓的气氛中充分表达自己的观点和见解。4.“君子以文会友，以友辅仁。”在交谈中，谈话者要留意自己的看法和语气。要保持一个良好的团队人际关系。自视清高者不取、夜郎自大者不取。说话喋喋不休的人，会因为压制别人而有意无意地损害他人。这些人因为不懂得交谈中的基本礼仪，不但不能达到他们谈话的目的，反而只能给人
5、留下高傲、自私、放纵的印象，破坏了交谈的气氛，很难达到彼此沟通的目的。（二）应对无领导小组探讨的微观原则1.入场自信，并统筹兼顾，一入场就显示出礼貌的一面能够照看应试者做好座位，特殊是一些细微环节，比如考场中桌椅乱放等状况，可能就是考官在考验你。找到自己的座位后，端正就座。2.发言主动、主动，驾驭分寸无论是什么题型的无领导小组探讨，多发言的应试者总是简单引起别人的留意，但发言要有水平，不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试起先后，一般不要急于表述自己的看法。细致倾听别人的发言，从中捕获某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再细心地予以
6、阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。3.奠定良好的人际关系基础处于一个团队中，不要太盛气凌人，否则可能成为众矢之的。当对手方提出的观点，自己不赞成时，可先确定对方的说法，再转折一下，最终予以否定。照看到别人的心情，奠定良好的人际关系，使自己能从难以反对的逆境中解脱出来，又使对方能以较平和的心境接受。4.要抓住问题的实质，言简意赅探讨的核心在于观点的力度，以及能否抓住机会劝服别人。在谈自己的观点时，肯定要旗帜显明，并且言简意赅，让人听了思路清楚。5.留意谈话的语气许多应试者谈到激烈时就面红耳赤，还有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，喋喋不休地谈论自己。这些人给他人的都只能是高傲、放纵
7、、自私的形象。谈了半天话，倒不如不谈，因为他们不懂得敬重别人。6.不要失礼谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得高傲。谈话中应用眼睛轻松柔软地凝视对方，不要眼睛瞪得老大，直愣愣地盯住对方不放。以适当的动作加重谈话语气是必要的，但某些不敬重别人的举动不应当出现。例如揉眼睛，伸懒腰，挖耳朵，掏鼻孔，摆布手指，活动手腕，用手指向他人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，玩弄钮扣，抱着膝盖摇摆，等等。这些举动都会使人感到你心不在焉，高傲无礼。要留意不要随意打断别人的谈话，假如准备对别人的谈话加以补充或发表看法，也要等到最终。谈话时不行东张西望，或显示出不耐烦的表情。应当表现出对他人谈话内容的爱好，而不
8、必介意其他无关大局的地方。7.留意记录与倾听特殊留意要仔细倾听大家的观点，并抓住大家探讨问题的关键争辩点，这样才能一语中的地切中要害，把控探讨局面。8.机灵与恳切并举在论辩中，假如自己处于被动的不利地位，就不要再纠缠于原来的话题，这时可以刚好转移话题，或抓住对方的一个弱点；也可以从新的话题上向对方发起进攻，使自己变被动为主动。假如发觉自己有明显的错误，最好趁对方发觉并予以指出之前，自己主动承认错误，这样可以避开受到无从反对的指责，又因为主动认错而显得有风度，还可以变被动为主动，消退对方的戒备心理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页