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1、2023年康复医学科2023年工作计划 第一篇：康复医学科2023年工作支配 康复医学科2023年工作支配 康复科成立于2023年10月，在今后的三个月中，根据综合医院康复医学科建设与管理指南及综合医院康复医学科基本标准，结合我院三乙达标工作要求，从我科实际状况动身，拟定工作支配如下： 1.成立康复医学科质量与平安管理小组，制定质量与平安管理方案及考核标准，进行质量与平安管理。 2.制定康复医学科各项规章制度及各级人员岗位职责，并按规定严格执行。 3.按康复医学科设置要求，改良与完善门诊、病房、治疗室的规范布局。 4.制定康复患者诊疗流程。 5.制定符合本科室实际状况的康复常见病诊疗指南及常用
2、康复技术操作规范。 6.建立与临床相关科室协作的工作模式，开展临床早期康复介入服务。 7.制定康复意外紧急处置预案与流程。 8.定期对全科人员开展三基三严、核心制定、医院感染、患者平安目标、康复诊疗指南、操作规范等内容的培训并组织考核。 9.定期对科室医疗质量与平安工作进行自查、评估、分析、反馈、整改。 10.主动参加、准备我院三级乙等医院达标工作。、康复医学科 2023年10月 其次篇：康复医学科 目前我院理疗科面积368平米，分为理疗室、针灸室、高频治疗室及推拿室及推拿室，根据 “标准，以上科室将重整分设为物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、传统康复治疗室以及康复评定室。规划如下： 一、医
3、务队伍组成 作为综合医院的康复医学科，应当至少具有1名副高以上任职资格的医，5名初级以上资格的康复医师，5名康复护士名，和10名受过培训的康复治疗师，其中康复治疗师又分为物理治疗师、作业治疗、言语治疗、传统康复治疗师等人员，分别治疗相应的功能障碍患者。患者接受康复治疗的程序，一般是先由康复医师诊断患者病种及其功能障碍的程度类型病种，然后下达治疗处方处方给康复治疗师给康复治疗师给康复治疗师，组织带着康复治疗师、康复护士等专业人员对患者共同实施完成康复治疗的过程，此为康复医学科的医疗模式。 二、设备配置 我院现有康复治疗设备：中频电疗仪、高频电疗仪、超激光难过治疗仪、红外线治疗仪、电针治疗仪、颈椎
4、牵引机。但是现有设备却还远不能满意康复医疗及建科的需要，根据 “标准标及我院医疗需要。建立康复医学科仍需配置的设备有： 1、物理治疗室： 运动治疗：训练用软垫，肋木，姿式矫正镜，平行杠，楔形板，训练用棍和球，轮椅，砂袋和哑铃，划船器，手指训练器，肌力训练设备，电动起立床，功率车，踏步器，助行器，连续性关节被动训练器CPM，减重步行训练架及专用运动平板，平衡训练设备等。 其它物理治疗：低频脉冲电疗机，磁疗机，超声波治，蜡疗设备，紫外线治疗机，冷疗设备、腰椎牵引设备、，气压循环治疗仪。 2、作业治疗室： 日常生活活动作业设备、手功能作业训练设备、模拟职业作业备等。例如：沙磨板，插板、插件、螺栓，训
5、练用球类，拼板拼板拼板拼板，积木，橡皮泥，木工金工用基本工具，编织用具等。 3、言语治疗室： 言语治疗设备、吞咽治疗设备、认知训练设备、非言语沟通治疗设备等。例如录音机、言语治疗机，吞咽障碍治疗仪，言语测评和治疗用具实物、图片、卡片、记录本，非语言沟通用字画板等。 4、传统康复治疗室： 针灸用具，电针治疗仪，火罐，人体经络穴位示意用品、模具，按摩用润滑液、中医润滑液等中医康复设备。 5、康复评定室： 肌力计关节活动评定设备、平衡功能评定设备、认知语言评定设备、作业评定设备等。例如肌力计，关节功能评定装置，其它常用功能测评设备。心肺功能及代谢功能测评设备，肌电图及其它常用电诊断设备功能测评设备可
6、与其它临床科室共用。 6、信息化设备：至少配备1台能够上网的电脑。 三、确定收治病种 1、脑血管病脑梗塞、脑出血等；颅脑、脊髓损伤；脑肿瘤术后；各种缺氧性脑病包括植物状态；各种脑炎、脑病后；帕金森氏病；多发性硬化；颈腰椎病；四周神经损伤；格林格林格林格林-巴利综合征；运动神经元病；肌病等肌病等肌病等肌病等。中枢性面瘫以及四周性面瘫、小儿脑瘫引起的智力及体格发育缓慢 2、痛证：颈椎病、腰椎间突出症、颈腰椎骨质增生、急性腰扭伤、急性踝关节扭伤、急慢性软组织损伤、慢性腰肌劳损、坐骨神经痛、四肢风湿关节痛、类风湿关节痛、落枕、肩周炎、网球肘腱鞘炎、腕管综合征、头痛、三叉神经痛、膝关节退行病变 3、运动
7、功能障碍：各种创伤后运动功能障碍及骨科手术后或骨折石膏固定后引起的肢体功能障碍 4、头痛、头晕、失眠症、抑郁症、神经官能症的系统康复治疗。 5、其他功能障碍： 瘫 痪：偏瘫、截瘫、脑瘫、四周性瘫痪。 言语障碍：失语症；构音障碍；言语失用；广泛智能损伤性言语障碍。感觉障碍：各种深、浅感觉障碍。摄食吞咽障碍。 失认症：体像障碍单侧忽视、左右区分困难、手指失认、躯体失认、疾病失认等；空间关系紊乱；失认颜色失认、颜面失认、触觉失认等。 失用症：意念性失用、意念运动性失用、结构性失用、穿衣失用、步行失用。记忆障碍、留意障碍、思维障碍。限制限制限制限制、协调、平衡功能障碍。排尿、排便功能障碍 总之，康复医
