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1、实用职业规划职业规划模板集锦职业规划职业规划 篇1职业规划是一件大事，它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业开展的过程中，规划、调整再规划是一条必经之路。1、听从心的召唤在评估过自己的才能、特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱这样的职业，我有才能承受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩假如有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。2、寻找优质的职业导职业生涯很长，很多职业经历是必须靠时间累积。所以对
2、一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进展咨询和理解，从他们身上解读职场开展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。3、走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的重要内容，职场开展的积累就是从第一步开场的。要学会分析p 公司、行业，职业岗位的优势劣态。同时要理解自己的SWOT，千万不能盲从，第一步值千金,，里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态，
3、只能在遭遇挫折时放弃，走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。4、职业开展要有大目的职业规划好比人生规划。假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得平安，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求。所以我们的职业目的是必须带有社会责任感，当然职业目的可以分短期、中期，长期来完成。5、在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同开展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业开展的宗旨是不变的，就是通过职业开展的时机，表达个人的价值，为社会做出应有的奉献.所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据
4、自己的自身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目的定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有方案一步步完成的规划才使最好的职业规划。如何确立自己的职业规划目的当我们走进职场后，身边就会有不同的声音告诉我们如何做好职业规划。实际上，所谓的职业规划就是充分的理解自己想要什么，能做什么，可以做什么。当确定了这些因素之后，我们所需要的就只是努力奋斗而已。个人职业规划的意义：第一，个人职业规划有助于帮助自己确定职业开展目的。第二，个人职业规划有助于鞭策自己，为自己努力工作和学习提供不断的动力。第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点，明确方向，早日成才。第四，个人职业规划有助于引导个人发挥潜能，在
5、人生的坐标轴上找准属于自己的坐标，从而定位人生。第五，个人职业规划有助于评估目前工作成绩，尽量百尺竿头更进一步，再创佳绩。职业生涯规划需要从以下十个方面慎重考虑：1.从梦想出发。先开场编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。如今，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了；2.给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目的，没时限的只能叫梦想；3.定下小目的。从你所列出的目的里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目的。接着明确、扼要地写下实现它
6、们的重要性和真正理由；4.列出拥有的资。列出一张自己所拥有的资清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、才能、以及其他可假借或依靠的资，越详尽越好；5.回忆成功经历。回忆过去最成功的两三次经历，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资会运用得很纯熟；6.为目的找条件。这一步结合自身拥有的经历和资以及四个重要目的，找出可以达成目的的条件；7.预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目的。可以从性格、才能、资和其他客观因素分析p 欠缺的条件；8.设定施行步骤。如今针对那四个重要目的，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个方案应包含今天需要做的，千万不要好高骛远。9.寻找模范。
