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1、 关于工会工作计划范文合集7篇工会工作规划 篇1 一、 提升教职工的综合素养，充分发挥其在教育改革中的主导作用 1. 积极开展师德教育系列活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，实施“爱生行动”，建立帮困助学机制，评比“爱生榜样”。 2. 在教师节活动中，采纳多种形式宣传先进教师、优秀集体事迹发扬优良传统，争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象。 3. 协作教务处、教科室开展青蓝工程活动，开展教学根本功竞赛、弘毅讲坛、岗位练兵等多种形式教学竞赛，将学陶师陶研陶落到实处，进一步提升教师的专业水平。 4. 积极协作开展“千名党员教师进社区（村组）”活动，连续组织好教师回报社会
2、活动，树立新时期教师良好的社会形象。 二、坚持教（职）代会制度，积极推动基层民主政治建立 1.主动依法科学维权。坚持贴近教职工办实事，贴近基层抓效劳的宗旨，关怀教职工最关怀、最直接、最现实的问题，找准工作切入点，科学谋划，利益兼顾，切实维护好教职工的合法权益。 2. 加强民主决策，民主治理、民主监视。强化教代会职能建立，召开八届三次教代会。 作学校工作报告 作学校财务与工会财务审计工作报告 报告本次教代会提案征集状况和上届教代会提案落实状况 校级领导述职、教职工民意测评 三、积极实施送暖和工程，努力构建和谐校园 1.连续实施送暖和工程，准时关怀教职工的生活，不断改善和提高教职工的福利和待遇。
3、2.建立和完善有关庆贺、慰问、嘉奖、教师疗养等各项制度，努力探究为教职工效劳的新举措、新途径。 3.加强女职工工作，切实维护教职工合法权益和特别权益。 4.加强校园文化建立，开展丰富多彩的文化体育活动。 连续办好工会俱乐部，不断增加健身的活动设施和内容，并进展针对性指导。 举办红烛生日晚会和和教师节庆祝活动。 组织教职工参与学校秋季田径运动会；还有乒乓球、排球等单项竞赛。 组队参与靖江市教职工羽毛球竞赛。 组织教职工参与校园文化艺术节活动。 四、以创先争优为平台，加强工会自身建立 1.进一步加强学习型组织建立，积极开展工会理论讨论工作，参与市教育工会组织学校民主治理推动会。 2.积极做好“榜样
4、教工之家” 和“工人先锋号”创立活动。 3.加强工会理论讨论和调研，加大工会工作的宣传报道力度。 4建立健全工会委员会例会、请示汇报、财务审查、考核评估等各项正常制度。 工会工作规划 篇2 一、指导思想 深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，落实市、区总工会和教育工会部署，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕滨小教育中心工作，听从效劳大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结发动全校广阔职工，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进教育事业的进展作出新的奉献。 二、工作目标 （一）增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从效劳于教育进展大局意识；2、进一步增加维护意识； 3、进一步
5、增加创新意识。 （二）营造五种气氛 1、营造民主和谐的校园气氛； 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛；3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛；4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛；5、营造和谐的布满关爱的生活气氛。 三、主要工作： （一）不断提高学校民主治理水平。 1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和进展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主治理、民主监视；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。 我校要连续
6、营造和谐民主的政治气氛，切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业进展。 我校将在上半年召开教代会，仔细落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教育治理改革措施。 3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极协作、教工群众积极参加”的校务公开领导体制和工作机制。做到有规划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 （二）进一步加强师德建立，提高教职工师德素养。 1、要进一步提高对师德建立重要性的熟悉，做
7、好提高教师队伍素养的根底性工作，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。要连续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建立，根据荣辱观和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪根本标准、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师根本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪标准，不断提升文明行政的整体素养，在滨小营造良好的文明有礼的育人环境。
8、 2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特殊青年教师的成长。要把青年教师作为师德建立的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增加社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关怀、帮忙青年教师成长，为他们的成才制造有利条件。 3、以文明执教，标准从教行为为主题开展论坛或演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 （三）加强工会工作日常治理。 工会活动要做到有规划
