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1、 员工大会发言稿（通用15篇） 各位领导、各位工友： XX年是个不平凡的一年，这一年我们经受了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢！ XX年已经完毕，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消逝的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会涉及我们企业经济的进展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的治理机制也严峻影响和制约了我们企业进展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢？ 对企业而言，你们是企业最珍贵的财宝；对你们而言，
2、企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的力量，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。 我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里？是怎么产生的，你们有想过吗？ 企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力的去做了，企业才会有效益，企业才有力量去支付我们职工的工资及其他待遇。假如说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。 我常常听我们的职工在埋怨工资待遇不高，一味的要求
3、企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要进展就必需要积存资金，而企业所需的进展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去制造的。假如大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足进展。 我们的企业进展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。假如每个人都有自私的想法，我们的企业就永久进展不了，我们的工资待遇就永久提高不了，我们的后勤保障就永久无法实施。 XX年，我们公司就涌现了很多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好典范。为了生产，他们日以继夜、不知道
4、疲惫的工作。一年来，不知道他们加了多少个夜班！我只知道他们常常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。假如全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担忧企业进展的问题了。 除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的得意的职工，他们一样悄悄的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的进展。 还有以技术好和速度快知名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好典范。 固然，上面我提到的仅仅是表现突出的一局部领导和工友，还有许多在悄悄无闻地工作而没有被我发觉的工友，今日我就不一一例举了。我信任有了
5、他们作为我们企业的典范，我们的企业就能更快更好的进展。 各位工友，XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，治理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。 企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有绚烂的明天。 员工大会发言稿 篇2 敬重的董事长、总经理及各位领导、亲爱的各位同事们: 这天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心高兴，我们公司的全部人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。这天，我的心情很感动，由于我能站在那里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很骄傲
6、。在那里，我代表全部优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司已经有年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了许多阅历，我的人生也在渐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。 今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关怀和同事们的帮助是分不开的，在此，我真诚的说声多谢，多谢单位给我就业与表现的时机，多谢领导的谆谆教导，多谢朝夕相处的同事们给我的鼓舞与
