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1、 医院临床教学工作计划 协作各医学院校的毕业实习生实习规划，供应学生了解医疗社会工作实践的时机，以期理论与实践相印证，同时为了使教学工作和教学活动有序的开展，在全面总结各兄弟医院教学工作的根底上，结合我院教学工作的实际，特制定该教学工作规划。 一、指导思想： 以一般高等医学教育临床教学基地治理暂行规定和广东省一般高等医学院校临床教学基地治理方法为指导，从技能教育的要求动身，以提高教师自身业务素养和教育教学力量为前提，以全面实施教学改革，大力开展教研活动为载体，以全面进展学生的综合素养为目的，以全面提高我院的教学质量为宗旨，科学标准实施目标考核细则，努力开创我院教学工作的新局面。 二、本轮教学工
2、作任务和目标： 1、实施因人施教，因材施教。针对本科生，充分利用它们理论学问较丰富的特点，多安排一些宣教、沟通、治理等方面的工作，并以启发式教育为主，使他们的理论学问应用于临床实践。针对大、中专生，主要以根本操作技术为主，并结合提问式教育，催促其学习，提高他们的学习主动性。 2、分阶段治理学生。实习初期，由于同学们刚接触临床，有新奇感，很想把握多一些操作技能，工作积极主动，上进心强，但实际操作力量差，所以在此期，教师们要从一点一滴开头，并手把手教其操作，（教师操作肯定要标准）使同学学到正规操作技术，养成良好习惯，然后逐步放手，让学生熬炼，但不放眼。在实习中、末期大局部同学已经把握了根底操作技能
3、，积极性有所降低，组织纪律性不强，针对这些问题，作为带教教师，需要加大考核力度，充分开展特色教学，吸引他们，对一些简洁的可胜任的工作，让他们单独完成，以培育其自信，但肯定要强调医疗安全重要性，防止发生错误。定期与实习队长沟通，了解学生详细状况，发觉问题准时解决。 3、带动鼓励各科临床带教教师的教学积极性。每月的业务学习、教学查房、病例争论内容安排给每位带教教师轮番负责，一来可促进他们熟识业务，二来可熬炼他们的讲课力量，更好地完成带教任务。 4、实施人性化治理。严格要求学生的同时，也要关怀、爱惜他们，了解思想动态，帮忙他们解决实习中遇到的难题。 三、主要工作要求及完成工作任务实行的措施： （一）
4、加强培训工作，抓学习，督练功，搞培训，促进临床带教教师业务水平的提高。 1、组织教师参与集体备课活动，共同学习先进理论和操作技术。 2、组织好教师的业务学习，教师要进展自学，学习内容为国内外先进康复理念和新技术，学习实习学校教学大纲。学习理论要与备课、课堂教学实际结合起来。 3、每年八月中旬评比出优秀临床带教教师并进展肯定的嘉奖，以促进带教教师的教学水平的提高。 （二）加强听课治理，促进领导、教师业务水平的提高。 1、各科室上级医师和教学干事随机听课，对带教教师讲课进展评价； 2、医务股定期听课检查，对课程讲授进展打分； 3、邀请学界知名专家对各科室带教教师和实习学生讲课，努力提高科室的教学质
5、量和带教教师的带教力量。 （三）、优化教学构造，大力开展教学讨论工作。 我院将积极开展教学讨论活动，活动主题要紧紧围绕教研目的进展。研讨的学科为各科室专业的各学科。为了调动广阔教师教研的积极性，临床带教教师依据研讨的学科及自己教研力量，来积极参加教研活动，有条件状况下申报担当实习学校教研课，这样不但能够提高广阔教师的教研意识，表达自己教研力量方面的价值，而且能够进一步推动我科教学讨论工作。 （四）、加强教学工作全程治理 1、依据实习学校教学大纲，合理地编制课程表。 2、在教学过程中，要加强备课、上课、考核的治理。 （1）、备课 A、教案尽可能装订。 B、书写要工整，数量上要保证一周储藏课，严禁
6、备堆课。 C、教案编写上，在常规要求根底上强调的有以下几点： 、教学目标制定要科学、合理、符合实际，表达要明确，要从学问与技能，过程与方法角度制定。 、教学流程要落实教学目标。 、要求不能照本宣科，要理论结合实践，要求娴熟把握根本理论和操作技能同时要求了解国内外本事域先进阅历。 、各种课型的教学构造要符合常规要求。 （2）、上课 要立足表达启发式教学模式，利用一切可行手段组织好课堂教学，做到课堂教学环节齐全、内容充实，精确完成课堂教学设计，注意教学艺术，精确传授学问，留意培育学生力量，正确运用教学手段和方法，与常规教学构造上一样，要突出各环节的分层指导。 （3）、考核 随机对实习学生进展理论和
7、操作技能考核，考核成绩作为出科考试成绩标准。 四、加强教学信息反应工作 依据医院教学工作信息反应制度对实习学生实行随机问卷调查临床带教教师的临床带教力量和学生把握程度，以保证教学任务的顺当完成和目标的实现，充分调动教师教学工作的积极性，准时发觉问题，准时解决问题，堵塞漏洞，更好地提高教学质量，同时也便于教师在教学工作中进展公开、公正、公正地考评。 五、建立鼓励机制： 科室依据医院临床带教目标考核细则，设立目标考核奖，建立教学质量奖惩制度，以利于我们的考核工作更加科学、合理。 六、组织好实习生出科考核 1、出科理论考试。 2、出科操作考核。 3、集体评议出科鉴定 新一轮的实习带教工作，给我们带来
8、新的机遇，新的挑战，向我们提出了新的要求。我们坚信，有上级主管部门的正确领导和指导，有全科临床带教教师务实创新的工作态度，我们肯定会开创新境地，结出新硕果，为全面提高我科的教学质量而不懈努力！ 最新医院临床教学工作规划 篇2 一年来，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热忱为患者效劳 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足，并
