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3、，是简历的绝对核心，是用人单位人才选拔的主要参考依照。在前期的HR聚会上，某建筑行业人事总监，曾说过如此一句话：“选简历，我宁要工作经历少但与应聘岗位匹配度高的，也不选工作经历一堆但毫无重点的”。由此可见，工作经历的匹配度，是多么的重要。谈经历求匹配不求全就现在人力资源配置讲究而言，“适宜确实实是最好的”，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。因此，你的工作经历必须和你目前应聘的职位亲切相关。换句话说，在简历中，你之因此要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你本身的才能，提升你本身的价值。工作经历写的越详细越好而在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是模糊、笼统。简历是用人单位选拔人才的主要参考依照，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依照。因此，在真实的根底上，投入主要精力，精确、扼要、逻辑明晰地梳理你的工作经历，使你的简历出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。