7、支持，多谢你们。 其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着亲密的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素养个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓舞着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务渐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到骄傲，我为自己能在这样的环境中工作而倍感谢情，我情愿将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 20xx年马上过去，20xx年马上到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的
8、工作业务!我信任，我必需会透过努力获得更好的成绩，我信任，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。 最终，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝福你们在新的一年里身体安康，万事如意! 多谢大家! 员工大会发言稿 篇3 各位员工: 大家下午好： 这天站在那里，首先，我代表公司向大家表示诚心的感谢。没有你们，就没有这天的环亚。随着11年的过去，20xx猴年的到来，新的一年开头了!我们要对过去有个总结，对将来有所展望!今年的目标非常明确，在海棉，复合，纳米银抗菌，高周波四个事业部的共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。 环亚在治理层的带着下，在众多员工的努力下，历经市场的考
9、验，有了这天的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会美誉度和广阔客户的认可!更让我们成为行业的龙头企业。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声多谢!然而，应对成绩我们不能傲慢!我们要反思，要苛求自己的技术，素养和效劳意识。董事长把公司让我来负责治理，在这样一个很好的平台，假如我没有让公司再上一个台阶，再持续进展下去，那我对不起董事长，对不起跟着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。同时，在那里我要做自己检讨。过去由于许多缘由。我们在员工大会和治理层这一块一向做得不够。所以从这天开头，我们会进行一个月一次的员工总结大会和一个周一次治理层会
10、议。让我们的每一个规划和制度都能够完整的实行下去。期望大家监视我。我将同各位一道努力，将环亚发扬光大。07年进入公司负责生产治理，尝试着进展许多改革，因 为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有胜利有失败，但至少我们有在努力转变。固然，我也明白之前有许多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度永久都执行不下去等等之类的。但是，这天我要告知各位的是：“此刻工厂的改革是势在必行!跟着环亚的，跟着我，接下来时机有的是。只要你是人才，我就给你们时机。 从09年以来，公司每年销售额一向都有突破亿元大关，但是我们此刻一向在这个坎上方徘徊不前。接下来我要告知各位的是：“只要我们突破
11、此刻的瓶颈，接下来我们就是大步进展。公司将给有潜力的员工更多进展的时机!” 你们可曾明白：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的时机，所以我们全体员工要明白大环境的严峻性。只有公司进展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的进展空间!因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在那里的各位许多都是在厂里面做了许多年的，我明白大家都做得很好，但不排解有些人是在环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告知你，“假如接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之，我期望全部的环亚同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在简洁开心的气氛之下，开头新的征程。 今年一开工，我在
12、老板面前立下军令状，今年的销售额突破1.5亿。要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。而是需要我们环亚全部的人一起努力。4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的订单和更多的市场。鞋博会之后，会有许多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以我们此刻这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要进展就务必改革。 改革我们将从以下几方面开头： 工厂的环境，此刻我们离5S还有一段距离，可能许多人不懂什么叫5s(整理，整顿，清扫，清洁，素养)。那我们就从一步步做，从整理开头，直到我们能够完全到达5s的要求为止。大家可能有看到，这两天我们开头做车间的环境卫生。有的人就开头说了：“他