8、学科的建立是一个系统的工程，它涉及医院的许多部门，只要医院领导及上级部门重视、措施到位，一个适应形势进展的现代化的康复医学科就确定能建成，并能得到健康长远的进展。另外康复事业也是一项福利事业、公益事业，涉及到残联、民政部门、卫生管理部门以及劳动医疗保障部门，医院也要充分地做好这些部门的协作关系，以获得更多政策和资金上的支持。目前我国越来越重视社会保障系统的建设，关注弱势群体，关注残疾人，使越来越多的伤残人士重返社会，已成为时代的要求，同时这也是一个国家文明程的标记。我们应顺应时代潮流，努力在建设和谐社会中担当起更多更新的任务。 第三篇：康复医学科 康复医学科 2023年护理压疮总结与工作支配
9、一.压疮的处理： 1.护理人员对新入院.转入.大手术及压疮高危患者，在入院时进行了严格的皮肤检查及压疮风险评估，觉察压疮者填写压疮状况报告表院外带入压疮应有家属确认签名及压疮预防监控记录表。 2.根据Braden评分法对住院患者进行压疮风险评估，对有发生压疮风险的患者主动实行各种预防措施，尽可能杜绝院内非难免压疮的发生。 3.对院外带入压疮赐予主动的治疗和护理，主要措施有： 1.定时检查皮肤状况。2.刚好翻身，削减组织压力。 3.保持床铺枯燥，平整无皱褶，污染后刚好更换。4.运用气垫床。5.改善机体养分状况。 6.在骨隆突出处和身体空隙处垫软枕。7.75%酒精或碘伏疮面消毒。 8.床头悬挂压疮
10、标识，提示护理人员主动实行措施，同时提高患者及家属防范意识。二.存在问题 1.压疮风险评估个别评分有错误。2.个别院外带入压疮未在24小时内填写压疮表，并未作出护理记录。 3.压疮防治措施有的未落实到位，如未悬挂标识，患者养分支持不到位。 4.患者与家属的因素：学问缺乏，有些患者或家属不知压疮的诱因及危害性，故也不会实行相应的预防措施，一旦形成压疮又不懂如何去治疗或护理，使得压疮越来越严峻。5.养分状况：年老体弱，长期卧床患者，胃肠蠕动减弱，消化功能无法进食，造成蛋白摄入缺乏，养分不良等，导致低蛋白血症使皮肤抵抗力下降，简洁引起压疮。 6.患者年龄因素：由于老年人皮肤皮下脂肪削减，皮脂腺削减，
11、萎缩使汗液分泌削减，降低皮肤的排泄功能和调整体温的功能，皮下毛细血管削减，血液流量低，干脆影响养分的供应。 7.护理人员因素：因新进和低年资护士较多，在护理工作中，一方面是翻身技巧缺乏，另一方面是个别护士护理责任心较差，没有催促和关心患者进行翻身，致使局部皮肤受到分泌物.剪切力等物理因素刺激，从而导致压疮。 康复医学科 2023年压疮工作支配与与进一步改善措施 1.进一步学习压疮防范相关制度，学习标准，严格驾驭评分标准，正确评估高危患者的压疮风险，保证高危患者入院时压疮的风险评估率到达100%。 2.觉察患者出现皮肤压伤，无论是院内发生还是院外带入，主动实行压疮护理措施。 3.患者住院期间主动
12、消退诱因，护士工作中做到“六勤：勤视察.勤按摩.勤翻身.勤擦洗.勤整理.勤更换。 4.落实基础护理，保证患者的“三短.“六洁，刚好整理更换床单元，保持整齐枯燥。 5.进入压疮监控患者，需刚好记录在护理记录单上，刚好告知患者和家属相关压疮预防学问并记录，刚好动态评估，动态视察皮肤转变。 6.认真对每一位高危患者病人进行压疮风险评估特别别是高龄患者，加强患者和家属压疮预防学问，教化及指导。7.认真评估患者的疾病和生理状况，护理人员主动关心患者翻身，加强皮肤护理和疾病护理，并主动协作医生，削减并发症的发生。 8.科室压疮小组每天深化病房，驾驭病房高危患者的动态转变，刚好给与指导看法。 9.对不同风险
13、评估的患者实行不同的防范措施：刚好有效的翻身，保持皮肤及床单元清洁枯燥，睡气垫床.在骨隆突出处和身体空隙处垫软枕等。 10.加强对新进低年资护士对卧床患者的翻身技能和护理措施的训练，使护理人员熟识并驾驭压疮护理措施学问，提高压疮预防干预的水 第四篇：康复医学科135支配 康复医学科13.5进展规划 康复医学科在院领导的大力支持及全科人员的不懈努力下，业务快速进展，为进一步规划好科室进展，结合本院实际状况，制定以下进展规划： 一、进展支配 将来5年目标进展：首先，科室业务在重点进展神经康复及骨科康复的基础上，全面开展难过康复、亚健康状态干预、以及中医传统康复。其次，根据卫生部颁发的综合医院康复医
