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1、园区党工委党建工作述职报告2014 年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就2014 年度园区党建工作述职如下：一、履职情况和工作亮点转变观念，把党建工作作为自身“ 第一要务 ” 。就任园区管委会主任、 党工委副书记以来， 我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的“ 责任田” 、“ 自留地 ” 。在实际工作中，按照“ 围绕经济抓党建， 抓好党建促经济 ” 的方针，我重点做到 “ 三个坚持 ” 。一是坚持履行职责。抓好党委班子建设，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子整
2、体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。 建立党建工作责任制，明确班子成员抓好分管科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，园区党建工作得到进一步规范，并取得良好的效果。三是坚持发挥非公企业支部书记的作用。 非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的关键 “ 角色” 。我紧紧围绕抓党建 “ 书记抓，抓书记 ” 的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，着力培育一批“ 党建强，发展强” 的先锋示范企业，从而发挥引领、辐射、带动作用。注重学习，着力提高党建工作的能力和水平。园区党工委十分注重党员干部的学习教育培训，注重提高党员干部的思想境界、政治信念和党性觉悟，多次召开党委会，专题
3、研究党名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 建工作，制订出台了园区党工委学习制度、理论学习日是、 党支部“ 三会一课 ” 等制度。组织开展了党员干部学习党章活动。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。以身作则，当好表率，扎实开展党的群众路线教育实践活动。在群众路线教育实践活动中，采取多种方式，深入企业最基层，广泛听取企业意见建议， 切实解决企业反映强烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81 条， 经梳理有 24
4、 条纳入党工委教育实践活动整改台帐，其中专项整治4 条，制度建议 4 条，意见建议 16 条。具体问题均已办结。 园区党工委班子成员各联系非公有制企业3 个以上基层党建点。自己联系了5 个非公制企业基层党建点。强力推进 “ 连心、强基、模范 ” 三大工程。结合县委 “ 三进三解三促 ” 活动，组织开展机关全体党员干部下基层“ 连心 ” 活动，兴办好事实事10 件，排查矛盾纠纷28 起，落实帮扶资金 1.9 万元。 采取“ 点对点” 的办法整顿软弱涣散的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻点进行指导。 目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。坚持典型引路，通过座谈会、演讲比赛等形式
5、，组织园区广大党员认真学习“ 龚全珍式好干部 ” 曾建同志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛，广大党员积极参与，达到了“ 以争当标兵促队伍建设，以党建工作促园区建设” 的效果。党建工作亮点纷呈注重非公有制企业党建工作人才培养，以普正药业党支部、 金品名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 科技党支部、 日盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培养成党员，把党员培养
6、成人才，把党员人才培养成优秀管理者。在非公有制企业内积极开展 “ 一建双争三培 ” 活动，即建强党组织，争创“ 十佳务工党员、十佳党支部 ” 、培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力，把党旗插到每一个车间， 每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区党工委先后与日盛生物党支部联合举办了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办了迎新年职工联谊活动，丰富了企业职工生活， 增加了园区亮点。投资近 30 万元建设 “ 四位一体 ” 党群活动中心，实现了 “ 党及工青妇 ” 功能一体化、活动多样化、服务便捷化、建设标准化，辐射园区近百家企业，近百名党员，
7、近万余群众。二、存在的主要问题及原因1、非公经济组织党建工作不够扎实。一是机构不够健全，虽然成立了非公经济组织党支部20 个，但有的没有机构场所， 有的没有配备专职人员， 有的支部由于企业主变更，党员流动性大，成了空支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，措施不实。创新意识不足，满足于规定动作，自选动作不多，工作特色不明显， 亮点不多。工作上与企业沟通不够， 底数不清，情况不明。三是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不够，企业服务重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，已单独成立党支部20 家，仅占 20%，特别是我县园区内企业规模普遍较小， 生产经营不稳定， 严重
