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1、 半年工作计划范文5篇 _年初，_有限公司正式进入工程运营，财务部在做好前期核算的根底上积极协作公司各部门的运营工作，从会计核算和财务治理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金规划治理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对本钱费用的核算与掌握的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做详细的会计下半年工作规划。 一、财
2、务职能的完善与扩展 由于_公司是由2022年8月份收购过来的，原有的财务核算及治理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进展了积极的完善。建立健全了财务各项会计核算账簿，对本钱费用明细进展合理有效的分类，使本钱费用核算口径全都。 1、建立和完善各项报销单据，为加强内部治理做好前期工作。 2、设置了资金规划表格及方法，为公司标准化治理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的根底。 公司实行“资金规划治理”，说明公司决策层对财务治理工作的重视，为使各部门治理人员充分地熟悉资金规划的重要性，财务亲自拟定了各项详细实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好根底工作的同
3、时要提高治理及效劳意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金规划治理，按月做好资金规划的汇总与分析工作并准时上报公司决策层。 3、依据房地产行业的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后的全都。 4、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进展再调整、增加了各项内部治理报表和财务分析报告，充分反映公司整体工程运营绩效状况、细致反映公司资金往来及本钱费用等详细指标变动。其目的，一是要符合财务治理的要求;二是要满意治理层对工程运营状况的了解和分析。 5、为了使会计核算工作标准化，从根底工作、会计核算、日
4、常治理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进展系统化治理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求准时装订、干净整齐。 6、财务学问的培训，通过纳税_及_税务事务所的培训与沟通，提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和把握。 二、详细职能治理 (一)财务核算工作 财务核算工作是本部门大量的根底工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能准时有效的完成。 1、财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。 如对一些票据不完善、未列入资金规划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的
5、审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进展审核把关。 2、本钱核算 随着公司“_”工程进展，工程本钱支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度治理进展付款，对_建立集团的工程款支付准时核算代扣代缴税款，并要求对方准时开具工程款项发票。这样有利于清楚准时的核算开发本钱。 3、销售核算 上半年公司累计推出_栋多层、共_户进展销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售_户，销售额_万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进展把关、对销售合同进展专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进展积极沟
