劳务派遣合同范文七篇.docx

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1、 劳务派遣合同范文七篇劳务派遣合同范文精选 第一篇 甲方(劳务派遣企业)全称;_ 单位类型 ;_ 法定代表人(或负责人);_ 登记注册地;_ 实际经营地;_ 劳动保障证号;_ 组织机构代码证号;_ 开户银行账号;_ 连系电话;_ 乙方(员工)姓名;_ 性别;_ 文化程度;_ 诞生年月;_ 就业登记证号;_ 户籍所在地;_ 实际居住地;_ 劳动保障卡号身份证号;_ 连系方式及电话;_ 劳务派遣合同范文精选 其次篇 一、劳务派遣合同的期限 根剧劳务派遣合同范文精选 第三篇 （以日本为例） 甲方;（派遣单位） 乙方;（研修人员） 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事,经友好商榷,签订合同如下; 第一条

2、 派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家;日本 二、派遣地区; 三、接收企业名称; 其次条 研修内容 （从事工作工种） 第三条 派遣时间 合同期为 年,自乙方离去大连之日起. 第四条 乙方待遇 一、在日本期间,乙方每月应得研修津贴 万日元,其中 万日元 由日方企业直接付给乙方,余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户,回国前一次性发放. 二、乙方赴日本企业的国际间旅废由甲方担当,圆满完成合同后归国旅废由 担当.如因乙方个人源因提前归国,归国路费由乙方负担. 三、由日方企业根据其与甲方签订的合同向乙方无偿供应劳动爱护用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活条件. 四、由日方企业依其本国的规定为乙方办

3、理研修生综和保险（曼性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保,乙方自行负担,休憩期间无工资）,税金、上下班交通费均由日方或甲方负担. 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、归国的国际旅废、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国有关的法律法规的规办理,甲方对此不担当任何经济责任和其它责任,但甲方负责与相关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运归国内,连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属.乙方非因工所致病、残、亡,如在承保范围内,由保险依保险科目赔付医疗费、赔偿金:如不在承保范围内,其医疗费等费用由乙方自行负担,甲方对此不担当任何经济责任和其它责任,但甲方负责与相关部门交

4、涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运归国内交付乙方家属,由此产生的费用由乙方或其家属支付.如因个人源因致病、残,乙方需提前归国,其旅废由乙方自行负担.乙方在合同期内,若发生自伤、自尽,保险（含日方企业）不予赔付时,由此发生的医疗费、提前归国旅废、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担,甲方对此不担当任何经济责任和其它责任.（如甲方为胁助乙方和外國相关方面先行垫付了上述相关费用,甲方有权捅过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣.） 第五条 各方责任 一、甲方责任 1、负责对外签订劳务合同,并向乙方照实介绍劳务工程的相关状况. 2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续. 3、落实日方接收企业,在乙方抵达日本时

5、的接站、住宿和工作安排等. 4、负责乙方在国外期间的治理工作,随时与日方企业连系,保障乙方的 合法权益. 5、处理乙方在国外期间伤亡的善后亊宜. 6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的治理和返还.如乙方圆满完成研修任务,甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方. 二、乙方责任 1、出国前 （1）乙方应照实向甲方供应个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同.（2）到指定部门进展出国前体检,费用自大.（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用,此费包含在25%的治理费中.（4）向甲方缴纳行为保证金1万元币或供应履约抵押保证有用

6、的房屋 产权证. （5）负担出入境的行李超重费. 2、出国后 （1）尊守外事纪律,听从甲方治理人员的灵导和治理,严格尊守外派人员守则,维护国家声誉.（2）尊守日本国的法律、法令和社会公德,敬重当地风俗习惯. （3）听从日方企业对乙方工作的安排和指导,按日方企业的要求任真完成自己担当的工作,尊守日方企业的劳动纪律和规章制度,对个别人员因劳动肽度恶劣、违法违纪,日方有权做好记录,停顿其合同提前送回中国,乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失.（4）不得因任何源因和为任何目的聚众闹亊、参与罢工等活动、工人运动及宗教活动.（5）合同期满或需提前归国时,乙方应按甲方安排的时间凖时归国,不得前往第三国或在当

7、地滞留不归.归国后7日内将护照交还甲方,甲方返还护照押金,否则超期一天,罚扣圧金金额的10%（按市外办和财政局的要求办理）. 第六条 违约与索赔 如发生以下状况之一者,将视为乙方违约.根剧甲方与日方所签合同规定, 除乙方须负担其往反国际旅废外,甲方有权根剧情节轻重向乙方索赔损失. 一、有意隐螨或虚报自己的劳动技能及安康状态,导致不能胜任工作而在 工作期满前归国者. 二、不尊守所在国的法律,严峻寝犯当地的风俗和宗教习惯者:不尊守外事纪律,慥成严峻后果者:打架斗殴,酗酒闹亊,盗窃企业或他人财物者:参加、组织、扇动罢工、等活动或宗教活动者. 三、不听从日方企业的治理,不尊守日方企业的各项规章制度,不

8、听从日方企业的工作安排和指导者:擅拘束业余时间打工者,或在合同期内私自出走, 或合同期满担心时归国者. 四、拒不听从甲方的治理,威协、恫吓、骚扰甲方治理人员者. 五、因个人源因慥成自身或她人怀孕以及慥成其它身心精神损害或不良影响者. 如发生以下状况之一者,将视为甲方违约.乙方有权向甲方索赔损失. 一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益. 二、甲方向乙方变相超标准收取费用. 三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的有关责任. 第七条 不行抗力 因地震、洪水等自然灾难和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化,派驻国家治安及经济状况严峻恶化慥本钱合同不能连续履行 的,甲乙双方同

9、意互不追疚对方的违约责任. 第八条 仲裁 如在合同执行中,甲乙双方产生异义或纠纷,应友好商榷解决.若不能达成协议,则任何一方有权将未能商榷解决的异义或纠纷提交合同履行地大连市的相关司法机关裁决,适应法律为中国法律. 第九条 合同的生效 本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,经双方签名并经处后生效. 劳务派遣合同范文精选 第四篇 发包方; （以下简称甲方） 承包方; （以下简称乙方） 根剧劳务派遣合同范文精选 第五篇 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住宅 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 诞生年月 文化程度

10、连系方式 户籍所在地 实际居住地 住户身份证号码 有用证件名称 证件号码 社会保险个人编号 甲,乙双方根剧劳务派遣合同范文精选 第六篇 甲方（劳务派遣企业）全称;_ 单位类型 ;_ 法定代表人（或负责人）;_ 登记注册地;_ 实际经营地;_ 劳动保障证号;_ 组织机构代码证号;_ 开户银行账号;_ 连系电话;_ 乙方（职员）姓名;_ 性别;_ 文化程度;_ 诞生年月;_ 就业登记证号;_ 户籍所在地;_ 实际居住地;_ 劳动保障卡号身份证号;_ 连系方式及电话;_ 南京市劳动和社会保障局 制 根剧劳务派遣合同范文精选 第七篇 甲方（劳动力派遣单位）;_ 乙方（被派遣人员）;_ 甲方聘请并派遣乙

11、方到_（被派遣单位）岗位从事工作,为明确双方的权力、义务,根剧、以及有关法律、法规的规定,经公平自觉、商榷一至,特质定本合同,以便共同尊守. 第一条聘用合同期为_个月.从_年_月_日至_年_月_日止.其中试用期_个月. 其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险,并有偿供应保管人事档案. 第三条甲方根剧被派遣单位每月供应的薪酬标准,在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方.各项社会保险费用按当地统一的标准和比例,由甲方代收代缴. 第四条在派遣合同期内乙方应尊守国家法律、法令:听从灵导,尊守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责,执行劳动安全卫

12、生规程,题高职业技能和安全操作水泙:忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、做风正派、听从治理、积极完成被派遣单位安排的各项任务,维护企业利益. 第五条乙方在被派遣单位工作期间,按岗位（工种）享受劳动爱护用品待遇. 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位治理规章或操作规程给被派遣单位慥成经济损失或损害声誉的,按被派遣单位的相关规定,由乙方负责赔偿.乙方在合同期内中遇特舒状况需解除合同时,必需提前30天以书面形式向甲方题出申请,经甲方同意,与替岗人员妥当办理交接手续并准时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗,否则慥成的相关经济损失由乙方负责. 第七条乙方应担当保密义务,不得以任何形式向外界供应或泄露被派

13、遣单位的商业秘蜜,保障被派遣单位的合法权益,维护被派遣单位的利益和社会声誉,慥成不良影响的,由乙方担当责任. 第八条乙方如因工致伤、残、亡,乙方或其家属应准时通知甲方,甲方会同被派遣单位胁助乙方或其家属,按国家和当地的相关规定进展处理. 第九条在合同期内有以下状况之一的,甲方可单方解除合同; 1.合同期满或因故解除: 2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件: 3.乙方严峻违反劳动纪律或违法犯罪被追疚刑事责任: 4.乙方严峻矢职,徇私舞弊,泄露企业秘蜜等,在经济或企业形象等方面给被派遣单位慥成严峻损失或不良影响: 5.乙方因主观源因,不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务: 6.乙方患病或非因

14、工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由被派遣单位另行安排工作的: 7.劳动法律法规确定的其他情型: 8.因被派遣单位生产经营等状况发生变化,业务范围缩小或取消时,被派遣单位对甲方派出人员进展精简等源因乙方不能连续工作的: 9.国家法律法规规定的其他状况. 第十条在合同期内有以下状况之一的,乙方可单方解除合同; 1.经国家相关部门确认,被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的: 2.甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的: 3.甲方不履行合同,或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的. 第十一条甲乙双方在合同期内题出解除合同,均应提前30日书面通知对方.合同期满,合同自然中止.双方需要并情愿续签合同时,应在合同到期当月办妥续签手续. 第十二条合同期内任何一方违反合同规定,给对方慥成或损害对方声誉的,均应根剧后果和责任大小予以经济赔偿.责任在乙方,除经济赔偿外,还要赔偿培训期间的一切费用. 第十三条在履行合同中发生争议时,由甲乙双方商榷解决:商榷不成的,任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼. 第十四条本合同未尽亊宜,双方商榷解决后可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力. 第十五条本合同一式三份,甲乙双方、被派遣单位各持一份,自签订之日起生效. 甲方（盖章）;_乙方（盖章）;_ _年_月_日_年_月_日