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1、 团队管理个人工作总结5篇 20_年12月17日，对于_县_小学来说是一个布满暖和的日子，我们迎来了全体教师希望已久的由教研室何_副主任、市镇小学郝_教师带队的八位省市级教学能手组成的“郝_教研团”，他们为我们送来了五节优秀示范课，让全体教师在_刺骨的寒风中感到阵阵暖和。 随着根底教育课程改革的不断深入，我校青年教师更渴望先进的教育教学理念和教学方法，他们的到来可谓是“雪中送炭”，因此我校全体教师非常重视此次支教活动，仔细听取示范课，积极参加沟通争论，并从中猎取比拟多的收获和对我校教学方面一些缺乏的反思。 一、收获 1、听课收获 教态：本次听了五位省市级教学能手的不同科目的课程，他们的美丽的教
2、姿、自然大方的教态、幽默幽默的教风，都给我校青年教师留下了很深的印象。 理念设计：五位教学能手的上课方式新奇，设计独特，使课堂小仆人们紧紧围着他们的设计思路转，真正实现了“把课堂还给孩子”的教学要求。 设疑：语文教学能手常_教师、数学王_教师的“于无疑处设疑”教学方法，充分加大了学生课堂的思维流量，特别值得我们每一位教师学习。 互动：郝_的语文课堂“师生互动”环节是一大亮点，他那扎实的教学功底、精湛的教学艺术、与学生的教学互动的自然、精确以及大胆地放开学生的思维想像，都无不令我们教师叹服! 2、答疑沟通收获：教研团与我校全体教师就教学方面问题进展了长达三小时的答疑沟通座谈会。我校教师就自己教学
3、方面存在的疑问向名师们请教，并都得到了满足的解决。通过与名师的沟通使得我校教师充分熟悉到自己的问题症结点、解决问题的突破口和途径。可以说本次沟通会是我校每一位教师教学道路上不行小觑的一笔财宝。 二、教师个人反思 我校每一位教师自发地将自己的本次反思写成手稿，此处摘录个别教师反思：“TPR，这是一个在大学阶段时常挂嘴边，但实际教学中从未应用，甚至以为无法应用的教学方法却在今日的范琳芳教师英语课上让它发挥的淋淋尽致，这使我受益匪浅。”“郝_教师的穿针引线、放开学生思维的教学方法，使我联想到课堂中的自己是那么的拘于一格，我必需不断提高自身素养，多向这样的名师学习，博采众长，不断完善自己。”像这样发自
4、内心的教师个人反思在每位教师身上都有，这说明白“郝_教研团”的魅力，也充分说明白我校教师教学思维在不断翻开、提高。 三、教研组反思 本次答疑沟通会，我看它不仅如此，更应当成为我校各教研组开展教研活动的一个模版。我们不能只局限于教研活动时的理论学习，应当更多地是将自己实际中存在的问题和不解拿出来和每一位教师探讨沟通，孔子曰：“三人行，必有我师焉”，久而久之，名师也必将出于我校，像本次教研团的名师一样，为更多的教师送去暖和。 四、学校反思 我校教师平均年龄为28岁，在教学方面激情饱满，劲头十足，现代媒体教学工具运用娴熟，但仍旧存在教学方法单一，阅历缺乏，不敢放开学生思维的问题。那么通过本次活动，首
5、先我校在对教师教学方法多样性的培训方面更应当加大力度，其次对“名师请进来，我校教师走出去”的活动方面应制造更多的时机。让青年教师多见识，多学习，多反思，更多提高。 本次活动完毕了，我们看到每一位教师脸上收获的喜悦、成长后的自信，不得不再次成认，我校教师渴望成长，渴望新理念的到来，本次他们有所获，感谢“郝_教研团”! 团队治理个人工作总结2 今日我们全体教职工在钟园长的带着下共同学习了有关团队合作方面的一些的学问，其中今日的活动分为两个步骤，第一个步骤是争论关于迟到现象应当受到怎样的惩处，围绕这个问题我们分成三个小组进展了问题的深刻争论，每一组的成员都很高度重视这样的一个问题，由于总是在活动时由
6、于某人迟到而耽搁了大家的活动开展，对此有些组员很是生气，固然争论出来的结果也是可以让大家能预料得到的，最终经过大家的全都认定就是假如谁下次再迟到了那么我们将会用大家争论出来的结果进展惩处，这样以避开下次有更多的人消失迟到现象。 活动在紧急的进展中，老是消失迟到现象的也自然是很紧急起来，其次个环节也是我们今日高潮的重点培训局部，那就是培训我们团队的合作力量，由钟园长出题，在半小时内看哪一组的成员最先完成。每一组的成员都开头大展身手起来，利用自己平常学习的点点滴滴，发挥自己的想象力，集体合作了起来，通过这些简洁好玩的小嬉戏，我深刻体会到大家在一起就是一个大家庭。一个团队我认为所谓团队精神，就是团队
