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1、 关于科长竞聘演讲稿范文集合7篇 各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢局党组赐予我参与机关正科职位择岗的这一时机。我选择的职位是：xxxx科科长。 我的汇报分三个局部： 一、个人根本状况 先自报家门-我，xxx，今年49岁，1955年诞生于本市。1974年入伍，1978年入党，大学本科学历，政工师职称，行政级别正科。身体状况还算不错。 主要经受是： 1974年至1983年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。 二、本人选择xxxx科科长职位的根本条件 这次局机关拿出28个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己毕竟参加
2、不参加，参加了选择哪个职位，我彷徨许久，始终迟疑不决。从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参加个啥。但好像还想干点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。既然参加了，从利用原有工作根底、驾轻就熟来讲，我应当连续竞职办公室主任，但我最终还是选择了xxxx科科长这个职位。（其实，这个职位是没人报第一志愿的几个职位之一，说句玩笑话，我捡了个廉价的。）之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件： 第一，具有肯定的xxxx日常工作的实践阅历，较为熟识这方面的业务。从20xx年开头，市xxxx领导小组办公室设在原外经贸局，xxx的日常工作由我详细负责，每年的工作规划，各个时期和阶段的工作督察和状况
3、反应，向省开放办、向市委市政府和市人大所做的我市对外开放工作的综合汇报和专题汇报等，都是由我亲自起草，详细承办，因而，对我市对外开放工作的根本状况比拟了解和熟识。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。 其次，具有肯定的这个职位所要求的政策理论根底。多年来，为适应工作的需要，我留意学习了解党和国家的经济政策，特殊是有关对外开放、进展外经贸的方针政策，关注国内外的经济动态和进展趋势，注意分析全局性和地方对外开放的新状况、新特点，从而使自己对对外开放工作的理性熟悉不断提高。 第三，具有肯定的综合协调力量和做好协调效劳工作的根本条件。在全方位扩大对外开放的背景下，开放办、开放科的工作应当说涉及面很
4、广，要担当大量的综合协调任务。而我从1998年到现在长达7个年头的办公室工作经受和所积存的阅历，正为以后在开放科这个新的岗位上工作的需要奠定了较为扎实的根底。 此外，说点题外的话。 我在机关同事中，年龄偏大，在与同志相处方面，总在提示和告诫自己，大家能够为共同工作目标走到一起来，本身是一种缘份，所以始终要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都留意待人处事以诚相待，我深有感受的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关怀、帮忙与支持。所以，我有理由信任，工作有调整，岗位有变化，但大家会对我一如既往。“两好搿一好”，我深信不疑！这也是我有信念当好新科长的重要条件和因素之
5、一。 固然，自己身上还有很多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方，详细反映在文化学识、专业学问、政策理论水平、思维方式、工作方法等诸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。 三、应聘后的几点想法 一句老话叫“一颗红心，两种预备”。假如这次择岗的愿望不能实现，我会自觉听从组织的安排，下面是我对这个岗位要求的几点想法： 第一，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要胜任对外开放科科长职位，高效推动各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务学问素养和行政治理努力。 其次、抓好
6、调查讨论，当好参谋助手。市对外开放领导小组办公室设在我局，开放科又担当着开放办的日常工作，随着开放带动主战略的实施，市委市政府和市开放领导小组对这个职能机构的工作，要求的标准会越来越高，而作用的发挥，重点在于参谋。要当好领导的参谋必需知情，要知情就必需深入进展调查讨论。只有调查讨论深入了，把握的状况和供应的材料才全面、详细、精确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我市对外开放工作实际有机结合起来，融会贯穿，才能为领导决策供应科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。 第三、搞好主动效劳，树立良好形象。对xxxx科作为综合部门，涉及面广，综合性强。在全面落实职责的过程中，效劳工作