9、以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维; 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师
10、请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结20xx年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 最新医院临床教
11、学工作规划 篇3 20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内五科全体护理人员协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满足的成绩，现将2023年上半年护理工作做如下总结： 一、护理人员在政治上仔细学习，树立正确的世界观、人生观、价值观 发扬党的优良传统，坚固树立“一切为患者效劳”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判。 二、全科护理人员仔细落实各项规章制度 核心制度全科护理人员能够自觉
12、遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 三、注意提高护理人员业务素养对护理人员进展三基培训 购置神经内科专业护
13、理书，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展争论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。积极组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平! 四、注意效劳细节 提高病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见
14、，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深入开展了以病人为中心的安康教育，通过制定并发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。伴随护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮忙病人办出入院手续，供应一次性纸杯，帮忙无家属或年老的患者翻开水。定期的电话回访。以细小优质的效劳得到了病人及家属的赞扬。 五、加强了院内感染治理严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度 科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一
15、次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭) 最新医院临床教学工作规划 篇4 转瞬工作又一年，在这一年里，我在内科临床医师工作的临床一线岗位上，始终兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。比拟圆满地完成了医院交给的各项任务。 一、工作上 我仔细履行医生职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质，便捷，高效，文明效劳”的效劳理念，努力做好医疗效劳工作，解决病人的实际困难，赢得了广阔患者
16、的全都好评。此外我还兼职科室秘书工作，准时书写科室相关文件，在繁忙的临床工作之余，不忘用雪亮的眼睛发觉同事、领导、各个科室之间美妙的人和事，积极向昌吉报社、我院党办投稿，同时擅长发觉问题，提出问题。业务上：我明白优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导。只有扎实的理论根底，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。对此我制定了周密的学习规划，强化学习，提高专业学问水平，以扎实的理论根底指导临床实践。思想政治上： “百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名二十一世纪的好医生!工作上：我仔细履行医生职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者
17、供应优质，便捷，高效，文明效劳”的效劳理念，努力做好医疗效劳工作，赢得了广阔患者的全都好评。 此外还兼职科室秘书工作，准时书写科室相关文件，在繁忙的临床工作之余，不忘发觉同事、领导、各个科室之间美妙的人和事，积极向昌吉报社、我院党办投稿，擅长发觉问题，提出问题。业务上：我明白优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导，只有扎实的理论根底，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。对此我制定了周密的学习规划，强化学习，提高专业学问水平，以扎实的理论根底指导临床实践。思想政治上积极要求进步，时刻以共产党员的标准要求自己。 “百尺竿头，更进一步”我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自
18、我，做一名二十一世纪的好医生!工作总结光阴似箭，日月如梭，转瞬20xx年又将近尾声，这一年中，我锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了本年度的工作。 二、总结主要有以下几项 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格