7、成员共同认可的一种集体意识，是显现团队全部成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和抱负信念的表达，是分散团队，推动团队进展的精神力气。 完成活动后，钟园长和我们坐在一起，一同共享了对团队合作的心得和感悟，期间，大家都阐述了自己的观点：所谓团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。团队精神的根底是敬重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境地是全体成员的向心力、分散力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒共性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一局部。 团队精神能推动
8、团队运作和进展。在团队精神的作用下，团队成员产生了相互关怀、相互帮忙的交互行为，显示出关怀团队的仆人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面进展的动力。 团队精神培育团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识， 共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪慧才智奉献给团队，同时也使自己得到更全面的进展。 总之，团队精神有利于提高组织整体效能，通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。这次活动的嬉戏使我更深刻地意识到，其实每个
9、人都是很顽强的，每个人在平常学习和生活中都有潜在的力量未曾发挥出来，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。 团队治理个人工作总结3 上半年来，x镇团队工作在团县委的正确指导下，在全镇团队干部的共同努力下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以实现团队工作资料、形式和手段的创新为重点，以实践育人为根本途径，连续深化“中国少年雏鹰行动”和中学生素养拓展“曙光规划”活动，大力推动素养教育，不断培育青少年儿童的创新精神和实践本领，竭诚为少年儿童的身心安康成长效劳为指导，我区的团队工作有了较大的进展。我镇中心小学顺当经过了市级少先队工作先进单位;曲堤镇中学杜庆彬等4位同学获市级三好学
10、生。总结本学期的团队工作，主要体此刻以下三个方面： 一、抓队伍，夯根底。 镇教育团队工作的好坏在很大程度上取决于团队干部的素养。所以，进一步抓好团队干部岗位培训，推动团队干部岗位培训的制度化、标准化成为一项非常迫切的工作。团县委依据我县实际情景，于今年年初就制订了团队干部的培训规划，并于今年8月到北京开展了为期一周的团队干部业务培训，以增加团队干部的业务水平。9月，组织一批大队辅导员参与全镇的少先队辅导员培训，帮助团队干部完善学问构造，提高业务水平。同时，加大对团队干部的协管工作，严格根据团县委20187号文件落实团队干部待遇，下发聘书，聘任团队干部，逐步完善团队干部“高进、严管、优出”的运行
11、机制。 二、抓试点，求突破。 “中学生素养拓展规划”和“小学生成长规划”是今年工作的重中之重。它是中学生素养拓展曙光规划和小学生雏鹰行动的一个有效延长。在中学生素养拓展曙光规划和小学生雏鹰行动的活动效应呈现逐年递减的情景下，我镇教育团委适时推出了该项试点工作作为统揽团队工作的一条主线。为此，在镇团委年初提出该项试点工作后，我们团、教两家就进取开展实地调研，并在此根底上确定了6所具有代表性的学校开展试点工作。经过几个月的预备和实施，目前，试点工作己进入了一个新的阶段。6月25日，“中学生素养拓展规划”和“小学生成长规划”试点工作推动会在三教中学召开，镇教委分管副主任到会作了指导。他用“行动快速、