7、从你周围或从名人当中找出三五位在你目的领域中有出色成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目的的建议，记下他们建议的方法。制定职业规划是职场人的必修课对于职场人来说，制定职业规划是其必修课，那么，职业规划如何制定？本文介绍了如何制定职业规划的三大原那么，以供参考。职业规划主要是指个人职业规划,它是职场人职业生涯开展的真正动力和加速器，也是追求最正确职业生涯开展道路的过程。职业规划最大的好处在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目的与行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资，从而向着终极目的快速前进，而这正是我们获
8、得成功的重要保证。对员工进展员工职业化培训，来进步员工的职业素养,同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。成功的职场规划，一般要遵循以下三大原那么。职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。一、职业开展目的要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯可以成功开展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。为了更好的给员工提供学习时机，企业
9、内部可以培养各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。二、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资历的积累、经历的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。三、职业规划开展目的必须有可持续开展性。职业规划不是一个阶段性的目的，而是一种可以贯穿自己整个职业开展生涯的远景展望，所以职业开展规划必须具有可持续开展性。假如职业开展目的太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远开展。个人职业规划更重要的10件事走入职场后，你需
10、要明白你职业生涯规划中有10件事，比你的工资更重要。1、你的目的。“假如你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目的和相应的方案。你可以随时进展调整，但是你需要有目的和方案，而且要专注于这个目的。假如你很聪明、擅长把握时机、有很强的适应才能并且愿意努力工作，你就可以做出了不起的成绩当然也包括财务上的成功。2、热爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的将来。这种方法从来没有让我绝望，它完全改变了我的生活。获得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。假如你还没有找到你的热爱，一直寻
11、找。不要随遇而安。”3、你为之工作的公司。假如说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是假如这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。4、你有多喜欢投机。假如在通过会谈可以获得丰厚报酬的才能和蔼于创造自己时机的才能之间选择，我会选择后者。这种才能会在你的整个职业生涯中帮助你。5、你工作的勤奋程度。如今，似乎议论如何聪明地工作比方何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没
12、有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目的。6、你的态度。假如你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，假如得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。7、对业务产生影响。公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的时机也就越多，你也就可以赚更多的钱。8、走出去拓展人脉网络的时机。假如你整天都坐在办公桌前，你的时机将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富
13、于进取心的人来说是非常重要的。和将来的时机相比，丰厚的工资远没有那么重要。9、股权。从经历看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权可以流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效程度，而不是你个人的绩效程度。10、绩效工资。工资只是薪酬的一局部。假如你有进取心并且相信自己，你可以选择一份安康、构造合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金方案，只要目的明晰并且可行，你就可以得到这些报酬。总结：假如你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。假如你能承受