13、们都不弄，怎样就我们车间弄。”那我告知大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，这天开头，环亚没有列外，没有特别，更不会像你们所担忧的那样半途而废。之前许多人都说我们工厂环境弄不好是由于大家的素养问题，我不太同意这样的看法。那么，接下来你们就证明给我看：你们的素养没问题!“ 一、生产这一块，最近公司是淡季，可能许多时候事都比拟少，因此，我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素养提上去。不然，过一段时间我们要是忙起来又没有方法做好这一块了，又会消失之前的现象。 二、产品品质这一块，尽管此刻比拟闲。但品质却不能轻视，否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的
14、板子，那我就只好打你们的板子了。 三、安全这一块，我们做的是海绵，布料。这些都是易燃物，任凭一点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块必需要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时像复合车间的机台，下班之后车间主任务必监视安保人员关掉机台，还有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不留意将会引来大患。至于灭火器这一块，公司接下来做卫生整顿的时候将会放在指定区域，指定地点，旧的或者不能用的我们将更换。 四、近期，公司电教室已经组建完成。接下来我们将定期的给大家做培训。使我们自身的素养得到提升。公司将会给大家免费带给更多的提升自己潜力和学习的时机。 五、以后我们在实
15、行的同时，会有相关的制度出台，更不会再消失特列，期望大家能够相互协作。让我们能够更快的实现我们的目标。这段时间，我看到了又有许多新员工参加到环亚大家庭，你们给公司注入新奇的血液，带来新的期望。我诚心的期望发挥你们的聪慧才智，让环亚的事业迈向更高的台阶!期望老员工发挥榜样作用!随着新一年的到来，我们必需会努力的完成任务。借此时机，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素养不断提升，团队的优化组合，治理人员的精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们环亚的明天才能走的更快、更稳、更远! 最终，在以后的工作中，让我看到你们每一天一点一点的进步，环亚也在进步。只要我们上下一心，何愁没进展，何愁不加工资，又
16、何愁企业不进展。平台就在那里，时机就在眼前。20xx年我们任重而道远，还有很多工作等待我们去完成，还有很多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧! 我的话说完了，多谢! 员工大会发言稿 篇4 各位同事、朋友们： 缘是天意，份在人为，我们能在此相识相聚，非常难得，俗话说的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我信任我们这天能够团聚一堂，一起工作，共同学习，最少也是五十年来修来的，所以让我们大家共同的珍惜、共同的拥有、共同的度过这段难忘的时间，好不好？ 罗马假日从筹备试营业到此刻进入经营阶段，就像小孩学走路样，已经学会渐渐走路了，我们和许多企业一样，在前期的运营中，走过些弯路，但我们能够自己渐
17、渐从误区中摸索出来，我能够告知大家，罗马假日在董事会的英明领导下此刻我们正在向标准化、标准化的方向进展，为了这个目标，我需要大家的协作，一起努力。为了这个目标，这天我们在此召开一次全体员工大会。我在会议上就大家比拟关怀的几个问题给大家强调一下： 1、员工待遇问题：我们目前员工的待遇的组成：岗位工资+各项津贴+销售提成+考核工资，12小时或者8小时的待遇为：目前+考核工资（150元），详细的考核标准见罗马假日洗浴会馆员工绩效考核细则，我信任大家根据我们制定出来的考核标准去工作，8小时全额工资必需会在1000元以上。 2、员工的押金：最近，又有个别员工挑拨传话，说离职员工的押金根本上是拿不到的。就
18、这个问题，我从财务把历来离职员工的押金账面调了出来，（此刻我给大家传阅一下），我能够这样讲，只要是由部门批准的正常离职的员工，企业是按月将全部工资打入工资卡中的，同时，期望大家对乱传话的个别人从多角度去想一想，传话人是要到达什么样的目的。心态问题！ 3、有些离职治理人员讲罗马假日怎样怎样的？我能够这样告知大家，讲这样话的人屡次给我们业主打了电话、发了信息要求回来工作，既然他讲罗马假日怎样不好，他自己为什么想回罗马假日来工作？再明确告知大家，我吴伟冬从罗马假日3进3出，我要是认为罗马假日不好或者罗马假日的老板不好，我要求重新回来工作干什么？大家就应发觉，罗马假日此刻正在一点一点地在转变，期望大家
19、共同努力来将罗马假日打造成一个顾客满足的休闲场所。我记得有一个古老的故事，说山脚下有三个石匠，有人走过去问他们在干什么，第一个石匠说：“我在混口饭吃。”其次个石匠一边敲打石块一边说：“我在做世界上最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光芒仰视天空说：“我在建筑一座大教堂。”试想，这三个石匠分别适合做什么岗位？哪个石匠才是真正的治理者？我认为第三个石匠适合向复合型人才方向培育，做治理者；其次个石匠适合向专业化人才方向培育，做专家、技术员；至于第一个石匠，就应趁早辞退或者放在培训班里培训改造后上岗。你们可能要问，为什么不留情面，让第一个石匠下岗？这样害人，太残忍了吧。我说，不是残忍，而是慈爱；不
