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1、 办公室的规章制度（通用5篇） 1、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。 2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。 3、未经许可，员工不得随便进入办公室，有事情统一由治理人员或文员办理。维护办公室的权威性。 4、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。 5、制止使用公司电话打私人电话或用公司电话谈天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。 6、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好请感谢对不起再见. 7、办公室传真机、复印机由专人负责，消失问题准时通知专业人员修理。不得用传真机拨
2、打电话，不得传真复印个人资料。 8、行政人事部准时打印话费清单，把握和报告公司业务电话及私人电话的拨打状况。 9、办公室人员要树立效劳意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。 10、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩嬉戏、上网扫瞄与工作无关内容。 11、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。 12、做好保密工作。敬重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。 13、下班时顺手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁门。 办公室的规章制度2 1、制止在办公室喧哗、玩耍打闹、吸烟，吃东西。 2、工作时间早上8：00-12：00
3、，13：30-5：30。迟到1分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。 3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要相互敬重。 4、非办公室人员一律制止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。访客需提前预约，由前台接见引进。前台工作人员必需监守岗位不的随便离开，外来人员要查问清晰 5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。 6、办公司人员的一切用品均由个人爱护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干净、营
4、造一个良好的工作环境。 7、工作人员都必需提高警觉，重要的.文件、资料要准时入档保存，个人存放文件、资料要妥当保管，不要乱放乱丢，严防泄密。不经他人同意，制止乱动他人一切资料或用品。 8、办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者发生一切事故由本人负责。 9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时留意关锁门窗。 10、个人的现金、珍贵物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。 11、不准乱接电源，人离时留意关闭电源，仔细做好防火工作 12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。 13、听从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的
5、衣服。 14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。 15、晚上7点除加班外人员，必需锁门，关电源，不得在办公室逗留。 16、得用公司的电话私人谈天和运用公司的一切设施办理私人的事情。 17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。 18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室讨论并提请总裁批复。 19、解释权归总裁办公室。 办公室的规章制度3 一、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事请假。办公期间，不串岗、空岗。 二、坚持宁静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情(如：玩耍打闹
6、、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩扑克、酗酒滋事等);严禁在工作时间玩电脑嬉戏和上网谈天。 三、教师办公室放置物品标准有序，私人物品全部进柜，坚持墙面清洁，不能在墙上钉、贴各种物品。 四、办公室应做到干净有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐，各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每一天清扫室内卫生，坚持窗明几净，坚持地面干净。 五、教师办公室内不准吸烟，学校内不得吸游烟。 六、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰。 七、教师办公室内不得开无人灯，开空调时不开窗 八、提倡节省用水用电，严防各类事故的发生，灯具、风扇、电脑等电器设备在无人使用或监守的情景
7、下要关掉电源。 九、办公室内全部人员要有安全意识，下班后或无人时要关掉门窗，不在办公室内存放现金和珍贵物品。 十、爱惜办公室的公物，不私自将公物带走。 办公室的规章制度4 为了加强治理、标准行为，特公布此惩罚措施，动身实行工资罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费。 一、考勤 1、迟到，上班时间为：周一至周五（8：5011：50，14：0017：40），周六、周日（8：1512：00，14：0018：30）.迟到1-10分钟罚款10元；迟到11-20分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工
8、一次者，除罚款工资外，自动离职。特别状况须先向部门主管汇报。 2、早退，全部员工不得无故早退，违者罚款50元次。若有事请假须填写请假条后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请假按30元天罚款工资。请假时间不能以休息的时间相互抵消。一个月请假达三次以上者予以劝退。 3、签到，全部员工不得要他人代为签到，一经发觉代签者，代签和签到人均罚款当月工资的10. 4、全部员工不得随便窜岗、漏岗。违者罚款10元次。 5、值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关好。违反罚款10元次，并追究相关责任。值班人员每值一次班，给与加班费10元
9、次。 二、办公室行为标准 1、全部员工不得谈论他人是非，一经发觉罚款30-50元次，情节严峻者予以劝退。 2、公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣10元，缺席每次扣30元。 3、全部员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、打私人电话、上网等与工作无关的事情，一经发觉：第一次罚款10元；其次次罚款20元；第三次罚款30元。情节严峻、屡犯不改者予以劝退。接听私人电话须在不影响工作的前提下到办公室外进展。 4、工作期间全部的员工必需佩带工作证。一经发觉未实行者扣除30元次。 5、各部门员工须对所接触到的全部与公司有关的资料、信息保密。对重要的信息要爱护、备份。若发觉信息
10、泄露、遗失将追究其相关责任，依据情节罚款50-100元次。情节严峻者扣罚当月工资的100并予以辞退。 6、对本部门发生的一切事宜应准时处理，若违反依据情节罚款10-50元次。 7、全部员工要节省公司的资源，爱惜公共财物，损坏公物要赔偿。 8、夏天酷热，每天办公室电脑在没有即用的状况下必需关闭两小时以上，下班后电脑的相关使用人员必需关闭好电源、切断电源。若有违反扣罚10元次并追究相关责任。 9、各部门的员工不得谈论传播本部门的是非，以讹传讹。违反扣罚10元次 三、业务素养 1、全部员工必需执行上级主管的打算、安排的任务，否则扣罚10元次。 2、各部门相关表格要按各部门相关工作细则仔细填写，若发觉
11、未填写或未仔细填写者差一项扣10元。未填或未仔细填写者经发觉没有改正者罚款50元。不定时抽查。 3、各部门全部申请的资源。须经各部门主管签字方可生效报销，对未经允许所产生的费用问题由当事人担当。特别紧急状况下要口头申请。 办公室的规章制度5 一、医院办公室在院长、副院长领导下，院办公室详细开展的工作，其职责主要是全院的秘书工作。 二、办公室工应当仔细学习时事政治，努力学习工具书，提高文书学问和秘书业务水平。遵守医院规章制度，面对基层，深入实际，勤政廉洁，搞好效劳，尽职尽责地完成好本职工作。 三、安排各种行政会议，做好各种会议记录，并负责会议事项的催办落实。负责政务信息搜集、整理并撰写会议讲话稿、通讯稿、院内新闻报导，以综合文书资料的统计和上报，为领导决策供应科学依据。 四、负责行政自制公文的处理，综合全院工作规划、总结、规划、草拟宣传资料、草拟有关行政公文、签发工作简报。 五、依据档案治理法规、科学地实施文书档案的利用工作，年终对有关文件和资料进展立卷归档，并负责治理保存好文书档案。 六、负责医院会议室清洁卫生及来宾的接待工作。 七、负责院长、副院长临时交办的工作任务。仔细做好机要保密工作，执行保密法规，进展保密教育。