14、学科基本标准，逐步设置病区，床位数到达20床左右，以收治神经内外科、骨科疾病患者为主。 二、业务支配 工作重点从常见病多发病康复，心脑血管急性、亚急性期康复，慢慢深化到疑难病康复。指导社区康复，康复科研与康复临床等方面在州内起领头作用。 三、人员配备 1、医师逐步增加到5、6名，届时我科医师组将分成2组：神经康复组、骨科康复组。 2、康复治疗师，逐步增加到15名左右，届时我科治疗师组将分成2组：神经康复组、骨科康复组。 四、设备规划 1、运动疗法：生物反馈训练设备、减重步行训练架及专用运动平板、平衡训练设备、运动限制实力训练设备等 2、理疗：传导热治疗设备、冷疗设备等 3、其他：作业治疗设备、
15、言语治疗设备、认知治疗设备、吞咽治疗设备、临床常用矫形器、帮助具制作设备等等。 五、科室人员接着教化 重视人才培育，吸纳优秀人才。坚持每周的科内学习，每年聘请知名专家教授来我院讲课培训1-2次，并指导我们进行神经康复、骨科康复、难过康复的科研活动。每年派遣1-2名医师、治疗师到国内、国外优秀医院进修学习及参加学术活动,造就出一支具有较高医学专业学问和业务实力的技术队伍, 以保证不断提高科室专业技术水平和医疗质量。 六、加强康复宣扬，树立品牌进展意识 一个团队假如只是在静默的工作，患者不相识，同行不相识，社会不相识，我们怎么能到达宣扬的目的呢？我们科室通过印刷宣扬册，典型病例的电视报道，以及网络
16、等渠道，大力宣扬康复医学，加强患者及医务人员对康复医学的相识，更新人们的康复观念，使越来越多人的接受康复，选择康复。同时，我们还要树立品牌意识，拓展业务范围，开展特色治疗，提高核心竞争力，打造自己康复品牌。 康复医学科 2023.10.26 第五篇：康复医学科岗位职责 康复医学科岗位职责 1、中心主任岗位职责 (1)全面负责中心医疗、教学、科研工作； (2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策 (3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务 (4)制定中心进展策略和规划 (5)制定中心人才选拨和培育支配并负责实施 (6)保持科室总收入以每年15速度递增 (7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、
17、科研质量关。 (8)每半年组织科室实物盘存一次 (9)主持发放科室奖金和津贴。 2、中心副主任岗位职责 (1)关心中心主任完成上述各项职责 (2)具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务 (3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作 3、护士长岗位职责 (1)关心主任完成科室各项医、教、研及行政工作。 (2)负责本中心护理人员的选拨、培育、素养教化，严把护理质量关。 (3)负责病房管理、床位支配调整、住院病人费用结算、查对每周2次及主持每月一次工休会。 (4)每周一次护理查房：重点检查护理质量看法、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗平安状况。 (5)每月一次各治疗室收费状况检查，重点检
18、查有无漏收、多收、错收。 (6)根据医疗、教学、科研需要有支配报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。 (7)负责实物库房平安防火、防盗。 (8)每年组织二次护理常规考试。 4、住院总职责 (1)同住院康复医师职责 (2)负责院内科间会诊。 (3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。 (4)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。 (5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。 5、物理治疗师岗位职责 物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、工作计量等全部工作统筹。 (1)遵守医院和
19、科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。 (2)对病员要热心、耐性、细心、关切，坚持服务第一、质量第一。 (3)加强医疗平安，严格执行康复医疗操作规范。 (4)医疗质量限制 实行教授或科主任、主任康复医师、物理治疗师三级负责制。 治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案确实定。 治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊状况下可根据病情转变更动治疗方案，但须上报主管医师。 每周星期二下午参加组织对本室疑难病例进行康复评定和探讨，对自己经治病人应全面汇报治疗状况、重点发表看法。 治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估，
20、并修正和确定下阶段康复方案，在周二下午参加本室疑难病例探讨时汇报。 每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。 6、住院康复医师岗位职责值班医师同此 (1)康复住院病房医师工作负责制，管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规范化书写实习生进修生的病房带教。 (2)病房实行三级查房制：教授查房周一，主任or副教授查房周四，住院医师查房周一至周五上午一次。 (3)与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案确实定，准备、主持并记录疑难病例探讨和康复评定。 (4)关心护士长和护理组搞好病房管理。 (5)每天巡察病房两次，重危病人随时视察并刚好调整治疗方案。 (6)对病员要热心、耐性、细心、关切
21、，做好病员心理疏导。 (7)科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经请示科领导后由住院医师代替。 (8)负责填写治疗通知单并带着病人到相应治疗室。 (9)住院医师7：30上班。 (10)值班医师必需24小时在岗、负责晚间治疗。 7、作业治疗师岗位职责 作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、工作计量等全部工作统筹。 (1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。(2)对病员要热心、耐性、细心、关切，坚持服务第一、质量第一。 (3)加强医疗平安严格执行康复医疗操作规范。 (4)根
22、据病情制定作业治疗支配，定期参加康复小组会议。 (5)医疗质量限制同前：物理治疗师 8、假肢矫形器制作技师岗位职责 (1)根据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的假肢、矫形器。 (2)坚持质量与服务原则，做好假肢矫形制作的售后服务。 (3)负责假肢矫形器制作部的设备与材料的爱惜、修理、平安防盗、防火工作。 (4)定期盘存半年。 (5)对本病区病员进行有关假肢、矫形器的定期宣扬工作。 (6)重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣扬并开展业务。 (7)中级以下职称者7：40上班。 9、家庭康复部治疗师岗位职责 (1)遵守物理治疗师有关岗位职责。 (2)负责本部病人的治疗、询问及预
23、约治疗。 (3)对家庭病床病人登记并上门服务。 (4)对会员登记并定期视状况每周一次或每月一次与病人联系询问病情。 (5)周一至周五8AM10PM必需在岗。 (6)中级以下职称者7：40上班。 7、制定本部业务进展规化，定期进行社区讲座。 (7)负责本部医疗设备维护及平安，护火防盗工作。 10、社区康复医疗部治疗师岗位职责 (1)遵守物理治疗师有关岗位职责。 (2)负责本部病人的医疗、询问及预约治疗。 (3)对社区病员进行每周或每月一次联系或随访。 (4)对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊。 (5)制定本部业务进展规化，定期进行社区讲座。 (6)负责本部医疗设备维护及平安，护火防盗工作。
24、11、颈腰椎病治疗部岗位职责 (1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。 (2)周一至周五8AM10PM必需在岗。 (3)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、询问及预约治疗。 (4)负责会员登记、定期联系、预约治疗。 (5)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午911进行有关颈、腰椎病康复医疗学问讲解、询问或康复医疗体操训练。 (6)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥当支配。(7)负责本部各种设备设施的维护及平安防火。 (8)中级以下职称者7：40上班 12、中医康复治疗室岗位职责 (1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。 (2)负责到本部治疗病人的中医康复治疗。 (3)坚持以针灸、火罐、按摩、中药