19、遵守医德标准，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 我主要从事内科内分泌系统疾病的临床一线工作和我科室的科室秘书工作。 由于本院正在逐步扩张进展过程中，临床一线医技人员较为紧缺，日常工作庞杂而琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有门诊、科研、文书工作等等，有些工作是消耗精力的，做起来有肯定的困难，如，科室人员信息的采集，帮助领导制定科室教学规划、将来进展规划、诊疗标准的修订方案等等，我不怕麻烦，听从领导的指导，向内行请教、向同事学习、自己摸索，在很短的时间内便比拟娴熟的完成了工作，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，圆满地完本钱职工作。
20、3、工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入
21、一个新水平，为医院进展做出更多的奉献。 最新医院临床教学工作规划 篇5 为了仔细执行医院安排的实习带教任务，结合本科室实际状况，特从以下几方面制定实习带教规划： 一、医德医风 1、仪表端正、举止大方符合礼仪标准要求。 2、效劳周到，态度好，准时巡回病房，急躁答复病人提出的问题，不与病人争吵。 3、病区内不大声喧哗，不谈天。 二、劳动纪律 1、不迟到、早退，有事须提前请假。 2、上班要集中精力，不干私活。 3、听从主任及带教教师安排，不随便换班，不脱岗。 4、人性化治理，特别状况允许请假，但必需有合理理由及书面申请，并需符合医院规定。 三、工作质量 1、熟识病区环境，保持病区的干净和宁静。 2、
22、加强无菌观念，正确运用无菌技术，严格遵守操作规程。 3、把握无菌技术操作，熟识把握各类常见临床操作等。 4、熟识病历文书的书写。 5、加强理论学习，不定期抽查提问。了解本科常见疾病的安康宣教内容。 6、了解本科常见疾病的诊治常规，根本治疗方案。 7、每周组织一次教学查房。 8、每月2次教学小讲座，并记录。 9、实习完毕时，参与科室组织的理论及操作考试（如：无菌技术操作、胸穿、心电图、测血糖、心肺复苏等），成绩不低于85分，不合格者需补考。 最新医院临床教学工作规划 篇6 一、目的教学相长 （一）实习生 1、通过临床实习，进一步稳固所学理论学问，使理论与医学实践有机结合，形成科学的临床思维和学习
23、工作力量； 2、了解临床医疗及护理的工作特点； 3、把握常见病、多发病的诊疗原则和预防措施，把握临床根本操作技术，初步把握常见危重病的诊治原则； 4、树立实事求是、仔细负责的良好医德医风和全心全意为人民效劳的精神，为今后从事临床医疗等工作打下良好的根底。 （二）带教教师 1、通过带教，对学问温故而知新及自觉学习、更新学问，与时俱进，跟上医学进展的时代步伐。 2、通过教学预备及详细的理论讲课、教学查房、教学病例争论、技能操作示范、修改医疗文书等教学活动，自我标准医疗行为。 3、通过教学活动、为人师表，提升个人外在形象，从而提升我院医师队伍的整体形象。 二、时间 2022年3月至2022年2月 三
24、、临床教学活动内容及要求 （一）教学活动内容 1、理论大课。每月一次，由医务股组织，主要由高级职称医师主讲。 2、教学查房。每周一次，每次6090分钟，由医务股与临床科室共同组织，主要由中级职称医师完成。 3、教学病例争论。每两周一次，每次6090分钟，由医务股与临床科室共同组织，主要由高级职称医师完成。 4、根本技能操作。每月2次，由医务股与临床科室共同组织，主要由中级职称医师完成。 5、小讲课。每周1次，每次1530分钟，由高年资住院医师主讲，各科室详细安排。 （二）要求 1、各科室主任召集本科室带教教师，学习临床教学大纲及医院教学规划，争论制订出本科室的带教规划，并严格按规划带教。 2、
25、凡具有带教资格的医师，必需根据教学规划每年完成肯定的教学任务。包括医疗文书修改、理论大课、教学查房、教学病例争论、根本技能操作及小讲课。教学任务完成后，一周内将相应的教学资料交科主任作为科室教学资料保管。 教学资料包括： 大课、小讲课的教案、讲稿、PPT课件及讲课记录。 病例争论的教案、PPT课件及争论记录、实习生发言稿（有实习生签名）。 教学查房的教案及查房记录。 临床操作技能培训的教案、PPT课件及培训记录。 3、各科室制订教学规划时，分层级安排教学任务，促使人人参加教学活动，通过教学活动到达共同提高的目的。 四、开展临床教学督导活动。由教学阅历丰富的高级职称医师组成教学督导组，对教学活动
26、进展以导为主，督、导结合的方式，促进教学活动的标准化。 五、开展评教评学活动。由科教科与教研室共同组织实习生对带教工作进展评价及向教师了解学生学习状况，收集、整理、分析数据，制订整改措施，持续改良临床教学工作。 六、定期召开评教评学工作会议。反应临床教学状况，研讨改良措施，促进临床教学质量的持续提高。 最新医院临床教学工作规划 篇7 市中医医院2022年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的十九大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学进展观，紧紧围绕病人的“三个一切”内强素养、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，各项工作取