9、、有制度、有台帐、有检查、有考核。依据滨湖区工会工作考核细则、五星单位回头看评比细则和教职工之家评估细则，结合日常工作做好我校工会日常治理。今年我校将加强工会台帐的治理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面进展。 （四）积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。 1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，制造条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。 2、广泛开展促进教职工身心安康学问的宣传活动，大力促进教职工的身心安康。关怀职工身体安康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学治理，使教职工的身心能够得到调整，
10、构建和谐、分散人心。 3、连续做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检和疗养，为教职工办实事、好事。 4、全面推动女职工素养教育工程。女教职工是学校建立的一支重要力气，要关注女职工，深入开展女职工建功立业“513”工程，积极营造和谐安康的教学教育环境。除了从教学上赐予更多支持和帮忙外，还要关怀女职工生理和心理安康，维护女教职工特别利益和合法权益。 工会工作规划 篇3 一是要贴近农村群众的生产生活，供应一条龙的效劳。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技效劳为切入点，组织农业技术专
11、家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政效劳三农示范园”等形式，解决广阔农夫群众生产中的实际问题，更好地效劳我市农业产业化进展。 二是加快完善和标准三农效劳体系建立，实行连锁加盟的形式在全市范围内组建村级效劳网络，拉动农夫需求，扩大内需。以发挥“三农效劳站”作用作为效劳“三农”工作的核心，努力扩大“三农效劳站”的便民载体作用，加载效劳功能，为农夫供应的效劳。 三是仔细贯彻落实“全国推广山东邮政进展农村物流阅历现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农效劳领域，积极进展双向物流，建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的进展，提升农业产业化
12、水平，增加农夫收入，活泼地方经济，让农夫买到放心的农资，让农产品便利快捷的走进城市。 2。深入开展效劳中小企业工作，帮忙中小企业解决进展中的难题，发挥邮政资源优势，助力平度经济腾飞。、 充分利用邮政商业信函的优势，帮忙中小企业拓展市场，年发商函数量到达200万件以上；利用邮政速递网络，为中小企业供应便利、快捷的效劳；利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。 3。连续开展书信征文竞赛活动，通过活动的举办推动青少年学生思想教育工作的开展。 4。利用邮政资源优势，加大城市品牌宣传力度，制作城市形象宣传年册3000册以上； 推动“邮政惠三农，科普助进展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农
13、，为农夫带去科技致富信息，完成报刊收订流转额1200万元以上。 工会工作规划 篇4 一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。 1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、进展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的专心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，准时受理和调解人事争议大事，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，持
14、续好学校正常教学秩序和学校的稳定。 2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教育、建立”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会争论审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提前争论。 3、高举起维权旗帜，在提高维权潜力，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的讨论制定，要照实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监视执法;加强维权力度，把监视的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工
15、的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。 4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分熟悉实行校务公开和民主监视的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。连续开展一本一表一评议工作方式，稳固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校进展的重要资料和建立的重要措施。要做到两搞一建立一标准。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部治理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度标准解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年