25、薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗特色。 (4)负责本部设备维护及平安防火防盗。 (5)中级以下职称者7：40上班 13、门诊康复医师岗位职责 (1)遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责。 (2)负责门诊病员的论断，康复目标，康复治疗方案确实定及治疗支配。 (3)对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊。 (4)负责门诊病历的规范书写，在门诊病历检查中，其综合评分不得低于96分。 (5)每年介绍住院病人不得少于20人。 (6)中级以下职称者7：40上班 14、康复医学教研室工作人员岗位职责 (1)负责医学技术康复专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的支配，教学进程支配，排课等
26、工作。 (2)参加学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务。 (3)负责有关考试、考题、监考、阅卷工作。 (4)负责本专业康复专业学生的定期联谊和思想工作。 15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责 (1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。 (2)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、询问及预约治疗。 (3)负责会员登记、定期联系、预约治疗。 (4)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午911进行有关颈、腰椎病康复医疗学问讲解、询问或康复医疗体操训练。 (5)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥当支配。 (6)负责本部各种设备设施的维护及平安防火。 (7)中级以下职称者7：40上班 3楼 16、门诊物
27、理治疗师岗位职责 物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、工作计量等全部工作统筹。 (1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班 (2)对病员要热心、耐性、细心、关切，坚持服务第一、质量第一。 (3)加强医疗平安，严格执行康复医疗操作规范。 (4)参加部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗。 (5)医疗质量限制 实行教授或科主任、主任康复医师、物理治疗师三级负责制。 治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案确实定 治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊状况下可根据
28、病情转变更动治疗方案，但须上报组长或主治医师 组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和探讨，对本部病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案 每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。 17、门诊作业治疗师岗位职责 作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、工作计量等全部工作统筹。 根据病情制定作业治疗支配，定期参加康复小组会议。 医疗质量限制同前：物理治疗师 18、中心顾问岗位职责 (1)对中心医疗、教学、科研及相关业务进展供应看法与建议。 (2)医疗技术把关：每周一、周五大查房一次(其中骨科顾问一次、神经科顾问一次)
29、，对有关病员治疗方案进行确定或修订，对重危病人不定期查房。 (3)每月进行一次专题讲座。 (4)定期或不定期主持本科疑难病探讨。 19、压力衣制作室工作人员职责 (1)按压力衣制作规范、根据病情制作合格压力衣。 (2)压力衣制作时间一般不超过一周。 (3)负责原材料及设备保管及平安防火防盗。 (4)在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣扬不断扩大业务范围。 (5)半年盘存一次。 (6)每月统计收入。30号前上报科主任 20、科研秘书职责 (1)组织实施本科室各种科研项目。 (2)负责本科科研进展规划。 (3)每年组织科研学术会一次，或请有关专家进行科研专题讲座一次。 (4)每年组织引导发
