劳务派遣人员协议书七篇.docx

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1、 劳务派遣人员协议书七篇 甲方(聘方)： 地址： 电话： 乙方(受聘人)： 住址： 电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_工程的专家指导工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(由于工种不同工资差异很大); 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方

2、在签合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 第一条、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特别缘由，须按时出席。 2、本合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 其次条、工作岗位 1、甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担当专家参谋岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的工作力量和表现，可以与

3、乙方协商调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条、工作条件、劳动爱护 1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，实行敏捷的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。 2、甲方为乙方供应开展工作所需要的产品光盘、推广资料。 3、甲方可依据工作需要组织乙方进展必要的业务培训。 第四条、工作酬劳、嘉奖 风险提示：劳务费用 合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假

4、如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、乙方的酬劳为每月的月薪_元(人民币)由甲方在次月的_日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、款待费等，按甲方的有关规定执行。 2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第五条、保密责任 1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺担当以下保密义务： (1)乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘。 (3)未经甲方同意不得以

5、泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。 (4)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，并不自营与甲方类似的产品或效劳，不为他人类似经营供应任何建议。 2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商

6、业隐秘信息，担当犹如兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 第六条、合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，本合同即自行终止。在本合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经本合同双方当事人协商全都，合同可以解除。 第七条、违约责任 1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。 2、详细赔偿金额由非违约方和企业工

7、会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。 第八条、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 第九条、其它事项 1、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 代表(签字)：代表(签字)： _年_月_日 劳务派遣人员协议书【篇2】 甲方(用人单位)： 乙方(应聘员工)： 甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限

8、甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员治理工作，合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作时间 每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。每天工作时间为8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能承受安排，可提前终止合同。 第三条劳务酬劳 1、乙方根本月薪为_元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。 2、工作期间，乙方应严格根据甲方制定的工作制度来执行。合格的连续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。 第四条生活福利待

9、遇 乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条劳动纪律要求 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第六条违约责任 1、乙方在未告知甲方的状况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得酬劳。 2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严峻者将转与法律方式处理，并予以严峻返款处理。 4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。 5、正式转正以后，乙

10、方屡次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。 6、乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者一样的工作。(仅限于领导岗位) 7、任职期间不得泄露公司相关经营状况和业绩状况以及客户信息。 第七条其他事项 本合同于_年_月_日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务派遣人员协议书【篇3】 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 注册地址： 联系电

11、话： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 住址： 联系电话： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以

12、变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 四、劳

13、务酬劳 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 甲乙双方商定，甲方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格

14、证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 本合同的解除或终止，由双方协商。 八

15、、劳动争议处理 甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。 九、其他 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(公章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人(签字)： _年_月_日 劳务派遣人员协议书【篇4】 甲方(承受劳务方)： 乙方(供应劳务方)： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为_年。本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据自身目前的安康状况，能依据本合同其次条、第

16、三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 第七条 乙方依法缴纳个人所得税。 第八条 发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商全都的; 3、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。 第十条 本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在

17、为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十四条 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按以下第_种方式解决： 1、提交_仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 第十五条 本合同一式份，甲乙双方各执份。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 合同签订时间：_年_月_日 劳务派遣人员协议书【篇5】 编号：_ 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 性别：_ 身份证号：_ 依据劳动法、山东省劳动合同条例，经

18、双方公平协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护; (六)依法支持乙方参与合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; (二)遵守

19、甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作安排; (三)仔细履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用_： a(固定期限); b(无固定期限); c(以完成肯定的工作为期限) a：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 b：本合同自_年_月_日起生效，至以下条件消失时终止，其中生效后的前_个月为试用期。 c：本合同自_年_月_日

20、起生效，至_工作(任务)完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采纳_： a(定时工作制); b(不定时工作制); c(综合计算工时工作制) a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 b、不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行) c、综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行) (三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工作。 (四)工资给付： 1、甲方以法定货

21、币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。 3、加班工资： (1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订

22、(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方) 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的： 3、严、重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的; 8、甲方濒临破产进展法

23、定整 顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规、规章规定的具他情形。 (四)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的; 4、甲方强

24、迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; 6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。 (六)经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。 (二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2、3项解

25、除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。 (三)甲方依据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。 以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 (一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期

26、。 (二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。 (三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它商定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔(补)偿责任。 (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 (二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标

27、准局部外，还应给乙方加发相当于补足局部25%的经济补偿金。 (三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。 (四)乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未到达双方商定的效劳期而解除本合同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。 (五)双方商定：_。 八、附则 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。 (提示：合同双方应在了解本合同内容后，再打算是否

28、签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章) 甲方_(盖章) 法定代表人 或托付代理人(签名或盖章)_ 乙方_(签名) 签订时间：_年_月_日 鉴证人_(盖章) 鉴证机关_(盖章) 鉴证时间：_年_月_日 劳务派遣人员协议书【篇6】 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_法定代表人(托付代理人)：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_联系电话：_联系地址：_ 甲方合法成立并有效存续，具有合法用工资格。 乙方承诺具有完全民事行为力量，不与任何第三方有未了的劳动劳务关系，也不对任何第三方负有竞业