7、是常常性的工作，搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响全局的声誉。开放办也好，开放科也好，世贸组织事务科也好，本质上是个办事机构，其性质和所处的地位，打算了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动效劳，这是必需思索和解决的问题。作为一科之长来讲，主要是调动四周同志的积极性，把上为领导分忧，下为基层效劳有机结合起来，努力增加工作的预见性、超前性、主动性、有效性，力争不让领导布置的事情在本部门延误，力争各类事务准时圆满处理，努力发挥好商务局机关形象和我市对外开放的窗口作用。 最终，我想用三句话来完毕我的发言：我对局领导说，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力；我对同志
8、们说，友情和支持比什么都重要，三人行必有我师，到处留心皆学问。我对自己说，保持一颗寻常心，扎实工作，只要有耕耘就会有收获！ 不当之处，请批判指正，感谢大家！ 科长竞聘演讲 科长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 今日，我参与竞争的职位是信息网络科科长。真诚的感谢大家赐予我这次竞争的时机！我将非常珍惜和把握好这次时机，熬炼自己，进展自己，提高自己，努力把自己培育成为一名优秀的信息工。 经过长期的工作实践和学习熬炼，在各位领导无微不至的关怀下，在各位同事真诚无私的帮忙下，我觉得自己在工作、学习、生活等方面已取得了长足进步，能够胜任信息网络科科长。其理由有四点： 一是熟识业务学问。来到办公
9、室以后，我始终在信息网络科工作，通过对上报信息长时间的收集、提炼和编写，逐步熟识了其写稿方法、用稿方向、采纳特色，积存了肯定的工作阅历。信息网络科另外一项重大职责，就是干好办公室局域网的维护工作，过去一年多来，通过对局域网的维护，使我更熟识了它们的性能，维护起来更加得心应手，这有利于更好地履行科室的工作职责。同时，通过近一年的联系领导的工作实践，进一步筑牢了写作功底、提高了调研力量、丰富了工作阅历，熟识了职能职责范围内的相关工作。 二是具有剧烈的学习欲望。不断学习、擅长学习，既是现代社会进展对我们所提出的要求，也是我们在日益剧烈的竞争中不被淘汰的生存之道。办工作节奏快、政策理论性较强、文化底蕴
10、深厚，假如固步自封、疏于学习、不思进取，就会犹如逆水行舟、不进则退。我自从来到办公室，就始终把加强学习作为干好工作的奋斗目标，严格要求自己围绕工作重心时时学习、到处学习，不断调整学习思路、拓宽学问领域、更新学问构造。通过学习，进一步解放了思想，活泼了思维，树立了肯定的超前意识，这有利于较快的承受新生事物，有利于在工作中发挥主观能动性，有利于翻开新的工作局面。 三是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机，渴望胜利、追求进步的真实表达。信息网络科的工作涉及面广，任务繁重，难度较大。
11、“困难困苦，玉汝于成”。我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素养。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。 四是具有扎实的工作作风。我以前始终在企业工作，企业是以追求利润最大化为目的的，所以单位每年都会围绕企业进展进展各种各样的改革，扎扎实实的工作作风和诚恳守信的道德品质在改革时便会显示出巨大的优越性，反之，这种环境和压力又更加促使我们不断自觉的培育良好的工作作风和奠定更加扎实的专业功底。来到办公室以后，“吃苦耐劳，悄悄
12、无闻，求真务实”的办公室文化又更加鼓励着我，使自己进一步坚决了“老狡猾实做人，踏踏实实做事”的人生信条。在实际工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以开心的心情去承受任务，以最大的努力去克制困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也问心无愧。 以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入信息网络科科长的角色，顺当地开展工作。假如我能够竞争上这一职位，我将坚持以“三个有利于”为标准，坚持以人民群众的利益为重，兴奋精神，锐意进取，与时俱进，以优异的工作成绩向办公
