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1、2021临床教学工作计划范文2021临床教学工作方案范文时间一晃而过，我们的教学工作又将翻开新的一页，是不是需要好好写一份教学方案呢？相信大家又在为写教学方案犯愁了吧，下面是我为大家采集的2021临床教学工作方案范文，希望对大家有所帮助。临床教学工作方案1为了认真履行医院布置的实习带教任务，结合本科室实际情况，特从下面几方面制订实习带教方案：一、医德医风1、仪表端正、举止大方符合礼仪标准要求。2、效劳周密，态度好，及时巡回病房，耐心答复病人提出的问题，不与病人争吵。3、病区内不大声喧哗，不聊天。二、劳动纪律1、不迟到、早退，有事须提早请假。2、上班要集中精神，不干私活。3、服从主任及带教教师布
2、置，不随意换班，不脱岗。4、人性化管理，特殊情况允许请假，但必需有合理理由及书面申请，并需符合医院规定。三、工作质量1、熟悉病区环境，坚持病区的整洁和平静。2、加强无菌观念，准确运用无菌技术，严格遵照操作规程。3、把握无菌技术操作，熟悉把握各类常见临床操作等。4、熟悉病历文书的书写。5、加强理论学习，不定期抽查发问。了然本科常见疾病的健康宣教内容。6、了然本科常见疾病的诊治惯例，根本治疗方案。7、每周组织一次教学查房。8、每月2次教学小讲座，并记录。9、实习完毕时，加入科室组织的理论及操作考试如：无菌技术操作、胸穿、心电图、测血糖、心肺复苏等，成就不低于85分，不合格者需补考。临床教学工作方案
3、2一、指点思想以教学为中心，全面提升学生素质，全面提升教学质量。二、工作目的及重要任务1、进一步加强教学管理力度，强调履行力度，增进各项制度的贯彻落实。2、搞好评教评学和教案包含电子课件评选工作。3、加强理论教学，完善实验室建造。4、方案施行精品课程建造方案，使临床教研室这一空白得到填补。5、加大教研教改力度，落实师资培养办法。6、做好考务工作下系部的所有方案与预备。7、做好大二学生实习前的根本操作培训工作。8、积极做好职业技能培训工作。三、详细工作办法1、以教学管理标准为根据，加强惯例教学管理，确保教学秩序的稳定。1落实教学工作检查与督导，如学期初的教学预备布置工作，教学质量检查工作，教学进
4、度检查等工作。2教学秘书、教研室秘书各负其责，教学主任及教研室主任严格监视，严格履行系部各项教学制度。如例会制度、观摩教学与听课制度、集体备课制度等。3观摩教学上学期以新老师为主，本学期要新老交替，已到达真正的以老带新，提升教学质量的效果。详细见附表2、参照我系（课堂质量检查制度）和（观摩教学与听课制度）做好老师教学评选，在第十教学周开展系部教案及电子课件评选。3、加大临床专业课的实验实习比例，一方面增加实验室仪器设备，在朱主任的指点下开展新的外科实验；另一方面在学院及教务处的指点与协调下布置大二学生进医院见习。诊断实验室建造方案模仿执业助理医师理论操作考试的形式进行建造，如吸痰术，导尿术以及
5、各种穿刺术等。目前所缺设备已列出方案即将上报，期望得到院里的支持。4、由教研室主任牵头做好精品课程建造方案，首先从教案讲稿、电子教案、教学纲目、习题集等根本工作下手，逐渐再进行完善。要求各任课老师本学期做出详尽的电子教案每章节后附上习题集。5、教研教改方面，扩大与106医院的合作，使更多的专业，更多的学生进医院见习学习，同时要求青年老师每学期至少交论文一篇。6、加强学风建造，首先抓好课堂纪律检查，各班指定由某个班委天天、每堂课统计学生到课率及学生出勤情况汇报班主任，主任、教学秘书不定期抽查。进一步开展好“第二课堂活动，提升学生的学生的学习兴趣，变“要我学为“我要学，进而加大我系的教学结果。6、
6、师资培养方面完善教研室各学科专业人才建造，使每学科至少有一位学科带头人，已到达以老带新，培养青年老师的目的，是我们的青年老师尽快成长为教学骨干；同时做好临床专业老师进医院学习的.布置工作，使讲临床课的老师真正做到教学与理论相结合，进而提升教学程度和教学质量7、本学期考务工作将下放到系部，系部申请增加一名考务负责人，与教学秘书共同完成教务考务工作，详细到考试时教室与老师的欠缺需要教务处协调。8、在五月一日后进行大二学生的实习就业指点，开展根本操作训练。9、配合职业技能办积极做好职业技能培训，布置好（妇幼保健员）、（卫生检验员）以及（营养配餐员）的教学与考试考核工作。临床教学工作方案3一、岗前培训
7、实习生来院后，护理部将组织为期两天的岗前培训，重要内容：护士行为标准及护患沟通技巧、护士素质要求、医院大概情况、医德医风教育及有关规章制度、实习生管理条例、临床教学管理制度、院内感染控制、安全知识、侵权责任法、应急知识、母乳喂养等。使实习生尽快熟悉医院环境及各项规章制度及要求，顺利进入临床实习阶段。二、加强护理带教组织领导护理部设专人管理，科室根据护理部教学方案制订具体的教学方案，设总带教教师，实行一对一临床带教，带教教师相对固定。科室将实习生入科宣教、实习项目表、患者病情把握问卷、讲座课件及签到照片、试题、试卷、实习生意见反应表等存档备查。三、定期召开带教教师及实习生会议每月组织一次实习生会
8、议，召开一次实习队长座谈会，及时了然学生思想动态，征求学生对教学中的意见及建议；每季度组织一次带教教师会议，及时了然教学经过中存在的问题，把握学生思想动态，因人施教。四、严格教学考核成立教学专项考核组，制订考核标准，加强教学考核，除不定期的日常考核外，每季度专项考核一次，考核结果与绩效工资挂钩。五、根据不同学历分条理带教根据学生;、学历条理分别带教，对中专实习生重视技术操作才能的培养；对大专实习生则高标准、高要求，要求在纯熟把握各项技术操作的基础上，树立起整体护理的观念，重视理论与理论的结合；对本科实习生则重视管理才能与综合才能的培养。根据上一年度教学情况对个别护生十分留意效劳意识、组织纪律、
9、沟通技巧、健康教育和操作才能的培养，做到因人施教。六、定期组织业务讲座护理部每月组织一次业务讲座，全部使用多媒体教学，提升教学程度。科室每周发问两次，每两周讲座一次，每月一次护理查房，要求记录齐全并存档。七、加强教学环节管理严格实习生轮转签字制度，科室见到护理部签条前方可布置学生实习，实习完毕每位实习生必需向科室提交五份完好的护理评估和一份把握患者病情问卷，科室认真组织理论、操作考试，护理部不定期抽查科室护理评估和把握患者病情问卷，加入学生出科考试。严格实习报告鉴定管理，带教教师、护士长分别亲笔签字，不具备带教资历的护士不允许签字，学生表现要如实填写。八、组织教学满意度调查护理部每季度发放一次教学满意度调查表，将存在的问题及时向科室反应，并提出整改办法。调查情况还要与绩效工资挂钩。九、做好教学总结护生实习完毕前，组织教学双评，评选优秀带教教师、先进带教科室、优秀实习生，并进行理论和操作考试，要求人人达标。【2021临床教学工作方案范文】