16、完成校务公开考核评估方案。) 校务公开工作开展的好不好，民主监视的力度大不大，不仅仅表达的是学校政治礼貌和精神礼貌建立，同时表达的也是学校领导班子的政治素养和治理水平。 5、连续征集合理化推举、献技献策及评比活动。 6、推动劳动安全卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。 二、要进一步探究和讨论群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。 1、以师德建立活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年教师状况问题的调查讨论，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织筹划35岁以下教师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年
17、轻教师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步讨论制定深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和鼓励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深入进展。今年前半年参与教育处音乐、美术大赛，后半年进展自然、社会、英语。 2、连续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段进展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建立事业培育更多、更好地合格人才。要逐步讨论制定出加强师德建立的考核评价体系和长效鼓励机制，真正使在新形势下发挥
18、工会桥梁纽带的作用。 3、协作学校专心开展“建立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习气氛，为职工提带给印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。 4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想政治教育，专心开展形势政策教育，深入开展党的路线方针政策和国情、校情教育，用全面建立小康社会的完善前景鼓舞士气，分散力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校园的中流砥柱。 5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本
19、创新活动。发动和组织广阔教师学理论、学技术，广泛开展合理化推举，技术帮助，创造制造等多种形式的劳动竞赛。开展教师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面进展。 6、建立提高教师技术技能水平鼓励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要严密结合学校实际和各个教师本身的实际，明确目标取向，建立鼓励机制，激发教师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高教师队伍的整体素养的提高。 三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活泼教职工课余生活，增加教职工的身心安康。 1、大力营造“关怀教师，科学进展”的深厚人文气氛。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关心，
20、权益上维护，生活上关怀，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师制造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒服，干好工作。 2、加大对教师活动的引导，提高主动安康意识和加强身体熬炼直接关系教育的质量熟悉，坚持每一天熬炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，见缝插针地开展，为增加教师的体质，带给制度上和物质上的保证，使教师自由进展熬炼的时间、空间多一点。 3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动工程。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、
21、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。 4、定期为女职工进展安康体检，开展适合女职工特点的活动。 四、抓好根底建立。 1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建立工作。 2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建立，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工效劳、维权的思想，真正为职工说话、办事。 3、为职工办实事。效劳职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。 4、开展建立优秀工会小组活动。站在讲实效的高
22、度，把工作重点分解成详细任务，透过细化明确职责，定期检查，促进各项任务完成。 工会工作规划 篇5 联系学校实际，加强学校关工委组织建立，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。 1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生 (1)、协作学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童”活动； (2)、连续做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。 2、营造良好校风、学风 (1)、结合学校实际状况，拟定新一年度“校园十不准”工作方案； (2)、连续抓好“文明班级”建立工作； (3)、每学期进展一次进展全校性“星级班主任”工作评比，对工 工会工作规划
23、 篇6 回忆过去的二0一二年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，效劳大局，不断加强组织建立，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，激发会员热忱，为增加了单位的分散力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关怀和支持表示诚心的感谢。 20xx年，我们将进一步总结阅历，仔细谋划，创新工作，再创佳绩，积极发挥桥梁纽带作用，为房产事业的进展做出积极的奉献。主要抓好以下几个方面。 一、加强工会自身建立，为中心任务供应有力保障。 一是进一步完善工会建立。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化标准化建立，做到开展