13、室领导和同事交一份满足的答卷。 “千里之行，始于足下。”我将通过以下四个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。 一、改良作风 就是要努力克制自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和缺乏，进一步改良工作作风，不断加强自身修养，切实提高综合素养，树立勤政廉洁的良好形象。我认为，好的作风也能产生生产力。只要自己树立了好的工作作风，就肯定能带动整个科室作风的改良；只要用好的作风去干工作，就肯定能干出好的工作成绩。 二、搞好效劳 作为一名科室负责人，应把上为领导分忧，下为群众效劳，作为工作的动身点和落脚点。工作中，我将常常加强调查讨论，把握第一手资料，提出有价值的意见和建议，为领导决
14、策服好务；要与同事以诚相待，和谐相处，相互理解，相互信任，相互支持，真诚地帮忙科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作积极性；要坚固树立全心全意为人民效劳的思想，热忱为基层效劳，为其它科室效劳，为领导效劳。 三、转变角色 即尽快实现角色的转变，仔细履行信息网络科科长的职责，既当指挥员，又当战斗员，与科室的同事思想上同心，目标上同向，工作上同步，事业上同干，大力调动每个人的积极性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。为了适应角色的转变，我将更加努力地学习，既学业务学问，也学理论学问；既在书本上学，也向办公室领导和其他同事学，还要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来
15、，不断提高自己的学问水平和业务力量。 四、勤奋工作 积极发挥“镙丝钉”的精神，不怕苦，不怕累，刻苦专研，扎实工作，努力做到“三勤”：手勤，事必亲躬，身体力行，带着同事干，把各项工作做实做细；脑勤，勤学善思，留意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，探究新的工作思路，为领导决策多出好点子；嘴勤，多向领导汇报工作，多向相关科室通报状况，多向同事沟通思想，加强协作，亲密协作，齐心协力把工作干好。同时，要花肯定的精力抓科室治理，着重从抓制度建立着手，健全和完善各项规章制度，并狠抓落实；积极争取领导，进一步理顺信息工作渠道，强化信息工作薄弱环节，力争使科室治理标准、秩序井然、信息渠道畅通。 各位领导、各位
16、同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，不管上下，我都将以这句话自勉，一如既往地努力学习、勤奋工作、做好自己的份内事。 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇3 各位领导、同志们： 首先我要感谢各位领导能够给我供应这样一个展现自我的时机，其次要感谢同志们对我的信任和支持。假如我中选会计科长，我要从以下几方面入手，来全面提升我单位的财会工作水平。 一、严格执行会计法，不断完善会计制度会计法是会计人员开展会计业务的法律依据，会计制度是保证会计工作高质高效运行的前提条件，单位性质不同，会计制度也会有所不同。会计人员除了要严格执行会计法外，还要遵守本
17、单位的会计制度。上任后，我要仔细讨论现有的会计制度，找到缺点和漏洞，并结合我单位的实际，不断加以完善，为会计工作供应良好的制度保障。 二、合理分工，健全内部监视机制 从事会计工作的人肯定都知道“会计回避”的意义所在，但“会计回避”做到了并不代表会计分工的合理，合理的会计分工不仅要“回避”，还要实现监视的职能。上任后，我要对会计科的人员进展分工调整，并健全内部监视机制，保证我单位的会计工作合法合理地运行。 三、加强会计电算化工作，提高工作效率 众所周知，现在的时代是信息时代，不会使用电脑就等于“文盲”。虽然我单位的会计电算化工作起步比拟早，但大家对财会软件的应用还不够娴熟，会计软件还有很大的开发
18、空间。上任后，我要对我们目前使用的会计软件实行二次开发，充分发挥会计软件便利、精确、快捷的特点，不断提高工作效率。 四、定期开展业务培训，提高会计人员业务素养 会计法规和会计制度日新月异、不断更新，所以会计是一个必需终身学习的职业，从我们当会计的那一天开头，我们就担当了学习的义务和责任。上任后，我要时刻关注国内外会计制度的变迁，了解会计学科的前沿学问，定期组织会计人员开展各种形式的业务培训，让会计人员不断吸取新学问，不断提高自身的业务素养。 五、树立效劳意识，简化报销手续 目前国外的一些理论学者已经把会计行业定位为效劳行业，会计所供应的会计核算和会计监视就是一种效劳。上任后，我要在会计科内搞一
19、次会计职业道德大争论，通过大争论使大家坚固树立效劳意识。在此根底上，我还要结合会计制度的完善，在不违反原则的前提下，简化报销手续。 六、科学整理睬计数据，给领导供应准时精确的会计信息 有人说：“会计就是看钱、记账的管家，只要不把钱看丢，不把账记错就是好会计”。其实不然，我认为会计所从事的工作不仅是核算工作，更重要的是治理工作，他担负着为领导供应决策依据的重任。我上任后，要在每月供应根底报表的根底上，依据会计治理的有关原则，科学整理睬计数据，给领导供应准时精确的会计信息，做好领导决策的参谋和助手。 七、主动与上级财政部门沟通，努力争取上级财政补助 自从国家实行事业单位“收支两条线”治理后，我单位
