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1、安全生产责任目标考核细则 工作目标及分值 扣分标准 应扣分 实得分 事故控制（30分）1、死亡1人扣30分，瞒、漏和谎报事故一例各扣30分；2、重伤1人扣20分；3、直接经济损失每1万元扣5 分；4、迟报事故一例扣10分；以上单项从事故控制指标30分中不够扣的一律倒扣总分。基层基础（20分）无分管领导、专干和专门办公室各扣1分，“六有”缺“一有”扣0.5分；未层层落实目标责任扣2分，上 年度奖惩未兑现扣2分;每季度召开一次安全生产例会,缺一次扣1分;无年度工作计划、工作总结（含述职 报告）各扣1分;企业风险抵押金缴纳每低10个百分点扣1分；矿山救护协议每少签1份扣2分;乡镇和企 业无应急预案-
2、例扣1分;十种档案规范齐全，缺一项扣1分;台帐运转及时、规范整洁，错、漏一项扣1分 缺席县级以上召开的会议一次扣1分;重要时段信息日报缺一次扣1分,各种报表、阶段性总结缺一次各扣1 分 0 认证许可（15分）矿山、烟花爆竹和危化品等企业无安全生产许可证一例扣5分,直至该项不得分 监督管理（20分）常规、重要时段和重大节日安全检查年不少于5次,检查登记缺一次扣1分;隐患排查不及时,无登记扣2分,无整改措施扣1分，出现一例未整改扣1分;新、改、扩工程“三同时”措施一例未落实扣1分；重大危险 源无档案、无预案、无人监管各扣1分；烟花爆竹经营门店“六有两无”每缺一项扣1分；无房屋拆（建）和车船档案扣1分,漏登一例扣1分,无安全监管合同一例扣1分;宣传培训（5分）无3条以上永久性标语和一块宣传展牌各扣1分；县级以上报刊用稿3件，缺一件扣1分;企业法人、安 全管理员和特行人员未培训1人扣2分；委托执法（10分）未配备执法工作人员扣1分；全年未办理处罚案件扣2分；委托执法档案不全扣1分;委托执法文书档 案和票款未同步按时上交扣2分;出现一例执法违法案件扣4分。奖励分值（5分）安全生产创建达标的单位奖2分;年度省、市考核合格的单位奖1分;工作创新，其经验在全县推广奖2 分。