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1、2023年公司各部门岗位职责(综合部)（5篇） 第一篇：公司各部门岗位职责(综合部) 公司各岗位职责 一、综合管理部职能 1、负责参与编制公司将来进展支配，组织各部门工作支配的编制及领导审核工作，定期组 织对其实施结果进行总结与评价，并纳入绩效考核； 2、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位定员及岗位职责； 3、制写本部门年度/月度行政预算，进行本部门本钱限制； 4、负责公司各类行政性文件的制订与发布公示、实施； 5、负责做好公司及法规法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作； 6、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整理，会后主动做好各部门落实会议结果及信息反馈
2、； 7、负责组织突发事务及危机事务处理； 8、负责协调组织解决各职能部门之间的有争议性的工作； 9、负责公司质量管理体系运行中的内部审核、过程绩效监视、管理评审的组织协调工作； 10、根据体系标准，结合实际，组织编制质量体系文件并贯彻实施； 11、负责环安/健康体系及质量体系的认证及内外部审核工作； 12、负责公司工会工作； 13、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度； 14、制定公司各类人员的年度培训支配，实施培训，留存培训记录； 15、负责公司特种操作证的年审及办理业务； 16、负责建立员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作，17、负责各类人事报表的填报及员工人事档案的完善； 18
3、、员工的聘请、录用、考核、调动、晋升、奖惩等管理； 19、负责办理五险一金及劳动合同、退休、工伤等工作； 20、审核各部门考勤、复核车间工资、核算其他人员工资； 21、负责编制员工手册，建立员工日常行为管理规范； 22、负责公司印章、档案资料、信息管理、传真、邮箱、软件应用、计算机机等办公设备等日常管理工作； 23、与政府职能部门的沟通及相关证件、手续的办理； 24、员工考勤、出勤、请假、销假等工作； 25、负责公司新、改、扩建项目的环境影响及平安影响评估，“三同时投产验收工作。 26、负责食堂、宿舍、澡堂的日常管理。 27、负责国家及地方支持项目的申报。 28、负责接待、客人来访登记等款待工
4、作； 29、负责公司日常平安保卫及消防管理工作；生产 30、负责公司车辆、食堂、办公环境的监督与检查等管理工作； 31、完成公司领导临时交待的工作； 其次篇：公司各部门岗位职责 第一章 总经理岗位职责 一、职权 1、全面负责公司的经营管理工作； 2、对下属人员有任命、处分及嘉奖的权力； 3、主持公司日常工作。对副总经理或部门负责人有工作支配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。 3、审核、审批公司经营管理过程中的相关文件、本部门文件报表。 4、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。 2、组织实施公司经营支配和投资方案，实现经营目标。 3、根据市场
5、需求，提出调整经营战略方针、经营支配、投资方案的建议。 4、组织实施财务预算方案组织制定公司经营预算方案。 5、拟定公司的基本管理制度。 6、确定公司具体规章制度，组织建立和完善公司的工作程序。 7、按既定模式管理公司，保证公司生产经营管理活动有序进行。 8、建立健全公司质量体系，保证供应符合标准的产品和服务。 9、拟订公司内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案。 10、提请董事会聘任或解聘公司部长级级管理人员，并提出副总级管理人员的奖惩建议。 11、确定公司部门级管理人员的聘任或解聘事项。 12、定期提出营业状况和财务状况报告。 13、提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支支配。 14
6、、创建公司企业文化。 15、保证公司经营运作的合法性，保证公司、员工平安以及公司、员工的合法权益不受侵扰。 16、在权限内代表公司对外开展商务活动。 三、任职资格 1、大专以上学历，具有渊博的专业学问，八年以上管理阅历。 2、具备现代企业领导实力，擅长激发下属，讲究团队精神，事业心极强。 3、极强的工作组织实力，企业长远进展的敏锐实力及分析实力。 4、擅长企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续进展。 其次章 副总经理岗位职责 一、职权 1、主持公司各部门日常工作。对部门员工有工作支配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。兼任供应部长。 2、审核、审批各部门相关文件、本部门文件报表。 3、公