14、挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，灵敏的条件等，你会工作得更快乐，能名利双收。制定职业生涯规划：确定人生目的理智可能使我们在远未尽最大努力之前就说服自己某件事是不可能的。假如缺少足够的慎重，我们会在心里首先投降，“我不会。我完成不了。这是不可能的。”放纵自己这么想的人必然会失败，因为他们停顿了迈向成功的尝试。你如何确定你自己的想法并没有阻碍你实现梦想的过程？需要来制定一个职业规划，让人生得到更长远的开展。一、明了自己的局限障碍和局限是有区别的，前者可以被克制，而后者不能。例如，盲人无法开车。真正的局限很少，而障碍那么为数众多。理解自己的局限可以防止你朝着不可能的目的努力却最终绝
15、望。明了自己的局限之后，其他的事情也就都有了可能性。二、制订方案好的方案是战胜心理障碍的机密武器。一旦制订了方案并且下决心执行，那么在某个特定时间你的感受和想法就不再重要了，因为你可以简单地告诉自己“按方案进展”。相反地，假如心中满是负面想法，缺少明确的方向，你就很容易变得自满。三、让你的目的形象化假如花了足够多的时间考虑你的目的，你就能用自己的心看到、摸到、尝到和闻到那个目的，你不会轻易放弃。实现目的的欲望会给你足够的毅力克制哪怕是最令人生畏的障碍。在真的获得成功之前，你应该已经在头脑中达成目的。这样你就能承受任何暂时的痛苦，实现自己的梦想。四、不理睬旁人的疑心我21岁的时候曾去面试一份时薪
16、8美元的工作，我告诉面试官自己希望在5年内拿到6位数的薪水并且在35岁时半退休。“这有点儿牵强，”面试官轻声笑着说。在他看来也许牵强，但在他视为障碍的地方我却看到了机遇。我当然知道障碍的存在，只是我选择了忽略。五、拥抱积极心态远离任何会挫伤积极性的人、事或地点，让自己融入尽可能多的建立性活动。选择正面的读物，结交乐观的朋友。倾听乐观者的鼓励，忽略悲观者的指责。六、理解畏惧情绪畏惧会带来想象中的障碍。畏惧使我们不敢向别人介绍自己担忧被回绝，不敢在生意上冒险获取利润担忧失败，不敢体验精彩的事物对未知的恐惧。克制这些畏惧情绪的关键是：七、认识到畏惧情绪确实就在你心里找到畏惧的根，制定一个应对畏惧情绪
17、的方案。下一次当你对自己的想法有疑虑的时候，问一问自己，畏惧是不是让你迟疑的唯一原因。成功与失败皆取决于思想的力量。掌控你自己的思想，你就会把握成功。大学生求职 先做好职业定位大学生掌握到一些职业定位的方法，这样在求职的时候，我们会有自己明确的目的，但是都不能保证自己可以到达预期目的。所以很多人不知道怎么做才能定位好自己将来的职业。下面，会根据职业定位提出一些个人看法。一、确定自己的工作地域要和家里人商量考虑工作城市的时候，除了考虑工作城市的经济程度和政策优势之外，希望大家也要考虑一下家里人的感受，工作不是生活的全部,男儿女儿志在四方是好事，但是要让家里人放心，不能只顾自己的意愿。二、确定自己
18、想进的行业要充分考虑开展前景俗语说，男人最怕入错行，其实女生同样伤不起。考虑行业的开展前景，行业开展前景的主要影响因素就是政策和市场，建议大家多去理解一下国家政策和近年的行业报告。因为在中国，政策决定经济走向，行业报告代表了市场状况。通过这样的判断，你应该会找到自己比拟看好的行业，结合自己的专业和兴趣，你需要确定好几个行业，然后：你要开场关注这些行业。关注一个行业，可通过媒体信息去理解 。比方说你关注房地产业，你可以理解到如今房地产行业在调整，有可能重新洗牌，房产税也在准备扩大试点范围，最近的市场反响还不错，广州等一线城市的交易量有上升。你也应该要阅读一些行内名人的博客，例如房地产，我们可以看
19、看去叶檀的新浪博客。关注一个行业，也可理解一下从业人员的生存状态。我们可以去关心一下师兄师姐的生活状态，我们可以通过论坛里面的帖子去看看别人的吐槽。关注一段时间，相信你渐渐会有一些自己的理解，这些理解能帮助你判断一个行业是不是合适你自己。三、选择你想去的企业要考虑企业程度和自己条件的匹配程度很多不是500强的企业，在行业内的实力也是不错的，所以可以多去理解一下这些企业，不要只盯着那些牛企。虽然，我们都希望毕业可以去一家顶级名企工作，但是竞争是很剧烈的，我们也需要考虑自己的条件是否可以匹配这份工作。林夕写给王菲的给自己的情书里有一句歌词，“仰望到太高，贬低的只有自己”，个中含义异曲同工。非常建议
20、大家去看看自己心仪企业对应届生的要求，去百度搜索企业校园招聘就会看到，从如今开场评估一下自己如今能不能符合这些要求，在将来的时间里，缺什么补什么。比方说，银行需要通过级考试，那么你想进银行，你要考过级。企业对外宣讲时总是说他们只选择最合适的人才，不管专业学校，但是这个社会还是有门槛的，所以要做好失败的准备。四、选择你的职业要详细企业内的某一个职位校园招聘中，企业提供给应届生的职位有很多类型，销售，财务，人力资，而在这些类别里面也有不同的职位，从如今开场去理解这些职位，把自己的目的明确好。建议大家通过实习去理解一下不同的职位，尽管有不少实习都是打杂，但是我们还是可以通过观察和沟通去理解企业内部不