20、是害人，而是帮人；这样对企业对个人都有好处。试想，一个抱着“混口饭吃”思想的人，假如让他去做一线员工，他必需得过且过、粗制滥造，做出的产品即使临时合格，也不会是精品，这与企业的雄伟目标是格格不入、水火不容的。假如让他去看大门，实际上企业对门卫的素养要求是很高的，门卫是企业对外的直接窗口，门卫起码要求有“站如松、坐如钟、走如风”的行为，还要有精神抖擞、士气昂扬的仪态，假如一个抱着“混口饭吃”思想的人做门卫，他必需萎靡不振，做一天和尚撞一天钟，肯定不能代表企业形象。其实，抱这种思想态度的人，就算让他去扫厕所，也是不合格的。扫厕全部扫厕所的法规，比方麦当劳、肯德基的厕所，不管什么时间去看，总是那么洁
21、净，一点味道都没有，就是由于他们制定出了一套扫厕所的标准方法和工作流程，员工务必非常敬业，且按法规办事。一个抱着“混口饭吃”思想的人是做不到这一点的，他只会让厕所乌烟瘴气、臭气熏天，还那里谈什么没有味道呢。此故事告知我们需做一行爱一行，行行出状元，用开心的心情对待我们所从事的岗位，应对顾客。由于这天你的工作是为什么。大家想想不外乎故事中的三种形式？是在为自己打工，人生心在哪里？收获就在那里？境由心造！其实欢乐不欢乐，不是别人给你制造的，是你自己给你自己制造的。当你熟悉到欢乐的时候，当你感觉到你欢乐的时候，你自然就会欢乐！ 4、目前有局部员工和我讲要调换部门、缘由多种多样，有工作环境缘由、有人际
22、关系缘由等，还有局部员工工作消极，有心情，各部门负责人要做好员工的思想工作，让员工明白人生的道理。大家想想，南昌罗马假日洗浴会馆是江西省内目前档次和规模一流的企业，我们的职场能够在这样大的一个平台上进展，我们就应感到非常傲慢和满意。所以境由心造，假如这天你不欢乐，你就是前两个石匠，妈的，起早贪黑的，每天给人家干，那有本领你给自己干？既然不能转变风的方向，就学会转变帆的方向，既然不能转变事实的结果，就必需要学会转变心态，OK，快乐你要工作，不快乐你也要工作，快乐就赚钱，加赚快乐，不快乐就是赚了钱也不快乐，不赚钱更不快乐OK，各位是还是不是。 5、部门的班前例会很重要，他直接影响着我们公司的各项政
23、策和规章制度的落实，我们为什么每一天开会，我认为了是对工作的上班工作状况的总结、下班因赐予关注及跟踪的重要所在，其次阅历的相互沟通，好比是这天你有一个苹果，我有一个苹果，互换的结果，我们每个人都有一个苹果，而这天你有一个思想，我有一个和思想，我们互换的结果是每个人都有两个思想，各位是还是不是？多一点总比少一点好。 6、企业需要建立一支优秀的团队，员工队伍的稳定是企业进展的重要前提，“拿走我的员工，留下厂房，很快厂房里会长满杂草，留下我的员工，拿走我的厂房，很快我就会有个更好的厂房”，一家企业假如要有很好的利润，首先要有很好的客户，要有很好的客户最起码要有很好的员工。假如照看不好员工，员工就不会
24、照看好我们的客户。由于和客户接触的是员工而不是我们的治理人员。目前我们企业最要的是稳定员工的效劳心态和员工群体素养的整体提高，对员工提出的意见我们要针对解决，让员工信任我们，让他们主动参加到我们的企业来决策和治理，那样的企业进展前途是无量的。部门负责人和员工要学会沟通，要以公平的主角进入状态，渐渐切入主题，沟通要讲究沟通技巧：案例：一个信徒在祈祷的时候想抽烟，问牧师：我祈祷的时候能够抽烟吗？牧师答复：不能。过了一会，信徒又问：牧师，我抽烟的时候能够祈祷吗？牧师感动的对他讲：你太真诚了，连抽烟都在想到祈祷。同样的目的用不一样的方式就可能到达不一样的效果。期望各位主管们好好想想，怎样削减部门的员工
25、流失率，要多把精力放在团队建立上。团队精神要从经理人做起，团队精神发挥到后面，就成了企业规章。最会破坏制度和规章的就是企业里面的领导者，由于底下的人根本不敢。例如在营业大厅里面挂一块牌子，上方写着“请勿吸烟”，假如领导自己掏烟抽，哪个敢讲，所以请勿吸烟这句话是写给外人看的，自己人在破坏法规。许多领导口口声声说这是个团队，自己却没有照团队精神去做，再比方：楼梯上有烟头，几个主管或者领班从旁边走过，视而不见，旁边就站了站位的效劳员，他们看你不带头捡垃圾，他们就不会更加主动的去捡垃圾了。所以讲，以身作则是团队精神建立第一因素。 我们公司新的员工手册已经批阅完毕，马上能够和大家正式见面，大家根据员工手
26、册上的要求和绩效考核细则去做，大家的收入必需会比原先高许多祝大家在罗马假日洗浴会馆工作开心。 员工大会发言稿 篇5 各位员工朋友们： 大家好！ 今日，沙洋海怡大酒店正式试业，作为酒店董事长，我感到非常荣幸。在此，我对日夜奋战在酒店施工现场的工程人员、为酒店顺当投入运作而付出大量精力和时间的全部员工及有关协作单位致以真诚的谢意！ 沙洋海怡大酒店是荆门市恒海房地产开发有限公司下属的一家三星级标准的酒店。恒海房地产是一家私营股份责任公司，位于荆门市月亮湖广场望月路，成立于20xx年11月，注册资金1000万元，公司主营房地产开发、建筑、营销，兼营酒店经营治理、中式餐饮、保健足疗、洗浴桑拿、KTV等休
27、闲消遣场所。经过八年来的成长和历练，公司业务范畴不断扩大。从初期单一的房地产开发工程到现在多元化进展的方向，无不表达员工的奋勉和进取精神，而沙洋海怡大酒店的正式试业，对推动公司的进一步进展将具有重要的意义。 海怡大酒店主体共13层，总面积超过一万平方米，是集客房、餐饮、会议、足疗、消遣为一体的综合性商务酒店。设计新奇、功能齐全，无论是主体建筑，还是内部装潢，都彰显出务实的精神。酒店拥有设备完善的客房八十余间，可容纳500余人同时进餐的大型宴会厅一个，同时配有多功能会议中心、安康足疗中心和KTV，适合各类商务活动的开展和宴会举办，可谓主题、内容、需求相符；而在我县大力推动经济进展的今日，亦可谓天
