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1、 园区党工委党建工作述职申报 201X年园区党工委保持 党要管党，从严治党，把增加 非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，增进 园区经济连续保持 平稳运行。依照 要求，我就201X年度园区党建工作述职如下： 一、履职状况和工作亮点 （一）转变不雅 念，把党建工作作为自身“第一要务”。 就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，依照 “围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到“三个保持 ”。一是保持 履行职责。抓好党委班子扶植 ，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子整体
2、素养，施展 领导核心 作用。二是保持 用制度标准党建工作。树立 党建工作责任制，明确班子成员抓好分担 科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，园区党建工作获得 进一步标准，并取得优越 的效果。三是保持 施展 非公企业支部书记的作用。非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的症结 “角色 ”。我紧紧围绕抓党建“书记抓，抓书记”的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，着力培育一批“党建强，成长 强”的先锋示范企业，从而施展 引领、辐射、带动作用。 （二）注意学习，着力提高党建工作的力量和水平。 园区党工委非常注意党员干部的学习教育 培训，注意提高党员干部的思想境地、政治信念和党性觉悟 ，屡次
3、召开党委会，专题讨论党建工作，制订出台了园区党工委学习制度、理论学习日是、党支部“三会一课”等制度。组织开展了党员干部学习党章运动 。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。 （三）以身作则，当好楷模，扎实开展党的群众路线教育 实践运动 。 在群众路线教育 实践运动 中，实行 多种方法 ，深入企业最下层 ，普遍 听取企业意见建议，切实解决企业反响 剧烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81条，经梳理有24条纳入党工委教育 实践运动 整改台帐，其中专项整治4条，制度建议4条，意见建议16条。详细问题均已办结。园区党工委班子成员各接洽 非公有制企业3个以上下层 党建点。自己接洽 了5个非公制
4、企业下层 党建点。 （四）强力推动“连心、强基、榜样”三年夜 工程。 结合 县委“三进三解三促”运动 ，组织开展机关全体党员干手下 下层 “连心”运动 ，兴搞妥 事实事10件，排查冲突胶葛 28起，落实帮扶资金1.9万元。实行 “点对点”的法子整顿脆弱散漫 的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻点进展指导。目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。保持 范例引路，通过座谈会、演讲竞赛 等形式，组织园区广年夜 党员仔细学习“龚全珍式好干部”曾建同志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办 了坤诚电器职工劳动技能 年夜 赛，广年夜 党员积极介入 ，到达 了“以
5、争当标兵促军队扶植 ，以党建工作促园区扶植 ”的效果。 （五）党建工作亮点纷呈 注意非公有制企业党建工作人才培育，以普正药业党支部、金品科技党支部、日盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培育成党员，把党员培育成人才，把党员人才培育成优秀治理 者。在非公有制企业内积极开展“一建双争三培”运动 ，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”、培优党务工、培育企业文化、培育企业党员，努力提升非公企业党组织的分散力和影响力，增加企业活力 ，把党旗插到每一个车间，每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区党工委先后与日盛生物党支部结合 举办 了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办 了迎新年职工联谊运动
6、，富厚 了企业职工生活，增加了园区亮点。投资近30万元扶植 “四位一体”党群运动 中心，实现了“党及工青妇”功能 一体化、运动 多样化、办事 便捷化、扶植 标准 化，辐射园区近百家企业，近百名党员，近万余群众。 二、存在的主要问题及缘由 1、非公经济组织党建工作不敷 扎实。 一是机构不敷 健全，虽然成立了非公经济组织党支部20个，但有的没有机构场合 ，有的没有配备专职人员，有的支部由于企业主厘革，党员流淌性年夜 ，成了空支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，方法不实。立异 意识缺乏，满意于规定 动作，自选动作不多，工作特色不明显，亮点不多。工作上与企业沟通不敷 ，底数不清，状况不明。三
7、是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不敷 ，企业办事 重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，已零丁 成立党支部20家，仅占20%，特殊是我县园区内企业范围 普遍较小，生产经营不稳定，严峻影响了范围 以下非公有制企业党建工作的开展，党建工作覆盖 面太小。 2、党内政治生活执行不到位。 对党组织生活重视不敷 ，造成党组织生活形式单一，内容单调，并常常受其他工作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一标准“三会一课”相关配套制度的扶植 ，虽然有严格落实“三会一课”的任务和要求，但没有充分 调动起党员干部的积极性，党员亲密接洽 群众的力度还不敷 。二是没有应用 好批判与自我批
8、判的武器，在开展群众路线教育 实践运动 之前，虽然每年都有召开民主生活会，但年夜 家都是点到为止，没有真正做到“红红脸”，仔细查找自己和班子的缺乏。 3、保障支持力度不年夜 。 党建工作投入缺乏，思想上有偏差。表示 在一是未设立特地的办公场合 ，配备专职党建工作人员偏少。二是集中讨论安排 园区党建工作会议不多、立异 性不强，满意于老例 动作的部署落实。三是没有预算特地的工作经费用于党建工作支出，党建工作舍不得投入。 产生 这些问题有客不雅 因素，但更多的是主不雅 因素，深刻剖析，主要有以下几方面的缘由：一是政绩不雅 涌现 了偏差。园区党工委对抓成长 和抓党建存在“一手硬一手软”的问题，认为园区
9、平台扶植 才是最年夜 的政绩。工作中，对招商引资和工程扶植 存眷 较多，对党建工作思索谋划较少，归根结底是政绩不雅 出了偏差。二是抓责任落实不力。园区党建工作责任落实不敷 。作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力 不敷 精中，督查不力，绩效考察 体系重经济指标和工程扶植 ，没有很好施展 “指挥棒”作用。三是经费保障上立异 意识缺乏。存在“等靠要”的思想，发动 企业主积极性不敷 ，决心不年夜 ，思路不宽，法子不多。 三、下一步工作思路和主要方法 工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以立异 党建工作为目标，着力解决机制问题，年夜 力推动非公企业党组织标准 化扶植 ，为园区成长 升级供应倔强有力的政治保障。 园区党工委党建工作述职申报