24、工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随便性；建立和仔细实施学习、活动、奖惩等一系列规章，为工会发挥作用供应组织保证。 二是进一步提高工会干部的综合素养。坚固树立为大局效劳、为职工效劳的观念，在效劳大局中要当好配角，在效劳职工中当好主角。作为工会干部要不断增加做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，特殊是在新时期面对新问题，要不断学习新学问，树立新观念，要不断提高推断形势的力量、应对简单局面的力量、效劳大局的力量和依法办事的力量，做到政治坚决、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。 二、积极做好职工思想政治工作， 提升精神文明建
25、立水平。 在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要帮助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要积极拓展工作思路，实行对上争取领导、对外加强沟通、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力气来推开工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推开工作。 三、积极推动文化建立，呈现房管系统干部职工团结向上的精神风貌 。 今年，我们将紧紧围绕中心工作，全面征集大家意见，积极开展职工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断丰富业余生活，增加工会活力，满意职工多层次的精神文化需求。定期进行各类竞赛，在“三八”、“五一”、“十一”等重大
26、节日，开展相关活动，这样既能调动了职工的积极性，又能充分呈现房管职工的风采才智和众志成城、奋勉向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活泼气氛，加强团结协作精神，又到达了取长补短、相互鼓励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素养，营造布满活力、融洽和谐、积极向上的气氛，增加房产系统的分散力和向心力，使房管系统的精神文明建立不断迈上新的台阶。 四、深入开展建立职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。 其一是要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀职工，切实帮忙职工解决实际困难。平常加强同职工的联系，随时把握他们的困难和思想动态，出办法，想方法，真心实意帮忙他们
27、，以真挚的关心为广阔职工解除后顾之忧，使他们能以仆人翁的精神全身心地投入到工作中，把工会办成真正的职工之家。其二是关怀困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮忙。同时维护职工合法权益，坚持以人为本，亲密联系群众，关怀职工的生活，听取职工的意见和要求，帮忙职工解决困难。其三是积极协作局领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，深入开展“送暖和”活动，慰问伤、病、困难员工，准时送去党组织的温暧。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把组织的关心送到职工群众的心坎上。 五、做好女职工工作，充分发挥工会女职工作用。 结合女职工自身特点，积极组织开展好“三?八”节等有益妇女身心安康的活动，使女
28、职工过好自己的节日，加强女职工的培训教育，提高女职工的整体素养，充分发挥工会女职工组织作用，同时贯彻实施妇女权益保障法，加大 维护女职工特别权益工作力度，切实帮忙困难女职工解决生产生活中的问题，维护女职工的合法权益和特别利益。 20xx年，我们决心在市局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，踏实进取，锐意创新，加强工会组织建立，切实履行工会职责，扎实推动各项工作，团结发动全局职工，努力开创房管工作新局面。 感谢大家！ 二一x年二月二十八日 工会工作规划 篇7 20年我校工会将连续贯彻执行党的十七届三中全会精神，依据上级工会和学校行政的工作要求，发挥工会自身的职能，在构建文明、和谐、安全和学习型校园过
29、程中献计献策，在校党支部的领导下，积极协作学校行政工作，仔细落实工会建议、参加、教育和维护四大职能，全心全意依靠全校广阔教职工，为构建和谐校园、和谐社会作出应有奉献。 一、加强民主治理，实行校务公开，进一步强化教职工参加民主治理的意识。 1.制定符合教师进修学校特色的工会工作规划，并上挂校园网，做到工作规划目标明确，活动形式丰富。 2.严格按教代会程序，召开教工大会，做到主题明确，时间有保障，并实施民主票决制，切实敬重每一位教职工的民办法志，维护每一位教职工的民主权利。 3.依据市教育工会的要求，加大民主治理和民主监视的工作力度，全面实行校务公开。努力做到权为教职工所用，情为教职工所系，利为教
30、职工所谋。对学校的重大决策、群众关怀的.热点问题，如：财务、人事安排、入党、评优晋职、干部任用等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开，充分发扬民主，使教职工群众的知情权、参加权和监视权真正落到实处。 4. 协作学校党政抓好绩效工资实施，分散人心、和谐校园，确保绩效工资公正、公开、公正、平稳地实施。 5. 建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通与解决机制。在全面实施绩效工资的背景下，除充分利用好民主对话、座谈会等传统诉求渠道外，积极探究定期的民意汇合制度、专题听证会、研讨会制度，以完善教职工日常参政议政机制。 二、加强工会组织建立，提高工会工作的整体水平。 1.定期召开工会委员会议、工会小组长