6、通，并督促银行放款，保证资金准时到位。 5月份公司加强了财务部销售核算力气，确定专人进展销售收款、与销售部门连接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。 财务部按月准时与销售部的销售提成表进展审查核对，保障销售数据的核对无误。 4、会计电算化 _年10月份财务部实行用金蝶软件标准版进展账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进展专业升级。目前这一工作还在进展中。 5、合同治理 财务部对存放的付款合同进展集中的归档治理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同
7、金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。 6、纳税申报 由于房地产行业的特别性，国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的，16月公司应缴纳各项税收_万元左右，财务部在严格根据税法进展核算与申报的根底上，积极与税务部门沟通，实行缓缴的方式来减缓公司的资金支出。 回忆上半年虽然为公司工程营运做出积极的工作，但也存在一些缺乏，表现在局部财务人员的工作力量需要进一步提高，财务局部工作还需要进一步完善。对于下半年，财务部做出以下规划和部署： 1、推动会计标准化工作，从根底核算到日常流程进展细则的规定、以形成统一标准。 2、加强内部财务治理工作，实行与外部单位、内部各部门定期核对账
8、目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进展准时反映和分析等措施。 3、提高财务人员的核算水平和治理效劳意识，加强财务人员的定期培训。 4、做好资金统筹规划，保障工程运营。 半年工作规划范文2 _年16月歇马，同时，对税源实行全程的监控，所内建立了重点税源工作手册，小规模织布企业清册，促进企业的标准化治理，使“六基”工作有了一个良好的开端，歇马所的征收治理工作职责明确，连接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。 落实规划、努力完成税收任务年初区局下达给歇马所任务工商各税2911万，比上年规划增长486万。面对规划任务的压力，歇马所全体同志下企业摸状况，把握税源的变数，屡次开会分析讨论，鼓
9、舞大家面对困难，增加信念，将规划落实到治理员，落实到企业。从“两个突破”上下工夫，加强内部行政治理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗硬，以高度的热忱和责任心，将各项征管措施落实到位，大力堵塞征管漏洞，消退征管死角，通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报精确率，并建立重点税源的联系制度，把治理融入效劳，在效劳中严格治理，半年来，歇马所坚持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止6月10日，累计组织税收开票金额1736.23万元，为年规划的59.64%，提前半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的根底。 下半年工作规划“总结，完善，稳固，提高”是歇马所下
10、半年工作的总体要求。在上半年工作中，歇马所还存在许多缺乏，需要进展仔细的总结，从制度、方法、治理、学习、宣传、辅导、监控等各方面都必需进展完善，在完善的根底上稳固成果，克制上半年的缺乏，使全所的政治素养、业务素养都有较大提高。特提出如下工作措施和安排： 1、连续坚持创立学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，提高熟悉，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。特殊是要学好两个条例和行政许可法。 2、连续推动征管改革，使前台的效劳更加优良，使后台的治理更加到位，围绕“收入任务”这个中心，使征收治理业务流程不断完善，全面提高