20、的收入完全依靠上级财政拨款，全部行政事业性收费均要如数上缴财政，而财政按进度拨款在肯定程度上影响了一些季节性业务和临时业务的开展。上任后，我要加强与上级财政部门沟通，尽可能地争取财政能够依据我单位的实际状况敏捷机动拨款，并努力争取上级财政部门的资金扶持。 八、合理编制会计预算，削减不必要的支出 在全国轰轰烈烈创立节省型社会的大前提下，“增收节支”成为每个企事业单位必需面对的重要课题。作为事业单位，会计预算就成为我们节省开支的突破口。上任后，我要依据业务需要，合理编制会计预算，尽量削减不必要的开支，真正做到“花小钱，办大事”。 以上就是我对我们单位财会工作的几点设想。假如我能够有幸中选会计科长，
21、我将全力以赴投入到工作中去，实现我的设想，全面提升我单位的财会工作水平，以回报领导和同志们对我的信任;假如我落选，说明我离大家心目中的会计科长还有肯定差距，我会一如既往地努力工作，不断学习，不断完善自我。 科长竞聘演讲稿 篇4 敬重的部领导、各位同事： 上午好！ 我所竞聘的职位是。 特别感谢部领导和同志们给了我这个展现自我、参加竞争的时机。我非常珍惜这样一个难得的时机。我将客观地说明我自己所具备的应聘力量，汇报我对于做好科长职务的总体思路，并且，将心悦诚服地承受各位领导和同志们的评判。 首先，我简要介绍一下本人根本状况。我叫，现任。年月毕业于。在学校期间任班长，获优秀学生干部称号。毕业后，安排
22、至市局从事工作，年月任市局科副科长（主持工作），在局期间，由于工作成绩突出，先后被评为优秀共产党员、称号。年底通过公开招考，有幸参加到组织部这个人才济济、团结又暖和的大家庭。与大家共事几年来，既有不小的压力，更有无穷的动力，鼓励着我勤勤恳恳，努力工作。假如说几年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同志们指导、帮忙和关怀、支持的结果，在此，我诚心感谢部领导和同志们的厚爱。 下面，我把竞争科长的根本条件向大家做一个简要汇报。 （一）立场坚决，头脑糊涂，具备了较强的政治素养。 我在大学期间入党，受党教育多年。到组织部后，更加注意注意政治理论学习和思想意识的改造，思想上逐步走上成熟，正确执行党的组工
23、路线方针政策的力量不断提高。在工作方面，有政治意识和大局意识，能够紧紧围绕领导的工作意图，帮助科长做好工作；在纪律方面，能够严格要求自己，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，切实遵守组工干部纪律；在党性修养方面，能够坚持做到公正正派，无私奉献。 （二）工作努力，独当一面，具备了就任科长的实际工作力量。 参与工作以来，我始终保持较强的事业心和进取精神，精益求精，不甘落后。经过多年的实践熬炼，各方面的素养和力量有了很大提高，根本能够独当一面开展工作。在局期间，应软件公司邀请赴深圳帮忙工作，受命组建一个新的工作部门，在不到三个月的时间内，独立完成了部门组建、人员聘请、培训上岗等各项工作，并快速
24、分赴福建、北京开展工作，业绩很快显现，受到公司治理层，特殊是公司总裁的高度评价。到组织部以后，经过几年的摔打熬炼，组织协调力量进一步提高，对各项工作任务都能较好完成，没有误过事。特殊是在年工作中，我带着来自七个不同单位的20余人吃住在一线，昼夜工作。我通过明确职责分工、严格纪律治理、做好思想工作、解决后顾之忧等一系列有效措施，锻造了一支团结文明、顽强有力的战斗集体，工作期间，圆满完成了上级组织交办的工作任务。工作实践的熬炼和考验为我担当更重要工作，奠定了根底，增加了信念 （三）注意学习，熟识业务，具备了较全面的业务学问技能。 到组织部工作以来，我始终注意组工政策理论及专业学问的学习，努力做到“
25、三个熟识“，即熟识组织部全面工作、熟识干部工作各项政策的详细规定和各种程序、熟识全市干部根本状况。通过三年的仔细学习和实际工作阅历积存，对组织部的工作内容有了比拟全面的理解，特殊是对干部工作的各项方针和政策有了清楚的熟悉，并在实践中获得了肯定的实践阅历，逐步适应了本职工作的要求。 （四）为人正派、作风严谨，具有做好组织工作所需的工作作风。 在工作和生活中，始终坚持踏踏实实做事、正正派派为人，埋头苦干，不事张扬。尤其是进入组织部后，更加留意自我约束，克己奉公。工作中处理问题当心慎重，周到细致，留意把握政策的原则性与策略性，妥当处理一些麻烦的事情，应当说得到了领导和同事的确定。 科长竞聘演讲稿 篇
26、5 大家好： 特别感谢你们能给我这个参加竞聘的时机，今日我所竞聘的是处财务治理科科长职位。个人简历：本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参与工作以来始终在本公司从事财务工作，先后担当过工程财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于20xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。 主要业绩： 自参与工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经受过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活泼，
