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1、岗位说明书一、岗位根本材料岗位名称规划专员所属部门规划开展部直截了当上级规划开展部经理直截了当下级所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在规划开展部经理的领导下，是在国家法律法规和经济政策的指导下，为了制定公司开展战略，负责协助部门经理进展市场调研、环境分析和战略规划制定，进展战略规划的施行分析和总结改良。详细职责编号工作内容及职责1搜集相关的法律法规和政策方针，开展市场调研和环境调研，搜集行业信息，为宏观环境进展分析提供依照；2协助编制调研报告和开展对策建议，对市场信息和外部环境进展分析，确定公司的竞争环境和市场环境情况，为战略规划制定提供依照；3协助部门经理和公司运营层完成战略规划，确
2、定公司开展战略，负责报告的文字编写、校正等工作；4协助编制公司运营计划，依照公司战略目的分解制定中长期运营目的，分解编制年度运营计划；5监视战略的施行情况，定期进展总结和分析，针对运转情况提出调整意见；参与重要战略合作的文件起草预备工作；6完成上级领导交办的其他任务。三、岗位关系图四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门规划开展部经理接受工作分配、指导和考核；部门间（公司内部）运营层战略规划评审与战略目的制定；公司外部政府主管部门政策征询；行业协会信息搜集。五、岗位任职资历要求要素限定材料教育经历本科以上学历；专业要求企业治理、工商治理相关专业；知识技能治理学、企业战略治理、组
3、织行为学、人力资源治理、财务治理等相关治理知识，公司法、劳动法等相关法律知识；良好的外语应用才能和计算机应用才能；培训经历接受过战略治理、组织变革治理、战略人力资源治理、经济法、财务治理等方面的培训；工作经历1年以上企业规划工作经历；其他条件补充事项个人综合才能和素养突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。六、工作特征评价要素特征描绘工作时间特征正常工作时间，偶然加班；工作的平衡性工作较平衡；工作的地点办公室，偶然外出。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。审核者签名：年 月 日直截了当领导签名：年 月 日公司领导签名：年 月 日