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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度职业病防护制度 为认真贯彻执行职业病防治法，预防、操纵和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度： 一、公司成立以总经理为首，行政人事部、消费部和各部门相关领导组成的职业卫生治理机构，各部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生治理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的平安员为职业卫生的专（兼）职监视员，负责本单位的职业卫生监视工作。 二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。 三、定期或不定期地对职工进展职业卫生健康教育和培训，使职工理解熟悉本公司、本岗位的职业危害要素，并掌握职业卫生的防治方法和本卷须知，杜绝和减少职业性危害。 四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设备和个人使用的职业病防护用品。积极采纳新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化消费，从源头操纵职业病危害要素。 五、经常对职业病危害要素进展监测，定期请由依法获得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构对职业病危害要素进展检测、评价，其结果定期向职工公布。