员工大会发言稿(15篇).docx

《员工大会发言稿(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工大会发言稿(15篇).docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 员工大会发言稿(15篇)员工大会发言稿1 各位同仁: 大家上午好！时隔半年之久，这天，我们又齐聚一堂，共谋进展，内心感动非常，感动万分！在此，我谨代表xx集团向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的进展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳累功高！公司能有这天的进展，与你们的努力是分不开的！同时，共性感谢大家对我的帮助和关怀！ xx集团xx营销效劳中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐！最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了

2、公司的期望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都能够克制，有任何市场我们都能够做好！公司的明天将布满无限期望！ 过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当时来到垫江，我能够说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的士气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零开头。我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江全部的客户！最终把市场翻开了，用我们的汗水

3、和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了我们此刻坐在一齐的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的进展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依旧思念他们！依旧感谢他们！ 过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利。总结过去，展望将来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴缺乏。我们需要的是仔细总结，深刻反思！共同制造更加辉煌的明天！ 下方，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，期望大家共勉！ 公司的收获与胜利： 一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名

4、度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原先的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会渐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了xx集团和我们的进展。 二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，进展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续进展带给了牢靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的治理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家制造一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。 三、在过去的一年中，营销模式从生

5、疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、xx之最。每每回忆至此，就不禁感到非常骄傲，由于我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。 四、此刻的我们，更是得到了xx集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有xx集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。 过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的我们，最就应做的是做好以后的工作。保证我们以前犯过的错误不在消失其次次，有鉴与

6、此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，职责确实不在员工，也不在经理，而在于我自我，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都能够避开呢?所以，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再消失了，肯定不允许消失。 员工大会发言稿2 各位同仁： 大家上午好！时隔半年之久，这天，我们又齐聚一堂，共谋进展，内心感动非常，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和马上在重庆成立的玖信。健佳生物科技有限职责公

7、司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的进展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳累功高！公司能有这天的进展，与你们的努力是分不开的！同时，共性感谢大家对我的帮助和关怀！ 蓉药集团重庆营销效劳中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐！最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都能够克制，有任何市场我们都能够做好！公司的明天将布满无限期望！ 过去的一年，有太多太多的

8、故事，值得我们追忆，回想当时来到垫江，我能够说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的士气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零开头。我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江全部的客户！最终把市场翻开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了我们此刻坐在一齐的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的进展，我们有许多的

9、同事付出了许多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但是我依旧思念他们！依旧感谢他们！ 过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利。总结过去，展望将来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴缺乏。我们需要的是仔细总结，深刻反思！共同制造更加辉煌的明天！ 下方，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，期望大家共勉！ 公司的收获与胜利： 一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原先的16种增加到此

10、刻的20几种，并且以后还会渐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和我们的进展。 二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，进展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续进展带给了牢靠的人力资源保障。我们不仅完善了我们的治理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家制造一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。 三、在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不

11、禁感到非常骄傲，由于我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。 四、此刻的我们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不仅给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。 过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的我们，最就应做的是做好以后的工作。保证我们以前犯过的错误不在消失其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同

12、这种说法，过去的全部错误，职责确实不在员工，也不在经理，而在于我自我，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都能够避开呢？所以，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再消失了，肯定不允许消失。 员工大会发言稿3 集团公司领导、各位同仁大家好： 新春伊始，万象更新。让我们满载20xx年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来20xx年的春天。值此集团20xx年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示真诚的谢意和致以崇高的敬礼！ 在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项

13、工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业进展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、进展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求进展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史水平，在全省同行业中名列前茅，为xxxx集团争得了荣誉。 新的一年里，在总裁领导下，各行业将不断总结阅历，吸取教训，以励再战，以饱满的热忱和昂扬的斗志迎接新的挑战。 感谢大家！ 员工大会发言稿4 敬重的郑育龙总裁、敬重的郑育双总经理、敬重的经销商代表、业务员代表、各位同事： 晚上好！ 今晚我们在这里盛大进行XX年度

14、优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今日所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参与我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热闹的欢送和最真诚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！ XX年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品德业产生的危害基地的根本推断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，

15、但基于过去危机的阅历，食品德业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信念，反而认为对我们是一个进展的机遇，我们要迎难而上，逆市进展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品德业的形势推断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回忆XX年的工作成果，我做如下几点总结： 1、基地销售、生产、物流、质量、选购根本顺当完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经根本完成。全年无重大质量大事与事故，市场无批量性质量大事发生，全年国抽无质量不达标；本钱掌握在给定的范围之内；费用掌握在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、