11、征管质量。 3、连续加强对税源的监控，落实规划工作的要求，促进经济的进展，保证税收任务全面的完成。 4、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，订正行业不正之风，杜绝腐败现象的发生，树立良好形象，争创最正确文明单位，使队伍建立上台阶。 5、坚持各项治理制度，考核到人，考核到位，保证各项改革、方法、职责的落实，保证各项工作的顺当开展，促进全年各项工作任务的全面完成。 半年工作规划范文3 一、上半年工作总结 紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。 (一)就业创业重点工作目标任务完成状况 15月份，全区实现新增就业人数1103人，完成目标
12、任务的42.42%;失业人员再就业率到达80%;就业困难人员帮扶就业率到达70%;组织开展创业培训75人，完成目标任务的62.5%;开发高校毕业生基层特定岗数74个，完成目标任务的92.5%; (二)民生工程实施状况 15月份，城乡居民养老保险新增缴费、续缴4125人，完成目标任务的82.5%;城乡劳动者技能培训710人，完成目标任务的71%;新型农村合作医疗保险22854人，参合率达95%;城镇居民根本医疗保险19845人，完成目标任务的110.9% (三)推动就业创业工作状况 1-5月份，办理就业失业登记证624份，全区推举小额担保贷款41家，带动152人就业，贷款金额410万元。 202
13、2年1月至3月期间，在全区开展春风行动就业效劳专项活动，活动期间共走访就业困难人员和家庭户数465户;登记认定的就业困难人员65人(其中：残疾人3人);帮忙就业困难人员实现就业152人;帮忙就业困难人员享受政策384人;与区工会、区残联联合慰问就业困难人员28人，发放慰问金12023元。 3月7日与市人社局、市总工会、市妇联等部门联合举办了铜陵市2022年春风行动暨红星美凯龙铜陵商场专场聘请会。此次聘请会共有320家用工单位免费入场进展聘请，涉及多个行业，供应就业岗位近4000个，聘请会还特地设置了残疾人聘请专区。聘请会当天进场求职各类人员有8000多人次，突破以往历届聘请会进场人数，达成用工
14、意向2300余人次。 (四)企业退休人员社会化治理效劳工作状况 截止目前，全区已实行社会化治理的企业退休人员达12560人。在社区建立了90个退管自管组织。1-5月份，共走访慰问高龄、孤寡、重病等退休人员119人，发放慰问金2.6万元;组织开展全区企业退休资格认证工作，现认证率已达90%以上。 (五)劳动保障监察执法活动开展状况 一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，积极指导、催促用人单位遵守劳动合同法，做到合法用工，准时补签和续签劳动合同。15月份，劳动合同新增备案393人，其中，解除劳动合同267人。 二是开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人
15、单位拖欠农夫工资行为的查处力度，开展全区重点工程工程农夫工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付状况检查等专项检查活动。2022年3月至5月期间，实行分段实施的方法对221家用人单位开展了劳动保障年审，了解用人单位的用工状况，指导、催促用人单位遵守法律法规，做到合法用工，准时补签和续签劳动合同。 三是仔细受理和查处群众投诉举报案件。1-5月份，我局共接待欠薪投诉、来访100余批次，涉及1500余人，清欠金额4000余万元;接待处理劳动争议案件31起，申请人48人，涉案金额203.5万元。 四是建立解决拖欠农夫工工资问题长效机制。为积极稳妥解决我区企业拖欠职工工资特殊是建筑施工领域企业拖欠农夫工
16、工资问题，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，经区委区政府同意，出台了关于建立解决拖欠职工工资问题联席会议制度的意见(狮办20_27号)，并通过建立联席会议例会制度、隐患排查和信息报送制度、重大事项报告制度、目标考核和责任追究制度等配套制度，努力在我区形成解决拖欠农夫工工资问题统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管的良好局面。 (六)人事人才工作状况 一是仔细做好人员人事变开工作。依据工作需要，今年上半年共办理各类人员人事变动共31人，其中办理调动15人、辞职5人、退休8人，新聘用1人，公益性岗位录用2人。 二是连续做好事业单位岗位设置工作。依据铜陵市事业单位岗位设置治理工作实施方法，完成区教