21、同的分工各自的职责是什么。总之，把自己的目的定位在企业内的某一个职位，这样做可以方便我们更有意识地进步自己的才能，去积累相关的知识。同时要提醒大家，不要只盯着某家企业的某个职位，非此不去，这样很危险的，一开场还是要广撒网，有offer保底了可以挑着去面试。五、我们需要不断调整自己的心态对于心仪的企业，或许我们会在网申的阶段就挂掉，或许我们会进入笔试面试再挂，或许我们会拿到offer，这一整个历程，其实不单单是在考验我们的才能，也考验我们的心态。尤其是失败的时候，更考验我们的逆商。我建议大家在求职失败的时候，少一点去悲观吐槽，花多一点时间去看其他企业的招聘信息。因为消极的行为只会让我们更消极，要
22、走出失败，要让自己看到新的希望。或许我们一直都被教育如何去获得成功，但是很少有人教我们怎么在跌倒的时候，怎么有尊严地爬起来，然而可以在失败面前及时爬起来本身就是一种宏大的成功。我相信有积极的心态，很多事情绝对没有你想得那么坏。六、我们需要不断调整自己的求职目的求职的过程，除了大牛和空降兵，我相信大局部人的经历都不是一帆风顺的，所以我们要不断调整自己的求职目的。我建议大家把心仪的企业排一个序，分成不同级别的目的，时刻调整自己的求职目的。要事先做好求职目的的管理，因为在求职的过程中，一切都是未知数。这样的做法就像保险，让未知的挫折变得好承受些。并且这样的做法可以帮助我们尽快把注意力从失败中分开，把
23、注意力放在下一级别的目的。职业规划职业规划 篇2一、无论你如今或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，遵守职德。二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。三、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业进步成功几率。如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。四、要擅长发现变化并适应变化。五、要灵敏。将来时代的工
24、作者们可能必需要经常转换职业角色，这就是说你要擅长灵敏地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。这些像做父母的人一样，他她必须擅长在启蒙子女、抚育子女、教育子女等各阶段充当各种不同角色，而这种角色的一一变更确实需要做父母的具有极高灵敏性相助才行。因为你所要充当的一个个不同的角色既需要一一相续地接连转换，又缺少有指路地图为你指点迷津。做父母的人操作此过程往往依靠的是一种直觉相助，而在你将来人生职业角色的屡屡转换中欲获得成功那么必需要学会学好灵敏才行，非如此不可。六、要擅长学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比方作家必须同时成
25、为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得成功。七、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织创办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目，这些科目你可试学，假设试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨再深化学下去 这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域内水深度的最简便易行之方法。八、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。例如，现今考虑医疗保健行业时，应清醒认识到它已走向了市场化、价值化，这与五年前医疗保健还截然两样。九、选择就业单位时事前应多做摸底研究。当你欲加盟一家公司前，多
26、下点力气去研究这家公司的风格和行为堪称非常必要和重要，你不妨事先多去几次这家的门厅接待处同有关招待人员周旋，目的是侧面理解该公司的标准、行为、准那么等事项；你也可阅读有关该公司的公开财务账表；你还可到邻近该公司的饭店向饭店效劳人员侧面理解一些有关该公司职员们的情况如，这些职员属哪种性格、类型的人。十、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识，同时还需求通用化及灵敏式技能。一粒子物理学可称为是一项专业化知识，而研究才能，交际才能和洞察事物才能那么是通用化及灵敏式技能。一名专业工作者假设能借助于专业知识及通用技能综合武装自己，才更能适应将来年代的挑战和竞争。换句话说，为你
27、将来职业考虑，你绝不应只低头拉车专心研究某一种专业知识，你还应同时抬头看路看看这种专业知识在将来社会是否还将为人们所需求。一般说来，以长远目光看问题，多掌握一种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。职业规划职业规划 篇3随着我国高等教育事业的迅猛开展，近几年来我国每年都有几百万大学毕业生走出校园，走向社会，寻求工作岗位，尤其是1999年高校扩招之后，越来越多的就业问题开场出现。预计20_年也就是今年七月份，全国将有671万大学毕业生走出校园，踏上求职之路。对于当前的广阔大学毕业生来说，就业方式已经呈现出了多样化的开展趋势，灵敏就业已经被越来越多的同学所承受。这种就业方式可以在很大程度上解决高