31、会议，对上级的精神和学校的要求准时传达，对工作准时讨论、布置、落实，使工会干部明确工会工作要求，做到工作有规划，有安排，干部心中有数，责任落实。 2.工会干部要强化效劳意识，树立奉献精神。要狠抓工作水平，提高效劳本事，要求工会干部在工作中起好带头作用。工会干部要带头学理论、学业务，带头参与学校组织的各项活动。 3. 重视工会财务经审工作，根据新的工会会计制度，加强工会经费的治理。严格执行对工会会费的收缴、使用的统一治理，使其能够真正发挥作用。 4. 加强工会工作的信息宣传，落实专人负责信息宣传工作，积极向奉化教育网教工之家栏目以及宁波教工网、浙江教工网等宣传媒体投稿，扩大我校工会的影响，推开工
32、会工作全面进展。 三、深入开展“读书活动”， 营造书香校园，打造学习型、专家型教师队伍 为了深入学习实践科学进展观，努力创立小实体、多功能、大效劳的现代化教师进修学校，真正践行“学习的楷模，讨论的先锋，指导的行家，效劳的典范”校训精神，全面提升学校教职工的人文素养和文化底蕴，20年我校工会将连续有目的组织高质量的读书活动，让我们的教师通过开卷有益，弘扬中华文化，建立精神家园；通过不断充电，更新教育理念，提高教育理论素养、教学讨论和教学科研力量，把握驾驭“教、科、研、训”的话语权和指挥权。养成每日读书好习惯。 1进一步落实读书方案，开展邀请专家讲座，组织读书沟通活动等形式多样的读书活动。 2充分
33、发挥校园网的作用，将有关学习资料和心得体会在校园网上公布。 3组织“好书与你共享”读书论坛活动，每个工会小组推举1-2名教师参与论坛活动。 4工会小组和学校分别搞好读书活动总结工作，表扬先进，总结和推广一批在读书活动中消失的先进个人。 5加强学校工会会员队伍建立，鼓舞、发动教职工自觉参与各种形式的学习和培训，学习教师法、教育法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 四、进一步落实工会法，强化效劳意识，为教职工办实事、好事。 依据奉化市总工会的精神，今年是“效劳性工会建立年”，因此我校工会将全心全意为教职工效劳，关怀教职工生活，维护教职工利益，
34、把我校工会建立成“效劳型工会”。 20年我们将连续关怀全校教职工（包括离退休教工）生活；积极为教职工谋福利，组织全校教职工参与一年一次的体检；支持教职工外出学习，尽力为困难教职工解决实际问题，组织慰问小组到医院或患病教师家中探望慰问，把诚意关心送到教职工的心坎上。增加效劳意识，做教职工的贴心人。 1协作校党政在春节、教师节、老人节等重大节日期间走访、慰问离退休教师和特困教职工。组织教职工开展献爱心活动。 2准时并精确把握因灾致困教职工的状况。准时走访慰问受灾的教职工，探望因病住院的教职工，协作上级工会抓好帮困扶贫送暖和工作。 3在法定节假日积极组织教职工开展庆祝活动，在教职工有红白喜事的时候，
35、积极组织会员到场帮助，让教职工感受到单位的暖和。 4协作学校中心工作，积极开展教职工职业道德教育，树立典型，学习身边的典范，形成爱岗敬业、奋勉向上的良好气氛。 5关怀教职工身心安康，组织教职工参与一年一度的体检。 6连续组织女职工参与特别工程体检活动，在“三八”妇女节期间开展适应女教工的系列活动，促进女教职工队伍整体素养的提高，维护妇女特别权益。 五、开展形式多样的文体活动，丰富教职工的生活。 1.进一步实施身心安康工程。依据市教育工会的“身心安康工程”精神，细心设计并开展丰富多彩的有益于教职工身心安康的校园文体活动，使“每天熬炼一小时”成为大家共同的理念。 2.以“爱心”活动为载体，充分发挥
36、工会的优势，在广阔教职工中开展融思想性、学问性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动，增加分散力，激发教职工爱岗敬业的工作热忱，增进部门之间、教职工之间的沟通和友情，培育教师的团队精神和集体荣誉感。形成一种思想同心、目标同向、工作同步的良好气氛，推动各项工作的顺当开展。 3.积极开展“建家活动”。争取在20年建立“教工之家”，并科学地开展形式丰富的活动，充分发挥“教工之家”在构建和谐校园中的重要作用，迎接市教育工会的检查验收。同时重视以工会小组为根本形式的“小家”建立，努力发挥它们应有的作用。 详细活动安排： 一月份： 1.建立教职工生日档案，并开展教职工生日庆祝活动。 2.召开工会委员、组长会议
37、，传达市教育工会会议精神，学习市教育工会20年工会工作意见。 3.讨论并制订20年学校工会工作规划。 二月份： 4. 开展送暖和活动，慰问离退休教职工。 5.进行教职工扑克牌竞赛，并组织联谊活动。 三四月份： 6.进行“迎三八妇女节趣味竞赛活动”。 7.组织女教师参与一年一度的妇科体检。 8.组织退休教师参与户外运动。 9.细心设计并开展教职工“每天安康一小时”活动。 10.组织工会小组读书沟通活动。 11.参与各财务小组互审互查活动，承受教育工会对新任工会主席进展的届中审计。 12.参与教育工会组织的“女教职工捐献10元钱”活动。 五月份： 13.庆祝五一国际劳动节。 14.细心筹划并创立“
38、教工之家”。 15.组织教职工户外春游活动。 六月份： 16.组织青年教师参与教育工会组织的“DS”青年教师俱乐部20年其次次活动。 17.参与教育工会组织的“新工会会计制度”学问培训。 18.畅通教职工利益诉求渠道，建立并试行民意汇合制度，维护教职工参政议政权利。 19召开八届二次教职工大会，开展校长民主测评工作和提案征集等工作。 20. 召开工会干部例会，争论教职工暑期活动，总结上半年工会工作。 七八月份： 21开展建党庆祝活动。 22.组织教职工疗养活动。 九月、十月份： 23.召开工会委员、组长会议，讨论下半年工会工作。 24.庆祝教师节、国庆节、中秋节活动。 25.组织教职工秋游活动
39、。 26.帮助党政搞好重阳节老年教师慰问活动，组织老教师外出学习活动。 27.组织女教职工参与教育工会组织的“女教工拔河”竞赛。 十一月份： 28.参与教育工会组织的工会经审委员培训。 29.组织青年教师参与“DS”青年教师俱乐部20年第三次活动。 30.创立“教工之家”并承受市教育工会的验收。 31.开设生活常识讲座和安康学问讲座，丰富教职工生活情趣。 3211月12日前和办公室一起做好“大地责任组合保险”续约工作。 33组织全体教职工进展一年一度的体检。 十二月份： 34.组织青年教师参与教育工会组织的“DS”青年教师俱乐部20年第四次活动； 35.参与市教育工会开展的“安康工程先进学校”评比。 36组织教职工开展“好书与你共享”读书论坛活动。 37.设计新年庆祝活动。 38.工会工作进展年终总结。 39.组织教职工参与各级各类的献爱心活动。 20年一月份： 40.开展送暖和活动。 41.细心设计并组织教职工迎新年趣味竞赛活动。 总之，在市教育局工会和学校党政的领导下，我们为教职工效劳，为学校进展效劳，把工会办成教职工最温馨的家。