29、限制义务，具有合法受聘资格。 本合同签订前，甲方已将企业根本状况以及乙方将要从事的详细工作内容、工作条件、工作地点和劳动酬劳、安全状况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方，乙方已知悉;同时，甲方已将现行规章制度内容告知乙方，乙方无异议并承诺遵守。 本合同签订前，乙方已将自身根本状况向甲方口头或书面陈述，并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存，乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的，没有哄骗、隐瞒或误导甲方; 据此，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平、自愿、协商全都根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本

30、合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限及类型： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件消失时止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (三)以每个月完成肯定的工作任务为标准：自每个月初起至每个月末止，每个月配送任务(含收货、送货)为_笔商品配送订单。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作，担当_职务，工作地点位于_。 第三条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，

31、按时、按质、按量完成其本职工作。 第四条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，经甲、乙双方协商全都，可以变更工作地点和职务(岗位)。但以下状况除外：乙方因工作表现、工作力量、身体缘由等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任本职工作的。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方所在岗位执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。 2、实行综合计算工时工作制。 3、实行不定时工作制，以完成任务量为根底。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作

32、等方式。 第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利 四、劳动酬劳 第七条乙方每月薪资待遇详细按甲方相关治理制度商定执行。 第八条甲方于每月15日前以法定货币形式支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠，乙方月度实际收入依据出勤状况及公司相关绩效考核制度进展考核后确定。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。 第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从

33、甲方统一安排。乙方加班须征得甲方书面审批同意，否则不予视为加班。 第十一条甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第十二条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、_(产)假等假期期间，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，支付乙方工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十四条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，

34、并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳保用品。 第十五条甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 六、社会保险和福利待遇 第十六条甲方应根据国家和贵州省有关社会保险的法律、法规和政策规定(缴费基数按遵义市上年度社会平均工资)为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在发放工资时予以代扣代缴。如遇国家相关标准调整，根据调整后标准执行。试用期间乙方社保缴纳费用已包含至职务工资内，自行缴纳。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和病假工资待遇

35、根据国家和省市有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省市有关规定执行。 七、规章制度与劳动纪律 第十八条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十九条甲方依法制订并正式公布的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、治理制度、培训协议、保密协议、安全准则等)、岗位聘用书，与本合同具有同等法律效力。 其次十条未经甲方书面许可，乙方不得在任何其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 其次十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位依法制定的制度对乙方赐予纪律处分

36、、经济惩罚，直至通知解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止 其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更、解除本合同。 其次十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 其次十四条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十五条符合解除劳动合同的情形消失，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。解除本合同均应提前30天(试用期内提前3天)书面通知对方。 乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不予支付乙方任何经济补偿金。 (1)因乙方以下行为

37、，导致甲方违反真实意愿与其签订或变更劳动合同的： a、乙方向甲方虚假陈述个人及社会关系信息、伪造身份证、学历证书、教育或工作经受的。 b、乙方不主动向甲方告知或经甲方询问不予照实告知其具有违法犯罪记录、身体疾患、与第三方有尚未终结劳动关系、对第三方负有竞业限制义务等不能或不适合与其建立劳动关系情形的。 c、乙方实行其它欺诈、胁迫手段或乘人之危的。 (2)本合同签订后，未在商定期限内到达商定岗位工作的; (3)试用期间，不符合甲方岗位录用条件的; (4)严峻违反甲方规章制度的; (5)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (6)乙方在本合同履行期间又与任何第三方建立任何形式的劳动劳务关系，

38、对完本钱职工作造成严峻影响;或经甲方提出，拒不改正的; (7)违反国家法律规定，被依法追究刑事责任(包括被实行刑事强制措施)的; (8)法律、法规等规定的其它情形。 其次十六条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形消失，本合同即行终止。 九、后合同义务 其次十七条本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务： 1、向甲方指定的人交接工作。 2、完好归还其占有的甲方的车辆、办公用品、文件、设备等有形或无形资产。 3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; 4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务; 5、完成甲方规定的离职审批程序，办理有关离职手续; 6、其他：处理其他应了而未了的事务。 乙方在试用

39、期内解除劳动合同或者试用期后解除、终止劳动合同的，都要向甲方办理工作移交手续。乙方完成工作移交手续后，甲方正式签发给乙方劳动合同已解除、终止的证明。 其次十八条本合同依法解除或终止时，甲方应履行以下义务： 1、依法为乙方办理终止劳动关系手续、办理档案和社会保险关系转移手续。 2、应乙方要求，照实出具乙方的工作履历或绩效证明。 其次十九条乙方不辞而别、下落不明、未履行本合同规定的义务，致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的，乙方应当依法担当相应的法律责任和本合同商定的责任。 十、违约责任 第三十条乙方如违反劳动合同法、本劳动合同的规定和甲方依法制定的规章制度，未经甲方批准或未按甲方规定擅自离职，或者乙方提出解除、终止劳动合同后，拒不到甲方办理工作移交手续，违反本合同其次十七条、二十八条、二十九条规定，对甲方造成损失的，乙方应当每日赔偿甲方经济损失500元。赔偿的内容甲乙双方全都确定主要有：招录用乙方所支付的费用、岗位培训费、乙方擅自离职期间甲方为劳动者额外支付的社会保险费用、对甲方生产、经营、工作等造成的经济损失。 第三十