17、体局36名教师、区西湖卫生院4名工作人员岗位设置申报工作，严格岗位设置职数治理，严格执行所核准的岗位设置构造比例和细化等级，严把岗位职数总量关。 三是完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。以年度为根底，根据政策规定，上半年共审批完成全区24名机关事业单位工作人员2022年达年限工资正常晋升工作，为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进展做好预备。 四是完成基层特定岗位人员工资调整工作。依据区政府第62次常务会议讨论打算，提高了基层特定岗位(原公益性岗位)人员工资待遇，稳定基层工队伍。 五是做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度，做好各种退休福利费的审批工作，今
18、年上半年根据文件规定，事实调整了遗属补助标准。上半年共办理了8名同志到龄退休手续，其中事业单位工作人员5名，公务员3名。 二、下半年我局将重点抓好以下工作： (一)全面完成就业创业重点目标任务工作规划 连续落实做好各项就业创业政策，建成狮子山区人力资源市场，加强市场信息网络建立。加大各项重点工作推动力度，确保完成2022年就业(创业)重点工作目标任务。 (二)大力推动民生工程 加大民生工程实施力度，重点推动城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程9月底全面完成。 (三)着力做好劳动保障监察工作 一是积极开展劳动用工、工资支付、农夫工工资支付等各项专项执法检查活
19、动; 二是准时受理各类投诉、举报，准时办理各类案件，构建和谐劳动关系。 (四)仔细做好人事工作 一是仔细做好区机关、事业单位工作人员招录(聘)工作; 二是做好机关公务员晋升和事业单位在职人员工资调整和养老保险相关工作 半年工作规划范文4 一、尽心尽责，做好本职工作，本人主要负责工作： 1. 完成公司、部门交办的事项，追踪结果准时汇报 。 2. 完成日常的正常管辖范围内的工作，如下： 、每月月初商业流向查询、下载、收集，对流向库存及批号核对后进展整理汇总，交公司各部门(招商、客服、选购、商务、财务)进展相关数据报表的核对及制作。 、制作负数流向退货缘由确认表，交给对应的商务同事确认退货的缘由，涉
20、及到过期退货或是退货后无法转销的流向，通知销售客服填写相应的政策单以扣取该批货物的底价款项。 、收集相关的政策单，依据流向进展费用结算单制作、汇总，交客服部、财务部及相关领导审核后按每月规定的结算时间通知财务汇款。 、通知客户汇款的时间、数量、金额及客户相关汇款信息的跟进。 、日常的客户流向查询及费用账单明细查询，帮助招商经理进展客户流向及费用的跟进工作，等等。 3. 工作资料的保存、分类、归档、保管。 4. 帮助部门经理完成不同类型的相关工作。 二、以踏实的工作态度，完成办公室客服专员职责工作： 客服专员工作是一个讲责任心的工作，我的工作会与各个部门相关联，工作内容特别需要本人很认真、有急躁
21、，并且有多文件需要保密的，始终以来，对于各部门、各领导的各类文件我会尽力准时完全递交，对领导交办的各类工作都会准时仔细办妥，做到对自己负责、对领导负责、对相关部门负责，保证各项日常工作仔细完成，切实做好本职工作。 半年工作规划范文5 _年，我县的交通运输工作在县委、政府的正确领导下，在上级主管部门的帮忙指导下，我局深入贯彻落实科学进展观，扎实推动交通根底设施建立，狠抓工程建立，不断加大农村大路养护工作力度，进一步标准运输行业治理，加强队伍建立，切实提升了交通工作的效劳质量和水平。截止目前，完成固定资产投资_万元，各项工作取得了明显成效。现将今年我县交通运输工作开展状况总结如下： 一、各项工作开
22、展状况 (一)交通工程建立加快推动。一是抓好行政村通畅工程建立。今年我县的行政村通畅工程建立工程分两批实施。第一批行政村通畅工程工程_公里，争取中心资金_万元，该工程分为两个合同段，于_年5月2日进场开工，截止目前，一合同段完成投资_万元，二合同段完成投资_万元，估计在12月底全面完成。其次批行政村通畅工程工程_公里，_年行政村通畅工程今年提前实施28公里，现已完成招标工作，1月中旬已进场施工，各项工作进展顺当。二是仔细抓好大中修工程建立。五印大路路基扩宽工程建立全长_公里，总投资_万元，该工程于_年2月24日开工，分为四期进展。 一、二、三期工程建立已完工，四期工程于9月中旬开工，估计在_年