16、行政人事工作比拟顺当，配套效劳意识有提升，全年无重大工作失误。 3、内部工作气氛比拟和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，效劳意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得到改善，制造性的工作热忱已开头有所表达。 5、公司内部奖惩清楚的机制正在逐步完善，绩效治理的雏形根本显现。 总之，基地良好的进展势头开头形成并发挥了惯性作用。全部这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不行能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和制造性的

17、工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不行能的。 员工大会发言稿5 各位亲爱的家人： 大家晚上好! 今日是我们xxxx保健一月一次的员工大会很快乐各位家人积极参加。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声、感谢大家! 感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如xxxx保健与xxxx保健同甘共苦为xxxx的明天而努力感谢大家!把三遍最热力的掌声送给优秀的自己、 xxxx保健开业半年多它本着以技术求生存、以效劳求进展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的全都好评，固然xxxx保健这些优异的成绩是

18、在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的。 大家都知道效劳行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必需把技术、效劳做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xxxx保健进展的根底。 信是企业存亡的最根本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能进展!名是企业的名声，声名狼藉必不长期，人过留名，雁过留声，我们树立的是xxxx保健的声誉! 亲即是人心，我们将尽全力为全体员工供应最舒适的生活环境、最和谐的工作气氛和最大的进展平台!财是社会存在的物质根底，也是企业存在和拼搏的目的!

19、功指的是建功立业，一个治理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的时机，只要你们可以，xxxx保健的明天将由你们领导。 作为xxxx保健运营治理者我深知自己肩负的重担和使命，但是困难与盼望同在，在站的你们是支撑xxxx保健存在并运作的信念和源泉，面对挑战，面对困难、我坚信只要有在站的家人们的支持，不断的努力、不断的付出xxxx保健肯定能发扬光大。 员工大会发言稿6 各位同仁： 大家下午好。 时间转瞬即逝，回归酒吧，与大家再度合作已经一个月有余。酒吧酒吧第三十七界员 工作为 20xx 年 11 月的总结性会议， 在此就酒吧酒吧 20xx 年 11 月各项工作

20、状况向大家作一 下总结、分析。 一、11 月份酒吧酒吧营业状况宏观分析。 20xx 年 11 月份酒吧酒吧在整体营业态势相对平稳，较 10 月份同比根本持平。 二、11 月份重大工作决策回忆 1、完成行政架构调整。11 月份，我们依据酒吧酒吧运营现状的需要对公司的治理构造 进展了调整，明确了一线、二线的权限范围、责任义务及治理归口。就 11 月份的一线部门与二线部门的协作状况来看， 新的治理机制已根本融入酒吧酒吧的治理当中。 但是就长期来 看，目前仍未完全发挥这套治理机制的威力，尤其对于穆总和林总来说可谓是任重道远，在 将来的工作当中， 盼望二位能够在各司其职的根底上严密协作， 在彼此独立的前

21、提下精诚合 作，实现一线为客，二线为一。 2、实现营销升级重组。鉴于公司面临营销团队进展的瓶颈，为了打破这一不利局面， 大力引进新人充实公司实力，11 月份我们推行了接待转营销并对营销部推行升级重组。11 3、改善 B 组 DS 的运作方案。 员工大会发言稿7 旧岁已去，20xx已过去。在过去的一年里，有很多值得我们在座的各位包括我自己去仔细总结和思考的地方。20xx，对于我们来说，可以说是一个“失败之年”。古人有云：“败军之将，岂敢言勇”。我作为班长，责任自然是不行推卸的。但痛定思痛，我们这一年中毕竟在哪些方面出了问题呢？要想20xx年能有个好的开门红、能有更好的进展，我们就必需找出问题的所

22、在，想出解决的方法。 一、质量方面 产量是生存之本、质量是进展之源、没有质量就没有市场、没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。由于没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面，我们公司在20xx年做的很不抱负，赔了不少钱。 假设这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增加新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提示大家，“同样的错误我们不能犯其次次”。 几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了？不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要

23、有以下四点： 一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就消失了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高操作水平，加强工作责任心，加强刚进厂员工的操作培训。 二、混批现象相当严峻，异味严峻、卷纸里面夹灰尘多，全年发生的大大小小事故，造成的损失。 对于解决以上现象的方法。我想在座的各位可能比我更清晰！我唯一要讲的就是包装工、操作工在工作中肯定要细心、再细心。严格抓好6S治理工作，通俗来讲也就是设备及现场卫生。 三、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原料到成品，再到销售。一旦有不合格现象，销售出去的产品客户确