7、司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、对总经理负责，关心总经理抓好全面工作，在总经理不在公司时，代总经理负责公司的全面职责； 2、熟识和驾驭公司状况，刚好向总经理反映、提出建议和看法，当好总经理的参谋和助手； 3、具体抓好公司的设计执行、统计及各项指标考核等； 4、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销进展战略，编制营销支配；销售支配支配，实施，刚好解决实施中出现的问题； 5、每月按时向总经理汇报生产支配的实施状况； 6、组织召开例会、协调各部门工作； 7、企业商业机密受国家法律爱惜，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何状况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公
8、司损失的将追究相关法律责任； 8、兼任公司供应部工作并按时完成总经理交办的其他临时性工作。 三、任职资格 1、大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理三年以上工作阅历，全面系统的企业管理学问； 2、极强的沟通、协调、决策、应变实力，全局意识，良好的学习实力、创新实力；具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理阅历； 3、具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。 第三章 销售部职责 1、销售部职责： 1销售支配的拟订、检查及修订； 2销售管理方法的探讨、设计及改良建议的提出； 3本单位工作目标的拟订、执行及限制； 4本单位预算的拟编、执行及限制；
9、 5商品订价的探讨与拟订； 6产品市场潜力调查及市场状况分析； 7所属人员教化培训支配的拟订及实施； 8公司知名度的建立； 9销售资料统计与分析； 10顾客的信誉调查与资料准备； 5、销售内勤岗位职责 干脆上级：销售部长 权限： 经部长授权，行使销售内部事务及管理权力。职责 1汇总编销售代表、月度及每周工作总结，催促销售人员做好客户维护； 2接、发处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的看法进行刚好传递； 3按合同要求与客户做好连接工作； 4关心销售人员编写商务文档； 5按要求进行市场信息收集； 6与技术部门亲热沟通，将收到的客户资料刚好精确的传递给技术部门；接到技术部门的小样后刚好通过
10、电子文档等跟客户沟通已确认定稿；并反馈给设计部门后存档，建立用户档案。从合同的签订、执行、完成进行跟踪，做到销售合同有据可查； 7建立客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等； 8销售部办公用品的申请、领取和发放； 9完成领导交给的其他任务。岗位要求： 中学以上学历，20-45周岁，耐性，勤恳，有确定的营销及内部管理阅历。 第四章 生产技术部职责 权限： 具体实施、执行本公司的生产管理制度以及相关的规定的权利，并担当和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。主要职责： 1、负责公司印刷品版面策划设计制作、客户对接工作； 2、关心工作人员对产品色调搭配，布局合理性，样品图
11、片整理工作； 3、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度支配，按时完成公司下达的各项生产任务； 4、充分调动生产人员的主动性和创建性，做好公司生产支配的执行工作； 5、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决； 6、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作； 7、负责关心设备部进行生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养的支配等； 8、主动做好生产岗位员工的工作技能培训工作； 9、指导生产车间做好生产现场的“6S管理工作； 10、做好生产现场的平安生产工作，努力提升员工的生产平安意识，定期检查各项平安生产设施，确保平安生产工作落到实处； 11、完成公司领导布置的其它各项工