28、校毕业生的就业问题，同时也可以使他们在今后工作岗位的转变过程中更加切合实际地锻炼好自己，积累工作经历。据万学教育act职业授课名师丘锡彬老师调查，当前大学生毕业去向主要有以下几种。但是对于毕业之后从事采取哪种就业方式却让没有工作经历的大学生们很头疼。下面丘锡彬老师着重分析p 一下职业规划的必要性和可行性，从而指导求职者来判断哪种方式更合适自己。选择一、缓兵之计，复习考研。当前本科生的毕业人数在逐年成倍数的增加，大家的竞争和生存压力加大，而很多希望得到热门职业的学生为了能在剧烈的竞争中有高人一筹的资本，参加到报考研究生的队伍。在专门调查中，有38.46%的人选择毕业后报考研究生，这些人中有不少人
29、聚集在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得最新的考试信息，参加学校组织的考研培训。在各个高校周边地区不乏这样的莘莘学子。这批人如能考上研究生，那么在2-3年之后，也就是他们研究生毕业之后进入到就业市场中；假如没有如愿考上，在当年就会参加到就业行列。选择二、积累经历，弹性就业。有一些毕业生在毕业之后到处打短工，频繁变换自己的工作岗位；有一些那么是因为用人单位或个人的原因，时而应聘，时而解约。但这些人并不会因此而产生自卑观念，反而会因为经历的增加而感到含金量增多。但是这种工作的不稳定性很难对毕业生的生活和其他社会关系产生积极保障的作用。选择三、通过报纸广告应征，网上求职。 通过报纸广告应征是目前
30、求职的主要途径，成功的概率约为50%以上。众多的高校毕业生通过阅读报纸上登载的招聘广告获得了大量的企业征才、求才信息，而且由于其量多面广，使得毕业生有充分的选择余地和更多的选择时机。有近2%的人那么是通过网上求职成功就业，该类人员主要是一些电脑类人才，这同他们得天独厚的便利条件和自身特长直接相关。但是就目前来讲，网上择业对于大局部的人才与企业之间的沟通还不能大规模地推广，尚有一些技术、设备条件和信息上的限制。选择四、通过人才市场或职业介绍所。有近20%的成功毕业生是通过人才市场或参加各企、事业单位的供需见面会达成意向、获得职业的。这是一种直接而又便捷的求职途径，也完全符合双向选择的理念要求。1
31、5%的人直接或者间接地通过职业介绍所谋得现有职位，职业介绍所往往可以提供更多的职位和就业时机。选择五、直接与企业联络等非公开就业途径。他们主要通过学校推荐、亲朋好友或者家长及社会关系的直接介绍，有的是根据自己的专业特点理解到目前需要他们的企业后，直接写信、打 前去应征，甚至有的是通过直接登门拜访企业的老总或者人事部经理而最终获得工作的。除了以上几种主要的就业方式及途径外，当前大学生就业还呈现出了择机就业、灵敏就业、自由职业和自主创业等许多种。而且随着社会的开展，还有各种手段和途径被应用到大学生就业的过程中。选择六、创业困难大资金与魄力同样重要但是当前大多数的学生还是希望可以获得一份稳定的工作，
32、有较理想的收入而不再寄人篱下，很少有学生采取自主创业的就业方式，根据万学教育act职业才能研究院调查，对于大学生来说创业并非易事。最重要的是在上大学期间，缺少实战经历，职业才能严重欠缺，所以创业之初几乎都是以失败而告终。同时也缺少运转资金，大学毕业生都是刚刚从曾经被社会称为象牙塔的大学校园走出来的骄子们，在大学期间绝大多数的学生都是依赖家庭的供给完成自己的学业的，他们并没有过多的自己的收入。被调查的一局部学生说不好意思在毕业之后继续向家里要钱，而实际上更多的家庭也支付不起孩子在自主创业之初所需要的一大笔资金。建议：什么是职业规划?你做职业规划了吗?万学教育act职业才能授课名师丘锡彬老师曾说过
33、，做职业规划的时候可能感觉不到他的重要性，但是真正用到的时候就能发现有了职业规划是多么幸运的事情。正确分析p 自己所追求的目的及价值，与职场的现状及要求同步与接轨，这一行为称之为职业生涯规划，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划那么是旅行中最不可缺少的工具-地图，也就是前进的指南，旅途的航标。学生时代的目的规划更接近理想化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目的和规划，并且一段比一段更与理想拉开间隔 ，更加接近社会需求和职场实际，因为这时的规划在不断向现实和可行修正。职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进展测定、分析p 、总结的根底上，
34、对自己的兴趣、爱好、才能、特点进展综合分析p 与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目的，并为实现这一目的做出行之有效的安排。选择实现这一目的的职业，以及制定相应的工作、培训和教育方案，并按照一定的时间安排，按照长期性、挑战性、明晰性、可行性、适时性、适应性、持续性的原那么，为自己定下事业大计，筹划将来，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯开展方向。正彷徨在十字路口的求职者朋友，因为没有规划所以彷徨。丘锡彬老师建议这局部同学要尽快在职业才能培训老师的指导下，结合自己目前的才能、将来开展的潜力、自己的兴趣爱好，社会需求力等各方面因素，进展综合分析p 与权衡，给自己将