27、得了显著成绩。现向各位汇报如下： 一、医院根本状况。 医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的根底上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是xx医专附属医院，是xx中医药大学、xx医专、xx中医药学校、xx中医药学校、xx卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中心。XX年年未发生大的医疗事故，急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、争论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比XX年增加410
28、万元，医院呈现出蓬勃进展的势头。 市中医医院XX年年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。 1、医院呈现良好的进展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4，病床使用率78，比去年同期增长15，手术1100例，比去年同期增长15.4，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95以上，全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4，购置仪器设备60台（件），其中万元以上的48台（件），价值360万元。 2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原
29、来发放xx年的工资标准，现在发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。 3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌心灵的唱歌，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报”每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。 4、制订了xx市中医医院20xx年20xx年进展规划，填补了医院长期进展规划的空白。 5、汇合了医院各级各类岗位职责和规章制度。 6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。 7、胜利地开办了开发区xx社区效劳中心，填补了医院无社区效劳中心的空白。 8、胜利地开办了icu病房，填补了医院多年无危重
30、病人监护室的空白。 9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。 10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购抢救车两辆，现已有五辆抢救车为急诊效劳，也使医院的急诊急救力量到达新的水平。 二、2022年所做的几项主要工作。 （一）、新一届领导班子建立。 经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有规划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议常常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，的确做到了求真务实、从严治院、从严治理，收到了很好的治理效果，使医院得以
31、快速进展。 （二）、医疗效劳质量治理效益年活动。 我院依据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，连续开展了医疗效劳质量治理效益年活动。主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗效劳质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的动身点和立足点，形成全院人人、到处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。 （三）、开展了“争创市级文明单位活动”。 为了进一步提高我院广阔干部职工政治思想
32、素养和文明程度，促进医院快速进展，经医院讨论打算，在连续开展医疗效劳质量治理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了争创市级文明单位的实施意见，召开了全院发动大会，进展安排布署，明确了目标要求和创立标准，使职工提高了思想熟悉。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创立工作做好，我院还特地成立了领导小组，将创立活动与考核“连续开展医疗效劳质量效益年活动”有机地结合起来，由考核组制定考核细则，进展打分登记，年终依据平常考核状况综合评出文明科室和个人，年底进展表彰和嘉奖。 （四）、组团外出考察受益匪浅。 2022年3月7日至8日，我院组织院领
33、导、科主任、护士长等一行20多人到xx市中医院学习考察，受到很大触动，深受启发，受益匪浅。主要阅历是： （1）、他们意识超前，思想观念新，在剧烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取，在竞争中求生存、求进展； （2）、他们重视人才，大力引进学科带头人，聘请毕业生和专业技术人才； （3）、质量治理实施 “iso9000质量认证； （4）、他们奉行以患者为中心，救死扶伤，供应优质、高效、便捷效劳； （5）、他们都注意突出中医特色，强化综合功能，以人为本，科技兴院的理念和做法； （6）他们做到了领导干部思想全都，心往一处想，劲往一处使，相互理解和支持，严密团结，同舟共济。 最新医院临床教学工作规划 篇8