23、2月全面完成，现已完成投资_万元。投入_万元资金，完成了牛街爱国大路_公里路基改造工程，附属工程正在建立中。巍宝山、民建大路建立已完成了招标工作，于_年1月中旬进场施工。三是抓好小湾库区水运设施建立。全年共有拉四渡、小密喜、地固、富去妈、礼可、田口_个建立工程，总投资_万元，目前已完成了拉四渡、小蜜喜和礼可三个停靠点，其它工程正在紧急的建立中，估计在12月底全面完成建立任务。犀牛渡码头建立勘测设计已完成，估计在12月份开工建立。四是抓好其他各项工作。我局在抓好上述工程建立工作的同时，积极做好弥巍大路、者么山遂道和大普高速大路建立工程前期工作。目前正进展弥巍二级大路工程可行性讨论报告和初步设计工
24、作，完成了者么山遂道工程建议书的编制工作，我局已提交了大普高速大路过境巍山的路线走向。同时努力做好青华大路通油路面建立，现已完成了招投标工作，1月中旬已进场开工。 (二)切实加强农村大路治理养护力量，确保大路畅通。 今年，我局仔细落实州农村大路养护工作会议精神，以农村大路养护年活动为契机，进一步深化养管体制，仔细落实养管责任主体，明确了县道县养、乡村道乡村养，县级指导的养护责任，不断提升农村大路的通行力量和效劳水平。一年来，共投入_万元资金，其中：日常养护资金_万元，小修保养资金_万元。全面加强了县乡大路养护工作，大路通行力量得到了较大提高。同时，进一步加强路政执法力度，有效维护路产路权。以日
25、常巡查和专项治理为主要内容，加大宣传力度，强制执行了巍宝山两侧违章建筑_户，路政治理工作成效明显，路产路权得到了有效爱护，使路政治理工作有了新的突破。目前，开展路检路查_次，出动执法人员_人次，发生并处理路政案件_起，其中大路设施赔偿案_起，无法调查取证_起，现场查处、教育路政违章案件_起;下发各种违章通知_起。共收取大路设施赔偿费、大路路产补偿费共_元。加强路政治理相关政策法规的宣传教育工作，提高广阔群众的知法行为，遵守道路交通规章，全年共开展宣传活动_次，散发宣传材料_多份。 (三)抓好交通安全生产工作。 在交通安全生产上，我局着力抓好水、陆的.安全生产治理。根据“三关一监视”工作，加强源
26、头监管，把货客运输和危急品运输作为重点，完善制度，严格职责，加强对危急路段和危桥排查整改，确保大路畅通。在施工安全上加强安全治理，制定并落实好治理人员和治理制度，工程施工中按工序施工，确保施工机械安全。同时加强水上运输船舶治理，预防安全事故的发生。年内，定期或不定期对施工现场、车站、码头等重点位置进展安全大检查，从源头上治理了各种安全事故的发生。并与路政、运政、海事等有关单位签订了安全生产目标责任书，与5个涉水乡镇签订了水上安全责任书，严格落实安全生产责任制。同时在春节、中秋、国庆节期间扎实开展安全生产宣传教育活动，散发交通安全宣传单2份，进一步提高广阔群众的安全出行意识，保证了节假日期间道路
27、的安全畅通。 (四)加强交通运输行业治理，标准市场运输秩序 紧紧抓住交通运输治理过程中群众的热点、难点问题，加强治理，优质效劳，促进运输市场安康有序进展。进一步加强科技手段在行政执法中的运用，重点打击了无证从事客运经营等违法行为。健全和完善了营运车辆、船舶等根底治理工作。强化车辆修理、驾培市场治理，提高了培训质量。同时严格根据“路、站、运、管、安”五位一体化进展思路和集约化经营的阅历，做好农村客运进展工作，着力构建农村客运网络，优化完善农村客运站点、候车点、招呼站的建立工作和监视治理工作，为我县广阔人民群众营造一个安康、有序、安全、便捷、实惠的出行环境。 (五)提升行业形象，切实做好精神文明和
28、党风廉政建立工作 我局充分利用“创先争优”和“四群”教育活动平台，结合交通运输工作实际，以创立“学习型党组织、创立文明窗口、创立优质工程、创立文明工地”为目标，细心组织，全方位投入创先争优和四群教育活动，全面提升交通运输系统的党建工作科学化水平。一是加强学习，提高党员干部的综合素养。紧紧抓住学习这一关键环节，建立健全学习制度，仔细组织党员干部学习党的路线、方针政策和中国特色社会主义理论体系，努力学习中心、省、州、县党委、政府关于创先争优、群众工作和反腐倡廉等方面的重要指示、讲话和文件精神，仔细学习杨善洲、普发兴等先进典型事迹，观看孟连阅历片等。通过学习教育，党员干部的综合素养有了明显提高。二是