12、作。生产技术部长职责 1、在总经理的干脆领导下，负责生产部的日常管理工作； 2、组织制订并负责执行公司的日常生产支配、生产组织、生产管理、过程限制与监督，确保实现公司的生产目标支配； 3、熟识工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范； 4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策供应切实的决策根据与看法建议； 5、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作； 6、主持开展公司的技术改造管理工作，主动提升公司的生产效率； 7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作； 8、各分管部门工作的指导、管理与监督。车间主任岗位职责 1、认真贯彻公
13、司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度； 2、工作上严格听从生产技术部长的领导，努力关心公司实现既定的生产支配。质量上听从公司质量部门的判定，对本车间生产的产品品质负责； 3、妥当支配好生产进度，做好人员考勤调度及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督限制工作； 4、关心生产技术部长制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法； 5、熟识驾驭车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等； 6、在产品生产过程中，主动做好监督检查工作。限制好产品的生产进度及生产平安等方面的工作； 7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资
14、料的真实、清楚、精确，与实际的生产状况同步； 8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的“三检首检、自检、巡检工作的开展； 9、关心质量部做好半成品及成品的检验验收工作，刚好将自己驾驭的关于产品品质方面的信息反馈到品管部； 10、加强与本车间各个生产机台长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。生产机台长岗位职责 1、在车间主任的指挥领导下，认真做好本机台的日常管理工作； 2、负责本机台的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产支配顺当实现； 3、熟识产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备确定的生产管理、质量管理、生产平安等方面的学问； 4、按照车间下达的生产支
15、配，合理调度支配本班组的各项生产活动； 5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求； 6、觉察生产过程中所存在的问题并刚好实施恰当的处理措施。假如遇到自己无法妥当解决的问题时，应当刚好向部门主管刚好请示汇报； 7、严格执行公司的生产平安管理制度，不定期的对生产现场进行平安检查，觉察平安隐患应刚好予以解除； 8、指导本班组员工正确规范的运用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护与保养工作； 9、负责班组员工的日常行为规范管理及技术和业务培训工作； 10、监督指导班组员工做好日常的工作开展。操作工岗位职责 1、熟识本岗位的工作要求，娴熟驾驭本岗位的操作技能和操作方法； 2、坚决听从车
16、间主任及机台长的工作支配，按照指示进行生产，确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求； 3、协作质检员处理生产过程中出现的产品质量问题； 4、严格按照岗位操作规范进行操作； 5、正确规范的运用各种工具、仪器及设备，做好相关工具设施的日常维护保养工作； 6、认真做好本岗位的“6S工作，严格管控自己的行为规范。觉察问题应刚好向部门主管进行汇报。 质检部职责 1、质检部在质量主管的干脆领导下，负责公司的品质管理工作； 2、负责对生产车间进行品质管理方面的指导工作； 3、严格执行原材料的质量检验标准、验收规范等方面的规定； 4、品质管理工作的开展应当遵循“预防为主、“谁主管谁负责的基本原则。力求做到