30、表科研学术论文全科不得少于10篇。 (5)组织申报各级项目，每年至少应申报三项，中标或立项一项。 (6)关心有关中标项目负责人做好内、外勤工作。 21、外事秘书职责 (1)负责外宾接待。 (2)负责对外沟通。 (3)负责联系国外进修生。 (4)负责科室各种外文资料翻译。 22、教学秘书职责 (1)负责探讨生、进修生、实习生的工作支配与轮转。 (2)负责探讨生、进修生、实习生的管理。 (3)负责探讨生、进修生、实习生在进修、实习期间学习支配的制定与具体实施包括录像与实际操作。 (4)负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病探讨的组织支配。 (5)负责对本科主持的各种学术会及科室人员外出进修学习进行
31、组织与支配。 (6)负责有关代教费的发放。 23、重大仪器、设备技师岗位职责 (1)熟识该仪器的性能、运用与维护。 (2)专人、专管、专用，若人为损坏，应全权负责。 (3)防盗、防火、定期检修每年一次。 (4)加强对外宣扬，扩大仪器运用效率。 24、重大仪器、设备技师岗位职责 (1)负责本部治疗师.实习生、进修生、探讨生的工作支配。 (2)负责本部全体病员的治疗支配工作。 (3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行以治疗通知单或病历为准，若有变动须向康复医师或上级医师汇报。 (4)完本钱部基本治疗定额。 (5)加强治疗室管理，特别留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。 (6)每月底将本部工
32、作量上月25本月25日上报科主任。 25、作业治疗室组长岗位职责 4楼 (1)负责本部治疗师.实习生、进修生、探讨生的工作支配。 (2)负责本部病员的全部治疗工作。 (3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行以治疗通知单或病历为准，若有变动须向康复医师或上级医师汇报。 (4)完本钱部基本治疗定额。 (5)加强治疗室管理，特别留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。 (6)每月底将本部工作量上月25-本月25日上报科主任。 26、门诊康复理疗科组长岗位职责 (1)负责本部治疗师、实习生、进修生、探讨生的工作支配。 (2)负责本部病员的全部治疗工作。 (3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行以治疗
33、通知单或病历为准，若有变动须向康复医师或上级医师汇报。 (4)完本钱部基本治疗定额。 (5)加强治疗室管理，特别留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。 (7)每月底将本部工作量上月25本月25日上报科主任。 (8)负责门诊医师及治疗师排班，双休日排班应遵守门诊部统一要求，不得随便停诊。 (9)对本部门的医疗、教学、科研、设备、平安等全权负责。 27、颈腰椎病治疗部组长岗位职责 (1)负责本部治疗师、实习生、进修生、探讨生的工作支配。 (2)负责本部病员的全部治疗工作。 (3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行以治疗通知单或病历为准，若有变动须向康复医师或上级医师汇报。 (4)完本钱部基本
34、治疗定额。 (5)加强治疗室管理，特别留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。 (6)每月底将本部工作量上月25本月25日上报科主任。 (7)对本部门的医疗、教学、科研、设备、平安等全权负责。 28、康复护士岗位职责 (1)遵守医院护士岗位职责及护理操作规范。 (2)坚持每日晨间护理：89AM和晚查房制度9PM。认真完成晚间难过护理。 (3)对重危病人应日视察记录T、P、R、Bp或遵医嘱。 (4)对瘫痪病人应指导翻身，并每日检查催促一次。(5)对新入院病人应具体交待就餐、入厕、打开水地点及平安、防火、防盗、就寝时间等各种留意事项。 (6)对出、入院病人关心办理各种手续或让工人带路。 (7
35、)每年参加护士长主持的护理操作常规考试。 (8)随时保持办公室整齐。 (9)每周两次为各治疗室报帐、记帐。总办护士负责 (10)总办护士对治疗室的医疗、教学设备平安等全权负责，备用药应定期检查、更换。 29、工人岗位职责 (1)内勤工人职责：每日上班前完成病房、走廊、开水房大扫除；随时保持病区卫生；定时为病人送开水；定时开关科室铁门；带病人到相关科室办理各种出、入院手续；完成相关工作后应在护办室门前守候；询问过往闲杂人员，负责为住院病人熬中药。 (2)外勤工作职责：每日上班前完成办公室，颈腰椎治疗部卫生大扫除；负责住院病人的中药划价、院内检查的划价，带路，对瘫痪病人，重危病人关心接送；负责送取检验标本；负责送取科室文件资料。 (3)、外勤工人都应协同做好医院要求的定期或非定期卫生大扫除。