2023年关于打卡考勤制度.docx

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1、2023年关于打卡考勤制度 第一篇：关于打卡考勤制度 关于“打卡考勤管理制度的公告通知 各部门全体员工： 为规范公司管理经公司领导探讨确定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理。 一、考勤打卡管理： 1、全员出勤实行考勤刷卡记录制度； 2、全部工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必需到指定的打卡机上进行刷卡； 3、计件员工根据生产需要按车间支配的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算根据。 4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡有意破坏考勤设备，一经查实肃穆处理，并处以二倍考勤机价

2、格的赔偿。 5、刷卡其它事项管理： 1因工作或其它特殊缘由导致不能按时刷卡，由本人供应部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异样单等，报人力资源作为考勤根据； 2录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时，必需有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档附表4员工考勤异样单，或主动到保安处登记进出厂时间。 3因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请“特殊岗位作息时间，经人力资源审核、报总裁批准后按“特殊岗位作息时间打卡。 4董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。 二、惩处规定 1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟处

3、处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。 2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照“迟到时间标准双倍惩处； 3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退标准惩处； 4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严峻违背公司规章制度的行为，视为员工已按劳动合同法第三十七条规定自行提出解除劳动关系。 5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应

4、在第四天之内报总裁办，逾期不报者，赐予部门考勤员50元/人处理，干脆领导以及部门主管领导各100200元惩处。员工无故旷工连续3天以上或月累计五天以上者，均为严峻违背公司规章制度的行为，公司也有权单方解除劳动合同。 6、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档，否则，迟交一天考核考勤员10元/天，主管领导20元/天。 7、各部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的，罚责任人每迟一天10元周日除外； 手工考勤记录不全或有误者赐予责任人每个问题点5元罚款，弄虚作假的，每次罚款100元。 8、人力资源未按考勤报表核算薪资的，罚责任人20元/次。 9、遗忘刷

5、卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤，但需扣罚5元/次。代他人打卡,一经发 现, 当事人双方各扣罚200元/次。 其次篇：打卡考勤制度 员工指纹打卡考勤制度 一、总则 为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。 二、公司作息制度 1、办公室人员作息时间：8:3017:30，其中12:0013：00为中午休息时间。 2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营状况做好排班支配，并于每月月底将排班表报备行政部。 三、工作制 1、办公室人员实行8小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时40小时，节假日按国家规定执行。 2、其他部门人员实行7小时标准工作日制度，实行每

6、周6天工作周制度，周工作小时42小时，节假日依据国家规定执行。 四、考勤范围 1、除公司总经理、副总经理外，其他全部员工都在打卡考勤范围之列。 2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。 五、考勤规定 1、考勤方式 公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间一般上班时间9：00-18：00；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的基本根据。 公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间根据，加班时间是以经由部门主管支配职员本人签字同意后的“加班申请表为准。 2、考勤时间 21、基本作息时间如下： 周一至周六

7、上午： 09：00-12：30 下午： 13：30-18：00 注: 1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同, 其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必需与标准的工作时间一样，否则另行规定将不能实施。 2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务状况做出适当的调整。三.考勤其他相关规定 1.外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必需依据公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交未刷卡申请于部门负责人注明事由并签名确认如无注明事由的按忘打卡处理，否则将视为旷工。 2对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告

8、，经确认后，补填未刷卡申请于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟处处理，并按第四次迟到进行惩处。 3因考勤系统缘由造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必需于次日上班10：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。 4员工离开办公室时照常打卡，如因个人缘由未打卡者，须于次日上班10：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。 四迟到、早退、旷工惩处 1.迟到：超过正常上班时间打卡 (1)当月第一次迟到五分钟内由人事部口头提示。(2)当月其次次迟到五分钟内扣除全勤奖金30元 (3)当月第三次迟到五分钟内扣除全勤奖金100元。 (4)一

9、个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上者按自动离职处理。 2.早退：未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。 (2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者按自动离职处理。 3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外 出手续或请假手续者视为旷工。 旷工除扣旷工当天工资的3倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。 五、佩戴工卡 全部公司员工，上班时间必需佩戴工卡，若无故忘佩带卡，不得超过3次/月，超过者按每次5元在当月工资中扣除！补办卡需交10元办卡费 一、考勤报批手续 员工享受任何认可假期，必需填写员工请假单

10、并经过批准，方能享用。若申请如下假期，则必需呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。 第三篇：最新打卡考勤制度 打 卡 考 勤 管 理 制 度 一、打卡守则： 1、上班要自己打卡，不代人打卡；未能打卡要当天记入 3、还没有上班就不打卡，不是工作内的事接打手机不能时间长 4、不知道上班做什么事不打卡，上班工作不协作请打卡下班 5、没事做要向主管人员要事做；找不到事情做要打卡下班 6、需要回家提前请假，没有批准不离岗，进工地戴好平安帽 7、弄虚作假多打卡，损人又害己；无中生有搬弄是非受惩处 8、做事要有好结果，工作不负责任的人请打卡下班 二、各位员工实行上下班打卡制度，打卡必需亲自操作，不准代人或托付他

11、人打卡，严禁未上班先打卡，已下班拖时间做私事再打卡、工作无效率等弄虚作假行为。员工需要回家或休息，应考虑不影响施工进度质量和本职工作，尽可能有人替代、不造成工程进度缺岗亏损，请假应提前三天最少一天，遇有急事应刚好说明，必需经过现场主管同意赐予批准。回家有急事没有方法按期回来，应电话请假，在不影响工地工作的状况下赐予批准。每月公布出勤工日，请各位员工刚好核对，如有错误刚好改正凡遵守打卡制度的员工每日可嘉奖5%的工时；如觉察员工违背以上制度行为，执行委员会将对违背的员工赐予以下惩处：当班打卡考勤取消；取消当日5%的嘉奖；本月份总工时不增加5%；对多次弄虚作假多打时间影响其他员工工作心情、降低团队工