35、来的职业开展做好职业规划。在这样的前提下，相信大家不管选择哪种开展方式都会有一番成就的。职业规划职业规划 篇4闫岭老师自述：从小到大，学业开展道路上一直顺风顺水，班长，前三名，优秀三好生，乖乖女，诸如这类名词构成我生活的主旋律。不曾想过将来的职业开展，不曾考虑过自己合适什么，为每一次考试全力以赴，为每一次排名耿耿于怀。如此这般的生活并未因为成功的高考成绩而有任何的改变，听从老爸的安排来到国内某重点大学开场强电专业的学习，繁重的专业课学习让我无暇它顾，唯一可以自我掌控的是将业余时间大量的投入到社团工作，除此之外，仍然是曾经生活的重复，学习，学习，再学习。大学行将毕业，已近22岁的我终于有一个疑问
36、，什么是我想要的生活?第一次没有听从父母的安排回到家乡的电力系统去过稳定安逸的生活，而是经过一番真正痛苦而快乐的求职经历，凭借在大学里出色的社会工作成功应聘深圳某知名企业开场自己职业生涯的第一份工作。在之后的七年时间里，凭借个人的敬业和努力，也曾获得不少人看来还算成功的职业经历，毕业一年的时间成为公司消费方案部的副部长;做销售经理，连续假设干个月业绩数一数二。也读MBA，也在知名外企做marketing manager，但是看似成功光鲜的外在仍然无法掩饰内心越来越矛盾的慌张，为什么一直是在不断的努力，在即将三十而立的这一刻，没有方向，迷惘而失落?三十而立，古人一句俗语，确是人生成长阶段的重要标
37、识。尤其作为职场女性，此阶段面临事业，家庭，生育种种人生关键问题的交界口，很多人会产生困惑，迷惘，无从取舍的矛盾状态，假如不能有效的规划和梳理，很有可能对将来的家庭生活和事业开展带来不利影响。本文主人公即是处于此矛盾当口的代表之一，透过其自我规划的全过程，我们深化分析p 其转型背景下的深层次动因：保持良好的心态但凡处于此年龄阶段的职场女性，事业正处于上升阶段，婚姻，家庭，孩子的生育或教育问题日益突出。假如不能很好的平衡这几方面的矛盾，多数会产生迷惘，急躁，焦虑的心态，不仅会影响工作的效率，甚至影响家庭感情。在此状态下，一定要保持冷静，相信这些问题都是可以通过有效的方法控制和改善的，切忌一味的抱
38、怨倾诉，或者盲目的跳槽辞职，如此只会造成更加的困惑和矛盾。选择有效的方法在良好心态的保证下，方法最为关键。闫岭通过职业生涯规划的系统学习找到理解决问题的有效方法，此举标本兼治。事实上，目前职场大多数人在遇到职业开展的困惑时会相信自己的力量，跳槽，辞职，创业，充电不能说这些方法正确或错误，重要的是要结合个人的实际情况，针对个人长远的职业目的可以有的放矢。寻求专家的帮助往往可以尽量的缩短个人自我考虑和矛盾的时间，进步决策的成功率。职业空白期的储藏闫岭曾经历一段职业空白期，所谓职业空白期，主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业纪录的状态。无论是主动选择和被动面对，大局部职场人士在
39、这期间都会产生焦虑和为难的情绪。事实上，在职业空白期间，只是不同以往没有做一份为别人打工挣钱的工作，假如将这段时间充分利用，为自己打工，而这个薪酬在将来的职业增值中予以表达，那么非但不会降低个人的职业含金量，反而可以有更多的精力用于既往经历的总结，自我的深化考虑和分析p ，如同火车到站，修整一下，加加油，从长期的职业开展来说会是一个有效的促进。闫岭通过一段时间主动的职业空白，不仅找到方法解决曾经的矛盾和困惑，更明确将来开展方向，并做了大量的储藏，确保可以实现快速转型。理性跳槽与非理性跳槽关于跳槽有理性和非理性之说。如今时代，我们已经不提倡在一个职位或一个公司做到终老的.职业开展形式，取而代之的
40、是在个人有针对性的职业规划根底上根据不同的开展阶段，选择不同的时间结点有目的有方案的理性跳槽。闫岭在本次转型的过程中，从市场经理到猎头参谋，外表看似经历一份跨行业，跨职能领域的跳槽，事实上，是在个人职业开展经历和理想目的的有效整合根底上，做出的一种理性跳槽。多年市场工作所积累的大量资和专业技能都可以有效迁移至猎头参谋工作范畴内，其内在的关联度和可迁移性是在做出跳槽选择过程中需要深化分析p 和提炼的。职业规划，人生规划所谓职业规划，就是一份人生规划，因为选择了一份职业开展形式，就是选择了一种生活方式。针对已经开场婚姻生活的职场人士，面对新的职业选择时，一定要充分考虑伴侣，孩子等种种客观因素。要在
41、双方共同认可的前提下，共同协商找到合适一个家庭或一个整体的最正确职业理论方案。所要做的，就是沟通，沟通，再沟通。闫岭就是在其与爱人充分沟通的根底上，获得其真正理解和支持，否那么的话，任何有价值的方案，也很难顺利推进和施行。通过闫岭老师的亲身经历我们不难看到，具有明晰的职业定位和职业规划的人，可以抓住每一次时机，不辜负每一次选择，尽管要承受蜕变的痛但却能笑着迎来重生的乐，因为她从始至终都能看见艰辛背后的完美人生。方向决定将来，假如你是一个渴望成功的女性，立即行动起来吧，为自己做一个良好的职业规划，因为选择比努力更重要!Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先