17、权力明晰、责任明确，确保质量工作落到实处； 5、品质检验可以实行自检、巡检及专职检查相协作的方式，严格执行公司的品质检验标准； 6、负责组织进行定期或不定期的产品质量抽检或追溯工作。觉察问题刚好订正或解决； 7、做好与质量管理相关数据的搜集整理工作，刚好做好关于产品品质动态的分析工作，针对问题提出精确合理的改良看法； 8、负责产品质量事故的调查、处理及整改验收工作； 9、负责编制公司质量管理手册及质量管理工作人员的培训工作； 10、完成公司领导布置的其它各项工作。 质量部长岗位职责 1、在总经理的干脆领导下，负责质量部的日常管理工作； 2、负责建立公司产品的质量限制体系及质量检验标准，推动公司
18、质量体系的运作与实施，全面提升公司产品品质； 3、娴熟驾驭质量检验及质量限制的方法，熟识质量管理的理念及方法； 4、组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件，完善公司的质量管理体系； 5、与公司相关部门生产部、销售部等做好沟通协调，主动实施公司质量体系的相关要求； 6、组织开展对原材料、外协件及成品的品质检验及评价推断工作； 7、对生产过程中产品品质进行跟踪限制，处理生产过程中出现的各种质量问题； 8、针对产品的生产状况以及售后服务状况，对公司产品提出质量分析报告，对其中存在的问题给出相应的看法或建议； 9、做好部门人员及工作的日常管理。 质检员职责 1、严格遵循公司对于物料及产品
19、品质的相关要求及检验标准，把好品质关； 2、按照产品图样、工艺文件等开展检验，确保做到：不合格原材料不投产、不合格半成品不接着生产、不合格产品不出车间； 3、认真做好外购物品、外协件的入库检验工作。对于检验结果符合要求的，支配办理相关的入库手续；检验结果如不符合要求的，将不予办理入库手续并刚好通知相关部门做好后续的处理工作； 4、主动协作车间做好相关的品质检验工作，刚好做好相应的记录工作； 5、检验过程中如觉察存在质量问题的，应当刚好通知相关人员及相关部门。对于存在的问题比较严峻的，必需刚好向公司负责人进行汇报； 6、对于检验过程中觉察的不合格品，应当刚好做好不合格品的标识工作。同时通知生产车
20、间做好不合格品的记录与分类隔离工作，避开出现混淆； 7、按照岗位规范要求认真、精确、务实的填写相关表单，力求做到资料及数据的真实、精确、牢靠； 8、认真做好各类品质管理资料的归档管理工作。 选购部职责 1、选购部在副总经理的干脆领导下，按照公司生产需要及物资选购支配，全面负责公司的物料选购和供应工作； 2、选购物资进入公司仓库时必需有合格证、检验单或者其它的证明材料，否则一律不得入库； 3、选购部的选购工作开展须遵循以下原则： 1三保： 一、保证需要，在选购支配下达后，按照运用时间的要求，刚好将需选购物品选购入库或干脆送到生产现场，确保生产工作的顺当开展； 二、保证价格，选购时应当综合考虑需选
21、购物品的性价比，择优选购。选购过程中假如出现超出预算而生产上又急需的状况时，必需经副总经理或总经理批准后方可进行； 三、保证质量，在选购各类物品时，应当认真检查选购物品的规格、型号及品质状况，确认符合要求后才能进行选购。 2三比： 一、比较价格的凹凸，合理选择； 二、比较质量的好坏，留意性价比； 三、比较运输距离的远近，综合考虑本钱及公司的实际需求。 3五勤： 一、勤问：遇到对材料货源状况比较熟识的人员需要多问； 二、勤听：有材料方面的信息要多听，从中尽可能多的了解货源状况； 三、勤记：对材料货源、生产单位、物品材料的基本判定标准及其它的信息资料要做到勤记录； 四、勤跑：对供应商及供货企业要勤
22、跑，以便于切实驾驭物品材料的第一手信息； 五、勤看：要经常深化仓库，了解库存的基本状况，对于库存状况做到心中有数。 4、对初次进行合作的供应商进行调查了解，根据实际驾驭的资料与信息做出相应的评价判定。对于符合公司要求的，方可与之开展业务往来与合作。 5、负责对全部与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。针对不同的评价等级给出相应的处理看法； 6、选购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的选购本钱，避开出现奢侈公司资金的状况； 7、完成公司领导布置的其它各项工作。 选购员岗位职责 1、在采副总经理的领导下，开展公司物资的选购工作； 2、熟识选购流程和选购基本
23、学问，了解相关产品的市场信息动态； 3、对选购的相关物品的市场信息进行收集，供应最正确选购方案； 4、关心部门领导对主要供应商进行资信调查； 5、依据公司制订的选购支配执行物资、材料、设备等具体选购工作； 6、关心相关部门妥当处理选购物品在运用过程中出现的问题； 7、部门领导指派的其它任务。 仓储部职责 1、认真做好物料及产品的收发管理工作； 2、细致做好原材料、辅料、成品的标识与分类； 3、合理做好仓库区域的整体规划工作； 4、物料及产品的出入库应刚好精确的做好记账工作，确保帐、物、卡的各项内容相符； 5、严格做好仓库的平安管理工作防虫、防鼠、防盗、防潮、防压、防碰伤与划伤等； 6、关心公司