12、作效率的人，削减当月浮开工资或降低年终奖金。 三、上下班或加班均应照实打卡，假如到其他工地未能亲自打卡者，应在当班向现场负责人照实说明状况，现场负责人或管理打卡机的人员刚好在卡上填注上下班时间。 四、严禁个人自己在卡上填注上下班时间；上班时间内非因工作需要请不要泡茶闲聊，影响其他员工的工作心情；一经觉察，降低当月工作嘉奖。 五、现场负责人或管理人员应听从上级领导的工作调动，上级电话过问工作状况时，应当讲清楚手上的工作状况，刚好听从大局进行调动；觉察员工弄虚作假工作无效率，应刚好教育或制止员工的违规行为，对不听教育的记入员工工日卡内，并刚好汇报上级领导。严禁觉察违规不订正、不制止、不汇报或事后多

13、天再汇报，否则按失职处理，停发或少发当月浮开工资或年终奖金。 六、管理人员因外出工作未能打卡时，可以回工地后自己按实际时间记入卡内。 现场主管应每天检查员工打卡状况，没有上班要划线，觉察问题应记入当日卡内，刚好订正处理汇报领导，每天做好施工日记。各施工班组有做点工应当班记录在考勤卡内，由调用点工当事人写明工作内容，班组需要签证点工应与考勤卡内相符，开单给现场主管签字确认并刚好给班组签字证明。觉察弄虚作假者，扣除当月工日5%的嘉奖。 七、施工管理人员驻工地职责是为了便利晚上沟通工作状况、支配支配明天工作、处理突发问题应当赐予补贴。管理人员需要回家应提前经上级领导同意，晚上要离开工地不在工地住宿应

14、自己在考勤卡内填入“回家，以便计算住工地补贴，如不在卡上填写“回家或驻工地不负责任、不协作管理，取消或降低当日或当月住工地补贴标准。 九、员工因调开工地应随带考勤卡。并且可以查看各工地全部员工考勤卡，觉察问题刚好向领导提出创新和改良看法，领导将赐予保密和嘉奖。假如员工觉察违背打卡制度不刚好汇报，就如觉察小偷不敢举报，最终伤及自己的利益及工作心情。员工下班前应有主子翁精神，将工具、材料收入仓库，否则不良记录由管理人员记入考勤卡内或施工日记内，奖优罚劣。否则扣除或削减当月5%的嘉奖工时。 十、对遵守打卡制度，工作表现良好，能够自觉遵守规章制度，能根据工地工作需要请假回家并按时返回工地者，年终根据状

15、况赐予嘉奖。 第四篇：打卡考勤制度 考勤制度 1每月底收取考勤卡并封存。 2上班提前特别钟打卡，打卡后无特殊状况不得离开公司，下班后不许无故在公司逗留。 3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款10元。4全部上两头班的员工中午需要离开公司，必需打卡。其次次回公司上班时再打卡上岗。 5觉察有空白卡时扣除当天工资。 6任何状况需当日当时签字，次日后可按空白卡处理。 7迟到、请假、忘打卡、调休、每项必需有上级签字，否则按空白卡处理。8迟到半小时至2小时以内按旷工半天处理，迟到2小时以上按旷工一天处理，一月累计旷工2次开除。旷工一天按请假三天处理，形成旷工事实扣除当月全勤奖 9连班请假者算

16、两天，请假超过7天以上者含工休扣发当月提成。11迟到3次以上者扣发全勤奖。 12调休加请假超过3日以上者扣除当月全勤奖。 13辞职员工工作不满月者只享受基本工资。 14新员工试用期7天内离职不予发放工资，入职当月只享受基本工资。15新员工5号前入职当月享受2天工休，5号后入职享受1天工休，15号后入职当月不享受工休。 16全部人员不得托付他人或代他人打卡一经觉察将将扣除当天工资，并处以100元罚款。 第五篇：自行打卡考勤制度 关于考勤机的运用规定 一、自行打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离开厂的时间。 二、上班时间一天内不含一天因公或因私离开厂的，要按层级报告科员向部领导报告，副部长

17、向正部长报告，正部长向厂级主管领导报告。各部考勤员要在管理人员上班离开时间登记表上注明离开时间和事由，并有层级领导的签名同意，厂级领导由考 勤员签名确认 三、上班时间超过一天含一天因公或因私离开厂，各部考勤员要在管理人员上班离开时间登记表上注明天数和事由，科员和副部长要有部长的签名同意；正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意；副厂长需经厂长批准，每底由办公室呈厂长签认。党政主要领导执行纺织集团公司关于领导干部外出请假的有关规定。 四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。 五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的个人电脑打卡钟专用表出现不相符状况时，则依据考勤制度处理。 六、凡

18、觉察代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚款100元。 七、对遗忘打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚50元。 八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的状况，觉察违背厂有关考勤机运用规定以及厂的考勤制度应照实记录在考勤表上，并经部长、主管厂级领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将冲突上交，不在本部门考勤表上记录的违纪状况，由办公室或其它部门觉察的每次则以双倍扣罚当事人。 九、打卡机真实记录员工出勤、外勤或因私外出时间，上至厂长、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出无论因公因私，也无论时间长短也要打卡，否同，轻者作遗忘打卡处理本部门自报每次扣50元，抽查觉察每次扣100元，重者视为早退或离岗。 十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。 在百度搜寻:自行打卡考勤制度