27、工作效率较高，并具有较好的语言表达力量和肯定的组织协调力量，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是由于我喜爱财务工作，由于喜爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作屡次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算治理方法”等在内的一系列财务治理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计根底工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资嘉奖，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是
28、过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍旧可以自信地说：我是财务治理科科长职位的最正确人选。 工作设想： 财务治理是企业治理的一个重要组成局部，是有关资金的获得和有效使用的治理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务治理科，突出“治理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假如这次竞聘胜利的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些。 假如我能留任，我想我的主要工作思路是： 第一、强化资金治理工作。资金治理是财务治理的核心，近两年来，我处财务始终在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了
29、肯定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧急的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。 其次、突出财务治理的三项职能，即费用掌握职能、会计信息决策职能、预算治理职能，资金预算和部门费用预算治理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算治理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参加、全过程、全方位”的预算治理格局，到达严格按预算掌握支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计根底工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策供应更加全面、更为系统的会计信
30、息资料；费用掌握职能需要结合预算治理工作来做，不再多说，而对工程的本钱治理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。 第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产治理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩罚法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自
31、己的学问构造和专业视野，提高个人综合素养，为科室其他成员做好典范。总之，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，带着财务科全体同事，将我处财务治理水平提升到一个新的高度。 “只有竞争才会鼓励自己不断进步”，有了今日这样的一次时机，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地承受这个事实，也会为工程处感到由衷的快乐，我信任能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的进展时机。 科长竞聘演讲稿 篇6
32、 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 能参与今日的竞职活动，我感到非常荣幸。首先，我诚心感谢多年来局党组对我的关心和培育，感谢局领导和同志们对我的爱惜和帮忙，同时也明确我的竞职态度：这就是积极参加竞争，英勇承受考验，正确对待结果。我要竞争的职位是市卫生局医政科科长。我之所以竞争这一职位有三方面理由： 第一，根本条件符合竞争职位的任职要求。我受过正规医学教育，具有比拟扎实的医学学问根底，曾在医院工作过三年，对医院和临床的根本状况比拟熟识。近几年，我负责的几项工作主要涉及医疗单位，在业务上与医政科有穿插，因此，对医政治理也有肯定的了解和把握。我独立负责局纠风办工作已三年，具备主管一个科室全面工作的