24、财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。刚好对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理看法； 7、做好仓库的“6S管理工作； 8、协作质量部门做好原材料的进货检验工作等； 9、刚好精确的向财务部门供应仓库的相关库存报表； 10、做好仓库相关表单及台帐的归档管理工作。 仓管员岗位职责 1、在企管部长的指挥支配下，认真做好物料及产品的收发管理工作； 2、按照工作规范及工作要求，细致做好原材料和成品的标识与分类； 3、刚好精确的做好物料及产品的出入库的账目记录工作； 4、增加平安意识，觉察平安隐患应当刚好向部门主管汇报； 5、关心部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。刚好对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的
25、处理看法； 6、主动协作质量部门做好原材料的日常进货检验工作； 7、做好仓库的日常相关表单及台帐的填写记录工作。 企业管理部职责 企业管理部是公司的综合办事部门，在总经理的干脆领导下，负责做好公司的各项事务的开展。具体的工作职责主要包括： 1、负责制定工作支配、总结、报告，负责各部门文件的起草、修改与审核； 2、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整理。会后主动做好各部门落实会议决策效果状况的收集整理； 3、负责公司级相关文件或通知的制定与发布公示； 4、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度，员工人事档案的建立和归档； 5、员工的聘请、录用、审核、考勤及奖惩等管理； 6、负责公司各
26、类外部、内部审核工作项目的推动。各类认证工作的全称跟进工作； 7、负责公司对外招标的前期准备工作，其中包括标书制作、数据统计等； 7、负责公司仓储管理工作； 8、负责公司厂区的消防、平安及环境绿化等管理工作； 9、负责公司对外事务的办理； 9、公司领导布置的其它各项工作。 财务部职责 1、在公司的授权范围内，负责制定公司的整体财务支配； 2、负责处理公司的财务管理、本钱管理、会计核算及资金集体调度等工作； 3、建立并完善公司的财务管理规章制度及各项规范操作流程； 4、负责制作核对公司的各项财务报表及财务数据的管理工作； 5、负责公司的纳税申报、税收计算及相关的数据统计工作； 6、负责做好公司的
27、固定资产管理工作； 7、做好公司的现金及存款管理工作； 8、搜集与公司进展相关的各项财税政策及法律规章，为公司的整体进展做好财税方面的政策支持工作； 9、做好公司各项财务数据的保密工作，避开出现数据外泄或流失的现象。 财务部长岗位职责 1、在总经理的干脆领导下，负责公司的财务管理工作； 2、负责公司财务系统的建立和完善，进行有效的财务内部限制工作； 3、建立并完善公司的内部审计体系及核算与财务管理方面的规章制度； 4、定期对公司的经营状况提交阶段性的财务分析报告，并针对相关问题提出相应的财务改良方案； 5、加强对公司营运资金的管理，增加对库存产品、应收账款和应付账款的管理，提高资金的运用效率；
28、 6、指导公司各部门进行财务预算并监督整体预算的具体执行； 7、负责审核公司主要的经济合同，监督和管理公司相关业务的结算工作； 8、部门内部的人员及日常事务的管理工作。 物流部部门职责 干脆上级：副总经理 部门职责： 1.负责制定本部门人员的岗位职责、管理制度及工作标准，并严格遵照执行。2.严格执行公司的各项规章制度及各项管理规定。 3.根据公司发运支配，依据发运清单、出库单等单据要求，结合本部门的实际状况，合理支配装卸、配货、发货支配，并严格遵照执行。 4.负责根据货运支配，运输货物的体积(或数量)刚好联系货运公司，做好发运工作。 5.负责对工厂生产产品出库前复查、验收，确保产品均为合格品。
29、 6.负责做好对送货单、入库单、发运清单、出库单、运输单等要刚好进行整理核查、核对。 7.严格对仓库进行分区管理，做到各类物品分区放置，摆放整齐，标识清楚明白，刚好对变质、不合格产品做出处理看法，并上报。 8.加强平安教化管理，定期对消防栓、消防器材进行维护保养，切实搞好仓库的平安防鼠、防虫、防雨、防火、防盗、防破坏工作。 第三篇：公司各部门岗位职责 襄樊安能热电有限公司各部岗位职责 总经理工作部主任岗位职责： 1、在总经理领导下，关心总经理处理日常行政管理事务，并全面主持总经理工作部工作； 2、贯彻执行上级机关的行政法令、有关规定以及本公司的规章制度，充分发挥总经理工作部的综合协调作用； 3