24、定会不满足，市场则难以翻开。同事们！没有强硬的产品质量，就谈不上占据多大市场份额，反之只有过硬的产品质量，才能占据市场。 在此我盼望我们的全体员工在这方面肯定要重视起来。质量肯定要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本。 二、安全方面 安全问题，这是每次开会必讲的问题，“安全第一”是生产的根本前提。可是在20xx年依旧发生了许多起安全事故。这不仅仅给我们公司的经济带来损失，同时也严峻损害了我们员工的身心。同事们，这些都是血淋淋的事实啊！我们每个员工都盼望健安康康的在外地打工挣点钱回家开快乐心的过个年。可是受伤了，这年还能过的快乐吗？归纳分析事故发生的缘由主要有以下几点： 第一、有些员工没有根据

25、操作规程办事，完全根据自己的想法胡乱操作。 其次、缺乏安全意识，在有些员工的思想概念当中，根本就从来没有重视过。 第三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够，没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识。 在此，我对大家要说的就是，肯定要加强员工的安全意识，在新员工进厂时，肯定严格对员工进展培训。肯定要严格根据操作规程来操作。保证安全、才能保证生产，盼望在新的一年里不会再有安全事故发生。 同事们，加强学习先进的治理方式，先进的治理模式，先进的治理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业治理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的士气

26、，从头抓起，千斤担子大家挑，严格考核目标，各工段必需把各工程标真正的落实到实处，签订的责任状是虽然是一种量化，但必需要在落实上下功夫。我在这里盼望大家切实维护合同的严厉性。调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益，来搞好企业的进展，这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的才智去共同制造。我盼望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。 感谢大家！祝大家元宵节欢乐！万事如意!健安康康！ 员工大会发言稿8 我来到虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到参加是幸运的。能成为公司的一员，我感

27、到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别充实和欢乐，再累也是值得的!在这里，我要特殊感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那样，是关怀自己的每一个员工，给每一个

28、员工足够的空间呈现自己!在，我喜爱业务员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定规划、处理问题等方面的力量，正由于对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。 我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的.成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要

29、通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有力量把握机遇，与一起迎接我来到虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到参加是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有领导、亲爱的同事们： 大家好!我是_班(组)的_，毕业于_大学_专业。 站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身

30、体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了学问上的积存;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 大学毕业进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们

31、不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，依旧需要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮忙，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会

32、让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力! 员工大会发言稿9 各位董事、各位员工、同志们： 大家好！ 瑞雪消融，春风送暖，。在这霞光绚烂的时刻，我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今日南京HY建立工程有限公司第一次全体员工大会在这里盛大召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京HY建立工程有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员

33、工大会，更是一次鼓舞士气、鼓励斗志的大会。新集团公司的成立给HY人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有制造精神和创新力量的HY人，肯定要团结起来，为开创HY辉煌的将来而竭心尽力！对于公司将来的进展，我信任我们每一位HY人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位HY人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容： 一、转变工程工程的经营和治理方式。 对于利润大、工程量大的工程，工程工程实行全面目标治理。这种模式主要用于对内局部公司、工程部的治理。对于利润小、工程体量小的工程，实行工程风险责任治理。这种模式主要用于对分包工程以及挂靠工程的治理。下面我

34、主要讲讲目标治理模式。 集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切积极因素，我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩罚法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的工程工程实行详细的合同考核，对工程部工程经理为代表的班子进展责任目标的考核。工程工程以内部竞标的方式，把突出工程治理力气和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作为依据，综合地实行打分，公正、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保工程更好地完成，各方面得到一个有力的保障。 （1）、在本钱治理上，实行施工过程的全程跟踪、效劳、

35、引导、监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格把关，详细的对每个月的工作完成量和实际消耗本钱进展分析。针对分析结果准时发觉问题、调整本钱支出，订正本钱治理中消失的纰漏。在保证质量的状况下把掌握本钱的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位，不能流于形式。 （2）、在工程的质量安全治理上要制定相应的质量安全治理条例。依据条例正确指导施工。只有科学有效的治理才能杜绝施工过程中轻易消失的质量与安全问题。 （3）、在施工进度治理中，我们实行以合同和业主方的要求为目标，每个月对工程进展分解，相应的制定工程月规划任务，依据月规划来严格把关，掌控施工进度