28、时、地利、人和兼备。 将来的日子里，我们会努力提升酒店的效劳和治理质量，始终坚持以“品尝生活，尽在海怡”的经营理念来建立和进展海怡事业，以“敬重、理解、双赢”的核心文化来搭建员工构造平台，也盼望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。 最终，祝福各位亲爱的员工工作快乐，祝福海怡大酒店的明天会更好！ 感谢！ 员工大会发言稿 篇6 各位董事、各位员工： 大家晚上好！ 今日又迎来了一年一度的全体职工大会。今日，我们相聚在一起，将一起回忆公司20xx年的进展历程，探讨公司的将来进展！在此，我谨代表公司向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 扬翔由于有了朝气蓬勃
29、的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信念、有决心、有力量，带着大家去制造扬翔美妙的将来。 20xx年，扬翔做了一个特别重要的打算，那就是回归行业本质，实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的进展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众供应安全、安康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中小养殖户供应专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经受了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。 为实现战略转型，公司在20xx年进展了一系列改革，实行了
30、多种措施，取得肯定的效果。详细如下： 一、治理模式的改革 扬翔的治理模式由总部集权式治理到区域化治理。20xx年，公司对领导班子进展了重组，组织构造也进展了相应的调整。新的治理模式强调充分发挥各区域的能动性，详细问题详细分析，使经营决策更加敏捷有效。历经半年多的考验，证明新的治理模式更加适应现在和将来的扬翔。 经营治理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔正在建立中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采纳了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户
31、供应良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢；创立扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。 二、人力资源体系的完善 回归行业本质，实现战略转型，必需拥有支撑进展的人才。然而，公司原有人力资源缺乏以支撑公司的进展壮大，中层治理者和技术人才匮乏。因此，20xx年，我们引进了大量的人才，有具备丰富阅历的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合，新员工渐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。 由于业务进展的需要，对中高层治理者进展治理技能提升培，对各岗位员工进展工作技能或效劳技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工力量和职业素养，迎接更大的挑战。
32、 此外，依据公司实际经营状况和业务进展需要，对人力资源进展重组，以到达人员的最正确配置。 三、“三专两卡”效劳体系 （该局部公司未对外宣传，详细内容略） 在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得肯定改良的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬翔公司又好又快进展赢得了良好开端。20xx年公司产量突破XXXX吨，销售收入愈XX万，同比增长XX%，既实现了公司的利润增长，也为公司的战略转型供应了保障。 收获了20xx，我们需要再接再厉，迎接20xx新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作： 一、稳定饲料市场，争做区域龙头 扬翔的进展，力求稳
33、健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。 二、加强培训，注意人才培育 培训是下一阶段人力资源治理一项重要的工作，是人力资源开发的根底，以培训促进员工快速成长，以支撑集团进展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、敏捷生动；掩盖面要广，中高层以“加强团队建立”和“提升治理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，掩盖全面；针对性要强，针对工作消失的问题进展专题配需和指导；注意培训效果，做好培训需求调查和员工反应。 三、精为主攻，保健是根底 （该局部内容公司