30、、组织编写行政工作支配和工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件； 4、制定本公司有关行政管理工作方面的规章制度，落实制定、修订、实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，拟定相应的奖惩方法； 5、负责督办，落实总经理办公会、董事会作出的行政决议、确定；负责管理各部门向公司提交的报告、建议； 6、组织总经理工作部人员进行调查探讨，了解驾驭全公司生产动态，经营管理及重大活动状况，当好领导参谋； 7、负责批转文件、函件，审查以公司名义行文的文件、函件； 8、负责由公司、董事会召开的会议的筹备组织工作和其他重要接待工作； 9、负责支配总经理活动日程，关心总经理组织好公司行政例会；
31、10、负责公司印鉴管理、运用和公司综合档案管理工作； 11、负责信访接待、会议支配，信息传递和协调公司外公共关系、综合行政管理及车辆的调配运用； 12、学习贯彻执行党的路途、方针、政策和党委的决议、指示，负责公司的思想政治宣扬、工会工作； 13、组织开展双文明建设理论、形势、政策、法规等宣扬、教化、培训； 14、建立健全团的组织生活制度，搞好团的组织建设，在平安文明生产和公司精神文明建设中发挥团组织的作用； 15、负责本部门的思想政治、组织业务建设，推行办公现代化管理； 16、负责员工食堂管理及与物业公司间的协调和管理； 17、完成领导交办的其他工作。 总经理工作部副主任职责： 1、在总经理工
32、作部主任领导下，贯彻执行国家和行业有关人力资源和社会保障的政策、法规及有关的规章制度。 2、负责组织制定公司各部门目标管理责任书及考核方法，催促检查实施状况；制定、修订企业标准，建立健全企业标准体系；组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；并对公司实施标准的状况进行监督检查； 3、负责薪酬福利设计方案，落实工资总额支配，限制工资总额运用； 4、负责公司的劳动人事、工资管理工作，根据国家有关劳开工资的方针、政策，合理支配劳动组合； 5、负责公司内部合同签订的审查、核定； 6、审核员工教化培训规划、支配，并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导、监督； 7、负责公司员工“五险一金的缴
33、纳和管理工作； 8、负责管理公司微机系统的平安； 9、负责与公司租赁单位进行联系及租赁合同的起草和监督执行工作； 10、完成领导交办的其他工作。 秘书兼党团岗位职责： 1、对总经理工作部主任负责，全力关心总经理工作部主任完成各项工作任务； 2、对所撰写的材料中内容及数据的真实、精确性负责；、对总经理或总经理工作部主任交办的各项工作完成状况负责；、对公司各部门贯彻执行总经理、总经理工作部确定的事项和工作有过问、催促、检查、催办权；、受总经理工作部主任托付有权主持召开各种行政会议和处理日常事务性工作； 6、参加与本职业务有关的各种行政工作、专业会议和各种例会； 7、负责党团组织进展及日常工作； 8
34、、完成领导交办的其他工作。 文档、工会岗位职责： 1、依据国家行政机关公文处理方法和上级部门有关公文的处理规定，做好公文、传真的收发、登记、传递、催办、保管工作；负责文件及本部门和领导交办材料的打印、邮件的收发工作； 2、负责电话的接听、记录、上传下达及相关事宜的处理； 3、负责党务、行政公章的保管与运用及其它印章的登记、作废回收与销毁等； 4、负责公司综合性会议的通知、会场布置等会务工作，以及会议室的运用支配与管理工作； 5、负责各种档案文书、业务、荣誉、声像等的接收、复查、登记、分类、编号、编目、立卷、装盒、归档、保管及供应利用工作，刚好记录档案利用效果和典型事例；做好档案保密工作； 6、
35、指导各部门做好档案的收集、整理，催促其刚好完好送交应归档的文件资料； 7、负责档案室的管理工作，保管好档案设备，搞好档案库房的卫生、通风、防火、防虫、防潮、防光、防霉、防鼠工作；按时填写温、湿度登记表，有序摆放各类档案，保证档案齐全、完好；做好年久档案的检查、修复、销毁、登记工作； 8、做好来访接待和来信的处理，负责介绍信的开据和管理； 9、负责工会的日常工作； 人事劳资岗位职责： 1、认真执行公司各项规章制度，全面完成公司下达的劳开工资支配任务； 2、负责办理聘请用工、退休、退养等报审工作； 3、负责办理工资调整、审理、报批工作； 4、审报员工的职称评定，技术工人技术等级晋升和工资兑现、奖惩
36、事宜的办理工作； 5、参与调查工伤事故，办理伤残人员工伤等级评定的报批等事项； 6、负责公司员工“五险一金的缴纳和管理工作； 7、建立完善公司员工的档案，员工各种档案资料刚好入档； 8、关心总经理工作部档案管理人员保管好公司员工的各种存档资料； 9、认真执行劳动定额。 10、完成领导交办的其他工作。 微机主管岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务； 2、负责公司微机网络的维护和管理及生产数据的正常采集、传输； 3、负责公司计算机和网络运行状况的跟踪和记录；对于运行过程中出现的一些异样现象要刚好和领导沟通，并关心解决；对于员工随便安装试用运用一些软件，登陆一些不良
