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2、限： 5 职称： 无职称求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 2000-3500 希望工作地区： 广州 广州 广州个人工作经历：公司名称： 广州*医院 起止年月：2020-10 2020-02公司性质： 其它所属行业：医疗，卫生事业担任职务： 电脑管理员工作描述： 主要负责医院医院的局域网网络组建,维护(内网,外网)与解决各种网络故障,保证办公顺利进行;负责跟进内部医疗网络,参与医疗his系统升级的布署,对医生的电脑使用培训。各科室电脑的软,件硬件安装，系统备份,常用办公软件、硬件及打印机等办公设备的维护与保养,解决电脑软、硬件常见故障。离职原因： 合同到期教育背景毕业院校： 广东农
3、工商职业技术学院最高学历： 大专 毕业日期： 2020-07-01所学专业一： 办公自动化 所学专业二： 网络工程受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号2020-10 2020-07 广东农工商职业技术学院 办公自动化 毕业证语言能力外语： 英语良好国语水平： 一般 粤语水平： 一般工作能力及其他专长熟悉windows2000,xp,2020 系统,ms-sql数据库的安装,数据备份等常用操作,熟练操作ms-office软件，熟悉photoshop, asp网页等。能独立进行电脑软硬件的安装，系统的封装与ghost备份,系统的优化与设置,电脑病毒的分析与查
4、杀，各种电脑故障的排除;打印机等办公设备安装、使用和维护能进行局域网的布线组建,进行网络管理、维护，各种网络故障的排除。本人诚实,工作扎实，能吃苦耐劳，乐于助人,较好的服务,团队合作意识,对工作积极,负责任，较强的进取心。拓展阅读：一份简历失败的6大败笔分析一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。二、重点
5、不突出对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。三、书写混乱一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。四、面试重视程度不够作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗?五、专业水平太差面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水，如何从事法律事务?学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费?六、瞎编简历同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编?