8、影响了规模以下非公有制企业党名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 建工作的开展，党建工作覆盖面太小。2、党内政治生活执行不到位。对党组织生活重视不够，造成党组织生活形式单一，内容单调，并经常受其他工作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一规范“ 三会一课 ” 相关配套制度的建设，虽然有严格落实“ 三会一课 ” 的任务和要求，但没有充分调动起党员干部的积极性，党员密切联系群众的力度还不够。 二是没有利用好批评与自我批
9、评的武器，在开展群众路线教育实践活动之前， 虽然每年都有召开民主生活会，但大家都是点到为止，没有真正做到“ 红红脸” ，认真查找自己和班子的不足。3、保障支持力度不大。党建工作投入不足， 思想上有偏差。 表现在一是未设立专门的办公场所，配备专职党建工作人员偏少。 二是集中研究部署园区党建工作会议不多、创新性不强， 满足于常规动作的布置落实。三是没有预算专门的工作经费用于党建工作支出，党建工作舍不得投入。产生这些问题有客观因素，但更多的是主观因素，深刻剖析，主要有以下几方面的原因： 一是政绩观出现了偏差。 园区党工委对抓发展和抓党建存在 “ 一手硬一手软 ” 的问题，认为园区平台建设才是最大的政
10、绩。工作中， 对招商引资和项目建设关注较多，对党建工作思考谋划较少，归根结底是政绩观出了偏差。二是抓责任落实不力。园区党建工作责任落实不够。 作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力不够精中， 督查不力，绩效考核体系重经济指标和项目建设，没有很好发挥 “ 指挥棒” 作用。三是经费保障上创新意识不足。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 存在“ 等靠要 ” 的思想，发动企业主积极性不够， 决心不大，思路不宽，办
11、法不多。三、下一步工作思路和主要措施工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、 市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以创新党建工作为目标， 着力解决机制问题， 大力推进非公企业党组织标准化建设，为园区发展升级提供坚强有力的政治保障。1、理顺机制，强化责任。理顺党建工作机制，组建党建工作专门机构，将综合办提升为党政办公室，直接由党工委领导，配备2-3名专职人员。落实党建工作责任制，书记抓，抓书记。进一步完善考核体系，把党建工作列为对各科室争先创优，特别是党工委班子成员考核的重要内容体系。2、突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持分类指导，针对现有 20 个非公企业
12、党支部的特点，制定出台工业园区党工委加强非公经济组织党建工作实施意见。强化对非公企业党支部的考核，把考核结果与园区对企业的支持、 帮扶相挂钩，促进非公企业主重视党建、抓党建，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。三是坚持典型引领。分产业抓好 4 个示范点建设，由班子成员每人挂点一个支部，年终进行评比， 考核结果作为年终推荐优秀干部的重要标准。同时按照“ 八有” 标准，2015 年完成 8 个企业支部的规范化建设。 三是扩大覆盖面。对非公企业党组织全面开展机关党员干部结对帮建，从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党建工作指导员，指导党建工作。 年底名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -
13、 - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 力争新组建 2 个以上非公企业党支部，企业支部总数达到22 家，发展党员 10 名以上。四是打造党建工作品牌。 投资 3 万元完善 “ 四位一体” 党群活动中心，拓展教育培训、企业沙龙等服务功能，为党员群众提供交流平台。3、加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、 热心党建工作的党员企业主担任支部书记。每年表彰一批优秀党支部书记，进一步营造“ 书记抓党建 ” 的浓厚氛围。坚持从严管理与关心关爱并重， 持
14、续加强园区党员干部作风建设，以群众路线教育实践活动成果为契机， 抓好党员干部的育、 管、 用等环节工作。落实“ 双严双实 ” 制度，非公企业重点从企业生产及技术骨干中发展党员，注重思想政治素质和文化素养，优化党员队伍结构。加大党员干部的培训力度，利用县委党校平台，2015 年开展一次对非公企业党支部书记培训，切实提高支部书记的政治素质和业务水平。4、加大保障投入。 从 2015 年开始，园区管委会将拿出5 万元工作经费用于党建工作， 重点支持非公企业支部的规范化建设和帮扶困难群众，并做到逐年递增。 充分发挥园区党工委的领导核心作用，组织开展各种各样的党建工作活动，联系企业，走近企业，全年帮助企业解决困难问题20 件以上。加强学习，全年组织开展园区、企业干部职工开展技能培训两次以上，并继续联合工会， 劳动人事等部门在非公企业中开展劳动技能比赛活动，充分发挥党工委的引领和战斗堡垒作用。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -