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2、-3500 希望工作地区： 广州 广州 广州个人工作经历：公司名称： 广州*医院 起止年月：2006-10 2010-02公司性质： 其它所属行业：医疗，卫惹事业担任职务： 电脑治理员工作描绘： 主要负责医院医院的局域网网络组建,维护(内网,外网)与处理各种网络缺点,保证办公顺利进展;负责跟进内部医疗网络,参与医疗his系统晋级的布署,对医生的电脑使用培训。各科室电脑的软,件硬件安装，系统备份,常用办公软件、硬件及打印机等办公设备的维护与保养,处理电脑软、硬件常见缺点。离任缘故： 合同到期教育背景毕业院校： 广东农工商职业技术学院最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01所学专业一：
3、办公自动化 所学专业二： 网络工程受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号2002-10 2005-07 广东农工商职业技术学院 办公自动化 毕业证语言才能外语： 英语良好国语水平： 一般 粤语水平： 一般工作才能及其他专长熟悉windows2000,xp,2003 系统,ms-sql数据库的安装,数据备份等常用操作,纯熟操作ms-office软件，熟悉photoshop, asp网页等。能独立进展电脑软硬件的安装，系统的封装与ghost备份,系统的优化与设置,电脑病毒的分析与查杀，各种电脑缺点的排除;打印机等办公设备安装、使用和维护能进展局域网的布线组建,
4、进展网络治理、维护，各种网络缺点的排除。本人老实,工作扎实，能吃苦耐劳，乐于助人,较好的效劳,团队合作认识,对工作积极,负责任，较强的进取心。拓展阅读：一份简历失败的6大败笔分析一、简历中主次不分特别多简历，内容庞杂，方式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不明晰终究应聘者终究想表达什么。不同的经历，展示不同的才能，同一经历，不同的描绘，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目的不明。你想成为什么样的人，就把本人塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。二、重点不突出关于应届生而言，阅历少、经历缺乏，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中觉
5、察，有的应聘者只言片语带过本人的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，特别难觉察是研究生。事实上，企业关于应届生的调查，并不是特别注重社会经历，关键在调查应届生的学习才能、适应才能、沟通才能和严谨程度。三、书写混乱一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。假设书法不好，可以把行距略微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。四、面试注重程度不够作为受过高等教育的群体，迟到应该事先告知。对时间尚且不注重的人，能希望他注重绩效、注重业绩吗?五、专业水平太差面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进展了长达几个月的预备，但征询及相关法律征询题，却答不出个名堂，如此水，如何从事法律事务?学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对预备从事的方向进展学习呢?一位面试者说本人想往人力资源治理方向转，征询及是否有所预备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费?六、瞎编简历同一件事情，从不同角度可以进展不同描绘，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。征询题是，挖掘不等于编造。倘假设是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编?