42、的职业生涯管理专业供给商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训效劳，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、JCp超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效开展、获得高薪高职提供了有效途径。.yjbys.求职指导：职业女性35岁之前必须做好的十件事35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，假如你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好。第一，学会本行业所需要的一切知识并有所开展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司
43、。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习根本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。第二，养成个人风格。在35岁以前，找出你所喜欢的，不管是穿着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的顶峰时，假如私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动乱不安的人有更大的时机获得成功
44、。第四，明白自己的短处。成认有些事情你确实做不好，或者不愿做。假如你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜欢、所擅长的那种工作。否那么，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。第五，知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。第六，储藏辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开拓
45、第二职业，假如你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个平安的后盾。第七，建立人际关系网。假如到了35岁你仍未建立起结实的人际关系网，那你就有费事了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着一样的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人分布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。第八，学会受权别人。许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在附属的职位上。受权别人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作
46、受权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选适宜的人并信任他们。第九，学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智-别人自然以为你知道的比实际还多。第十，对人要忠诚。假如你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。求职指导：先确定职业方向，再谈职业规划在对自己进展职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔盖次大学没读
47、完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的开展。邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是答复：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、开展支点和兴趣支点。假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的时机就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时
48、代，在为如今的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重如今不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。假如立足开展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经历和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现将来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。假如是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为娱乐，不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。不过，如今职场竞争剧