29、加强干部队伍作风建立。我局全面加强干部职工教育培训工作，积极支持和鼓舞干部职工参加学历提升规划，提升干部队伍综合素养。注意对人才的培育，加强干部职工的根本功熬炼，着力加强治理干部、专业技术人才队伍建立，打造出一支政治过硬、业务精良、作风务实的交通人才队伍。加强路政、运政、海事等交通执法队伍建立，注意对执法队伍的教育和治理，严格整顿交通运输行政执法人员的作风纪律，提高执法素养。三是仔细履行“一岗双责”，扎实推动党风廉政建立。加强重点时段廉政教育，大力加强廉政文化建立，开拓了廉政橱窗、廉政专栏、廉政板报等多种宣传阵地。坚持开展廉政谈话、主要领导讲党课、开设干部讲坛等活动，增加广阔干部员工廉洁奉公的
30、自觉性。每年都邀请检察院预防职务犯罪科领导到工地召开会议、工程经理睬、职工大会进展预防职务犯罪学问专题讲座，形成了以制度标准行业，按制度办事，靠制度管人的机制，树立了良好的交通行业形象。 二、存在的问题与_年的工作准备 一年来，通过全局广阔干部职工的共同努力，我县交通运输工作取得了肯定的成绩，但还存在一些缺乏。主要表现在：一是局部工程建立进展不快，配套资金不到位，需要进一步加大力度加快进度。二是养护资金缺乏，大路养护治理有待加强。三是超限超载运输和非法营运打而不绝，路政执法监管力度有待进一步加强。 _年我局将连续以根底设施建立为重点，切实抓好安全生产治理，标准运输市场行业治理，提高效劳质量和水
31、平，重点做好以下工作： (一)抓好工程建立，严格工程治理。完成_其次批行政村通畅工程和小湾库区8个船舶停靠点建立工程的扫尾工作;完成五印大路和牛街爱国大路大中修工程的附属工作。实施好青华大路沥青路面改造工程;实施_年行政村通畅工程和犀牛渡码头建立，争取启动危桥改造、客运站点建立工程。同时紧紧围绕国家投资导向，加大工程前期工作力度，力争完成交通扶贫建立工程弥巍二级大路前期工作，积极争取_年行政村通畅工程;争取分河大路和龙街大路沥青路面改造工程; (二)落实大路养护责任，加强农村大路治理养护。切实养护好全县_公里养护里程。在开展养护工作中要树立正确的大路养护意识，转变“重建轻养”的观念，真正把建、
32、管、养并重的方针落到实处。明确责任主体。根据“县道县管，乡镇协作，乡村道乡村管，县级指导”的原则，积极探究各级农村大路管养新模式，坚持“谁受益，谁养护，谁治理”的模式，充分调动村组干部及人民群众的积极性，坚持常年养护与季节性养护相结合，群众投工投劳与有偿养护相结合。树立农村大路绿化意识。积极推动大路绿化、美化工作，要以县乡大路为重点，根据县乡各负责一半绿化投资的方式，选择大路绿化示范路;积极鼓舞和支持乡道和村道绿化，并将绿化工作纳入养护治理的考核范围。同时进一步加强路政治理。广泛宣传大路法、云南省大路治理条例和大理州农村大路爱护条例，增加广阔人民群众知法守法，提高维护路产路权的自觉性，加大路政
33、巡查力度，切实抓好工作治超工作。 (三)连续整顿和标准运输市场秩序。严格落实“三关一监视”职责，抓好运输市场培育和监管，重点整治好水、陆客运市场秩序，进一步完善农村客运班线营运机制，加强汽车修理市场和驾驶员培训市场治理，促进标准进展，切实消退“黑车”、“黑点”、“黑站”，形成标准有序道路运输市场。 (四)强化内部治理，实现交通工作整体推动。一是要不断加强行业精神文明建立。深入开展“微笑效劳、温馨交通”主题教育与实践活动，树立一批优质效劳品牌、示范单位和示范窗口，进一步激发交通和谐进展的活力。全面加强职工权益维护工作，进一步增加工会组织的吸引力和分散力，推动工会制度化、标准化建立。连续组织开展分
34、散人心、员工喜闻乐见的系列文化活动，使其成为推动交通运输进展的内在动力。着力宣传交通建立、进展成果，努力营造全社会支持、关怀交通运输业进展的深厚舆论气氛。二是要加强党建和党风廉政建立工作。以当前开展的“四群”教育活动为抓手，加强全局干部职工的思想作风、工作作风和干部生活作风建立，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，建立一支政治好、作风优、力量强的人才队伍。连续加强以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建立，仔细落实党风廉政建立责任制，深领导干部权力预警机制的各项工作。深入开展工程建立领域突出问题专项治理活动，严格根据相关政策、法律、法规，严把工程预算、工程招标、施工监理、设计变更、工程决算、资金支付等关键环节，全力打造巍山廉政交通新形象，确保工程优良、干部安全。 半年工作规划范文