34、 一、指导思想 以教学为中心，全面提高学生素养，全面提高教学质量。 二、工作目标及主要任务 1、进一步加强教学治理力度，强调执行力度，促进各项制度的贯彻落实。 2、搞好评教评学和教案（包括电子课件）评比工作。 3、加强实践教学，完善试验室建立。 4、规划实施精品课程建立方案，使临床教研室这一空白得到填补。 5、加大教研教改力度，落实师资培育措施。 6、做好考务工作下系部的全部规划与预备。 7、做好大二学生实习前的根本操作培训工作。 8、积极做好职业技能培训工作。 三、详细工作措施 1、以教学治理标准为依据，加强常规教学治理，确保教学秩序的稳定。 （1）落实教学工作检查与督导，如学期初的教学预备
35、安排工作，教学质量检查工作，教学进度检查等工作。 （2）教学秘书、教研室秘书各负其责，教学主任及教研室主任严格监视，严格执行系部各项教学制度。如例会制度、观摩教学与听课制度、集体备课制度等。 （3）观摩教学上学期以新教师为主，本学期要新老交替，已到达真正的以老带新，提高教学质量的效果。（详细见附表） 2、参照我系课堂质量检查制度和观摩教学与听课制度做好教师教学评比，在第十教学周开展系部教案及电子课件评比。 3、加大临床专业课的试验实习比例，一方面增加试验室仪器设备，在朱主任的指导下开展新的外科试验；另一方面在学院及教务处的指导与协调下安排大二学生进医院见习。诊断试验室建立规划模拟执业助理医师实
36、践操作考试的模式进展建立，如吸痰术，导尿术以及各种穿刺术等。目前所缺设备已列出规划马上上报，期望得到院里的支持。 4、由教研室主任牵头做好精品课程建立规划，首先从教案讲稿、电子教案、教学大纲、习题集等根本工作入手，逐步再进展完善。要求各任课教师本学期做出详尽的电子教案每章节后附上习题集。 5、教研教改方面，扩大与106医院的合作，使更多的专业，更多的学生进医院见习学习，同时要求青年教师每学期至少交论文一篇。 6、加强学风建立，首先抓好课堂纪律检查，各班指定由某个班委每天、每堂课统计学生到课率及学生出勤状况汇报班主任，主任、教学秘书不定期抽查。进一步开展好“其次课堂活动”，提高学生的学生的学习兴
37、趣，变“要我学”为“我要学”，从而加大我系的教学成果。 6、师资培育方面完善教研室各学科专业人才建立，使每学科至少有一位学科带头人，已到达以老带新，培育青年教师的目的，是我们的青年教师尽快成长为教学骨干；同时做好临床专业教师进医院学习的安排工作，使讲临床课的教师真正做到教学与实践相结合，从而提高教学水平和教学质量 7、本学期考务工作将下放到系部，系部申请增加一名考务负责人，与教学秘书共同完成教务考务工作，详细到考试时教室与教师的欠缺需要教务处协调。 8、在五月一日后进展大二学生的实习就业指导，开展根本操作训练。 9、协作职业技能办积极做好职业技能培训，安排好妇幼保健员、卫生检验员以及养分配餐员
38、的教学与考试考核工作。 最新医院临床教学工作规划 篇9 一、岗前培训 实习生来院后，护理部将组织为期两天的岗前培训，主要内容：护士行为标准及护患沟通技巧、护士素养要求、医院概况、医德医风教育及有关规章制度、实习生治理条例、临床教学治理制度、院内感染掌握、安全学问、侵权责任法、应急学问、母乳喂养等。使实习生尽快熟识医院环境及各项规章制度及要求，顺当进入临床实习阶段。 二、加强护理带教组织领导 护理部设专人治理，科室依据护理部教学规划制定具体的教学规划，设总带教教师，实行一对一临床带教，带教教师相对固定。科室将实习生入科宣教、实习工程表、患者病情把握问卷、讲座课件及签到照片、试题、试卷、实习生意见
39、反应表等存档备查。 三、定期召开带教教师及实习生会议 每月组织一次实习生会议，召开一次实习队长座谈会，准时了解学生思想动态，征求学生对教学中的意见及建议；每季度组织一次带教教师会议，准时了解教学过程中存在的问题，把握学生思想动态，因人施教。 四、严格教学考核 成立教学专项考核组，制定考核标准，加强教学考核，除不定期的日常考核外，每季度专项考核一次，考核结果与绩效工资挂钩。 五、依据不同学历分层次带教 依据学生来源、学历层次分别带教，对中专实习生注意技术操作力量的培育；对大专实习生则高标准、高要求，要求在娴熟把握各项技术操作的根底上，树立起整体护理的观念，注意理论与实践的结合；对本科实习生则注意
40、治理力量与综合力量的培育。依据上一年度教学状况对个别护生特殊留意效劳意识、组织纪律、沟通技巧、安康教育和操作力量的培育，做到因人施教。 六、定期组织业务讲座 护理部每月组织一次业务讲座，全部使用多媒体教学，提高教学水平。 科室每周提问两次，每两周讲座一次，每月一次护理查房，要求记录齐全并存档。 七、加强教学环节治理 严格实习生轮转签字制度，科室见到护理部签条前方可安排学生实习，实习完毕每位实习生必需向科室提交五份完整的护理评估和一份把握患者病情问卷，科室仔细组织理论、操作考试，护理部不定期抽查科室护理评估和把握患者病情问卷，参与学生出科考试。严格实习报告鉴定治理，带教教师、护士长分别亲笔签字，不具备带教资格的护士不允许签字，学生表现要照实填写。 八、组织教学满足度调查 护理部每季度发放一次教学满足度调查表，将存在的问题准时向科室反应，并提出整改措施。调查状况还要与绩效工资挂钩。 九、做好教学总结 护生实习完毕前，组织教学双评，评比优秀带教教师、先进带教科室、优秀实习生，并进展理论和操作考试，要求人人达标。