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1、黄陵二号煤矿 2020 年安全生产目标考核方案 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，层层传导压力，压实安全责任，减少和杜绝各类安全事故的发生，对安全生产目标各项任务和措施完成情况进行考核，提升各级人员工作执行力，特制定本考核方案。一、考核内容 2020年安全生产目标各项任务和措施完成情况，2020年安全生产目标完成情况。二、考核对象 矿领导、各部室和区队负责人以及相关管理人员、专业技术人员、落实单位负责人及岗位人员。三、考核方法 1.考核采取动态考核和静态考核相结合的方式。静态考核分为季度统计分析及年终考核，由安全监察部每季度牵头统计安全生产目标工作任务和具体措施完成情况；年
2、终考核由安全生产委员会对全年完成情况进行统计分析考核。动态考核由安全监察部组织相关部室进行随机检查，检查各执行落实单位及岗位的工作开展情况，并对检查结果进行汇总通报。2.安全生产目标的考核，以年度安全生产目标完成情况汇总表为依据，每年度评估考核一次，分为优良、合格和不合格。严格按照时间节点完成季度、年度安全生产目标为优良，个别季度未按时间节点完成但年终完成年度安全生产目标工作任务为合格,年终未完成年度安全生产目标工作任务的为不合格。3.加大安全目标考核力度，实行安全考核“一票否决。凡年度内安全目标未实现的责任单位及责任人、责任岗位及责任人，一律取消年度各类评先树优资格。四、考核指标 1.安全生
3、产目标完成情况：(1)瓦斯“零”超限；(2)安全“零”目标；(3)生产“零”伤害。2.安全生产目标各项任务和措施完成质效情况：(1)完成时限。(2)相关达标率(合格率)。(3)对口安全生产规章制度合规性、可操作性。(4)参加安全生产教育培训情况。(5)每月全员安全考试成绩。(6)安全风险管控、隐患排查治理情况(风险管控效果，隐患整改率)。(7)“三违”发生情况。(8)工作任务和措施的过程管理、质量情况。(9)内业资料管理情况。(10)发生工伤、涉险事故，对应专业相关考核实行“一票否决二(11)其它。五、奖罚措施 1、区队实现安全目标和完成安全工作任务，奖励区队50000 2、在矿实现安全目标前
4、提下，区队实现安全考核目标，安全风险抵押金兑现按风险抵押管理办法执行。3、发生死亡事故，区队主要领导及相关责任人就地解聘，并承担相对应责任。4、随机检查时，执行落实单位及岗位的工作未开展，处罚执行落实单位2000元、负责人500元、岗位人员200元。季度考核时，未按时完成，处罚执行落实岗位人员500元、责任岗位及责任人200元、责任部室负责人100元。年度考核时，未按时完成，处罚执行落实岗位及责任人5000元、责任岗位及责任人2000元、责任部室负责人1000元。5、发生一起死亡事故，罚区队50000元，对正职（含书记）罚款20000元，对副职（含技术员）罚款16000元；发生一起重伤或重大涉嫌事故，罚区队20000元，对正职（含书记）罚款4000元，对当班副职罚款5000元，其他副职（含技术员）罚款3000元；发生一起轻伤或一般涉险事故，罚区队5000元，对正职（含书记）罚款1000元，对当班副职罚款2000元。6、对疏于管理、工作失误或管理不到位，导致发生事故的，在查明原因、分清责任的基础上，按照有关规定追究责任。7、中途按正常手续调动人员，根据原单位季度考核结果，按任职时间进行考核兑现。