37、网站，恶意传播和运用病毒木马程序要刚好警告并制止其行为，对屡教不改者通报公司，根据公司相关规定实行惩处措施； 4、对公司计算机应用软件、硬件及周边设备需求进行统计； 5.负责公司的数据和信息平安；对重要的数据要刚好实行备份措施防止丢失和损坏，对一些敏感信息要实行适当的加密和保密措施，防止信息泄露，损害公司的利益和信誉； 负责对公司员工进行计算机和网络应用方面的指导和培训； 7.完成领导交办的其他工作。 现场考核、培训及考勤岗位职责： 1、负责监督公司各部门目标管理责任书实施状况； 2、负责公司生产现场管理状况的检查及考核工作； 3、搞好微机考勤的管理，觉察违章违纪现象刚好处理和报告； 4、负责
38、公司培训工作的支配、组织、实施、考核； 5、完成领导交办的其他工作。 企业管理岗位职责： 1、在副主任的领导下，负责企业目标管理与具体工作。 2、关心副主任搞好企业目标与分解，并定期检查、考核指标落实状况。 3、协作有关部门，强化企业员工基础管理工作，提高企业管理水平。 4、负责企业的目标统筹及考核工作； 5、完成领导交办的其它任务。 司机岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务； 2、坚守工作岗位，听从领导的调度，随叫随到，凭出车单准时出车； 3、要主动、热忱、礼貌地为领导服务，不得以职务之便谋求私利或私自用车； 4、出车要做到平安正点，讲究文明礼貌； 5、遵守
39、交通规则，禁止违章行车，严禁酒后开车，保证平安行车，杜绝交通事故发生； 6、疼惜车辆，勤擦洗、勤保养，保持良好的车况，保持车容整齐、座套洁净卫生； 7、加强业务学习，不断提高技术水平和服务水平，对车辆出现的一般问题应刚好自行解除，保证车辆随时处于良好状态； 8、严格遵守保密规定，对于领导在车上的谈话做到不插话、不传播； 9、完成领导交办的其他工作。 款待所服务员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务； 2、负责公司副总经理办公室、宿舍的保洁及办公楼会议室的保洁服务工作； 3、负责接待集团公司来我公司考察和学习人员的住宿支配； 4、负责款待所配套物资的保管、发放；
40、 5、负责款待所房间与走廊的清洁卫生、床上用品的更换工作； 6、负责款待所内设施、设备的检查及报修登记； 7、负责做好款待所防火、防盗工作； 8、负责生活区俱乐部夜间值班工作，确保俱乐部按时开放，环境整齐，做好俱乐部消遣设施的保管； 9、完成领导交办的其他工作。 食堂班长岗位职责： 1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务； 2、负责管理好食堂，确保员工饮食平安，为宽阔员工服务； 3、做好膳食本钱核算工作； 4、负责每天食品选购，比质比价，保证食品质量，对选购的食品要有合格证和检疫证明； 5、领导和催促炊事人员重视防火平安，用电平安、饮食平安工作，随时留意和检查防火、用电
41、设备、消退隐患； 6、负责对库房进行检查，食品贮存应当分类、分架、隔墙； 7、负责检查厨房卫生，催促炊事人员做好食品消毒和炊具清洁工作； 8、每天检查食堂工作人员上班时必需要穿戴工作衣帽，并保持个人卫生，要检查食堂工作人员是否有健康证，患有传染病者不得从事食堂工作； 9、虚心听取员工对伙食的看法，探讨改善伙食的措施； 10、完成领导交办的其他工作。 食堂保管员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务； 2、负责食堂物资的签字验收和验出工作，保管好食堂的物资； 3、严格执行财务制度和食堂管理规定，坚持做好每天本钱核算工作； 4、每月两次到财务部报销售帐； 5、月终认
42、真盘点，每月刚好做好报表； 6、物资进出过秤，一丝不苟，收支有帐，帐物相符，认真做好每日各种进出货 的原始记录，以备查验； 7、搞好保管室的清洁卫生，物资堆放分类整齐；做到防蝇、防尘，无腐败变质 物资，保证食品的确定平安； 8、做好防火工作。负责检查库房通风设备的防盗、防鼠网是否正常； 9、加强库房的档案管理。入库单、领料单、库存统计表、实物账簿，材料明细 账，材料报告要照实填报，精确记载； 10、保管室的钥匙由保管员一人管理，非工作需要，他人不得擅自进出保管室； 11、完成领导交办的其他工作。 厨师岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务； 2、负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量； 3、严格遵守作息时间，不擅