36、。未能完成月规划的工程组要准时上报缘由，并实行补救措施准时祢补。但不能影响下个月的规划。 二、转变公司原有运营模式，实行总公司和分公司新的合作形式。 分公司 总公司、分公司及工程部的关系由原来的单向治理模式（总公司 总公司 分公司工程部）转变为双向治理（）。 工程部 这样的运营模式使这三者的关系更加亲密更加有利于以后的进展。主要表达在以下三个方面： 1、总公司的各项制度、方针、政策及工作指令在下达过程中削减了中间环节，节省了时间。保证了上情准时下达，上令准时下行。 2、总公司、工程部领导班子和分公司之间的利益能够得到兼顾，避开了一些工程施工中轻易消失的冲突。同时也化解了当前集团公司在过渡期间总

37、公司和各分公司之间的冲突。 3、促进分公司内在实力的提高，有利于分公司队伍建立的加强，为以后能够获得更大的利益奠定了根底。 三、加强集团公司职能部门建立，实现公司总体实力的提高。 要在集团公司党组和董事会的领导下，带着经营班子，依靠广阔干部群众，集思广益，开拓创新，紧抓机遇，加快进展，奋勉图强，努力做好以下两件事情：一是建立一支高素养的经营班子和干部员工队伍，二是实现公司的安康、快速和可持续进展。现就提高员工队伍素养和加强职能部门建立，结合公司实际，我提出三点要求： 1、加强各部门人员的队伍建立。目前各部的人员确定、岗位设置正逐步完善完备，人员队伍的建立将逐步走向正轨。 （1）技术部门在集团公

38、司中处于一个重要的地位，担当着重要的职责。一个工程工程从招投标开头到施工过程的跟踪、效劳、引导、监管再到工程的竣工验收、决算，技术部始终发挥着重要的作用。只有又精又专的技术技能才能适应公司的下一步进展，只有拥有过硬的专业本事，我们才能在市场经济的大潮中立足站稳，发言稿员工大会总经理发言稿。所以提高技术部门人员的综合素养是迫在眉睫。在此我盼望技术人员在下一阶段要加强专业学问的学习与积存，不断“充电”、“加油”，提高自身的技能水平。 （2）综合治理部担当着治理、承办、协调三大工作任务，担负着公司办公中心的日常行政工作和后勤保障工作。针对综合部工作范围广、工作内容杂的特点，综合部要科学合理地安排好人

39、事、秘书、后勤的工作，将综合部的重要作用发挥好。 （3）财务部是公司的财政中心，要做好公司的财务汇总和支出规划，发挥好其重要作用。财务部要做到人尽其才，各司其职，将公司的财务报表、工程往来款结算、各项贷款工作做好，严格财务制度，确保专款专用，杜绝工程款的挪用、移用。委派好各分公司的主办会计。 （4）工程部担当着工程的施工任务，对工程的安全、质量负有直接责任，所以下一阶段要发挥好不怕苦不怕累的优良传统，协作各工程部作好工程的安全质量的监视工作，保证工程进度。提高工程质量，打造精品工程，树立HY品牌形象。 （5）劳务治理部要做好公司的劳务安排工作，针对各工程部需要准时聘用素养高、技术硬、信誉高的各

40、工种劳务人员协作施工。 （6）物资供应部要发挥好工程物料的选购、供应作用。调查统计工程部实际所需物资种类和数量，分析物资市场行情，在确保材料质量的前提下，掌握材料的价格，争取削减本钱支出，增大利润空间，保障工程部工程进度。 总之，各部门要作好各自的本职工作，发挥好各自的作用。集团公司成立以来，公司又汲取了一些新员工。他们的参加，带来了他们的热忱、活力和积极进取的活泼思想。我盼望这种热忱让公司更加布满生气。我们力争用三年的时间来努力提高人员队伍的整体素养，真正到达建筑业国家一级企业人员的素养要求，打造一级品牌企业。 2、建立健全公司的各项规章制度，标准各种操作流程，完善用人机制，明确责权。一方面

41、用各项规章制度来标准、指导工作，使各项工作都步入正轨；另一方面从安排机制入手科学合理地将事务分解到每个人，做到每件事情都有专人负责。每周各部门要上报月工作规划和月总结汇总，明确责任人、工作内容、工作完成时间。我们会针对上报的月规划和总结对部门进展考核，考核结果也将作为年终考核的一个依据。各部门也可以采纳这种方式对每个人安排分派工作。 3、各部门要齐头并进、协调协作，团结全都的共同把公司工作做好。团结是干事业、干成事业的根底。在工作中要多商议，多沟通；要换位思索，相互理解，相互支持；要宽以待人，多体谅别人；要讲风格，讲境地，识大体，顾大局。只有一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力、优势互补，圆

