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1、 员工健康管理制度规章制度5篇（） 一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 二、听从上级指挥，如有不同意见，应动听相告或以书面陈述，一经上级主管打算，应马上遵照执行。 三、尽忠职守，保守业务上的隐秘。 四、爱惜本公司财物，不铺张，不损公利己。 五、遵守公司一切规章及工作守则。 六、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 七、待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 八、本公司员工因过失或有意使公司患病损害时，应负赔偿责任。 九、清洁工作中，不得阻碍客人的行动。发觉工作会阻碍客人时，应先停顿工作，面带笑容，退出等待，并对客人致歉。 十、工作中，应时刻牢记文明工作语言。不
2、得以粗俗语言对待客户，不得与客人发生争吵。 十一、树立全局观念，员工之间要团结全都，相互协作，相互帮忙，和谐相处。 员工安康治理制度规章制度2 一、在上班时间，不行以任凭离开工作岗位，不行以谈笑玩耍。 二、在上班时间，不行以玩手机，看小说等表现。违反者将担当肯定责任。 三、不行以私自把物品送人或降低价格。也不行以私吞，如有违者相应罚款。 四、对客有礼，不能大声喧哗，客人的合理要求应当尽量满意。客人提出意见时要仔细倾听。 五、在上班时间，不行以任凭迟到或早退。假如有事不能上班必需通知主管。主管同意后才能请假。 六、请假时必需有请假条，并注明请假缘由。 七、不行以损害任何商品，要有意识的仔细爱护商
3、店内所出售的商品，不得马虎。 八、在上班时间，遵守学校校纪校规，不得做违法的事情。如有违法要担当肯定责任。 九、在上班时间，做事仔细负责，对客人彬彬有礼，不能三心二意。 十、不行以做有损公司名誉的事，损害集体的利益。 员工安康治理制度规章制度3 第一条行政部为公司信息治理系统和互联网治理的归口治理部门。 其次条行政部网管负责全公司信息治理系统、内部电话、网络的架设和维护检修工作。 第三条未经行政部审批，严禁其他部门私自架设网络、对外电话。违者记行政小过一次，并扣50元/次。 第四条公司建立了内部沟通邮箱和企业，部门间在传递信息时，严禁传递与工作无关的内容。 违者记小过一次，并扣款50元/次。
4、第五条严禁上班时间观看网络电视、电影、聊Q，看小说、玩嬉戏等与工作无关的事情。违者记小过一次，并扣款50元/次。 第六条严禁上班时间登陆无关网站和私人，违者记警告一次，并扣款20元/次。 第七条严禁利用公司网络资源从事商业活动谋取私利或传播公司商业机密(如股票、购置cp等)。 违者无薪开除。 员工安康治理制度规章制度4 1、公司员工上下班必需严格根据作息时间执行，不迟到、早退; 2、上班考勤实行实时签到制度，不得有意误签上班时间，必需本人亲自签到确认; 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络嬉戏、网络谈天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情; 4、员工必需听从上级治理人员领导，不得工作怠慢; 5、上班前30分钟和下班前20分按卫生轮番值日表清扫办公区域内卫生，保持干净、洁净的工作环境; 6、下班时必需关好门窗及设备电源，防止安全事故发生; 7、工作期间遇到顾客访问时，必需主动、亲切的接待或供应询问; 8、有来访电话时必需做好记录，包括：来电单位、内容