34、未对外公布，详细内容略） 各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我盼望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄予着殷切的期望！扬翔辉煌的将来需要我们去开创！盼望大家喜爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪慧才智，尽情呈现自己的人生价值。转变原有的思维方式和治理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分信任：全部的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。 长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标：20xx年饲料年销量到达XXX万吨，销售收入XXX亿元；20xx年饲料年销量XXX万吨。我们
35、要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的进展壮大；我们要乘着公司方方面面都刚刚进展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的美妙的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新力量，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创HY辉煌的将来！最终我在这里祝愿大家心情开心，工作顺当，阖家欢快。也祝愿我们扬翔的事业蒸蒸日上。 员工大会发言稿 篇7 亲爱的同事们： 大家早上好！ 今日，我很快乐能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示诚心的感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月，
36、在胡总的带着下，我们全体员工群策群力，克制了种种困难完成每天的工作任务，从开业到现在的营业额是130多万，虽然离公司制定的指标还有肯定的距离，但是目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不行分的。 我们酒店现在的员工已经到达了170余人，我想说你们选择古月清风酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受。我也同时盼望你们能够证明，选择你们是古月清风酒店明智的选择。 酒店的将来就是我们员工的将来，而员工美妙地将来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的抱负，怀揣着对酒店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面。旺季马上降临，我们每一个员工都是站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，
37、不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店胡总的带着下，信任大家肯定会制造出更好的成绩，让大家共同瞩目你的风采，信任你们将是古月清风酒店将来最闪亮的明星！ 员工大会发言稿 篇8 亲爱的同事们： 今日是我们“xx服饰”XX年第一次全体员工团聚大会，也是生产全面铺开前的发动大会。 “xx”团队中既有老员工也有新员工，对新员工的参加我代表公司向你们表示深深的谢意！感谢你们选择了xx服饰！对长期以来为公司进展做出的奉献老员工表示最真诚的感谢！感谢大家！ 众所周知，当前我国及全球经济正在经受着一场历史罕见的金融危机，纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业
38、，在国际金融危机的阴影下，目前正在不行避开地经受着一个困难时期。 鉴于上述缘由，XX年我们公司确定的根本战略方针是：在金融危机造成行业形势严峻的逆境中，加大力度以强化内部治理为核心，积极完善和调整岗位分工及各个环节的连接。对内我们要夯实根底，对外，树立良好的企业形象。 大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进展了大规模的美化绿化改造，目的就是积极营造一个温馨舒适的工作生活环境，制造五工厂是我们的奋斗目标！ 与此同时公司也适时引进了专业的技术、治理人才，对基层治理队伍也进展了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的治理技术团队，打造一支具有高素养、高水准
39、、具有战斗力的“xx团队”，从而为推动公司安康进展奠定坚实基矗 XX年，xx服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部治理、质量监控、团队与企业文化建立等全面创新。由家庭作坊治理向标准化企业治理转变、向具有现代化公司治理文化的企业转变。跨界整合相关资源，使xx服饰这个大家庭更加布满激情活力，使每一个xx家庭成员在这里能够得到事业上成就感；使每一个为xx奉献才智、付出辛勤劳动的员工得到你们期望的、应有的经济收益回报！ 崭新的一年，崭新的心情！ 危局中，打破旧秩序，建立新规章，这是“xx”公司的胆略。 让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为xx美妙的将来而努力奋斗；为我们共同的
40、明天而拼搏！ 兴奋斗志，凝练信念，让耕耘者们携手同行，步入下一个进展春天，收获新的“黄金十年”。 20xx年，是xx迈入下一个XX年辉煌的前奏！ 感谢大家！ 员工大会发言稿 篇9 敬重的领导，亲爱的各位同事： 大家上午好！ 此次员工大会中我很荣幸可以作为员工代表发表讲话，其实能够站在这里并不是由于我有多么优秀，而是由于大家对我足够的厚爱、确定和支持。一个人不行能总是一帆风顺，当我们遇到难关的时候，能够帮忙我们走出难关的还是身边的家人朋友伙伴，所以对于我们企业也是一眼的，今年这一年特别的特殊，我信任大家也能够感受到今年的形势比拟严峻，我们的公司也面临着一次特别大的挑战，所以这时我们作为支撑着公司