33、经受和力量。曾多个岗位工作过，综合素养得到过全面熬炼，对新岗位的适应性也比拟强。 其次，业务水平适应医政工作的进展要求。整顿和标准医疗市场，依法加强对医疗机构的监视治理；推动医疗单机构经营方式、效劳方式、运行机制和医疗模式的改革；订正医疗机构存在的收红包、拿回扣、开单提成等不正之风是当前和今后一个时期全局的工作重点，也是医政工作的重要内容。我在防疫科期间，主抓卫生监视和法制工作，近几年详细负责卫生改革和行风建立，把握有关法律、法规和方针、政策，熟识整体工作状况，具有卫生执法监视、卫生改革运作、纠风措施落实等详细工作实践阅历。这对做好今后医政工作，和其它科室共同完成全局重点工作任务，是非常有益的
34、。 第三，工作作风适合医政科工作量大、政策性强的特点。老狡猾实做人，踏踏实实做事是我的人生信条；坚持原则，注意团结，勤勉敬业是我工作中遵守的准则。即便是在面临机构改革，涉及个人前途的状况下，我仍在加班加点的忙于工作。另外，我还有一些公文写作根底，能够胜任医政科较多的文字综合工作。 科长竞聘演讲稿 篇7 本人遵守国家法规，具有良好的职业道德，喜爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有肯定的治理力量，有较强的工作责任感，人事科科长竞聘演讲稿范文。符合人事科科长竞聘条件。 人事科，我理解为治理人事的岗位，包括人事档案的治理、职工的评聘、各种社会保险的治理工作等等。详细为： 依据上级有关专业技术职务评聘工作的政策
35、、文件精神，仔细做好各类专业技术人员的评聘、考核、治理等有关工作。 做好本院职工的年度考核、考勤治理，审理和承办职工转正、定级奖惩工作。 办理聘用员工进院的聘请手续，办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的治理和安置工作。 做好本院职工的退养、退休、退职等工作。 做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。 负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的治理工作。 做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关治理工作。 每月按时收集考勤表，并进展登记，负责每月出勤奖等各种费用的审核，落实本院劳动纪律的若干规定，竞聘演讲稿人事科科长竞聘演
36、讲稿范文。 治理本院职工的人事档案和专业技术人员档案，仔细做好档案收集、整理和安全防范工作。 严格保守机密，遵守保密制度 对工作要细致仔细，接待来访要急躁热忱，解释政策要有依据符合规定。 加强请示汇报，重大事情必需上报主管领导，经院长办公会讨论打算前方可执行。 完成领导交办的其他工作。 假如我是人事科科长： 一、在政策许可的条件下，我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进展告知。给职工尽快理解政策，做好相关的预备工作。 二、我将紧紧围绕人才建立这个中心任务，统一熟悉，加大力度，合理开发配置人力资源，创新人才建立机制，开创我院人才工作的新局面，为本院供应强有力的人才工
37、作保障。 1 、利用时机，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高对人才工作在医院的建立和进展中的重要地位的熟悉，抓住国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建立工作的步伐，开创我院人才工作进展的良好局面。 2 、确定我院人才建立的工作目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的持续进展。 3 、以建立学科带头人为重点，加强人才引进工作，促进医院学科建立，提升我院卫技队伍的整体水平。 4 、积极为各类人才创立工作条件，用人所长，坚固树立对专家效劳的思想，促使他们干好事业、干成事业。 三、全面实施以学科建立为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培育和使用并重的原则，建立一支高素养的卫生技术队伍。 1 、引进人才队伍。 2 、加大对外聘专家工作的支持力度和监视治理，发挥医学专家的作用。 3 、学历提高与力量提高并重，利用各种渠道，实行多种方式，加大卫技人员培育和培训学习工作的力度。工作要有规划，并通过建章立制来确保规划的实施。安排技术人员去上级医院进修学习。 四、积极探究现代医院治理制度，切实推动人事改革。 1 、连续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善人事代理制。