12、方向正确;方法得当、措施有力;效果初显、前景宽阔”24个字对试点工作作了一个总体的评价。我镇中心中学和中心小学在推动会上作了阅历沟通。 三、抓活动，求活泼。 满意青少年需要，是团组织开展活动，团结、教育青少年的根本途径。所以，我们从团的活动应适应青少年成长成才需要的角度动身，开展了一系列富有教育意义的活动。 1、深入开展青年志愿者活动。我们紧紧抓住今年是学习雷锋40周年这一有利历史契机，广泛开展青年志愿者、红领巾志愿者活动。3月7日，我们在中学多媒体教室进行了青年志愿者行动表彰会暨成人预备期志愿者宣誓仪式，从而启动了“我为成人作预备”成人预备期志愿效劳活动。 2、进取学习贯彻党的十六大精神和“
13、三个代表”重要思想。各校结合党团校学习教育活动，以民族精神代代传为教育主线，广泛开展“实现雄伟蓝图，做好全面预备”主题教育活动。如姜集中学的十六大学问竞赛、郭家小学的“小龙人在行动”活动等，将该项主题教育活动推向了一个又一个高潮。 3、进取协作做好非典防治工作。为做好非典防治工作，团区委、区少工委在广泛开展宣传教育活动的同时，与杭州中萃公司联合印制了7万余份安康手册，在广阔青少年中提倡安康的生活习惯。各校团队组织也纷纷结合中小学生日常行为标准教育，大力开展非典防治学问宣传教育活动，不让非典影响孩子的安康成长。中山路小学等一批学校还适时推出了“预防非典我能行红领巾自理本领接力赛”活动，寓教于乐，
14、取得了良好的效果。团委依据学校“五一”期间不放假的安排，依托学校各社团组织于5月2日举办了一场别开生面的“浅草诗艺社”广场音乐会，使学生的“五一”假期过得多姿多彩。 4、“六一”活动丰富多彩。“六一”前夕，青少年新世纪“每天”读书俱乐部又将流淌书屋驶进了学校，给孩子们送上一份精致的精神食粮，受到了广阔师生的热闹欢送。“六一”期间，团区委依据团市委的统一部署，开展了“庆六一，红领巾祝愿白衣天使”爱心卡设计大赛，全区各中小学踊跃参加，在非常短的时间内交出了一份份美丽的答卷。 5、进取投身礼貌城市创立工作。围绕镇教委提出的“四城同创”和团县委提出的争创省级礼貌城镇的目标，镇教育团委启动了“青春与礼貌
15、同行争创绿色曲堤镇”活动，各校团队组织纷纷响应，曲堤镇中学、姜集中学、三教中学、中心小学等一批学校成为了我县首批绿地认养学校。 6、开展手拉手，献爱心活动，效劳弱势群体。发动全区中小学生开展教育扶贫基金募捐活动，截止目前为止，全镇共募捐了1270余元教育扶贫基金。同时，依据团县委、县少工委的统一部署，各校纷纷组织开展为患白血病的齐立营同学募捐活动，让学生在活动中学会关爱他人。 团队治理个人工作总结4 在宏观经济形势不景气的巨大压力下，本人及所在经营团队发挥了刻苦耐劳、坚韧拼搏的精神，圆满完成了年初制定的各项指标，签约及收费均呈现稳步增长趋势，合同欠款清理率更是到达了_0%。先后完成多项公开招标
16、及邀请招标工程，中标率较去年有较大提高。同时，协作经营团队整合了环保行业的新领域、新技术，完成全新宣传画册，建立对外的公司网站，为明年的经营工作打下坚实的根底。 在这辛勤的一年里，本人紧紧围绕中心工作，努力增加主动性和制造性，妥当处理好各种关系，仔细履行好岗位职责;同时克制困难，保证工作的连续性，做到了上情下达，下情上传、协调内外关系、综合各方信息，较好地发挥了助手和综合协调作用，为公司做出了积极奉献。详细工作如下： 一、经营工作完成状况 1、合同签约及收费状况 直接参加工程共计30余项，其中签约13项，合同额518万元。同时积极催收合同款，合同收费985万元。 2、投标报价工作 今年直接参与
