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1、创作者（人）：轻秘张 日 期：贰零贰贰 年 1月 8 日 创作者（人）：轻秘张 日 期：贰零贰贰 年 1月 8 日 关于进一步加强劳动纪律管理的通知【1】创作者（人）：轻秘张 日 期：贰零贰贰 年 1 月 8 日 公司各部、室，志捷公司：劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途溜号等不良现象，现就加强劳动纪律管理通知如下：一、严格考勤制度。全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的作息时间（上午 8:30-12:00,12:00-13:00 为午餐时间，下午 13:00-17:00）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职
2、守，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。二、严格请销假制度。(一)职工因病、因事离开工作岗位，须依据安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法办理请假手续。请假一般以书面形式提出，并说明请假理由、期限，按管理权限履行审批手续。请假期满后，应按时到岗工作并及时到批假部门办理销假手续。创作者（人）：轻秘张 日 期：贰零贰贰 年 1月 8 日 创作者（人）：轻秘张 日 期：贰零贰贰 年 1月 8 日(二)因公出差、上班时段内外出应严格实行报告制度。1.员工出差须事先写出差登记表，并说明具体时间、事由，一般管理人员由各部室负责人批准；中层以上岗位管理人员由分管领导批准，经营
3、班子成员由总经理批准。2.员工上班时段内外出（因公或因私离开工作区域），实行事先报告制度。经批准后方可离开，否则视为擅自离岗。擅自离岗时间超过 30 分钟，当日按旷工处理。因公或因私须在上班时段离开工作区域的，一般员工应向部门负责人报告，部门负责人应向分管领导报告。三、严格督查管理制度 1.公司将定期或不定期对员工劳动纪律、职业行为进行抽查，对违反劳动纪律的员工，除在公司通报批评外，将按照安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法进行处理。2.各分管领导、部室负责人要加强本部室工作人员劳动纪律管理，不得袒护员工违背劳动纪律的行为。否则，一经发现给予分管领导、部室负责人通报批评。希望全体员工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围。二一二年二月八日