41、的柱子们，更应当确定内心，不动摇，不退缩。这样我们才能突破这一重重的难关，最终赢得我们的成功。 还记得以前我刚来公司的时候，公司正在进展中，那段时间每个岗位都特别的吃力，那是公司最艰难也是最重要的一个阶段。那时候我刚来，对岗位的一些东西也不太熟识，还需要有人带的那种状况。一开头我学习起来是特别吃力的，由于我师傅工作真的很忙，他也提前和我说明白他这段时间会比拟忙，让我自己跟着学。 那时候我好胜心也比拟强，想着没有师傅带，我也可以跟着师傅学习一些东西，只要我努力，多多少少会有收获的。所以我真的花费了许多的时间，也下定了决心，最终一个月还没到，我就自己已经可以上岗并且接待客户了，后来陆间续续的也谈成
42、了几个客户。我至今还记得我师傅对我的一句评价，他说，“你是我见过最努力的有天赋的人。”这句话给我这条事业道路带来了许多的动力，人这一生肯定会遇到一个属于你的贵人，也会遇到一个最适合你的工作平台，假如你此刻遇上了，就不要迟疑，英勇的追随它，这样的你，肯定会向成功越走越近。 我信任台下也有实习生，以及试用期的员工们，或许你们现在觉得很难，但是只要这段时间你们挺过去了，扛过去了，接下来拥抱你们的就是一个全新的自己，那是一个更加优秀的你，可以对抗一方的你。同志们，这一场硬仗我们无论如何都要拼过去，不要怕，由于我们的身后还有我们的公司，还有我们的领导，只要我们往前冲，就肯定可以打破一些局促，也能够为我们
43、自己增加一道新的光芒！ 我的演讲完毕，感恩各位！ 员工大会发言稿 篇10 敬重的各位领导，各位同事： 上午好! 特别荣幸能够代表新员工在这里发言，首先要感谢各位领导和同事对我的信任，感谢大家! 不知不觉就已经毕业参与工作一个星期了，对于我们这样一群刚刚走出校园的学生，在新的环境中，可能还是多少有些忐忑，也感到特别感动，感动的是我们最终工作了，可以赚钱孝顺父母长辈，也可以在工作中实现自己的人生抱负和社会价值。同时也要感谢我们的父母把我们抚养成人，感谢我们的教师把我们教育成才，更感谢公司的领导，是你们这些伯乐赐予了我们时机，给我们展现自己力量的舞台，可以实现自己的人生幻想。 每天上班，看到的是领导
44、和同事的笑脸，感受到是一种亲切和暖和。由于，我们现在也是xxx这个大家庭中的一员，我们也是这个家庭中的仆人!另外多少有些紧急，由于我们将担负起更多的责任，为学校的进展发挥自己的作用，奉献自己的力气!但是，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索解决的问题。 我们刚刚也进展了一个具体的入职培训，从各位领导那里了解到了公司的组织构造和治理制度公司，公司的目标和规划，公司的企业竞争力和资质状况等等。这些培训让我们初步的熟悉了xxx，虽然这只是一种感性的、语言上的熟悉，但
45、是，我想xxx的企业文化和精神，在这个时候是已经获得了我们认同的，这也使我们对公司布满着信念，对自己的将来也有着很多的向往。带着这样一种心情，我们马上开头在xxx的的工作和生活。 现在是个急躁的社会，外在的事物可能过多影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的熟悉逐步理性化，脚踏实地的仔细工作，真正开掘自己内心深处是否情愿为了我们的事业和幻想不怕困难，奋斗不息。在这个过程中，我想我们会为自己的选择而更加努力!作为新人，我们阅历缺乏，在今后的工作中，我们可能会遇到许多困难，这就需要我们努力学习，把握过硬的本事。提高职业素养和技术力量，多做多学多问多思索，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向
46、有阅历的老专家老员工们学习。把学习作为一种生活方式，在生活中我们也要互助关爱，尽快融入团队。珍惜缘分，携手并进。 在这里固然要感谢日后对我们诸多照看和提携的专家前辈们，要感谢你们的急躁指导和教育批判。 咱们公司大多数都是年轻人，我们都清晰，我们现在最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个适宜的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门，可以说我们每个人都有着施展才华的雄心，都盼望自己能够有个美妙的前途，有番胜利的事业。但是，空想不能解决问题，而盲目行动也会事与原违，但无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己是我们每个人都必需去履行的，这样才能使自己胜任工作，有所创新，才能获得公司的认
47、同和客户的确定。 我想在xxx所收获的将是我们人生中一笔珍贵的财宝。我们也会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和前辈们的期望，踏踏实实地去工作，孜孜不倦地去学习，做一名有制造思维、有素养、有力量、有奉献的员工。 最终想说：盼望在xxx公司一起的奋斗中，我们共同体会创业的艰辛和幸福，共同体会劳动所给予生命的意义。盼望在此工作的岁月是我们生命中激情、活力、绚丽的时间。 员工大会发言稿 篇11 各位董事、各位员工、同志们： 大家好！ 瑞雪消融，春风送暖，。在这霞光绚烂的时刻，我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今日南京HY建立工程有限公司第一次全体员工大会在这里盛大召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 在董事会的英明决策和正确指