17、的公开招标及邀请招标工程11项，中标5项，中标率超过45%。 3、主动经营力度、经营规划性较20_年有明显改善。 4、加强投标报价总结与分析，收集整理了一批竞争对手的报价信息，为今后的经营工作供应很好的参考资料。 5、结合公司主营业务工程，重点加大了对公司主营工程中环保工程的经营，取得了显著的效果。 二、经营根底工作完成状况 1、在20_年根底上进一步完善了客户信息及工程信息治理系统，并保持持续更新。 2、常用报价资料进一步充实并保持升版。 3、积极参与业务培训，充实自己，提高业务力量。 三、存在问题分析及明年主要工作设想 1、市政污水工程一般合同中标价低，且竞争剧烈，短期内难以做大，建议主要
18、着眼于大型市政污水和以往类似规模的污水工程，避开资源的无谓消耗。 2、由于合同数多，平均合同额偏小，合同周期偏短，且人力资源有限，合同执行过程中业主对于工程进度问题尤其敏感，给后继经营工作造成了肯定的压力，建议进一步加强设计治理工作。 3、在国家大力投资，加强环保根底设施建立的政策下，加强对市政污泥、固体废弃物处置等工程的经营力度。结合公司主营业务工程，进一步加强对公司主营工程中环保工程的经营工作。 团队治理个人工作总结5 参加中塑团队将近两个月了。在工作的这两个月中，在领导的关怀和帮忙下，在同事的支持和协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，履行职责，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和
19、综合素养。虽然有时会遇到困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉自己慢慢成熟了。确实，在这里，我学到了许多在学校里学不到的东西。使我受益匪浅。 任职以来的状况如下： 一、仔细履行岗位职责，按时完成工作任务 1、负责总裁参加的有关会议的组织与会议决议的督办;落实总裁指示，按期检查各项决议、打算的贯彻执行状况。 2、负责总裁相关的文件与信息治理。将总裁的文件分类整理，便于查找，从而提高工作效率，节省工作时间。 3、负责总裁客人的接待工作和电话接待。 4、负责总裁办公室的日常事务。负责总裁办的卫生清扫，营造良好的工作环境;负责传真的承受与发送;负责会议室的日常治理。总之，根本依据“5s”治理方法，
20、紧紧围绕“整理、整顿、清扫、清洁、教养”这一中心。 二、仔细完成学习任务，提高自身力量与综合素养 1、通过学习包。仔细阅读了中塑在线组织手册、员工手册、绩效手册、计算机治理手册;学习了塑料根底学问和商务礼仪学问;了解了中塑的企业文化及进展历程。最终通过了内部考核测试。通过这次新员工入职培训，使我对公司状况有了大致的了解。 2、参与培训。12月中旬，参与了企业内训系列课程的培训。感谢公司对新员工的重视，为新员工制造了好的学习时机。主讲的生动演讲，加上结合小嬉戏辅以有效传达课件主体内容。使此次培训变得特别有意义。 3、依据制定的实习规划表有规划地学习。主要实习工程有四项： 熟识公司根本状况，把握公
21、司业务及工作流程。 计算机应用力量训练。娴熟把握word、excel、ppt等办公软件。近期还学会了如何操作文本仪。 学习把握塑料及相关行业、电子商务、政治与经济等相关学问;扫瞄塑料及相关行业的网站，收集资料等。 学习把握根底办公技能。提高打字速度，练习各类文书写作等。 在同部门的周丹的协力下，有规划地进展了学习，进步了不少。 三、存在的问题与建议 1、自身的问题。经过两个月的努力，在领导和同事们的关怀支持下，工作取得了肯定的成绩。但和同事们相比，还有很大的差距。各方面力量还有待提高，还需加倍努力。 由于工作性质的限制，深入基层熬炼的时间、时机偏少。 塑料学问、计算机学问都只学了皮毛，还需要更加深入的学习。 工作中时有惰性，学习不够主动。 2、今后的工作思路 仔细贯彻落实“5s”治理方法。使办公室各项工作的开展更加标准有序，大大提高工作效率。 工作中开动脑筋，积极探究工作的方法和思路。 积极与领导进展沟通，遇到问题准时汇报，虚心承受批判并准时改正错误，使工作更加完善。 盼望可以多参与内部培训，多学习、多熬炼、多提高。 团队治理个人工作总结