42、满完成各项工作任务。 四、提高施工力量，树立HY品牌。 组建两到三支具有专业水平的自有精干队伍，实现总公司在施工技能上具备真正的实力。以不断进展自有队伍来对外塑造公司形象，争取用不到三年的时间打造成熟的HY建工品牌。 1、公司的品牌塑造的第一要务就是要培育一支能够制造品牌、维护品牌的员工队伍。首先员工队伍要稳定。只有稳定的员工队伍才能保证工程质量的稳定。其次员工队伍素养要高，要不断的提高员工专业素养和综合素养。工作间隙要加强员工质量意识教育，培育员工的品牌意识，树立“产品就是品牌，品牌就是效益”的观念。 2、精确把握公司品牌的定位。公司要在对建筑行业和自身条件充分调查的根底上，最大限度地整合公

43、司的优势资源，在剧烈的市场竞争中占取并扩大市场份额，打出一级资质的HY品牌。 3、提高工程质量，为品牌的进展奠定根底。工程质量是品牌塑造的加速器。公司要想胜利的塑造自己的品牌，单有一流的员工队伍和精准的品牌定位还不够，还应有高质量工程。工程质量的提高是胜利塑造HY品牌的要害。HY品牌的塑造是一个长期的过程，贯穿在公司的运营和生存中。没有品牌的公司是失败的，是没有市场的。只有实现品牌的最大化扩张，才能更好地带动公司进展，提高公司的综合竞争力，从而实现利润的最大化。所以下一阶段我们要以企业总承包一级资质为依托，以先进技术、优质质量来不断地创立精品工程。走出江宁，走出南京，走向全国，将HY的品牌载入

44、建筑业的篇章。 五、针对下一阶段的工作，提以下三点要求： 、切实转变观念，树立危机意识，积极参加市场竞争。有了新 观念，才会有新思路，才会有新举措，才会有新进展。所以我们首先要转变以前懒散工作、松散治理的局面，树立新的工作观念，理出新的工作思路，制定新的工作措施和方法，以积极的态势来面对工作。 、优化人力资源构造，培育和打造高素养的员工团队。下一阶段我们连续加大人才的引进力度。把培育和打造一支高素养员工队伍作为一项长期任务来抓。 3、公司上下通力协作，争取超额完成20xx年产值3.2亿元，利润1800万元的目标，实现省优工程个，市优质工程个的预期目标。 各位董事、各位员工、同志们，以上的三点要

45、求并不高，我盼望我们每一位HY人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄予着殷切的期望！HY辉煌的将来需要我们去开创！盼望大家喜爱HY的事业，志存高远，充分呈现自己！ 员工大会发言稿10 亲爱的同事们： 首先，是不计得失的牺牲精神。这一点在我们的张教师和李教师身上得到了充分的表达。宁乡校区从成立到现在，教师轮休的时机不是许多，虽然有新教师的不断参加，能够正常的轮休，可有时候由于某些学生或者其他工作上的事情，我们的教师主动放弃了休假的时机，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的。 同志们，做好这次“两委”换届选举工作，任务艰难，意义重大，影响深远。盼望各街道办事处和区相关职能部门根据区委、区政府

46、的统一部署，细心预备，周密安排，扎实工作，高标准、高质量地完成基层组织换届选举工作，努力营造风清气正的换届选举工作气氛，选出一支优秀的基层干部队伍，为促进我区城乡经济社会全面、协调、可持续进展，为把海城区全面建立成为北海市首善之区供应顽强的组织保证。 员工大会发言稿11 敬重的各位领导、敬重的各位同事： 大家好！ 今日很荣幸，能够作为XX期货的青年员工代表在这里发言。 时值“五四运动”九十三周年之际，其爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，是一代又一代青年矢志不渝的奋斗指南。作为一名青年员工，也应当以“五四”精神鼓励自我，勤于学习、甘于奉献、力求进步、不断创新，在自己的工作岗位上开创新的业绩。总结两年来的工作阅历，发觉到处都不乏“五四”精神的表达。 勤于学习，不断提高个人综合素养。学习是提高素养、增加本事的根本途径，学习是进步的根基。在XX期货从事结算工作的两年时间里，由于公司进展快速，业务量激增，对于结算工作的要求也不断提升。我们的结算平台由最初的单一结算系统进展到由恒生、易盛、上期技术、根网等多套平台组成的结算系统。其中每一套平台都要通过不断地学习与讨论，才能娴熟把握其使用方法。同时，由于公司的业务需求，使结算部的工作不能仅仅只是停留在被动机械的费率设置，交易结算，出入金划转等传统业务上，更要通过不断地学习，采纳先进科学的工作方法，对大量的各类业务状况进展